就被时，银河股在被了医院。山仅仅是遭受立刻送往从市局接出来之后了惊吓，可雨瑶置业短短的几个小的法人代表赵亮，却是份总经理的姜大
有气无力子到底遭受了个体壮如牛般的汉些什么。的声音，付听到电话那头黑子正义难以想象那
拉伤比较严重就好了。医生说就是韧带休息一段时间，多……”“付哥，我没事的
！”刻这才！电话里就不多说了，付正义沉默了片说道。“等我回去看你你受苦了
的尹书记犹见时间已去，询问压力。挂断了电拨了过了他的遭遇这才知道市委和刘经是快十二点了，话，他豫了下还是给方大刚副市长都承受了不小的
“就这样他也硬抗着没的……”免也是要吃些苦头抬不起来，可刘局松口，不然我难在电话里被人骂的头都
，手段实在是子慰问一下黑有些太下作了遭了无妄。这样吧，你明天去趟沪市，一是代表我，二是问下到底发生了些“这次大家都属于什么……”之灾
点说，方大刚在挂了到付正义似六点乎视时间到了才上楼找到了黑子，见他双等探脆叫了个会往沪市赶，凌晨掉了下来，强忍着将泪差这底发生了什么？子推出了住院大楼去了电话之后便干察觉开车的多他就到了病房，黑在电话里不愿意多腿都已经打了石膏、眼花圃，这才询问昨天到
真的要被抬出来了。“刚哥，没事儿的，说！另外就是豪的说…昨天可能藤所过去打了招呼…”赵亮咧着嘴极自我什么都没，不然可能就
“在曾经花园藤浩博？”派出所挂职的那个
听到了他的声“泥进来让我盖了手人。等多久就有人带着印醒了没印……”音，不过没能见着嗯，我在晕过之前好像
吧？”平息了我跟你一起休养他。对了事情人不错，等“藤所，要么还是接你回邗州去感谢
拍才能下地……回去月坐着的轮椅，可医生说要静养半个起来。“我倒是也想”这种伤颠不得，最起码呢，黑子拍了苦笑了
技，在跟楚军付正义之后便开车去了雨瑶科这才得知公司为了解决这事儿所付出的一系列代价。见了面大刚将情况告诉了将黑子送回病房，方
你应该都快完成也别去阻挠！，除了后来若熟悉的，，尽售体系是以邗州雨是想“方总，掌上招的那些销售员、比较总的要求是相关的手续交接要转入电化集团的，那瑶公司的销售部为基础搭建的若是希望回公司的、”付那就全部带薪休假，电脑的销
因此从早上开始过来方儿可就的人想要投靠电听到还有这事大刚化集团不成？”火了。“什么？还有就没接到一个电话了，连夜开车路上忘了关手机，
，所以今早的员们的招尔反尔、可就会节代这事儿，你可千经定了下来万不要意气用事！”工离职、受他我们也不公司的了个电话交上付总还特意来“付总答应了对方的条件，他们，若是我们出不能阻止销售安，大的方针已接外生枝了阻止银河股份
刚站起来怒吼道！”了几声，薪休假的那就回邗州报方大一个个的去电话，那就去！想这才重新坐大腿的、想去抱电那我就给他们带下来道。“成！化集团
，因此只好走出办公见方大刚一赌况进行了说明。着军苦电话开始打，楚气就坐下来抱也知道不太好劝电话，将情笑连连冉颖去了室给
笑了起来。是依托于邗州雨瑶公司早饭的听、水往低处流这是规人往高处走律，心不在了冉颖说了下情况落地窗旁吃，付正义不由得”才起床不久，坐在酒店“掌上电脑的销售体系睡了一个懒觉所搭建起来的，的……、强留下来也是没必要
着问道。“你有这见他心么大度吗？”情颇佳，冉颖也就试探
挽留几“几个亿都亏进去要抱电化集团大腿的销个想争执？”不成还为了了，难售员就跟电化集团再起
头。“那冉颖想了想也摇了不过我相倒是，要后摇悔！”信那些去抱大腿的以后肯定
电化集团给抢了，那手邗州雨瑶层面是比较急的，这几董事长的头衔被”怨的，既然上市公司着点，他来吧。公司任劳任“以人为大刚那边的情况你也盯机公司的本这一条是宗旨，年他安心守着董事长就让他摇！不过方上的些许挫折就动决不能因为公司性子原先也
慕死人了手机公司的规模可比！掌得福了的惊呼起来。“哎呦呦……”冉颖一脸羡慕！这可是算是因祸上电脑要大的多！羡
公司的总经理，单纯的沪市事、会做事的员没去理会是该股是愿意到邗州发展权激励了。公司需要，他所受的苦稳定的收入保障…我提升薪资有些对不起若…”、那就先进雨瑶科技，，你去问一下姜大山手机冉颖的调侃，让那些肯做工获得长久且，那就去担任觉得也付正义继续道。“还有是考虑的意见，若是他想留在
生了，的凝聚力，不过既然事那这事儿也的方了。原本并没有考虑太早采取这样情已经发就似乎该提升日程式以提高企业
备儿跟普通老百姓的日程。，不过金融领域的事性协议，必然会引发市场上的雨瑶系从银河股份撤出关系并不集团签署测是很大，因此在让雨瑶电化励的事儿提上科技跟评论和各种猜了权益转让意向之后，付正将股权激义也就召来柯雅媛准
量实在是太大了，公司是在术下面的通的中层管理人员，常混乱的，若是以吧，那肯定无论是唯在的相的集资……”非常会觉得是公司在变公司状况的、例如我工作一句话的，了解愿意接若是以各个分烦的。而目标进行测算，唯知技术为目估值现在是全凭你的可能些可都不能让员工觉得知技航、唯知新市前会比较麻公司为受关键的是分公司的，那么以后标搞股权激励公司上电脑是有实体存那个吧这“b股权我都公司的在从外面看是非只有唯知，可换成普oss，公司的股权现知导企业，唯知搜索、唯闻、唯知论坛、唯知贴给他们福利，反倒
知技戴维“唯五十亿美元了，股权激意见的术，知技术的估值已经是标的若是选择唯励的东人数大增、势必导清理……”致上市前需要进行艾伦和，而且到时候股肯定是会有
态园的规划拿了过来疼，让柯雅媛将目里付正义不由得有些头不了！”前邗州唯知生想到这权衡许久还是每这事儿我，还真的干个头绪。“得！
州还有唯知采取以个没忍住‘口花园笑出等励政策还没股权激励的方式！”了声，公寓所有权为方式开展公寓所有权进行的激啊，反正跟碧雅居的那些扑哧’生态现在可供激励的有鴻占地面积上百亩内部激励政策，园在市区待建的那摇着头说。“boss议还是先公寓，在邗柯雅媛一有正式实施呢，我建房子不够分的时候再的员工小区，之前以
的，何益更容易获得中低层员是实实在在房子、也就解决了学了适婚年龄了，解决况招收的那些大工们的认可……生在未来结，比股权激励所隐含的收两三年内也就到之忧“也成！房子了婚的后顾”
这一条，柯雅媛便期？”问道。“那以十年为下了迅速记录
”“十年？会不会长了点啊？
水平如果是分成十年呢，以薪酬提高来计算的！”s！在沪市倍！这样的条件若工们的要求太高、觉得是员公寓可价值三、四十万一套的话，我都了一柯雅媛当即便正色道。房的员工可就相当于话，那有资格分而不是目前的工资是还不能留住人才公司做的不到位“bos
在邗州的员工不是吃了大亏“那？”岂
”上的，你“地域邗州的解决的，邗州现不能用在连三线城市都算不差别是没办法房价跟北上广深去比吧？
进行横向比对，，邗州距沪市不过就生活水准都没办法两地的差别别实在是太坑了真不该那无论是“其实收入水平、还是说地域差么大的……”是三百多公里，可
跟楚军前本比邗州高看起来了，无论的环境、还是教育条素也放上去，沪本就没有可比性是合理的……”的是是生活，地域差异真居住件，根时间还在讨论这个问题段设施、媛脸色一黯，犹豫了也市的居住成oss，我，若是再将考大学的因太大、太不公平下也便叹了口气。“b柯雅
的。层面，可不是依观政策的现实问题涉及到宏这些靠某些个体就能够解决
绝非是自己只是个人关神，因此付正义也就只的事情。、可动这些事情的念头，掉过脸询问冉颖有好打消了去撼足球学校
……”有办学的资之后还需要有符合学设施、有资质的教师请，得到育总局申需要要求的场地、必要的教向体、复金和资金来源批“付总，开办足球学校
“是不是特别的繁琐？”
时间长、而且手续也是特别的是极其的繁琐！审批的，一般企特别麻烦琐，过程不但冉颖苦笑了起来。“不待续。)业根本就不可能拿繁到批文的……”(未完