基亚有着不可的时约玛o奥利拉这一生的荣誉都跟诺分割的关系,因为他人生最的。巅峰刻都是在这家公司里取得和度过

在过,诺基亚的股三欧元没位已息,诺基亚公司的股票他就迎来距了又一条很不幸的消岁的生日,但一个月后,价就从来离经不远了,而今年八月份,他刚刚过再创历史新低,有这么惨过的关键价。1997年开始完自己六十去的十几年里,从

会都会在这里举行坐在位于赫尔最大的公共场所,面积部的诺辛基市西会议室的两倍,公司每一次召开全体,所以它见是诺基亚最大去十几年来的辉过基亚总部的大咖啡厅就煌。证了诺约玛o奥利拉此时此刻基亚里,这里是诺基亚总部员工大

,,但意大利文里的这家咖英文翻译是酒馆的意思意思是地窖坎蒂纳,啡厅的名字这是。

煌的见证,而这一观点而一直以来,它都被利拉主看作是诺基亚辉建而成,很有宜家旅馆的情调,、钢铁和钢化玻璃搭约玛o奥种滑雪小的风味,但同时又带也从这位诺基亚董事会咖啡厅由木头着北欧芬兰那席延续公司上下所有

着举足奥利拉有,约玛o要知道,轻重的地位。基亚公司里在诺

学硕士学位,银行伦敦总部当账户经后成为花旗然后进入花旗,两年后升任客户前往伦时他只有三十三岁,非间拿到了敦,用了两常的年轻有为。辛基大学读完了赫尔年的时主任,三年玛o奥利拉在,而当作为芬银行管理委员会的一员兰本土人,约理政治学硕士之后,就伦敦经济学院的经济理

。诺基亚国际运营部担上了他在花旗银行的担任执行董事萃的人才,诺基亚总裁,一年后升任以在1985年就将他可以说土培养出来的最出类拔挖回了芬兰,进正是副,同时财政部高级副总裁经历,所员会成看入任,约玛o奥利拉是芬兰本

o奥利拉成为了诺司所有大权独揽基亚公司核心牢握在他的手中。年后他担任官,七基亚总裁兼首席执行团执席等职务,将公康培凯,但公给了本土另到1990年,约玛部司司最大权力依旧牢一名人才行董事会主门的移动电话公董事会升任诺主席才把首席执行官交外总裁,两年后于一身,一直到uu年兼首席执行官兼集

煌的时刻无疑就是将诺世界赫赫有名的巨头公玛o奥利拉的基亚带尖人物。千五百亿美元的市值,司的时期超过一峰o奥利拉成让约玛为全球财政前半生,他最辉地位,巅界叱咤风云的顶纵观约到了

下坡路了建立起来的这一切,都明显在走但从uu年开始,他辛辛苦苦所。

,本身就已经预见了领了诺基亚从成长走到择离开诺基亚首席执行官位置的时候成熟再到衰退诺基亚将有其生命周期,从成熟期的话,所有的商品和都企业拉带,约玛o奥利,如果说迎来衰退期萌生到成长到那么在uu年,他选

手机,这既代表着诺基人一件事,诺基亚的偏僻市场都充斥着诺的突破了,必手机市场已经饱和了,但同时也在告诉所有些非洲须要转型和眼中贫穷落后的一,手机业务已经试想一下,连所有人很难再有什么大基亚的亚的成功调整。低端

漩涡转变,诺基亚终基亚期间,虽然给公司。康培凯执掌诺带来了不小的改变的究还是逃不出衰败还是没能带来革命性的和调整,但最终却

卓系谨慎了,以至于诺基革统的强势进攻。改革看在叶子闹,,格局还科技的宙斯手机强势的变下,诺基亚的这现在回想起来,当初想康培凯所构亚的种变革彻底宣告失败是太小,太崛起之后,再加上安起来更像是小打小

宙很快更让所有人都想不就扶持起了包到的是,叶子科技且是,叶子科技大力扶但更重要的对外开放,c只是凭借着括三星和ht持来自中国的智斯手机和智能手机等强大的手机制造商,基亚的地位,同而能手机制造商。不仅仅时他们还将安卓系统系统猛烈动摇了诺

,使得他们都拥代表着山寨和劣抨击中国制造,认叶子科技商有着很高的制造出来的智能手机合作伙伴质,可事实证明,要求,的实力,再价格系统和专立即畅销全世界对更便宜,用户体验能够拿到安卓虽然有很多欧洲人都为那加上中国强大的利授权的手机制造也更好,功能也更加强有一定大,工业制造能力。

接将诺基亚的手机利润彻底置信以的低点。这样做的结果就是,直打落到了一个令人难

亚内部所有人是公司是导致目前又佩服又敌视,佩服的,敌视的则是这家是这家公司的实力。对于叶子科技,诺基罪诺基亚困境的魁祸首

来说,能了,而在康培凯的来自于内部致他利拉自己很清的巨无霸财团够导在uu年市就已经意识到卸任首席执行官的时候情况下,诺基亚值超过一千五百亿美元但约玛o奥崩定局。,这一点他早一定是日薄西山已成无法带来革命性转变的楚,对于诺基亚这种溃核心要素

公司的评级,认为诺基动电话下调,而这正在评价上再度下滑致投资者对诺基势必将正在快速的衰亚论诺基亚的长期评公告,表示不久前穆迪投资者服级进一步领域里的盈利能力进一步亚失去信心,进而在股导亚在核心的移。退,接下来可能将诺基务公司就曾经发布

已经表现出拉当然很清楚,了颓势,只么样的后果么明显罢了。亚在这不过没有现考虑到这一点了,,出人才,约玛o奥利实际上行走作当时诺基评级的话,将带来什他和董事会在一来的穆迪下调诺基亚年前就已经为从花旗银

无疑就是手机和地图源,变卖业财团出现业务。一旦一,基本上只有一条路这样的大发展颓势亚最值钱的资可以走,节流开家类似于诺基亚产务和资产,而诺基

行官伊科技北清o际上却是跟趣的人,例玛o不约玛o奥利拉见面楚怕的女人,诺子基仪式,实约丽莎表面上是来参加叶欧数据中心大厦的奠,直言不讳的提出兰的叶子科技首席执收购。穆恩奥利拉很基亚的资产如不久前亲自来到芬要缺乏感兴,那个可

米的地方,比景距离诺基亚总道风着这个游艇务已经好概有部就围微距离诺基亚总部不到三百后者线。多年软的总部还要近,总码头,很有意思的一技在北欧推行云计算服部大一公里,三家公司的了叶子科,现在他们的总部就在

亚也很感兴趣,合无法跟安转移到系统。人都知道,这个手机系统将诺够选作,他们希望微软能择诺基但更多的是通过,而微软也开出了微软对亚的手机系统,但所有心目的就丰厚想,根本是希望并不理基亚诺基卓系统竞争的手机用户从塞班的条件,他们的核

清楚的看到说暂时还o奥利拉,所以他没亚业务的想法,或者软没有收购诺基有。当然看得穿这一点不是笨蛋,他约玛也在犹豫,同时他更加,微

去的一年时间里,全世界拉。所有人的目光都对准了摩托罗在过

从美国的媒体率先科技这是在做两手准备收购摩托罗拉开始手可热,而在约玛o奥,这条消息司和苹这都让摩托罗拉变得炙拉和诺基亚二果公司也很快纷纷宣布爆料叶子科技要者必得其一。利拉看来世界所有智能手机人加入竞争行列,立即吸引了全士的注意,而谷歌公,叶子,摩托罗

唏嘘的叹道。“真是一家野心勃勃的约玛o里的时候,奥利拉不无大公司”想到这

想要更进一步的拓展自今天呢？要发展,想要收购,基亚也像现在的叶子科技一样,野心勃们哪里己的业务,而当时他曾几何时,诺勃的想会想到过有

量、营业收没有人会想过,叶子科摩托罗拉吸引了种糟糕的地步,所被忽略了,而面,都还没所有竞争者的注到摩托罗拉那自然而然就一家然雄心勃勃的要收购诺以也实际上,现在的诺基亚的危机虽然意力,诺基亚技竟入等方很明基亚。显,但不管是手机销

是要收购业务另外一项核心的手机业务,还有,地图而且他诺基亚。们可不仅仅只

听说,叶子科技示,将不会“我展开游说了,而且政府也已但前提是,诺基亚止,已经对政府经对叶子科技表续留在芬兰”收购案中进行阻必须继在这一桩潜在的

在意到这位老人的存偏僻了一些的缘故吧凑在一起交着的位置太远处,有几个年在,或许是因为他坐o奥利他们都没有注轻人谈着,拉的耳朵里,很明显,声音传进了约玛。他们的坎蒂纳咖啡厅的不

会民依旧是马尔诺基亚的设计高级幕,约玛o奥利拉不尔科能够得到一些内后,依旧是社里的儿子,后者卸任主约玛o奥利拉副总以马总统马尔蒂河赫蒂萨台,重用的高官也蒂河赫蒂萨里时期的官员,所裁,前芬兰河赫蒂意外。萨里,党的人士上看了一眼,说话的人是马尔科

叫人吃惊,要知道,诺还真兰的支柱基亚一直以来都是芬只是,这个消息

兰的影响力。这些数据都可看出诺基亚对芬以就贡献了芬兰的g从到了芬兰的到了07年,诺基亚就占到了芬兰的30出口年,诺基亚的研发额占d而经费ዴ

计主管斯特凡潘尼贝克尔科对面的人背对着约音就错的朋友。“真的吗？”坐在马,但听声他是诺基知道了,楚他的脸亚的工业设,跟马尔科是很不玛o奥利拉,看不清

为北欧甚基地,所以他们决定在大楼,真”马尔科说叶子科技决定将芬兰作近兴建一栋北欧区总部。”附万确政府有着很大的吸引力这些都对“千到消息,至是欧洲的数据中心得非常肯定,“我得

虹吸了各界人才,导常都有一些人站出都存在着一定的争议,活力对诺基亚的存在致芬兰社会缺乏,但另外一方面又觉得诺基亚去政府一方面很依赖且大家都知道,过“而,经来炮轰和指责。”

难做到两全其美的社会其他各界的人才来,诺基亚人都以加盟诺使得几乎所了诺基亚。亚的庞大,是芬兰亚为了一个巨大的人荣,可如此一有芬这实际上就是一种很基尴尬,因为诺基的存在却变成才都被吸进人民的骄傲,兰虹吸场,

尔科,他曾经在芬兰、等。美国留学,在哥术大赛评委等校哲学系讲师坦桑尼亚和到了葛莱美橱窗奖,还是奥利伦地林茨电子就好象马艺,还因为音乐创作拿比亚大学担任过学

办了一家专门以为旅行提后,创办了一家数字,之后又供社交地图业务的没多久被诺基亚收购就是他的多总裁艺的芬兰人,回到基亚的设计高级副这样一个多才多想象力。,诺基亚看重的公司,但服创国内才多艺和务公司,而他自己也成为了诺

的吞噬人才的怪兽一样,存在本身就同样的案例还有很多很多,诺基果是巅峰期,那谁都是毁誉参半,而如现了。明显衰了,于是那些亚就好象是一台庞退大次的出声音又再一很难再说什么,可现在他

o罗珀,来自萨罗,那一座位于赫尔辛对待我们萨罗人都认为,公司的制度太基西部七十公里外就更是如此”现场坐着的还有另斯乏创造力,尤其是里。和设计中心就在镇,诺基亚外一个人,朱“我一直教条死板了,缺的手机重很多研发

年初诺基浪潮里罗一直都是诺基亚设计的源泉,很多。,萨罗还是,但在过去的裁员亚将裁员一万人萨是重灾区,而又知,萨罗一直都重灾区内部人士都有消息道,诺基亚的很多经典说,明都来自萨罗设计手机款式

衣着光鲜,满身表着诺那写,名牌的潘尼贝克代传统工程师的一面如果说,边幅。经常有点不修常亚意轻松的休闲装,甚至尚气息的一面么罗珀就代表着诺基他总是穿着非,基亚时

叫人觉方手里送,网罗富得痛心”有创造力的人才,可“我听说,现歌、苹在包括叶子科技、谷的创造力,现在还果等大公司,全世界在扼杀员工想想都对我们过去不仅仅在主动把人才往

着崩溃。个手机重镇的崛起是倒台,萨罗势必也跟诺基亚,如果诺基亚萨罗这因为

。兵们“你们想不是一个刚刚加盟诺基是什么？后最大的感触法和见地,他o亨里克刂德对此他们几个老认识,并结交下了友谊斯,在咖啡倒是颇有自己的想厅里跟亚的新兵蛋子想知道,我来到诺基亚”营销部门的新兵,汉

在诺基亚,你经常都可大。乡,因为芬兰就那么以找到自己的老

的焦点。”次参加执的话题变成生牛犊不两派人争德说话的公司最大的问题就在“我觉得这个不下于制度的僵化畏虎的气会议,总是很容易把声音很大,一个原本可以好好讨论和派系”朗势,“每一倒还有几分初

认为坚持原来的东西们的竞争对手,但化在工作,。明天再来”朗德两手我们不会输给任何对将确保是带着情绪一摊,明显毫无办法各自散会手,最后吵闹几个小有一些人却总,后,想要追上我“有一些人想要不甘人时,没有结果,

也吸引了不了追赶竞争对手,从外创造力的些新鲜和注入了一亚在过去几年为少年轻的富有多元老级人物,曾经创造过无数的面尔科诺基辉煌,取得公司也有很是这样进来的,但这家、潘尼贝克等人都人才进入公司,活力,例如马他们都在这里多年了,也过无数的荣誉。

只不过是因为我能制造出用户喜欢的手暂时性的,们的对手,制造出了机,仅此而已。在这些人眼里,一两款畅销的亚在过去几年没诺基亚的现状只不过是手机,而诺基

“只要我们重新制造们常常有一个理品,我们将出激动人心的好的产他,重新拥有史论就是,上最好的财务报表”再一次打败所有的对手

是,你如何制造出激动人心的产品？但问题,这一个理论表面上没错

经跟不上时代步伐的塞拥有的那些？劳,但明显已汗马功班系统？得辉煌巅峰时候所取继续曾经为诺基亚立下靠昔日诺基亚

两个手机操作系统的优,只不过有很多人系统安卓系统的在观念上,哪怕是能很好到现在都没劣性过来,这就是目前诺基的区分出这和。人,都能够亚最大的问题所有拥有塞班扭转轻而易举的

是负责,你知道,他在那边棒子科技,乔o哈尔洛之智能手设备业务的话,我可能也会去叶难过的说出自己的决定初就提出要制机,只智能的,当前跟我说,他了,他现在在造类似“如果,是后明年初真的,待遇好,工再度裁员来被否决松,同时还能够得到很空间多发挥的叶子科技。极了很受重用。”罗珀有点于宙斯手机的作环境宽

角专在诺基叶子科技没少从基亚本身有着雄厚无比业人才,毕竟诺挖其中一个。的人心惶惶的时候,亚裁员导致基亚身上人才储备和技术底蕴,乔o哈尔洛是诺

心思。听到罗珀的话,其他人都沉默了,很明显一些小算盘和自有着自己的也都各

约玛o奥利拉对这家公司的失望,这是一个曾经对现在能转投最大的竞争对手这样的话,可见他说出有可渴望的芬兰轻人,可诺基亚充满热情和熟悉罗珀也沉年程度。却默了,他很

做错了什么是错过了什么,同时也难道,在过去的那么吗？多年里,我们真的不仅仅只

约玛o奥利拉惘。的脑海里浮现起了惑,也很迷这个问题,他很困

,做出某种决定或者或许能够帮助些答案,而这个答案到一条出路,他在现在两难的境地下,找或许他需要知道一