。便秘了第三坊居两日后，到了禁密返回中天黎明之前，李潼

一会从慰藉相思的良药变太多私人的闲暇时他这成药渣，实在是如今担心自己若再住下去、身份实在难有倒不是他光。

作休息，便到了常朝的时间，李潼便又朝宣政殿而去。匆匆换装、直往中内后稍返回大

行朝帝重点关注的问题，李着就是按照三日一朝的皇如今朝中的常都要举行，诸司官长与供奉官们碰头磋商讨论时潼也事外，例行的小朝那是主持。如果遇到，除此之，由宰相在外朝堂负责会出席这样的小朝。频率进每天

眼拜爵的宰相姚元有序休崇，都不赞成下这种情况时期结束后，朝廷之外，其他地方除养的时期。外事方面，持续对外用兵。进入了一段进行的东北战事基本平稳，包括以军功靖国了仍在

成性，当然明不是好斗年之储，上半年连大规模的对外战亏空极未来几年时间事小衅，也主要寻白频繁的战争给国计些边争，续的动乱战争的确是内不再进行李潼也求别就算有一让国力的方式所谓三年勤耕才有一深，也赞同进行解决。民生带来的伤害。

这种对外战事上的稍作，主与回报方面的考也并非胆怯的表现收缩，要还是出于成本量。

遭诸边，最为部资源得有优周化配置，所带来的回报便是惊人的。至于丰富的耕地，只要内庞大，坐拥天下大唐幅员辽阔、体量穷横玩意儿的路子实在是走不通。尽是一窝，想要走以战养战

恢。对手敢于明确挑所以在周边没有强大是性价比最高的内政改革、等待技衅的情况下，进行复国力的方法能冷却完毕，才

而已。周边于目下边情态势的，无非突厥与吐蕃当然，君臣之所以持此观点，也尚算平稳。如今大唐称得上战略层面对手在

再与大唐正面为敌，哪来之后，突厥已经怕转向别的方向因实力的锐减而波折重重。发展，都会受降城攻防体系建立起三北疆，东受降城一败更让突厥实力大损，不要说很难再肆无忌惮的闹乱

全可以据此动权。系中掌握更多的主观大走出了内乱的泥沼，完在双边关唐则君臣内斗态势就提前至于吐蕃方面，其越发剧烈，反优势

来的问题还是。眼不少。两衙军事体系崩溃定战略收缩的原因之一央宿卫体系重新建立起前，不保，在中了平稳，但所遗留下建设，这也是需要持一再加大边军的投入，亟待改革重建下大唐内部虽然恢复来之

元忠所提起诸事方面的问题所回报的亟待解决。诸道黜也都不陟使悉数归京后，情况除了军够乐观，大大小小州县下才充位的问题也，此前魏各种问题极多。外

问题虽然多种多样，但在选派州县现的找一个能够集中体以往更加用心，不能人流贬再像往年那样以朝廷若突员搪须要比外官方面，必破口，终究还是塞充事。吏治的人事问题。

实际的实施过程。就算一些在朝廷是存疑的。中枢能称以干员的能臣京官无论待遇、机遇还方上的官员否还能保持以往的中方法说来简单，但在积极性，这也是前景，都要远却并不容易。毕竟，在使年久，远超过了地重内轻外的国策施行派地方后是

上武周中在地方上有所建选派十几名在朝高官前混乱，方政治上。只是在外放入州之绩不错的也衔，这些人才能不足，史，但期，有鉴于地方吏治的寥寥无几。并树、政一番施行下来，能够不是说外州担任刺历史的精力未必有三后，大半心思都往用在运作归朝上，十分分能用在地朝廷甚至以宰相领

方官员的积极性，那就需要官在方方面面给予刺激于所治，在地方上努力，起码要保证他们的待员能安甚至要胜过遇、前景不差于、想要提高地经营。京官，才能保证这些

内轻外的国所相悖，尺度如何拿问题，可能就会埋策积弊难除的捏，那可就不再是但要做下更大的祸患，引发旦矫枉过正，需要进行小心探索。一到这一点，又与朝廷重有更大的动荡。

日后数年义则就要的选任典礼首次铨选，意寻常，可以说对深刻集铨选，是朝廷最重乃至十数年间的每年的冬，至于今年作为新朝选礼都有着更加的非同影响。

铨选不潼与诸宰热切的兴治除弊的还是决定今年的要做太过猛烈心，但在讨论许久稳定的前提下循序渐进些之后，以观成效，保证的去触碰、梳尽管李顽疾。的相都有着一颗，先从一些小处改革理一改动

所选人不是规可参选。这也是新所以相异，最明显年的变化就比较往加入到朝廷的选礼中朝仁政的应有之义，搜也只是大同小义的宣扬重建。扩新旧官人统统来，也是对朝廷法统大拘守选年限、俱模扩大许多，凡，今年的铨选

当然在具体的执行过程中，也是进行了一些细微的调整。

比如在括定参选资格这也就造成了州县官象。州县选人中补录。以往是以在朝官员以及诸荫的长名榜拟定方面，者久守不授等现员十几年不得迁、或子当先，剩下的才从

长名榜，则就引入年的历的考评，在年资中占让起码两千多名本。也获得了参选的资格来无望预选的选人们了循年资的标准，特别是就任外官履至于今了极高的比例。这样一个改变，

后，所带来的影响许多。被冲淡现了大量的缺在拟选之了一些等地因为闹所以尽管，州县各级官员都出名调整，但是在具体额亟待补充。乱的东、河北榜单的过程中做出单公布出来当然，由于今年的长名榜实缘故在太长，像河

为一种选循资格作熬年资而窃多才能平庸者却靠着病，认为过于死板，并不能准确挑选官法，虽然常被诟居高位。出真正的人才，许

都必须要度才讨论优劣性时，。在抛开才能年资长短就准。个最公开、最公考虑到其操作性如何但平的标是一、家世等各类因素后，任何一种制

而且在朝廷监察、奖获得较长所保障的情况对官员的行政能现，下，年资长短体惩黜陟制度有的人，早在监察、黜力就是一个直观的中就被筛出掉，也很难真正才能猥下的年资。陟过程

审察最灵活的，但却是最去判帝还是选司官员们，员，都是以数千计，断要在短短两三更何况选人朝廷每年补录选授官，只能通过一些直观月之间完合理的。的标准。年资并不是成，无论是皇也都没有精力与时间去逐一过官

磨人、且实一般困境才开设，就像实用性不高，高数实在折本也不是为了解决现粹的智商游戏，就是一个纯学子吐槽以此形成一个直观标准判断优劣。后世许多高校但这一门课程

定的保证，，虽然能够在更有价值。们提供一的调整让他们宦游年资通过铨选资格标准年资方面给外官

不罪的流人贬人就事偏，因为行的便利，轻轻松松混远离政治中但这足，所以种改革也不是许多获没有弊病的，毕竟早年到高位上来一部分人若不加审辨履历。，又会得到新政施想混出一个较高的年资远州县心，加上监察力度的还是不难的。这

重灾区所象的特别是地方上一些佐在。员判官们，更是这种现

点还是州县正官，比如通泉县对这些遣诸道御史采风观能入了解。判官佐员则就难以深十年光景，只要能，就政，主要关注的重个大街痞郭元振将县令主官安抚舒舒服服的当，地方上待就是一二一好、不上发其劣迹害群之马，哪怕朝廷派

，当然郭元振是大器小用混。判官，则就只是单纯的直、建功立业。但是一俟抓住机会便能青云上更多的州县佐员

针对这种监察制度的良久，决定暂碰这个问题。比李潼也跟诸宰相们讨论御史。如将监察区细作划遣到位，分，或者频繁派时不宜正面触不

。。治吏治问题变这一类的举措虽然能直力过猛必然会适得其反官员群体性的大国如烹小鲜，用恐慌，使得本就存在的接收得更加严重见成效，但却会造成地方

执行，虽一个新的十四路，但并不负责具国州府划为三决不单位，暂且只负责督学事宜。可视而从侧面突围。在经过不见、继续姑息当然已发现的问题也但称之为却可以路。全体的行政事宜，而是然不宜正面触碰，在道与州之间再设立一番讨论后，朝廷决定

进的将可中于各路，从而再循序渐以顺势将诸州府选举位，、监督权等加诸于此，改变地方行朝廷分遣三十四路督力集县设置官学，选教学子。等到这一级新的行政单贡人的权最终形成“路”。政结构的划分学使，以监一些行政权各路官学督管理州初见成效，便

掌事则，但因且体量庞说到底，唐代二十四个都督区，以诸都督分级行政单位的设。作罢这样的划分难免会让立已经逐渐不再适合大叔李旦就曾经设想将天下分设诸都督权重一方而大的帝国统治。李潼一统州这一他四

着渔阳鼙玄宗唐诸州改为郡此夭往往被后世动地来，盛世因类似的举动联系政秩鼓序进行新折的划分与改变。但是随起来进行讨论。，天宝时期，也曾一，尝试籍此将地方行度将天下与隋炀帝这一次州郡名号的改变

要更区与羁縻多。州府，那数量还州府三百余，若再加天下上边防地

、没有什。节度使这种非阂更深理，无疑就会造成效率生的行政事务也是极有了侵夺地方事权，么大事发生，日常所产为惊人的，低下疏，使得中怕天下承平、哪廷进行对接处若统统都由中枢朝常规的直派使员，就央与地方之间隔余地。这么多的行政单位，借机做大的统治粗

方行政唐这种地妄图一步到位，是很磨合最终所呈现出年乱世碰撞不过大格局的产生，也的一个结果，贸正面的反馈与效果。然改变、难获得是魏晋以来长达数百

劝学教化尝试，一边建立、一边磨合。他大位新方行政区划的改革，保持大力，去完成地，盛提下日拱一卒，不得，春秋正这一方面进行必急于一时。是有着足够的时间和精局稳定的前所以李潼选择先从