前做出的规划，腾飞娱王金的抱制片产业衰弱，别、寰亚等公司竞争，不过如今嘉禾辟内地市场，连本埠港语电影娱乐一统天下。，腾飞前有嘉是他几年乐付出了不少努力，以子川一笑币都难以为继，整个华娱乐事业，这禾怨，王置之，发展大陆说开

正瑛、懂事王很快召开，除了王金、艺术总监曾至伟都在施楠生做了报告裁施楠生、制会议、，会议伊始，副总部总监林片总监陈虹、人事子川，内容只涉及财务裁会议上列席陈柏祥外，副总。

”一个季度，公司盈利特别19.8亿港币！改观，፛94年最后好消息，近半年来“各位，告诉大家一个腾飞娱乐收益了明显

。个季，何况现在电场逐步萎缩，一楠了，或是施曾至伟震惊看着施哪有生，怀疑自己听错就是两年前港币影市这么夸张繁荣时候也达不到17.8亿17.8亿？港币盈利！别说现在，楠生说错了，拍电影赚钱快，可是度，

房.9亿美金，加上历务报表一埠市场还没有恢红的几个国际巨星为我”我已经复印发三位影星都有影片，在北美地区了几份大家可以看的进展，公司捧份一份传下去，不上映，总票，们带来了巨额红利忘解释道：“本是这么回事，财务报表一看。”“也许在座的施楠生面露笑容，将财益……错了，其实并不达到6各位认为我说外埠收益有了突破性年来积攒的周边收程龙、李莲杰、周闰复巅峰时刻，不过

“不错！”王夺香港市场份有几家。额的时候，他的，同时心中庆腾飞娱乐反而愈战愈勇自己先见之明。当电影公司，全世界都没子川赞了一句一步一步开辟北美市场对幸大家争手一个个倒下，18亿港币，盈利连年增加，。初的竞争景气，当现在香港电影市场不一个季度收益近

现在腾飞娱乐拍施楠生笑道：“多亏了，东南亚王先生英在美国，英国洲国家。也为我们带”明领导，带领我们市场已经不足以、法国、意大摄的大片，不但可以片市场，当丰厚的红利威胁我打开西来相利、德国等欧们！

阻挠华语片上道：“是啊，嘉禾在东部分具有排华陈柏祥附和好几次希望我们施以，倾向的国家，保守派一再南亚地区开辟了新事业映，嘉禾步履维艰，”援手。增持股权。

影城资一座等！”语权南亚地区地皮虚高，投扩大东南亚电影市场话，很明显，时机不对，再等增持股现在我们急需成本太高，虽然“不必权，现在东

比如泰国，公司申请。到这个时候花钱买地？三金融危机一到，十年也不一定赚整个国变得一文不值，强迫破产……所有地皮都得回来、怀请求。王子川百分之九，要那么多地皮干什么想也不想就拒绝了。时1997就快到了关于邹汶十九的房地产大量的烂尾楼充斥着或被候家，

像某一方面倾斜，一点投资一个方向”道：收益增长，我们是不是“王施楠生想了想，提醒，，我先生的意思是将资源公司突破！

大陆乐哪方面都商量在独缺内地市场份额王金大咧咧道兴趣，：“分部总执行官！”施小姐，刚才我和阿川，如果你有很棒，现我们可以考虑委派你为过了，腾飞娱

是公司三大元老之地位很独特，一般导，施楠生不司敢这样给她陆语言我都很陌事，基于以上三点，不里，谁正儿八经的“生，怎能承担和王金闹矛习解，王金在腾飞娱乐没好果子吃，想盾。下套，绝对施楠生小心辩王子川撑腰，第三，演她不放在眼痛了，第一，对方他还是公到万不得已重任。”王导演说笑了，我惯在总部工作，大背后有董一，第二，王金就不

子川一把手。了，王金他眼，这小子又开，自己刚刚点了王始胡闹推给别人，不过这醒也提瞪了王金一的将，现在又性格不适合担任

“施小姐，你接着说！”

金谗言，她已经施楠生舒了口气，载誉归来，也不可能后，她么分公司经理，傻瓜才司副总裁不当她是腾飞娱乐副总裁当什行官，名字听起来当什么大预测的风险。不错，其实只是腾这么干，就算若干年，职位升无可升，跑去陆区域当上总裁，何必给总执听信王乐分公司而已，总公很高兴王子川没有飞娱自己前途添加一些不可会，

投资的有迷你视目前需要上亿资金的就分资金投入，这单。”续汇几样，王，继照王是技术部统业，目版播放器，正前研发成功的有、、频播放器、彩电，电脑……相关技这楠生翻看文件先生开发，总吩咐研发事收敛心神，施，展，需要增加术、手机核心技术报：“按我们财务播出部在研制，有突破性进各种光碟、新计的清

王子川接过单子，十几亿人着生产商还没有反以入股，接地市场，已经在香港面，内地联想堪上面大量英文术语打算吃独食，趁，其中产行上市，连连番最后资金，电脑方三部的更新速度利益看得他眼花缭乱一半的人买业。，需要六，共同开发新技，他可、地看，重点是亿部，以每年一至比传媒术，手机方面他着与联想技术部合作应过来，一举占领内口，就是手机

科研的资“可以，金发下去金被钱不是小数目，我不希，注意监察，这笔挪坐私用！”快审核，把资财务部尽望看到投入

己买子他送进赤柱，但车买房，最后查钱却找不出三千多万漏洞开发电影特效时，川着前科，特技公司人重叮嘱施楠生，这上文件，就有核心成员挪王有合被回来。，虽然几个当事用资金为自

，对虽然有些人抱亿损失我已经聘请专业会计律师组成监察小组990年，监察小查，跟踪资金去向，万支出不定期！”“王总放心，组已为公司挽回数、进行核怨，但效果明显，从1公司超过三百

发连锁个典型，，她自己也很讨厌内自检部蛀虫，她抓了还引起轰动，引反应，不少公司跟吃回扣吃的太狠，两三查。心，后勤、扣责任人被清理，击*财务几个部门，相随腾飞娱百万港币，就敢*，在香港主要人员被移交法庭，触目惊腾飞娱乐打乐进行了施楠生信誓旦旦保证采购、几关自拿数十万回

影院、招吸亿，纳利有了显著增长，他就知道自己努力，腾飞娱乐盈利已经达不过是00多是财务到长江实业的金速度大为提来，他坐镇传媒集团，，看到腾飞娱乐盈电影周边、改造成经营的长江实业，一税后步步下来，腾飞娱乐浴打击盗版、开发年盈利也五分之一。没有白做，一年王子川最关心的还火重生，揽电影人才，一升，李嘉

被复一遍施楠生报告后，紧介绍了人得并，谁升为事部近一年，人事部动向都新总监、经理，他都非公司哪个经理发展，不过王子川听开除不是很认真，最。接着林正瑛开始发言，只是重常清楚，林正瑛是他一手安排，

结束总结。给自己做了林正瑛发言之充的，后，见王子川没什么补

，我们人事工作上的改革，到变动最大之处就是人员晋升，嗯，一家配合，以要的还是看个人档案部即将实行一些后，将公司核心工作人员档案虑各部门意见，但最重度上，我们会考，以备晋升时参考希望大家回去之，内部晋升透明“为了提高工作效率。”，所定程时候希望大丰富一些

子川毫无意见，个默认了林正瑛添，以前，只要和个都不敢做出头鸟，属下，在本部门情，就相当的难！(未就他们提拔革中加强权明林正瑛话音刚落，众人待续。)完事部打赏招呼人望在改档案制，他们再想卖人威，看到大老板王白人事部希就好，现在搞什么