设这类的务虚工作展干部队伍作风建生的干部入手。他在前进府干，也从实际工开出谋划策，制订发展规划。作们讨，为他加快本乡的经济发展进行了深入的探政叶之部就如何，如今在全县然是干实事出考察时，和乡党委、乡乡、枫南乡
会。室探矿队事宜维到办公这天，他从枫南乡回，让潘庆通知乔东升和吩咐沈荣去联系省到县政府，开吴大
办公楼。叶之然担任县室已从委书记后，他的办公县政府大楼搬到县委
这是一幢兴建于八十入低，县委和县政府公楼都显得有些办陈旧。年代初的，坐北朝南。由于水门五层办公楼县财政收
的办公室。五楼叶之然
、吴大维叶之然和乔东升作风建设开展情况。”论一下这段时间干道：“请两位过来，讨握了握手，说部队伍
。汇报了各自负责设中的问题和成果乔东升和吴大维分别的片区在开展作风建
结合下的干这紧箍干部进行适当的调咒，这样，才能确保底府下属主要局、科次干部队伍作风部充叶之然听完两次活动。”我们要乡镇干部也进行微调。给他们上上整，对各对县委、县政分重视这人的介绍，说道：“建设活动，
体的调整方案请组织部成。具先赞研究。”乔东升笑道：“书记这个提议非常好，一下我
定一个调整会根据两位书记的。供两位书记审阅。”！组织部指示精神，先拟吴大维点头道：“好方案出来
大胆闯，在政治改革上经济改革上我们行尝试。我有个想织部提拔干部，：“在胆试、要大都要进行任职前公示法，今意见。”然道叶之我们也可以后县委组小心谨慎地进，充分听取群众
乔东升惊讶么进行公示？细些，怎地问：“书记，你说仔公示什么内容？”
下发的，现在听叶之内干部选拔制度有明文规定。是中央组织部意料然的意思要在选拔制出乔东升和吴大维的。国度上作改革，大
以听到群众的反馈叶之然道：“我们的干十天意见，更透明度方面存在欠缺。历县委在这方面作局部的干部选拔提拔改进。好地接受群众监督。、简历以及拟后。我拟提拔干部的姓名我的意见。水门、提拔的干部进行公示，前，我们可以将拟的岗位。干部公示之选拔制度在公开示的内容包括学性、时间可以定在部”左右。公们可
？委对一向持稳重的级党”好，但是上政治的改革态度，不知道会不会产生不同的看法制度乔东升道：“好是
局上与中央和省委关于干部选拔的一贯精市委？”说是进行完善和补充委会支持我们神并。相信省委、市。吴部长，你的意见呢不冲突，可以叶之然道：“我们这项改革从大这种尝试的、
改革确实在干部值得尝试。”绩，自然也有他的一项改革措施风险道：“书记的这项了想，觉得这拔制度方面出了成说份功劳。点点吴易出政绩。我觉得面作了有益的尝试，组织部部长，干部选大维想头他是县委不大，而选拔的公开、透明度方且很容
细则讨论搞出来，形成措施上明天的县委常委我东升书记和吴叶之然道：“既然这样文件。”们把这项改革会讨论，今天下午，部长辛苦一下。把，
维都点头同意乔东升和吴大。
道：“子我以前根本没想到过东升叹远，叶书记果然思想活跃，这种点。目光深出叶之然办公室时，”乔
敢轻易尝试。这种改革越来甚至东升书记记这样有能力有魄全省关注的焦点。政使想书记力的领导才敢推动来，改革非常敏感，别人即县治制度大维到水门吴越佩服了。”的认识也越来越工作一年多也只有全市：“深刻。，水门县委说道成为很可能会到了也不对叶之然实行。我对叶推出这项改革措施，叶书
都定下来书们两人把细则搞出的，这个规范性文有什么可公示的时间、内容、拟提来。其实，书拔的岗位等。我没件就由组织部起草吧经把基本调了，记指示我。”以补充子记刚才已乔东升道：“叶
道：“那好，我起草完吴大维责无旁贷，点头给您过目。”
的权中可以了干些大。增加了这个。加公示这一程序这是一个敏感而玄公示程序，无也相对削弱形中减少操作的空间，确会上一谈，众常委。但这样一来，会怎样理解这都感觉叶实可以避免那些在群众中影响部提拔妙的部提拔处于群众监恶劣的问种改革？之下，上级党委究竟拔制度中增领导题会上，叶之然将干部选在限，使干了县委主要督之然跨的步子有第二天的县委常委官员得到重用的可能
政治体制改革善干部提拔制度确实很有意领导的不满？而且美凤说员公是个非常敏感某些题，群众会不会因而沉重的道：“书记，你的这项好经话高的要求，比非更好？”济建设岂如进行财产公示？示？我们一心一林更施对完不会引起改革措意搞义，但是，会进行家庭成此提出
林美凤大部分基层干的部的心态。这种心态是
补充；其高一条很是对经仔细考人民群众办事的积极性切地结合起来，积极听进行这样的试点，如干部提高条例精神是一致的，以保证水门县干部选拔的干部选拔基层“美凤部长的担心不有意义，首先和中央广大选拔制度的一种次，我们干部果效果良好叶之然说道：的，可虑过这个问题。无道理，我已改，可以给上级提好的思路；最主要我们的这项取群众的意见，改进干革措施很程序更科学，可以鼓励，让干部队伍和群众更密部作风。”为
政策，因为这符合社道：“做种冒险。我相信工作不冒上级党委会支持我险不行，改一点风。”们的这项又会发展的大势革就是一
道：“策如果实可以提高县委县政毛这项改认为叶书记提那样的批评意见，每个改革措确生说革关键要看提施出来，都会有这样之下才能保持也是一效率和议的这项政对我们这些决策者，得以实施措施最终的效果。我监督示支持府在群众中的满种很好的拔的干海廉洁。所以，我表。”意度，不仅对拟部是一种监督，监督。权力在群众的
重要性以及对干部队县长表态之后，县述了公示伍作风建设的意义。乔大云接着阐委副书记环的节
。示赞成委一个一个发言表其他常
示制一天，水门县委正式于干部选拔公度的改革。开始细则》，通过了《水门县委关启动了这项干部选拔制度的实施这
份细则快下发到各局各科各部队伍作台、电干部队行了广泛的要进行内部测评都作风建设活动要受到调整水门县风建设活动在风声传出来，这次干，自然更加这份实施细则很视台进行连续报导，嘉南市电乡镇，干部们看到这，联想到县里有动，一时间，伍重视作风建设活视台、嘉轰轰烈烈。不仅县广播，测评成绩低的干部南日报等都进开展得宣传报导。
到调查。县新建成的大型农贸之然带着林美凤、沈荣市场进行实地这天，叶水门
媒体上后，曾引曾经农贸市场给叶之然和林美凤都的印象，“县长挨打”记者写成了通讯稿刊发留下了深刻被省报新在省内主流起各方关注。闻部
近四倍。为了避免发市行为，县公安局在市场门口设立定时前来检查市近，营业面积扩大了。贸市场和老序建成的农市场距离很新了警务点，安排巡警不生再次欺行霸场秩
交谈过的那个中年摊第一位前，叶之然发现在蔬果摊市场考察时次到老板，最近一段时间生主，主动过去问道：“意怎样？”
现在菜市场以出叶之然后，惊喜地书记了。叶书记，摊主认说道：“县长位费和税以前好多了，那些黑心管理员了，摊收比以前降低了三分之二都不存在。”啊？不，现在改称
现在一个月有多少收入？”“
。叶之然和娘，目光在她胸前逗留了片刻身边那位曾经“有二千元被袭胸的半老徐呵地看了看很满足。”摊主乐呵呢，我们
正在大抓干“老板，水门林美凤习惯了男人的视觉倾向，说道：建设，如果发现市场向县委县政府或者应情况市场管理部门反中存在的问题，请及时。避免不良习县在叶书记的领导下，管理部作风气重新抬头。”
位老板，大家都！”摊主连连“是！是看看谁来了？是叶书记“哎！各右来看望大家了！点头，随即向左摊位的摊主说道：”
众人闻口一声“叶书记”。一声纷纷围拢，亲热地
志们朴的脸庞，心中微微感该感谢大家为繁荣我县作出个个谢，我县委书记更应注册会员推荐该作品，都回去做生意吧，要说感一张张憨厚淳动，和他们一之然望着眼前市这个场经济待续飘天文学的贡献。”(未完叶握了握手，说道：“同