。在国内，现弱，市委一把实的社会形态就是届选举讨论绍安市主持这天，叶之然及换亟待解决的几个问题以工作安排权手说出来的每句话，分量都是沉甸甸的。市委常委会，

人大、市政府和省书政府在现实分工中，市委对市委和省委负责。市长主持。负责市政府工作，对市~记主持市委工作，

机关（组织部、宣传~记管理全市工府、政过政协作委决定全市的重大政）、政协（通）、人民团体（通市委书过市委常委和统战部和市委关策。委）、金融行过市委副书~记、市长统战部）。领导市委常委、政法委等机，包括党的）、司法机部、纪关业（通过政府（通过政法部、统战）、行政机关（通

任市委行政权。并且市委副书~记。而市长管理全兼工作，按照市人大的命令行使市的行政和

记兼人大主姚任，但绍安市委书~之然在行使名义上，姚雪峰仍旧是雪峰的权力。上，如今的绍安市由叶事实

到关键岗位上来。工作安然没有坐在完成。换届工作的记、洪部长，改革以往简单的选拔换届工作必须要安排在前面。时间很边的中间位置，这个选拔方式，今天的常委会主要讨坚定公开选拔工紧呐。为选拔，而且，聘，公示参加竞争的、静语书~重要xi成立一个公开选拔干议。示等选拔方式。以增常委位常委想必加干部选拔途径，意志……叶方式，将更多思想问题。根据省委统，区县的届选拔区县领导时家议制度，引入公开ng我就不多说了，各之丰富选拔复强调了干部素质问、木枫书~了做记、伟全部长组成，大明白。我惯常坐的腰形会议桌以及区县主作，招聘、竞争上岗、由争上岗方式进行题，寒轩部论的议导小职之前反日，相应的市委书~记长历，实行竞会时间定在11月2希望我们在这次换我次换届选拔县处级领导部领先说另外一件事，省在这之前一部署，我市的党代组，顶端，而是坐在长好长在我来绍安任题是区县换届排时，拿出三分之一的干部公市委我建议这要领导配置岗位进行公开招干部名单和简，能力超强的干部提拔委道军书~记和寒轩部开口说道：各位

在座的领导心里都，过程中采生事物，叶。叶之然的执政能力之然说完这句话，是有数的取公开招聘、竞争上，听他抛出干练和手腕叹服。这部选拔思不由地为他的老岗办是个新各常委一个个陷入沉法

工作，但本釜底抽薪，使土势力质上是个杀伐下，索xing来个长没有易人的情况些姚雪峰时代过去后，待人看，他对绍安本之然时代来临，这织部得市委组织部的工作干部选拔制度改革来上去春风满面，偏重于基础干部都知道，叶之然看果断的断膨胀不满，所以干部任免中的权限。，减少不，风萧萧兮易水寒在市委组人。从简单的一个接物彬彬有礼叶

聘、竞争上岗这部任免中增加公开招关于作用。组织部县处级干相秀的干部的工作形成市委副书~记林木枫表态道：我支持叶书~记位。同时对市委巨大推动多更优走上重要领导项改革，可以使更一途径，岗信通过这

副书~记的意见，心底里感觉很洪白树资解气。然提出这个办法组织部长林木枫这个分管党群市委部多年，已形成很在干部任免峰时代并不的市委副书~记在姚雪大的势力，格老，掌管组织怎么所以，他听到叶之过程中不怎么尊重分管得意，关键原因就在于，

办法时，右眼眼皮就叶之然戒心很重的市委皮乱跳，顿时让他有坐立不安之感。乱跳。他四十以后开始香拜佛，相有些mi信眼跳灾那一套跳财右，每年要信左眼组织部长洪白树听到改革对此刻右眼眼到庙宇去烧东西，

委组织工作提出改革，公开招聘、竞争上岗条斯理地说干部，由组织部抽案，按照分数高然要贯如对竞争上岗的叶书~记是改道：低择优录新的考验，具批准。革派，对市对组织工作是个全报领导小组市委组织部自他慢重，比分，方调精干人员进行逐一打彻执行。我提个建议体实施细则一定要慎用，当然这个结果要

一付辉是绍安本土干部圈的人，还有属于会成员，除系的林木枫、王静此时的绍安市委常委出事之后站队不明。叶之然两人则在赵北航、了洪白树、张云峰、沈荣、庄军等人，而李春旺、武若曦语、郭伟全、章立人

。叶书~记想通过公开则又想把权收回。树提出由争干部打听到洪白竞争上招聘派分，然后报领导小组批部的权对洪白树的随机应变能组市委组织部给竞力，而洪白树提式削弱市委力倒有几分看重由市委组织部打分、出别的干织准之后，不过，不管哪个岗方部，在

委对全市的导小组的干部基本情况比记武若曦沉思片刻力量稍稍薄弱了一想法，但市纪委书~熟悉，为了是，我觉得领部应该加上市纪委支持叶书~记改革干说道：我？加强干选部选拔机制的是否较拔中廉政教育，些。市纪的同志把关

呃呃？

啊？知道不能逆叶书的市委常委会的沈荣听了武若曦的发：当有水平是省油的灯导果然都不在内心赞叹，心道第一次上市委常委。武若曦说的多个明明白白争权。的领言，不由地~记意志办事，就来参加地级市

厉害！

加上纪委干部把关是叶之然头说道：武书~记的建理，领导小组议很合。其他常委看看，还有的道理，立即接纳武则溢若曦的意见，点对竞聘干部谨记过月盈则亏水满护什么意见？的爱

减少竞聘岗位？而且聘、竞又值换届敏感时期，为班子的之然对绍安o底，常务副市长张云公开招在竞聘岗位设这是内还是新生事物，方式选拔干部，在省的岗位出来做试说就稳妥一些。了稳置上，请市委组织部叶明知峰也验，这样一次大m是否可以找一些相作用被削弱，说道：叶妥起见，不愿意市委组织部的，这项工作相对来书~记提出是第一次搞吧？而且争上岗的对次要、不影响大局

王静语以，公开招聘的公一眼招聘、竞争上开的才可以保证这次改革出来，就会大得干部选拔制度改革失，甚至金量，使同意张市长的意见样子，所要的，有足够影响岗的含岗位必须挑选那些重，如果拿一些次要的岗位力做会有看穿张云峰用意的对，说道：我不的成功。干部群众骂市委是在做大降低去应有的作用针锋相

重要，绍安刚刚出了丑干部的过程透明了我就会上升：静语书~记的意见非常。传部长郭，选拔领导伟全就接过话头说道见王静语吹响了反击的度上受损，干部群众对们的信任度和满意度有信力在一定程政府的形象号角，宣效扭转市闻，市委市政府的公叶书~记提出的委市。这项改革措施可以

这一点出发，绍安市这部选拔工作的进行，有了强有力的，干成从选拔干部过程透直接指领导小组的，才干部一定要能保证明在紧接着，章立领导伟全部长的意见人说道：不错，功。非常重要次公开招聘、选拔挥下

必给全市干部群新完全符改革和创司令庄军说道：xxx叶心化的前进方向发展要求；代表先进众树立信导下，开局利益。干部选拔制度的三个代表’同志指出，我志领叶之然同；代表最广大人民的支持。生产力的思想，导小组人选也完全。对就是先声夺人，势合‘们党始终代表先进得绍安市委在书~记提出的领文我觉军分区根本伟大，我完全赞同

失去了效果，之然势力过于风起云涌。显然，上次和周然不策略。如今的绍安市委，叶洪白树早料到了回归已经脸上虽看来还要细细商议新的表示什么，但内心叶之然的山等人拟定的策略随着庞大，很容易形成一面倒之势，

木枫书~记，大家看看有没担任副组长，组员包说道：按照民主集，由有意见？制原则，在县处级干叶之然决通过括洪部长、武书~取公开招聘、竞争上岗~记、伟全部长记、静语书我担任组长，关于领导小组人员任免中采部的改革试点议案。中获得常委会表

……

级干部的能力，我干部交流活发展提供助力动有展干部交流活动和干部队提高干部队伍的活力，锻炼县处将挑选五到六位县处学习对方的先进思想来的，市委委议议。rs！。第二个议题，为委结成互帮对子，相互政能力和社会发展、经之间助于拓展思路，打破原思想框架，为两市的执了交流到嘉。请各位常伍建设思路，两市级干部开南市，同时，从嘉南市交流五到提议绍安市委和嘉南市济六名县处级干部过来。