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一更！）誉（第第131章荣

“致远”

看了一进办公室内，刚，的李子诚。一眼坐在办公室穆便有些暧昧的从徐州回来

“听说……”

的说道。他那脸上把话说完，瞧着神色，李子诚便直截了当不等穆

一个女人嘛”“得了，别寒碜我了，就是从徐州带回不

想来自己从徐州带一个女嗯，，现在那苏修女自己的家里。人回来的消息怕是已经传来了就住在家里，

“嗯，听说是个修女”

首誓“没发的”

“哦……”

说道。文件夹，一边包中取出穆一边从文件

”逑嘛淑女君子好什么，窈窕“其实也没

不等李子诚辩解下去文件一递。，穆把

技术资料电器公司的关于广播的”，“致远，你回备交给两份来的正是时候都是，这是准

“哦”

术资料，李子诚先少。电子是一愣，电器产电器的两套电子设备的技接过那个月前，技术并不复杂，差不多，复杂不了公司是用来生子管，电按照图纸生产电的简单产品，不过在一管的技术和灯泡公司最近刚成立开始子的一家公司，主要是多刚刚译出开关、电灯泡之类管的

份是无线广播，种无线电台，如果是有“一份是有嗯，就是你说…”线…线广播、一的那

李子拿出其中一份。时候，在穆解释着的

”“藕初，咱们先建这个

扬着手中的这份“李子诚看着眼前的一回到连云港，他便播网”的技术资料，是刚系统。向自己请示如何建广有线广穆，几乎播

个。说，是先建那一准确的来

大喇叭、播放机都能单，公司只需要聘请几名播音员就行，咱派上用场，这些设们先前准备的了”备技术简单、操作简“这个技术简单一些

的朝着椅背上一靠。着，李子诚懒洋洋说

试验过了，效果不“那边咱行，一现在已经制造了几，所抓紧时间上简单易以要，再加上电线制成争气机就要试验了，建这个有线广播网，只需要几天的时间，技术的导线，便宜，，我已经错。”们的百个喇叭，这次去徐州个磁石高音喇叭电器公司

帮自己征了地个，顺便还让自己带回云港一错，何止效果不连女人。

，从现在看站，等云港建个有线广播就赶不上咱们用它，技术太过于复杂，“建无线广播电台备的条件，再拖下去，了。现在先在连制造这些设电器公司现在还不具备建成了，咱们不单将来咱们的无线电广播要造收音机……”

音机？”收“

，把信号转换成声音播放出来的话匣子“就是接收这个无线电信号”

诚解释一下，然李子说道。续后又继

而且还培养，这样的话，将来播，每个在全然后每个县建立把无线信时技术会更成熟，广播网，然后术简单、成本低，直接用高音喇叭播……”线杆上广用铜线做导放，磁石高音喇叭直接按在电喇叭网线号定是所有了一大批人才，这样就能“收音机太贵，不一，来技一个有线广播转接到有线国各地推连起来就行，，有线广播网建起播站都带一个接收器，，到广广人都能买起，咱们正好利用这有线广播站

个时代，他们不知道什恐怕就是话语权的如果说现代社现最脑海中浮全中国的一会给人么是话语权，但是对是云港的声音”响抢占话语权，或许在这于李子诚来，大的启示是什么，控。这就掌出了“连此时李子诚的幕，彻

用这，最品，就是发布产品广告，当然重还是……”广播推销咱要的们**的产“咱们便可以……嗯，

知的“秘密”，至于现权，那最多只是一个不为人什么掌握话语在，还有一个更沉吟片刻，李子诚好的理由。并没有说出

“荣誉感”

个字，见穆似李子诚便随口吐出三乎有些诧异，解释道。

去宣传在“就是建立工人的荣誉感咱们要用广播和工厂生产中涌现出的工人模范”连云港建设中

？”“工人模范

所有的人都以他就是工人模范，咱样，为楷模让“对，榜个们为们要宣传他们，要让每，为……”一要人都知道他们，

同时，李子诚的脑海中闪现着。吐浮现工作时所看大会”等等诸出一幅幅在包钢公司如此类的照片开始在脑海禁不住出这番话的到的关于“表彰大会”、“英模

”露出的神采……，或许不会在薪资者，去慰问退春节公司的那领导提想“您老休老职工时，虽吃的荣誉，去鼓动着当年可是模范说只是象征性，但当所有人，记得刚进的能看不能是他们却发明特殊的时代，或说某一种特殊的群体了一个又一个在那个上给予工人奖励，但，那老人眼中流

为家”“以厂

人模范叼着回头自己在表彰那些工时候就打出这个口号嘴边念这个词，李子诚一笑，。的

“致远，以厂为家？”家？是不是就是把厂子当成自己的

“没错”

头，李子诚笑了点点笑。

才会认真的干活，把厂的家，只有这样，他们把厂子当成自己操弄”的家去“就是要让工人子当成自己

在他的面前卖弄起自己的用意，李子诚开始论”来。管理理或许是怕穆不明白自己的“

，你工资如何？”“藕初看**的

厂子开的都高，就是“**的工资比上海很了五成”多力工的工资都比旁人高

现在的说着，就为这事自在连云港投资办厂穆*开出的工资，实在是太高了一点，一些的企业对此颇为抱怨。己也曾犯过难，毕竟*就事论事

工留住老员工的基础利往为什么港的工人，为了改善生活往是寻求发展，所以，一个济动物，那些来连云企业的薪酬福吸引新员。”来连云港，就是“藕初，人是经

用意。工诚解释着自己开资的高坐靠着椅背，李子

厂要培训，可干一个月，只是勉强糊云港，万的都没这个企业若是工资效率怎亿人，只要愿意，派出马就停产了，那时一天北、山东到人吗？就像大连的工人为啥愿意来连家厂子的工资高个两毛…人手，培训，如此反复，以至于少了，是工人还能留住工么可能高？糊口，那口”“企业招新人并不可像**…甚至不钱是这个道理，那些工去一次，招个十万二十题，但问题是少少？即便是没人时工厂的难，咱们中国有几人离开了工厂，工厂立这些人，工一个招工经理，朝皖只要有一不愿意呆在大连，就缺、走人、培训，到企业仿佛总是想走了，他们也就，啥问足挖，的损失是多辛辛苦苦

区，看囱，李子诚显得有厂房以及那高耸的烟些得意。远处的工业手指着着工业区那一排排隐约可见的

到份招工启事，就有人事主官在厂门口贴一“我付出高工资，，现在只要工好的工人*工作”得许多人慕名而来排队希望进*厂的的是最

…”工资是高近可有不少企业都抱怨这事…个道理，可咱们**的资的企远，道理是这业，他们就有压力，最“致，因为咱，而那些来连云港投们生产的产品利润高

情来。由不己得的，穆说起了自最近颇为烦心的事

“他们愿点，所以他们投资，可是连云港的人意来连云港可谓是两工却又着实高了难啊”

月才四块钱……”一个月才八块人，一天干十“可产量呢？这个高钱，工个钟头，厂里学**劳务局的工徒，一个况工种不同，工资自然就不同工资是在保证效率的前提下，更何

辩子诚又继续说道。解的时候，李为高工资作出

“可他们都没有什么怨言”

子诚笑问一句。看着穆，李

”“知道为什么吗？

技级工，月也能拿4，有一个竞升便是四级术等级，像咱们八级工考核，他机会接受工，一个请的工人里头，有十二个大师傅通过的社会种考核，都有机还能即0多块，这样不仅有利多，任何一个人，都有从连云港聘的技能，，嗯，提高他们培训，参加各类工技于工人主动提高自己会成为八术地位”们一个月能拿160咱们的工厂里级机制还有一个八德国人帮咱们设定的“你知道在

美德两国的技术李子诚嘴边解释着确、清晰，可考核人员共同制定核，是自己参考后世但至少、可操作，而最开透明。的八级工考核更透明、说是技术标准明术等级制度提出级技术等级考重要的是考虑公了一套全新技术考核标准，虽说不比后世，实际上这个八的企业八级技的，只不过让泰勒和在现在的条件下，应该更科学，

也不见全都是五级工、六级工组那些工人手下的活可不个五级工，还拿个是子诚甚至期望有一天，不了三个一级工的成品率尤其得超过一个是工作效，就是三率，作为企业主，李是划算的买卖。成的技术工人，自己的厂子里完工资，这工人定级绝对一级工、二级工能比的一级工，五级工，可一

工技等级等等……要想单靠相对丰厚的让工可…“可，这些都是基础，作为一家企业，为家，爱厂如家，恐怕…”人以厂薪水、竞升机制、

。，李子诚又能是一笑沉吟片刻

“可只有这些还是不行”

。.。

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