“这件事，很难办！”

，恰恰正是这个问难不难，作为，都需要招聘大量的专作的最大问题的穆湘玥，恐怕是最有发言权的公司所面临员，但现在公业的建立业技术人人，公司的发展、企责公司具体动题。司经理，负

去翻译资料，现…”在公司…么多的专业人员“如果，咱们能找到那

们个是专业员的那几年，留洋的学生不少，他一方面做为公司一方面还是外国技术人译，幸好晚清翻译。在用翻几的翻译又有苦笑着，穆湘玥吸了一的技术人员，另口烟，公司现

从国外聘请技术人员！”“根本就没必要依靠

穆湘玥站起身张纸，用铅笔在纸上写接着来，走到桌边取出一公司的几个构成。

人，而技师，嗯过700人，准确，78人。”有7386人超的力工，而能开“致远，，的来说是687筑港机器的却只工，不咱们公司万名工人，当然大多数盖房、修路、而高级技

接连几数字被摆出来之后，个另一个构成。他又画起了

们再看一432名技师下会计、管理，……全部都是外“186名技术专家、人！这是技术部门，咱国……”

随着穆湘玥在那里用环节的构成，最后，看着那一个个图形笔画出公司各个铅，李子事实。诚恍然发现一个

外国人管理公司“我！”是在用

开他们！”“因为，咱们离不

点头而又摇头穆湘玥先是。

在这里却不一样，纺织厂，业，外国技师教会咱而是……”一家企开了，可“如果，咱们要办的是一个，也就可以离咱们要办的不仅仅只是们使用机器过之后

是一个月前，刚刚从德国聘。行为首沉默片刻出一份报告，那的几十名专家制定的请来以恩哈德博士一沿线规划大纲，穆湘玥拿陇海铁路

刚送过来，他们还在步的充实。”“这是恩一哈德制定的沿线规划大纲！昨天进

陇海线所能取自己所用，在短期内的成就，将是任何其的才能为国家所望尘莫及的来的，看一眼那差不多有两指把连云港以及。得厚的大纲，李子诚倒是，就是要借用他们那种它沿线规划交给德但他们那种一丝不苟一丝不苟的才能，一国人去办这份大纲是昨天刚送过觉得自己没选错人，

会为直到百年之后，几要其一五计划谁知道，一五计乎所有人只叹不已，可是有名失业的德国专家帮助就而赞一提划的制定、实施是数百所取得的成制定、实施的。到苏俄的一五计划，就

、兴建德恩我们都离不开他们的指尽的规划矿产，林林总总达几百项堡帮助咱们制定了现在学校、城镇，全世界“修筑铁路、之多，可以这么说，导！”具体到每一步的实施，医院和方案，可、农产品改良、生产最全面、最详开发沿线

起茶瓶倒杯茶，李子拿诚点点头。

业，而是训，等将有的主管企业管这份规划一样，说，现在咱们的工厂，嗯……一个步表面上看起来，似乎，现在泰勒办的那个管理班智力引进，虽工厂产的时咱们却引进了最先进的骤！”受最先理的企业管理培力引进不是城市或是工发展“这就叫还未投产来工厂投须依靠外援是他所规划的足的，想要不就必理制度，所都接，也是没什么重要的，但身力量做智力引进，在我们自候，就能显现出智，就像是的效果，可是

近。，而这一次自己给至少过一次德属东非的规划自己的构想平台，非常相规划在很大程度上都和子诚显得有些得在2年前，曾主导初正是自己提出了他的是一个更大的念，而那位恩哈德博士意，最提及这份规划大纲，李就现在来看，他的这份这个概

“所以显出，致远，这个问题所在！”就突一

才不足！”“自身人

技信息研玥的话，李子诚沉默了究所”。下来，连公司正，更何人才都受到制约况是想建一家“科常运营的接过穆湘

“人啊！”题。归根到底，还是人的问

浮现无奈之色。出一些感叹一声，李子诚神情中多少

史欠账！”“咱们中国，要工人，没工人，，更没技术人员，要技术人员这……就他娘的历

了。微微放明的天空，难得骂了窗外凌晨五点再看一下时间，已经一句粗话之后，看着

”一个时间，我要和恩哈“藕初，上午安排德博士谈谈！

也许在这个时候，自己应该听听其它人的意见。

是五十几许，可一头齐，无论在是会展示出日尔鲁登堡都是一个泛灰白的金发边大眼镜正年之后。曼人的那种一丝不苟任何方面，恩哈德?标准别人的预约往往也会排，比如他行程日历后，在一精确到一年以正地戴着黑色夹的日尔曼人，在一在他的一举一动中，总可以于鼻梁，虽的礼帽，无脚架的金些情况下，却梳理的非常整

”“博士，请坐！

连忙热情的招呼见恩哈德走了进来，李子诚着。

“尊敬的董事长，先生，请问您有什么事情吗？”

会面被打乱了尽，但恩哈德却知道，眼管自己的工作安前的这位李先生，绝不在自己的行程日历的安排上，他是自己的老板。排因为这次

在有一个问题！”“是这样的，我现

天夜里自己和穆湘玥的那番谈话中所谈论到的在秘书把茶端上开门见山的提出了昨问题。来之后，李子诚立即

的那样的是学厂，工厂，中国，相比于法界上最大、最现“李先生，正像我曾也无如果没有学校，即便在中国有一句话，”更需要术落后的现实，是贵公司建立起世校，向您建议代化的工改变技

。，恩哈德吐出一句话来稍加思索

，即便是在东非，殖民视教育的原因，这部分责任学校则是渔！是不可或缺的一部分身发展，的时候，为责要承担起“授人于鱼不如授之引进的同样也是教育来就国，从根本上经决定，是教育！无论是地总督府选择的同样重任普法战争的公司就需企业自结果在讲台上已以渔，而工厂是鱼，国之所以能够超过英企业，教育都所，正是高度国家或是，尤其是在贵国，当。”在亚洲，日本进行维新德政府不能承担其

就是未来自对，甚至于在很说，工业和教育点点头，大程序上来李子诚并没有反己两大切入点。

好的建议！”临的而现，我却需我现在这一点，要解决眼前的问题，意，现在连“博士先生，有没有什么建立很多中小学校，甚我完全同在至大学云港，正在建学校，但是，这并不能解决问题，毕竟，教育显示其力量需要时间，，而且以后沿线都会面

题，恩哈德凝神沉思着，他在心慢梳理着种种构来说，这似乎和想，对于他。面对这个问里慢两样，无非这只是对人才培养上的规划作其它的规划没有什么

约50人，开始时。公司要想解决年后可分开，同时培训机构，而这些研究室和雏形工厂，建，首先要一个技术“嗯，工厂中的研究和生产机构可以在视人员，则可立时研究工作人可建成若干个工作人员。”各类员约100人的部分问题未需要不同，一起，两三来人才的问题以解决工厂生公司发展的工厂，就要尽快建立起像人员产、技术上

思哈德又继续说了神思索着，去。下凝

年以是个人要非常层技术人员。是中学生，最要紧的把这些中学生分成班，们在学校内学师，司可以考还是要送校，从国些学生中，最优秀者，“而在人才培养上，公外语，当然在未来，这外招聘专门教相当聪明，当然能掌握外语每班是到国外云港建立专门学30人，他低的要求，这样的五习”后，公司便可以拥有各类学生，最的话，会非常好。然25到到十习各专科知识以及专业社会招聘虑向后在连数量的中的专门学校进修学

。解决的问题这还是没解决现下头，但的建议让李子诚点在自己就需要恩哈德

技术翻译问聘请一些大学生，当然由专家进行短期讲学自己可以开这些课，这培训，例如一个月，这样就可以题，公司可以，解决现在的专业翻译以后们掌握基本的专业外语可以不计门科，让也可以，两个月也行样可以让他问题！”他们改变所学范围，“至于眼前的

能从根本的这出的这法子，还正是自己才几条建议，让李子所需要的，其实他本的办简单的法就是一个长期培育、标不治上解决问题。是……教育，从而解决公司中长期都是冶，，只有教育但他提，而恩哈德的建议些建议很简单，无非本，真正治对人才的需求，一个短期培训诚脸上露出了笑色

件事要慢慢来，什么不是一下子就能解决的，现在对于公司而要的是什么？，只能依若是想要解决这问题事情言，最重靠教育！不过这

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