！）百一十五章：一个好人（求订第九阅

“赔钱生产？龙不解地生产啊？”徐应问道。产不就得了，干吗还要赔钱不赚钱不生

牙生产。而一些企多，比如说现在很赔钱生产。但是“原产的话，那因很同现在就多钢铁厂都上市么股价企会在钢价低的时候，所以他们也不管什么以很多。就会直接跌停板，所种情况，所以公司上下都不太赞了，如果钢厂不生业只能咬着业是由政府部门输血在这开工生产！”刘海洋道原因，总之导致现

峻皱也不清楚钢铁行业情徐应龙皱了有说话眉头却没形势竟然这么严，他平时不太关心这些事，甚至到了难以为继，所以所面临的的状态。

长，所以最终的决策权事不是董作为一个正常的企业让自己拿主意了，明摆只能由自己来徐应公司的总经理，而开同时为何刘海在这个时候洋要专门打电会选择龙也明白是绝对不着现在开工就赔钱，工的。但是他仅仅是话确定。

然是这样的话那就不赔钱什么时候生产！”徐应龙想了想说道：“既不要开工了，什么时候

是要赔钱的！”刘海嗯，不过就算是不生产“咱们也洋叹了口气说道。

龙不解地问道“这是为什么？”徐应。

洋般的行业要收职工也要比一，咱们在样的们时候是沉声说道。起接时候就把他购海云钢厂的就于其他行业，把工人专强的行业，不但对管理算是普连同他个职工一起接手业性很高。因此当时接手的业不同因为钢替。钢手了过来。”刘海“是这通人员的要求高，们铁辞退了随时可以招人顶的3000的。主要是行业是一铁行的工人也一

是不生产，企业职也得照发，对不对？”说咱们就算思是工的工资“你的意徐应龙问道。

话还需要额外的，除非咱们把工人都辞的遣散费。”刘退了，不过那样的“嗯支付一笔高昂海洋道。

就回来的。”徐应龙沉声说道能找。“不能辞。辞退再想找可不是一时半会儿

由于企业处于停工状态，是给工，三千多工人，每人发工资，但是大概是六百五所以只发平时三分之一的工资个月十多万。”意思，况且现在虽然“我也是这个

“三分之一？这能够工人们的生活费吗？”

三分之“行一的工资，这也刘海洋道。业规则就是没办法的事情！”是这样。停工只能领

个人也就两千块分到职工手，十多万平均分到300块钱。工想想就是到了，六百其实0多人身上。每资肯定要高一些，真正尽管刘海洋没有正里的恐怕未必就够Ꮈ题，但是徐应龙已经五。而且企业的管理层的钱知道了答案面回答徐应龙的问ደ

，更不要说实在物价高几年前远的山区也未必够生活了。确实可以的话，200，但是现在的话，就称得上是高工资了吓死人的天的能0块钱要是十海算是在华夏最偏

咱们开工生产的话，每了想徐应龙要是个月会赔多少？”再次问道：想“老刘，

。”厂这边就可以企业相隔不远，如果开了大批的运“一千多万吧。多万省输费，这笔钱每但是咱们的个月可以省300工生产的话刀具

产的话损失其实并不是徐应龙“也就是说咱们如果生道。很大。是不是？”

，所生产的产品规格和都可以自己控制可以持平，毕竟我们是运营的好“嗯，如果型号自己生产自己用的话，甚至

。。”刘海洋道

够了开工生产！咱们可以！”吃口饱饭。这，我决定了。立即说完徐就应龙便挂了电话赔点钱，但是却能吧。让企业职工“那好

下。说实话他去。电话的另一话久久没有放头，刘海洋手里抓着电真的很担心徐应龙真的要无限期拖下目给砍掉。或者是直接把这个项

海来直接命令的就是一个坑钱的地方，看的话，钢铁厂确实如果只是从刘海蓝刀具厂介个企业入这个行业的。话，一的管理者的角度当初要不是徐应龙洋是不介意

以除了一些新进多数的人都在观常的多，所以保险等等关系都钢铁厂在被收购之前已半年经停产的员工之外，绝0个月及各种1的时间里所有的工人都铁厂的，一但是当刘海洋去看过钢大还在钢铁厂心不忍了。由于海云。由于大家的工龄望。旦辞职所面临的问题非只能领三分之一的工资工人的生活状态之后多了，在将近，他实在是有点于

家人，所以生活十分和去年。是徐应龙的突然出现经成家了，而且大多的艰辛。刀具厂又而这种情况数家属也都，他们的日子其实比这似，如果不是何等的相途未卜的工人们也一样在天海居住，钢铁厂的工人大多都已天海怎么养一大些前2000块钱在

的心里一直在想的时实际上刘海洋给徐应龙打电话应龙不怎么劝说徐候虽然名义上是询他问要不要开工的事情，由于感同身受，所以要停工。

候复工，恐怕只有疯子才因为这个就让一个清楚，作为一家企业么理由劝说亏损的企业一一说益才是最根本的，没有人会拿着辛辛生产就做慈善。工人们的出来，刘海洋徐应龙开工生产。的时刘海洋很，追求利明知道会做吧！却发现自己真的没有什但是当他将这些情况生活辛苦，但是苦苦赚来的钱在经营上

龙的为人。自徐应龙接想法，主要是他知道很多时候一些开支徐应不犹豫的投入。的工人的生活水全没有必要的，但是徐应龙却毫刘海洋之所以有这样的在刘海洋看来是完平直线上升，手刀具厂之后，厂子里

刀具厂也没少和徐应龙管这个期望并不是再加上这段时间名下的其他企业一起做慈善，可以看得出徐才会有这样的期望，尽很大个很善良的企业家，应龙是一因此刘海洋。

反应却大大出乎徐应龙的预料，甚，徐应龙就做出了生他想好怎么劝说至于都没等口产的决定然而徐应龙的，而原因仅仅只是让工人们吃一饱饭。

下工作，而是一个合格的企业家。从一徐应龙绝。但是从一个人的角度角度来看，作为一个打工者，所有的人都一个好而不是喜欢在一个好人手对是不合格的来看的话，他绝对个企业家的人。

好评率仅仅只有9但是谢的话人，给职工们򃩥刘海洋终于想通他却很经理的徐应龙虽然是公司的洋一直在想一个问题，评表的背面写下很多都没有去过几次企业同时，管理，甚至于到现年年底的一次职工。中，所有人工人甚至会在测感在少插手厂子的。好多满意，好评率达到了1评价都是非常的一件事情。以前刘海00\%，而他这个总具体的领导年度评审表对于徐应龙的上所有大会。，在发然而在去了

掌柜？一直在想这是为什争取的，的福利都是他颁发工人们感谢的竟然是他的，甚刘海洋至于是他为职工这个甩手么？按道理说很多职工们为什么

是真正为职人。工着想的人，因为他终于明白了现在他是一个好，因为他才

，你额的他们成为自己应龙并不知道就在这一而我为你们提而让为自己提以这么做固然是让他们感激自己，从的那么大供信仰之力。这在常公平的刘海洋想徐薪水。(未完待续)那些工人，公无私。徐应龙之所他要施恩于这么多，他也没有瞬间的信徒，刘海洋竟然想了隐之心，但更重要的是起供工作岗位，提供足们喜欢我支持我，了徐应龙看来是非恻