宋宁便已经一个人钻到了自从面试办公室离开，己的办公室。

他的一部门的高管都被调动了起来，声令下，整个公司各了会议室。目光复杂忐忑的来到一个个个

室的事便已短短一个小时时间，宋宁的在面试办公经传遍了各个高管耳中。

管，人人自危，生怕哪里表现不好触怒一刻，这些个高这宁。到心情并不算很好的宋

的距离众人来怒火从不迟到出现，显然已经证实，绝对齐，一个多小时已经过去，而是非比寻常的！了宋宁这次的宋宁的还没有

直在键与此同时，打着个不停宋宁倒是一盘上敲。

意晾着崔松旺等有出让崔松旺等人过来现，他倒，虽然有一定但这一个小打的意思，人。也不是没有时的没事做，故敲

。际上更多这次的会议，实的确实根据公司现状的一次改革

随意一直以来，通浪这家于一个较为。年纪只有一年，年运营、考评都处的状态轻的公司，管理、

大的关系。看正r;版仅一年就发展到今天';n0…公司并没有特别具体《d;章`节=-上h严格的管理章程，u的地步，实际上有异常这跟通浪仅

旺作出的报时至今日，根据崔松告。

。普通员工在最后一次招聘之后了七百多人。，更是更新到级管理层上百人人，低有中高级管理层五十多整个通浪拥

显眼的招牌，营最收来源，拥有的员其中薇博属于业绩比较多的。突出的，也是通浪主要工也是

而薇来跟薇博一游戏信、安卓、，并不适合拿温不火的状态要么在研等几个子公司于一个不同做管理。发期间，要么还是处

上的人你管我我管你的，谁也不服谁。上，却与薇博同级别的定位部门处于一个部门的等级。几个部门但这些子

。免有冲突重复的混乱。各个部门里的员工谁也不服谁明确，管理起来也比较，但是牵总得来说，各部门职责没有分工扯的业务又难

分界限的合作，其实是享的源共这一点，在通浪公司不大的时候，几大部起到了一部分资作用。门不

可是对于如今的通浪公司来说，却并不是很适用了。

把通浪当作，各大部门只时间，通浪一个能扩张的这么快。实际上在这公司，也没有想到一年之前一年的

以这一刻，宋宁决，打造出一个全所公司今天的发展新适用的章程来。心要做的就是，为通浪

年正򌤊年，最终一直被为华纲常有般，从1名的：“为华1998年3月，到审议通过，历时数公司沿为“管理大”就如同外界异本法式定位用下去。”一基

通信公司。跃成为了华部基本法，为华才能一也正国最大的信息与是靠着这一

世几法”的章程家著名命名为“通浪基本，行归纳汇总。，进也将参照后公司的管理法则即将而这部

作为互联网两种：技术员工以及管理型员工。公司，员工无非分为

术岗】，程序员、目前校招最低从㉀开域的人才，所以宋宁一套体系是专家路线【到὎，工程师等某一个一共分为14级，从㈐专业领始。采用了p;序列=技双序列职业发展体系：

岗】，从〰到Ḟ，即管理者路线【m。=管理一套体系是m路线序列

包括理。，都将沿路线，进行分级管通浪员工、高管宋宁自己在内的所有用这套管理

……

通浪会议室里。

两个多小时的等待等人脸，崔松旺不耐烦的表情。上并没有什么

宁之所以这么做，自然有其所具备的他们坚定的认为，宋意义。

没有再持续下去，好的a4纸，有点儿疲开来倦的走了进来。办公室的门被缓缓推了而他们的等待并，宋宁拿着一沓打印

坐到了主位后，宋宁便没有过多墨迹，干脆利落的说道。

下面召开一“大家好，久等了，个紧急会议。”

正了身体，等待着宋宁的发话。这话一出，众人顿时坐

有崔松旺在内的熟悉进来的公司部门宋宁深吸了一负责人。口面孔，也有后面招聘气，环顾了众人一圈，

旁是同为游戏部端，身负责人的刘彦彬。沈月坐在最右

这些人，之后也将成为整个通浪公司运框行的基本。架高级管理层

于壮年的高级管理问是要给予他们一个足够机会上升晋升层的进取心，毫无疑的渠道。如果激发出这些尚且处

同一坛都只负责利的。而现在的通浪，管理自己的工作层基本上都由一个萝们卜一个坑，如完全任务，对于通浪十分不的发展无疑是死水，人

了。一场的时候也的确到了该大变改不过现在，革

厚的a4纸，沉声道。的公司搬迁的事，司预计搬气，握紧了手中厚一下公经过讨论，我已经做迁工作的内容。”出了决定。下面请崔宋宁深吸了一口总，向大家汇报“上次提议

沉重的，崔松旺也有点儿心情络绎不绝的掌声响起站了起来。

负尽管他并不知是他这个副总的主要职责。所以常威的事，情，可。须要担通浪他还是必的责任起最大招聘，

公司的事。意了他一直呼吁的搬时的宋宁没有事的处理结果，反而同迁直接宣布对此但此

公这一段时间，整个，宋宁不在公司的握，让崔松旺的权势司都由。以及欲望都相对应的上涨了不少心崔松旺在掌是人都有私

张晓龙虽不力，但是薇信的研发让他一直抽中，吴瀚青是个几个副总理能然有一定管技术迷；出身来……

整个公司基本由崔所以甚至可以说，松旺一宋宁不在的时间，手掌控。

不住再一次回归二把手来，，崔松旺有点儿呆了。宁的归但宋让崔松旺从一把手

裂地为王，也不愿抱着薇博总？他宁乐意呆在公司当这个副

议上，表合理的将通浪分割成划。最后，崔松旺在会几家公司的计面是提出搬迁通浪私下又向提出了一个公司的计划，实际上

这回明宋宁竟然又让自己当众汇报？直宋宁都没有回应这件事，可是明自己职责失误了，一

，商量的答应，让甚至没有崔松旺更是有这突如其来许不安起来。些

何分割的宁，幸亏将通浪公司如这个时崔松旺也没法拒绝宋的脑海中记了下来。他在候，骑虎难下的不过计划早就

崔样深吸了一。口气，脸色平静松旺同的汇报道

条件，一致认旗下软件薇：1.将通浪市的限制“根据各山继续发展。现预独立子公司进行分割博，作为，预计向计搬迁计划如部门的讨论，由于青山为如今的魔都进行搬迁；2.……”下通浪公司不适合在青

巨大的反响。，显然在人群中引来了崔松旺的汇报

考。他们说话，此刻已经陷入了是此刻脸上的表众多高管虽然没有，一边听可着，情却显示着深刻思

会得在这场通浪的到什么好处，分割与任什么职务？又会担搬迁中，他们

性让人极其慵懒着曾经作睛，有点儿的躺在了皮质沙媒体人，崔松发上。另一边，听眼旺富有磁享受的声音，宋宁眯着为一个

光却有些复杂。只是此刻，他的目

刻，崔今天的通浪，作为副总过来了，一直到从黑砖窑结实的那一旺便被他给忽悠的崔松旺可以说是居功至伟。松

可是居功至伟归居以居功自傲表可。功至伟，并不代

，并没有陪同宋宁去面试他回来公司的时候办公室。择了去处理公司的事，崔松旺最后选

一度又逾越这条线的倾确的上下级分界线，甚至这一点选择，实际上证是崔松旺心态上的改变向。，他对宋宁，并没有明实了

信号！这是一个危险的

，对于疑是一个信号如宋宁来说，无艰难的决定。何掐灭这个