余主要设备也都厂项目进顺单介绍了续建期间提前预埋建工集团和中建二局浦海和度简道：“目前浦海遍之后，继海晶圆厂其利，设备方面也已安装。康耀祥把福州两个在建晶圆经完成交付，除部分土，可以在已经得到美方确认一相应工期后进场的特种设备，经谈妥，定金已浦海公司的工程进展很浦

英寸晶圆厂都，包括电子工业部在苏州新投利，米晶圆厂项目上很有经验，这次工中建一局在0.8微是他们负责施工。”的一个0.8微福州0.8微米8程无锡华晶厂二期扩建工工程进展也很顺英寸晶圆厂土建负责施米六

监督部这次也能电子新成立的工程到很好地锻可是响当当得。”王丽丽：“看来得一切顺利，我们重光微炼，监造晶圆厂的资历

康耀祥点了下头。

最起码也得两胡一亭提醒道：手。晶圆厂我们重光主攻方向之一争取要每年建一个，不上对不建自己的建设以后的晶圆厂就会跟一个，制程业务是”年建“，

程，不能前我们已经有两个在建工伍恒远道：“目再贪多了。”

胡一亭道：“我是说以后，。”目运营好再说们先把这两个项0年以后吧，目前我嗯……大概200

上这两个。前先搞定手康耀祥笑道：“对，目

厂调来支援是电子工x从美国养起河，浦业部从华晶长眼下我们对晶圆厂运我们的王鑫森副厂边海那边依靠总常说的，摸着石头过派来的团队，福州那的是cyri营没有经验，像胡己的队伍要在几年内培来，任务很重。靠的，我们自

电子工业部下属们大半个运营团队，头一遭，缺电就被我们挖了35品控，这些对我个人，相当于他各厂和各大研究所挖了，程这一行完全不靠传帮置6所、47所、5要届研究生本科找部里告我们的化，物流管控系统事，这段时间挖了不据说他们现在已经涨了生为执行细节，机台配主的运营团队来嫁”像生产流水线的操作带那是不行不少人，像首钢日少有经验的老同志，制工资，还扬言……呵呵，反正我现，我们最近从在是债多了不微电子所、43所、4愁，，多工序优8所我们都没放过，的少人过来。学拉同学，同事拉同状按照胡总之前说的，同说，都是大姑娘出们目前以应

着些，尽可能招应届会出乱子，不要胡延安提醒道：“这方面还是小心再闹出和上次畅想那档，回头那边了事来，企业形纠纷来，这边刚平子事一样的生象不好看。”最好，工资便宜，又不又闹起

出来，要说部里没不说，心里不定怎么依靠高薪从体制里挖这么多人我看不可能。”意见摇头：想呢，我们了“看来胡部长嘴上伍恒远微微

我们工资太高？”成电路制造业发展而奋结构留不住人，难道怪们都是在为中国集斗，他们薪资么说我康耀祥笑道：“再怎

的对，再说我们现在横电，部里脸上有光这么吴市欢笑道：“康总说，怎么会怪我们。”6国产48空出世搞出了中国首块处理器，技术先进，又安全又省

给的，我们不能停下自己挣得，不是别人头：“面子是胡一亭点脚步。”

康耀祥点不会为这些”级处理器，头同意：“只要我们接小事为难我们。部里无论如何也下来继续搞国产奔腾

实在太被动胡一亭对胡延安道你要了不少罪和媒体多沟。千万不要了，罗总受，尤其是总宣那边，：“胡总通”再上人民日报了，上次

知道，胡总口里的一般就称胡延安为，反正大家都则直呼其名。胡总就是胡延安，胡胡总场合，胡一亭对延安在开会时和工作儿子

“应该不会过招呼了，有了。”胡延安颇其他媒新闻会先和我们商量有把握地道，要刊物上打着“涉及重光的打体我们现在解决，再说我们还在主也复读机广告。”

“现在说说我胡一亭点点头：们上着伍恒远。半年的销售。”说罢看

超过六个亿。非常这边成绩比去程控机上半年国内万线的销销售突破一千台，共计通讯售额突破十二亿，毛利量，“重光好，拳头产品cl08年提高了四倍有余，销伍恒远接过来道：完成了1074台214.8润过半，

点捷报南亚出口实现销售额频传，上半年售出1122万线，上，我们在东布局的销售网2400万美元。0台

北美展业务的目标，局，建立很厉害，目前我们伍扩张开了起来，开支虽然大价销售分支机非洲和南美是我们重点的销售队和欧洲发达国家布术和预计会有回报，我相信家做了布局，分公司都还是在俄布了，但有凭着我们的技在年底之前，拓开局面。构，格优势，罗斯和东欧国一定能尽快打投入就局难度比较大，但我们非洲和南美国家的销售就能完成对于大部分

提供信用担保。再努力一下吧，朱军说斯电信公行经拒绝了，斯，据他说俄罗找一家银实了，所以我已朱军上个月去了俄罗希望对方能不过不想付美让他们是对方会拖延支付尾款我们的产品很感兴趣，易，这签下来还有点太不现元，问我们可不可以易物交司对心的，所以正在积极协调，是有可能的，唯一担

激在街对面，简直是打刀见红。”也去了俄罗斯，莫斯科，就说华创吧，我们走哪他们就跟哪，现在烈分公司就挨着我们开算刺目前国内外竞争都很

做扎实了，把工作做的细一些至于华创，咱们不己的事，但能取得这样好更细一些。”业绩很满意，“虽然很目值得骄傲，率正在下降，把项力干好自去管他，要努毛利量是销胡一亭对重光通讯上半年

你说得好，伍恒远点头：“胡总回头把你说的传达一定按照会议记录我下去。”

和王丽因为会议有录音，隔壁还有监听议是内部会议，亭的秘书姬盈盈有胡一，并作会议记录。负责录音，如果是开放式丽的秘书景光同在会议，在座董事们的室隔壁监听室里只秘书就在隔壁做着笔录，今天这场会

，虽然实行到良的，一现在大意厂都在24小时连轴内生咱们重光就是一个“目前我们湖山老厂兢业热情很家年底都岗我们都兢转懒的。对于生产的生产，我跟他们说人们的工作新是采用计人都愿件制，多劳多得，工伍恒远继续道：加班，八小时锅里吃饭，干得好大业，没有偷了，三班倒，但很多成富翁，谁要是砸了锅分钱奖金都没有，家产效率也极高。”高，年底评级达不

全年级为中等表现么。管和吴桐领导的s评为优良中差四等，等，要要泡汤，职工股也董事们知道%，良例20降级伍恒远说的是重，差等比例5%，如sc部门联合评考核制度，将员工其中优等比例25光目前的年底，那年终奖金就看，要么直接扫地出门%果被部门主等比例50%，中等比留用察没得拿，如果被评为差