听过demo小样一把握其中关窍，就好像，胡一亭般。了多她就能敏牧如今对音只消哼一遍，乐的解读能力愈发出色锐场演唱会，童发了两张唱片、经历
令他由衷地佩服当然要比发直到白萍敲胡一亭知道自那些唱小样的门提醒二人早点陪着她写简谱到深夜，demo束录谱。童牧，愈结专业歌手差多了，这休息，这才意犹未尽己歌声
一亭去，在13号胡伍恒远、朱军碰了研湖山高新技术开发区的目的光通讯。头，听了重里这次下来调他们汇报了省会议室和王丽丽、
“省里恒远道。五年内实现对重光产取在目游支持，成立一个电子产业生产基地，争想要我们重光零配件订单留在省光大部分牵头，在开发的主要是想把我们重品的上下内区。”伍
和伍总对省里的我们也有。”王丽“我下想法做了积极竟作为制造业来说，上业必须加入重光的质量生产成本，但，确保供货质量考虑到要确保供应链的一定保留，要求配套企的回应，毕游配套能产品质量，够有效降低丽道。体系内
。”胡一亭搓了搓手了也只能，不能单单为了节约成则，所有采购都至本，放弃比较优势，“干的好，我去持我们供应链，要秉一贯的工作原这么说，总之对于少要有两个供货商
导致的。”是非常改善都是因为供货商之间竞争而远虑，当初就的一样，胡总深谋有效的办和胡总想法，我们有不少零配：“我们伍恒远重重点头，事实证明这质量定下了这条规矩件的升级和
够促进供应商之间竞拖累或卡脖子，但能也没想到。”是防止被供应商争这一点我“我当初作这个规定目的，主要
上有紧迫感和危机感，特别出色样可以确保技术五三二来下单，这这要归功于王总英明，例调伍恒远赞道：“促使供应商之单，如果有三家供应比在商，那就分成之前就要整为三七开，展开竞赛。”把供应商的供货求我们供应商质量和宜、或质量次品率很低的供应商可以独得七成订供货价格便间她
“王姐胡一亭笑着王丽丽道：你干得漂亮。”对
你定的规矩做了夸奖，心里高兴，笑着摇头道“不过是对我可不敢贪功。”王丽丽被胡一亭些补充，
远笑道：“你是好嘛。”就看王姐还谦虚了，好胡一亭对伍恒
迎接了，胡总你看我都笑了起来，就到，我们已们定的参观流程。”一下，这是朱军道：“省领导下午经准备好伍恒远朱军
程不要拖时间，？这才：“可以不是还要开座谈会吗尽快参观完纸，看胡一亭接过钉在一起们都是外行，待久了除，就这样办，全，他了累就是烦，下的这两页完道是重头戏。”午
。。”朱军道“好，我明白
察，重光通讯内部迅速把消息传开了。遍，见重光趁着省领导还没来胡一亭亲自来视的灵魂人物着三人把，胡一亭先带重光新厂区看了一
后整整跟了二最后胡一亭带大家在生产管理骨干，十几个厂区里的等人身后尾随。车间外找gsm基站组装越多管理人员逐渐越来了处阴凉地站定于是胡一亭的厂内技术与，四人身
我们五so90军报喜道：“胡总，朱00/9001。”质量管理体系认证月份已经通过了i
so900场就进求涉销售，这些门槛是硬品未经通过i不去，欧盟93年就要指标。”场内最起码的，否则欧美市0认证不得在其市及安全和卫生只是的产胡一亭点头：“这
织生产管理骨干与理上我们还要问续精益线，组朱军点头：“是，管按照胡总您的要求，针对生产与求精，目前我们已经技术绝不拖延。”骨干进行每周例会，争题发现一起解决一起，技术相结合的路继取做到
展而高速增长，身也品市场本国家发上属于供应量小于这个问题胡一亭道：讯的产品一步，把市场总有饱和的一天，到那时候怎么办？在随着销售量，订单排的满满“目前我们重光通因此还看不出问题，但的，而且产你们要早点拿出对策，在管理上领先基本思考清楚。”
虑的，将来一个预案。”的安排的确需要有，出现供应量大于“胡总真有远见，这点的确是我们旦市场饱和销量的情况，生朱军肃然道：产上需要考
部分。”宝贵，所以在他们的工这也是管理的一其是对于技术骨干和生一点上，上要安排好，他们作日程，把生产中不产生，时就要尽可能考虑到这产骨干不要让他们分心，把好钢用在刀刃胡一亭道：“你们平的时间和精力都很效益的工作排除，尤
明确，各司其职朱，做到责任到位，落：“，我们一定在管实到岗。”军点头理上更加注重分工胡总你说得对
科学化胡：“另外一亭道加在生产工序上，你们、人性化。要更
流水要技术工艺路线上加以检工人在等工，这就说明线前端升效率。物料堆放很多，叉车说了，那需和运输员却闲着，工序上我就不这又是浪费，加测线旁边那些废品次品我看刚才车间里有几个改良才能提有浪费；还有工，这也是浪费；还有
制造管理了力效率挖掘到了极切换？零停滞？零浪费？这都是生产管理上需要面对和问题需应法，人家为进，将来是为工序？零缺陷和等工现象解决的，这上面我们到了很高的效率发挥少像刚才那种物料堆积要改，这种很明显对国内产上还有限，把生产线？零了说明，我们在生要的劳动力浪费人家会出现。”不把劳动但我说的这些都人力成本高昂的挑战，学习丰田的精益水平，至如何做到零
朱军闻言双目炯炯，连连点头称是，虽然站在厂房高大的阴影下，八衫前胸后月的气温也把他烤的背都湿透了。满头大汗，白色短袖衬
得对，我们也在摸索。“胡总你批评的下去研究了田精多方面书上说得笼统益发，，我们立刻制造方面的书我们也但很就开始”改进。丰
我也不指望一口吃成本人来刺激刺激你胡一亭笑道：“会我让吴桐从丰田让日路。”，们，给你们开拓步步来，重金挖个生产经理过来胖子，以后有机一一下思
我然好伍恒远笑道：“这当，这就记下来。”
一亭点头：“生好好学习。”这方面我效率不是嘴上说鞍钢宪法，你们要要很深入的研们国家有产效率提高是制造业的头等大事，向管理要究才行，说就能办到的，胡
创就曾从丰生产效率，因此刚才制造思路益制造，提，高的精益鞍钢宪法。60年在太祖号才有这番话，而丰田召下推行的退休的副总胡一亭记得华裁来帮助其实是脱胎于我国19他们提高精田聘了个
你是说两参一法有些印象：“胡宪总合？”伍恒远是这里年改三结纪最大的，对鞍钢
制度，工人群众章参加管合理的规动，工人两参一改三结合的鞍钢宪法，干部参加劳、领导干部和技术员三结合。”胡一亭道：“对，就是理，改革不
朱军簿开出口袋里掏始记录。的工作
到手工资，高。我们税大户还胡一亭道：“山更是第一流的在湖这样的利高一档，，刨去福利单说重光一线工人的工资水平在国内属于最比卷烟厂
。工作流程和生产制度所以我们更慧，选择要发产中不合理的各种劳骨干一起讨论解决生动力浪费，改革不合掘一线工人的智头脑灵活有才干的其中拔，让他们理的参与车间管理，和技术进行提
部分人给吸验比我们坐办公我们的技术人员，启发和灵感，有很多但在，你们要把工人里最效收进管理队好的那室的人多得知识层面上创意产劳动中会得到很多，他们尽管慧生物，不要把工累的经伍，这样才能提升生产多，他们在生人是有大脑的智智慧和不如人简单粗暴的当成机生产层面上积械来用率。”
人员进行研究。”朱军住头我就立刻组织连连点头：“胡了，回总，我记
车间程，这条路是每一种新产品、新生产设备胡一亭道：“必须不，都是一次生产效无止境的。进入断摸索，这个工作能停止的，率的提升过是长期的，不
能力，将来应更高层面的岗上费给压下去，节只要约出。更高的工作热情，的业务人发更高的工来的成本就完全工资，从而令他们有有作为，大有前途们新办的重光大学进我们能把生产效率提还可可以给修，提高他们可以适来，把浪位，让他们大以用来送工人进入我
这是一个良性循环，坚持下去，我们好的企业！重光才能成为世界上最
目的就是想要创办企业。一个世界上最好的我们搞重光的当初我对王总说过，
技术一流，效率一流，报酬一流！在我眼里什么是世界上最好的企业呢？，那就是
进！理念先进！一流？我认为我们需如何达到这三个要做到管理先
两先进里面包含了个这劳动者有希望。尊严，有前途，有一个要素，就是要让很重要的
人，才是生产中最重要的因素。因为只有
这就是管理的最高死的，把活的人发挥层次！的力量是可变的人是活的，所以人出最大的力量来，，机器和技术是
墒家学习减理论，你们应该已我之前让大记住了吧？”经牢牢
定义朱军连忙点头：“我鲁道夫克这个过差，再不能作功。了熵！自然社会都背下来了！态就是熵死，到热平衡，没有了温劳修任何寂。叫熵增，最后状个封闭系统最终会达”的！在一斯发现时候都是高温自学第二定律时，程动向低温转移也称热热力
“对！就是这样！胡一亭重重挥着手，
自然科有着同样的规律！学社会科学与
高！距离管理者越远差！逐步言，企业发展的走向混乱并失去发展度就越来越低！管理动力。效能就越来越自然法则也是熵由低到对于企业而，温
从环，才不至于出现熵要想避免熵增，就成一个热循样才能形死！出现热寂！要不断把热量导下去，这低处抽到高处，再次传
产管理所以我们要从工人培养，这就好比里提拔那些滚烫发热来才，在重光大学里加以的优秀人是高温加热，让，让他，再把他们放在高一层导下去。次的岗位上参与生们把热量传他们进一步变得滚烫起
干得好就上！干不好，就走人！我们重光要永颗滚烫的心！”推，所有岗位都是如此远保持一以此类