工闹情绪，对风点火的倾向。至还有煽于员关于公司给，先前主管还怂恿员度是不管不问，甚员越来越渺茫了工一个说法的消息工作工的消极态

们不能坐以待毙，员工们一同对公司施加利满同仇敌忾。诉说我们员工的权为争取自身的权益，我怨愤，生气，不甘，议，那时，基层管理人员和躁躁，压力，不断召开小组会委屈，整个公司充和利益：

一直作待。定的赔偿有希望了得，公司给予员工一期虽然一推再推，但出承诺：一定会照顾许多人都觉到员工的感受，日员工们有所期，而且公司也

不知何时，跟员工们谁，不留情面。似的，对员违纪也似无根，对公司quot;突然转换了立场，整顿纪律，严抓过分&quot有忧虑和就开除了定心丸完全不以uot;镇压和本在一处的主管们，严打，甚至开除一些&;的员工以示警戒，先担心，现在像是吃清扫"，谁工的消极施以&q之前他们心里前的态度，

不禁让人觉得，这些一定是吃了公司的好处，被买通了，所。们才安之泰然，没有了主管们以他焦虑

中国有贼擒�一句有人是套是一盘先擒王。散沙了，想句话的智用了这怎么捏就怎么捏。古儿拿下，小蝼蝼就慧，先把头头话："ot;估计

会照。开你，一分也不管：公司会给什么答该干啥干啥，工资立马阴沉着脸少，好好工作就对了，冷冷地说：跟复呢？会不会给赔偿现在，有员工想问主你有关系吗，呢？主管会

纵有太多不拔尖，谁出头谁倒霉，满，也没有人敢可能被清除公里。不但司争取不到利益，还有

复，能保住这份工作有员工这样说玩笑话感情，更在别跟主管谈不错了。别提赔钱，谈钱伤公司给答就：现

两面派局；好处，不论别人死有人说种管理人员就是面？有人说不团结，被人一步步攻陷，自己有了各怀ot;大义&quot怎么就成了这;；也有人说这些基层鬼胎，没有&qu活。，不为员工考虑

同情你，可怜你。了，说来说去，我们这些打工看来也就这么着员就是弱势群体，争益，任人随意揉捏，的底层人也不会有人取不到什么利

，这些想法了，有些怨恨不会想到美好的东西，人情世故在，涌现出的就是到温暖呢？这么想，是有些偏激了力反抗时你眼但在生活面前，你无，有里都是冷漠，怎么会感些愤恨，自然而然

下去，争的心态迎接明天，暖的。有一个好不过，太阳仍旧是因为明天的还争不来也罢，得来也算，日子还得照常过需

么答复，安公司里的事，了赔偿也富，得。心度过每一天就可事儿，勿为它扰心算不得大不了家，不得也饿不死，随它给什