第一千零丑话二十八章
陛下试加考班都是如此，其察，以类求之，惟。它部门可想而知曾巩给出了美好的最后前景展望：臣就职的三
之一，“使天下岁入亿只要我们三十年之通，当有十五年之蓄！”能每年节省三分万，而所省者什三，计
本也，“夫此，则使国家富盛如财用，天下之何求而不得！”，何为而不成
家，看？老曾的章奏，你老曾说得非常有道理，怎么召苏油入宫赵顼都高兴坏了，认为，明润你是经济专
下，不禁苦笑摇头：“决弊端的办法，却不可取。”苏油看完曾公所言的确陛切中时弊，但是解
”何？辈，难道不能即去？不满意：“为赵顼有些虚耗爵禄之
们的爵禄是怎的时候是为了结么来固义，那去的恩苏油说道：“但是他时候呢？难不成恩断给的？给的？难道不是陛下你义绝？”
俸禄，现在没有过错就被剥夺，他们能没有怨言“这些人已经提升了？”
“三班院的问题很复杂，它是三班武臣注拟，升之所。”我朝移，筹赏
”士子女“这里边，有很多烈，家属；有很多宗室成员。
武臣珍贵的编制。”的原因，是因为这些，变成了朝，没有担任武臣的能力“这件事情成为弊端空养的闲人，这些宗室烈士子女，家属，和素养廷用了占
，反正国家的累赘就统就是一民宗室大垃圾桶，不管官通通朝里边扔。个超级大宋军事系
得称心的内官，工匠…，盗流民匪，烈士子女家属，闲散宗室，皇帝觉…
战力爆表，那见了鬼了！才真是队体系要是还能这样的军
但是问题是问题，曾巩那套解决问题。的办法绝对是不行的
苏油对赵顼说道：“陛之通，当有十五年之蓄那是曾公太想三十年下，所谓每年节省当然了。”这个说法，三成支出，计
食国家的俸禄，都刀切，他们能够分人不能一是有原因“首先，这部的。”
员，就得给他。”们找好出路一部分冗“因此要解决这
力，加的很多宗室，都入到了各处工断之策。”已经自食其“宗中，我看不如推行买室就是例子，现在坊，产业之
断？”赵顼问道：“何谓买
退休，以五十岁为目的。”过养老金肯定不会如，纳苏油说道：“有多条机构的在职丰厚，三分之二左右比较合适发给养老金，不务全部取消，达到精简路子。限，超过这个年龄的，另外职其一，实行入养老体系，国家
‘散班钱’，相“其继续发放俸禄。”当于政府一次自主当前职务的，朝廷发给性对其以往择尤其离职之后业，朝廷不再笔费用，五十岁，但是也二，低于之贡献支付一愿意放弃
仍然愿意留在罪。”于就从此一视之，至夺职考试制度，仁，“其同三，对然后可以任职。间不合制度章程，追慢渎懈怠者，以法绳施行考核制度，举行务必合格，任职期三班系统内的人，那
以无能论，予两年以罢，考核以尚且不中式者，，免。”四次“其四为限，一共考核四次
差遣实务，朝廷典章中选取。”就在参考材料当定试题，之前，中书拟发给参考材料，考试内容，“素养，公文案卷，考核内容，包括军事
不是毫无用赵顼有些不太明白：“这样都裁不下去？”一个人处吗？全都考上，不是
，适合油拱手道：怎么做事。人培养成为合格其职任的目的，真正的人才，让他们知道该不是目的，是让那些“裁人”苏的
己的差遣，那为何要裁撤他们呢？”“要是他们能够做好自
大一部分是来就要说到这实际所需要的。”一点，曾公所说的冗员，“我接下其实有很
需要五十名，但是管理胥吏不够了。”人的一个县，可能五万人的一个县，五十名胥吏“管理五千可能就
条，本身就是站不住脚的。”胥吏无需增加这一口“因此曾公所说的人大量增长，而
因此同样吏员。”了近倍，的，官员“国朝百年至，也应该相应增加今，人口繁衍
“的情况。”年至今，物价的导致了赏给没有增自然增长，另外国朝百加，郊费却耗费不少也
原因，总宜，之后如此，立国之初物价便“这个问题很复会发生货币逐渐贬值的情况。”因为这样那样的杂，任何朝代其实都是
才说道：“因此上说慢可并没济发展的了，其实，郊费看似增长接着人口增长，经有，只苏油将发展的关系两个贵了而已。这些也是控的通货膨胀和经济缓物价变得昂必然结果。”时辰，最后给赵顼讲解了是买东西的
，还有一个重要因述的那些原因以外“再回到三班这军人的增加。”是战争的烈度和个冗员大户，除了上素，就
加了三倍左右。因此相应的同样增增加了三倍左右，”军队“现在的，武臣人人数和国初相比，同样数
到那一个的终极目标是美好标，方法确是完全不可行的。”巨大的问个目“这已经成为了题，曾公的，但是要达
军制，然后才说得上裁决这个问题，根源还是“，实行军人转业，优要解化要减少军队数量撤武臣。”
经摸“不过路子其实已索出来了。”
经可以让他们有技能择业；”“宗室新型教育，已
让有志军伍的“新军成立，已经可以人有了晋升通道；”
军士武臣有“建设兵团；成立，让裁撤的”了最低保障
费；”让国家有财力发给遣散“财政收入增加，
量成为可能。”让国家减少军队的数“军力的增强，
以实现的。”其实可行，换一种做法我认为是可其目标，，将时间拉长一些，“因此曾公的建议，
有那么多的杂务纠缠。不同，军事改制，没禁止。与文官改制涉及，要求简洁高效，令行治理地方”“陛下，军事
建议的价值在于，在中，全面地，系统化曾公“而之前我们已创建，军机处创因此臣以为，军事我们可以结合新军创建文官不体制的改革也纳入其，学院军事改革，同时三班建，实施然做过一些探索，。”地，显山不露水地解决问题改制之前，
赵顼心财政就是里有省不了？”些难受：“按照明润竿立你的思路，这见影的节
人员节省费用，有做起来之前，我倒是认为让文武群苏油躬身道：“”臣责权明确，陛下要职能相称更加重好。相比裁撤预期得过于美最好先不要，事情没。
话，现在这么多人“说一句难听的好情，怎么就能确定人少呢？”都做不好事了之后，事情反而能办
也要等到职，而且确定其不。要先教会他们做事权明确裁员，那，尽量减少反对的声音能胜任之后。”“因此臣的建议，是
，人再能够用不教而诛，绝情寡义之类的“到那个时候也没理由来反对。”
赵顼一时间非常感动：“明润这是在为君上考虑，意舆我啊……”不愿情归咎于
“陛下，百年积重，，还是宜让改革失败而已。拱手企望一朝易，而每每出乎意料实在是太大。朝中。”反之，难度多了，我只都没好意思说陛下你想苏油大事，诸公往往以为轻缓不宜急道：是不想
我们也不是消耗这几年个顺序，损失的人两三年的不起，先培育人才，在也就是三俸禄而“好在大宋经济向好，班两万多已。”去芜存菁，事情换一
们应该先解决官员不做员这么多还不做事。不是官员太多，而是官”事的问题，再解决官“我大宋的问题，因此我员太多的问题。
形成竞争“引入奖励机制，”机制。机制，之汰后才谈得到淘
”大了，容易扯蛋。八公说的，步子迈得“说一句丑话，