关于即时通讯软时。件推广的会议，就仅仅是耗费了一个半小
打开国内目前浏览，牟芷？”回到办公室主要的几个论坛、略加都没有想到呢的办法为什么连我简直是太天。“付总，你的想法莹便不马行空了，这么简单由得惊叹出声
间里能开发出一款上发言的软在这几付件？”人，能否在很短的时术部门的负责个论坛这才开口道。正义笑了笑、拿起桔子扒开吃了两瓣，“你是技桌上的摆在自动注册、定时
论坛的注册页面牟芷莹愣住了，点开了只需要建然后将所想要发表送注册请求，的内容编辑不困难。动手大概两天能搞定……”立一个数据库、定时发思索了片刻好进行发布，我自己便点了点头。“应该
进行推广是一下吧。传部跟对方先沟通一下，若和宣传！”安“那你就劣方式，你让宣排技术部的人搞钱去让这些论坛帮助我要价不高、那就宁愿掏们的软件不过icy的推广不能依赖这样的卑
是都白费了？”说的、岂不莹懵了。“牟芷会议上所总，那你之前在付
完了手中的桔子，付段是能不用就不要“白做的！”吃费就白费了呗！有些手用了规矩，有正义这术开了先河、那就会坏主动去起来。些事儿还才笑了是不要，一旦我们唯知技
玩笑么办？”以说是常普遍的，别有的论坛里，可进行了这样的宣传推广网打尽！而且价，！只要我们子大能将所有的准客格根的多，彼此之间的交国内的论坛见付本就没个标准，牟芷莹一脸的惋惜。在某一个论坛上非现在论坛推广的叉是“太可惜了！这样太可正义不怎目前，那就一定能够迅速波及到所特注册人数都不是要是对方狮像是在开开口可惜了户一
类型的彼此宣传不一开始帮助了我们、我面上给他们比较好的位在面也就是们事后就在导航页置，如果交换！哪的论坛挂在行，那么在导航网页上线后就将这样后……”了个论“怎么办？那就不办呗坛
上“还要挂然了。牟芷越加的愕莹去？”
的定位就是成为行业里位置技不得的，唯知技钱赚，总是窝里斗可不算…”“百花齐放才能将市的时候小家子气可是要站给做大，一开始真的要去打压什么本事…术场打开、共同挤、要将某些网，市场做大了、大家都能发展、垮术都有的领先者，但这不代表
牟芷莹怔怔的瞅着付正翻了五味瓶一像是打义，心里面眼。
间的算计、攻讦，是对内的严格控制和输！、是彼此之洗脑式的企业文化灌对同行不计代价在瀛海威的任职经到的是历的打压和诋毁，是，让她所学公司内部的尔虞我诈
影响力！下的龌蹉手段、以市场、司真正的创始人所想的让同够彼此友善，甚至是真个已经在国杜绝使用台面之提高自身的可唯知技术，这的从一开始就如何将市场做大，所想的却是如何培育行能够成长起来、能堪称规模最大的公内
儿，目前国内的论们取得联系、完成沟个这事这么多，有主够跟这些论坛的版“付总，我立刻就安两三天也就能排人跟进坛数量就通了……”
得噼里啪啦响、看上去一个个都十分子，键盘敲便示意籍雇员却没有一个见有外籍雇时间，这才发现时间过办公区的非外已经过了下班的点儿，不员在往外面走牟芷莹悄悄跟着自手腕看了下是准备要走的样，付正义抬起了办公区。的卖力，于是付正义己，一起走进
检查功能，见牟芷莹件、进行着聊天或是摇悄悄点开了一些论坛，但有人是也有人要将那些没做正事儿的员工名字记在灌水，还有人正在忙着正事儿使用着icy软付正义摇了黑着脸拿出笔记本想头。下来，
一副怒不可遏能一天八小时盯着下面么……”回了她的办公室，付一个人在干什子便说的样见她正义带着牟芷莹每。“别这样，你又不可
每一台电脑上所显瀛海威所开发的程序安装起来，“我可以将在示的内容……”这样就能够实时调看
是你了！”敢这么搞、公司第能就会干是在侵犯个人一个被开除的人可“拉倒吧！这么**，你要
愕然。“该做的工作！”薪水们领着公司的在上班的时间、做应为什么？我这是在为牟芷莹公司负责啊！他、就应该
自然就应技术不需要、也不地义的。不过国内职去搞这种形式主义……作的勤奋、刻苦和愿意牺只要老板还在、那分派下去，就是督他，这种想法真的是间了，这个，到点下班在去的永远会比得该主动留下来加班、牲个人时间要不得的！唯知板在不在促他屑经是下班时以回报公司督的方式进行管老到外籍雇员们们理、失的多。现在已们努力的以表现出自己”方式，想要以监认为是天经“可不需要管我场上的潜规则却是觉得将适当的工任务
干净、整洁，地上没有丁点问牟等员工们都离开了这公区公知全体付正义办雇员的？让牟芷莹出去通圈便上楼去了外籍才走了出的垃圾，付正义便区，见外籍下班，芷莹有何感想来，带着牟芷莹在员工区转了一雇员们的办
上班就会批题多了，平严格日里很少会注意个人区域的卫生问，赶忙道歉说到办公区问题的牟上班已经有一周明天一管理起来。芷莹，脸早就已经红了评下面的人、将
到这话，掏出笔记本来刚好听责人事部和办公室的孔维国从办公室有谁？便问都负里出
罚哪一个，更不是想要在这些方面的意识是两个对比，国内转变，实际上所收员工识方面完他们能够在意，批评谁，只是想让芷莹这方面的意识规章制度是死的、成自动自觉的需要培养的，我希望……”一看、有相对照能够唤醒他们在“不需记。我不是获的将会是终身的过来看是被动式的，若是想要处
的就要改。好的就要学，坏
评是解觉得通过罚款、通过批但付决这个问题的正义不唯一方式。
教不改来的，若是、再以强硬的有些事情是要慢慢诫那也不晚。方式劝屡
吃边将他的正月还没有出去了家火锅店，边叫上、便办公室里忙碌的麦克将还在，付正义一些想法说了出来。
是抛在什么对唯知技术目前并不存弃掉，此时的内耗没有太内互联网刚刚起步，国许采用损人利己的方式不那些急功近利的手段、绝对去发展手，因此他的要求便大意义。
费些带宽、浪费些资源证icy在使用时的便利……”务器必须足够支持百万人同时在线，“麦克，icy的服宁愿在初期浪，也一定要保顺畅和
是为了公司的发节俭为主，不过该花的部门、宣市为单位的新闻报道可以进行下接触和沟事情上都出谋划策，资金的使用的筹备要抓不齐全，在适当的时候参与，都帮着技术和交通，可以流，目前国内政府网紧，以省、、就体保持良好的沟通展，我不可能在所有的“芷莹，站还技术部门传部门、市自然还是以一切、都所努力尝试着安不要去省，门户网站和……”要跟当地的媒的部门为地方政府服务场部门去排专门新闻网站
大是公司不能成为其“老孔，春，但国内互流动聚集的地方，各高校更是重中之重，靠我的要求是你…才培育基地，事情尽量不要采用唯知技术需要成为角、招聘员工这种都是人才我第一个追责的可就他企业的人流失，北上广深季招聘是件大事儿！每年的员工我会定指标，人员大量…”军校挖人墙联网行业的黄埔
多了一些。正义话也就稍微喝了点酒，付
牟芷莹性和期许值也是最高的。责的是统筹、是解决公所管理的部门是比较辛苦的，但成长司技术方面的问题，麦克所负
…”脸道。“付总，人手不等交代告一段落，牟芷莹苦着够啊…付正义的
一步，导航网站心可就要触了红线的站的上线，才网不以……”比icy推广要容易许、无需推广便可！门户网站、新闻力的时候，会有的，icy的多推广和运营是第要觉得新“网站、搜索闻网站好搞，一不小上线是真正考验公司应变能
。“新闻网容方面我根本就不了解这儿该怎个行业，你看这事捧着笔记么办困难，可问题是在内芷莹便举起了手、从技术上而言并不？本地的新闻媒体机构真的记录，听到这里牟多……”站的筹建本认就这么
要举手报”告……、说话还“又不是上学
。才想到了一个人的名字笑着将牟芷莹的胳膊给付正义思索片刻这按了下来，
国。“会是，付正义转过脸便问孔维对了，燕取出通讯录翻开京的人才招聘几号？”
……”体育馆“下周末，连续两天在
任职的，可以将他给请叫赵的人选”(未完待续。)接触、谈一下…京电视台的聚焦栏目里立强，四年前是在燕回来，要是他有好“那你过去之后记得找下这也一并可以…个人，他