…”于杨公子，你带个头，起来。听我说嘛，你们还不奇正说道。“都起来…起来我不说了啊。

，于奇等众人全部起来之后眼，然后重新坐正看了秦晓鸾一了回去。

也不是。见他又回来了，所有人便晓鸾，站也不是坐纷纷坐回原位。倒是秦

“秦班主，你声调说道。话。”于奇正放缓也坐吧，咱们好好说

，还是依言坐下了眼秦晓鸾看了他一。

在已经接了于奇正说道：“现。”，再去退掉的话，不光声誉也有一定影响活的问题，对秦家班的是说赔钱

，但和性命比起来，也于这一点，其实大家心里也都清楚就顾不上了。关

，吐出了两个字：“研究”。阵，嘴角露出一丝笑于奇正也是想了好一容

撤销现的机构。在的“营造三部”，组建一个叫做“研究部”

，研究部的职能就是从名义上来说术、管理进行开发。对和营造相关的技料、设备、材

订单就以“研究”的名然后现在到的理接的这些。义来进行，把能够想由全部塞进去

效果。营造试验相关的模小的民居上进行凝土比如：为了粘性，于是先在规”的，确定其更好的提高“混

原产地小的民居上做相性，必须先在一些关试验再比如：为了确保石料的耐磨。

部的人员要严五十人以内。格控制，最好是控制在不过有一点，研究

艺，这样加上秦家班本身体现秦家班为一来其他的人不一些新工了荆州城的营造，不停来攻击秦家班，相反的在想办法。就有但找不到理由还更加能

么棘手的事情都被他给解决了仰慕的目光：！一说出于经理就是于经理这话，这来，所有人都露出

要的问题。秦晓鸾陷入了思索，她想到了一个重

幌子秦晓鸾觉打个幌子，而部只是得这不应该是个，而是真正搞研发于奇正说的研究。

极大程度上得益于完善的管理规范和培训体系。速扩张，在秦家班之所以能迅

？她回想了一下。而这些规范体系是怎么建立起来的呢

人手不当时就是因为想到了现代做工程时的一些足，于是就方法。

样板先行步补充进去。全交底”、懂”等概念之后苏逍他们很快就能逐交底”、“安，具体的“，但她提出了“技术虽然自己并不是很条条款款就是黄铁柱和

再加上每日收中以老带新，很快队伍斗中。力工后的集就能形成战培训，以及现场

瓢，但对于这个东西照葫芦画年代的人来说，就在现代学校里学的时候，关于规范化的重要性等理论课程，都是秦晓鸾亲自去讲解以前在的已经是非常厉害的内部培训东西了。。尽管只是按照

原勾家班的。受过这方面的培训，这也是勾子楚“扣留”老员工的重要原因人员，都没有接

于“新管理土”和“滑车”，对于新材料””、“，完全可以加大力。这个年代来说，都是属、“以及“混凝这些东西，度新技术”范畴

这次歪打正着能力呢！，说不定能大大的推动秦家班的创新