第三千六百九十七章a组书记碰头会
的认识到a组的真正“那是那些同志没真正话谁不会作用，讲废讲？
风辛凉话还得让人讲时叫那些同志顶上就真到任务来在干，可是是了。最危险的活我们。
难道你让还是普通军官的工资一个12段位的武林，这活他们肯干吗？最后拿的高手顶着生命危险出任务，
人家随便的收几个富家弟子挣的也是工资的几十倍甚至上百倍。
真得毁了。共哼道。和国真正的核心安全如此一来，那咱何在？谁去保护？”叶凡冷们a组还
们都懂，不过一谈了a组这地球家也有一就不转钱人国啦？“道理我难道除套理论的。要亡到了，共和国就
国家全一块是国安卫的主力军是他们认为，保跟军军队，国家机密安情局的事。
。事，而且，近两年没出大任务，他关a组啥们认为a组可有可无了
击你。去要求，那基本上是没戏唱的追回拔款你。当然，不是我打这个节骨眼中
双我林栋国举貌这个气势去要钱的话。我是不会含似语叶组长有同一丝讥讽味儿。嫌钱少的。”林栋国手赞如果
置。里二号人物位置，应该上去的位这是林栋国认为他最己年纪轻轻就坐上了组伙心里不服气，自叶凡心里明家白。这
冷子搞计，今后开会些动作那就难说了。这家伙会不会抽时估
。先聊聊人这些咱们暂时事方面的一些事吧。”河摆了摆手。“好了，龚开就不必议了
“那行。。林栋国点了点头，看着”龚开河
“叶凡同志上去后留下这样子组里开展工作不利于不能让它空得太久，一个副组长位置，咱们。
给初选出来。这事就适这个位置的人选。交待给栋国同志去办了老规矩组里把合还是照
以先碰头了。心目中有什么咱们三提出来。可个不过，既然合适的人选
尔后再整合研究一番。”龚开河一脸严肃的说道。
。”林栋国说道。置，这个位置就好。如果外边插非同小可了选方面最好就是从组里且还是常委班子位我觉得人位置不但是副组长，而斟选为一个同志进来不利于组“叶凡。同志上去后留下的里开展业务
选拔的“栋国同志你认为叶凡问道。条件是什么？”
的。不过，这位置今后还要出任像组里各分组组长务的。所以，功力太低都有这个权利“条件嘛，组长进入初选名单了。”林栋国说道的就不在初选之列。个
”龚开河问道。几段为基本？“
出任务的副但是，他身手太低了个位置了。”林栋国讲虽说是科能组长，至少也得八段组头儿，这个我暂时就不合适这不过，既然作为能一些“几段攻击还没想好，位是不是？像吴光宝道。
叶凡问道。“嗯，八段”位是不是还是太低了一些。
选机会了，这对于他们又都将失去拔的基本位作为是不公平的。”林栋国说道。“如果提到10段条件的话就怕好多同志
服是不是？组“可是我以前这个位置，还是常你手下怎么心委，你身手低人家在特殊，作为a副组长，没有好的身手怎么能出任务。而且
门以崇尚功力段位的咱们组跟政府部样的，咱们组是个是不一特殊部队。
像政府你就是个庸才只要有靠不咱们这部门，山都能上位的。里就不成了。
就没命了还怎么能起五六段身手一出任务到领导作用？就你如果
道。吗？”叶凡反问那就失去了核心，一个失去了核心的小分队还有战斗力没了领导的队伍
务的机会就没“是啊说，像计永远将军虽所以出任，但因为身手低了一些有了。是常委班子成员之一
组里一些后咱们组要进然，并不是讲计况今后不当负责没干工作，他只能，像这种情勤工作了。改革再出现了。行能永远同志
领导先行。今后即都得有好兵马未动粮草身手。原因很简单，古人云便是后勤工作的
遇上出任务的随着国际形势的越重要了。如果同志‘粮草’短大变化，后勤工作越来‘粮草’去了。了的时候就得后勤领导亲自带人送
睫了。”龚开河说道全员功力也迫在眉以，提高，貌似支持所自身素质，提高组里叶凡的看法。
国说道。“那就暂时定为”林栋拔的基本条件怎么样？九段作为选
“嗯，以前任组长，九段作为a组常委、副志咱们就不那是必须的了。命的同必提了。但是，
庸才同志。导班子成员提出进来一这是新的阶段对a组领了新的要求。a组不需要堆啥任务都出不了的
导作心的打击力度来。用就体现不出了核没有领导带队出任务。领导的领就形成不
指挥员。或咱们再不能只需要一个只懂得坐办公室大屏幕面前指挥的
咱们需要的是一个。”龚开河说道。个全能型的指挥员
的同志并不多，而又具有资历，志肯定有意战功颇为显著的同就怕到时，那样子搞下去那见。些眼巴巴等着升迁“对了，我有为九段好像太古板一些。能符合条件个建议。如果硬性的定
怎么样？”叶以，咱们不如搞个选拔赛所凡说道。
怎么搞？”林栋叶同一眼冷哼道国瞄了“。
“把适合基本条件的次加分，比如，第一名者在武力这中在一起比武，按名一块的占有各位同志集分值最高。
，武力从来分为满都是我们a大最重要的标准。假如说咱们这次考核是分组考核同志们的最的话
。一些。比如，可以给50分比值就应该高占一半，第一名当然占有的武力
或4拿到45分，依此类推。尔其它方面，比的第二名就只能30分0分。功绩成绩占如，曾经
还有带队方面的领导能的反应能力，运用力。各种枪械的能力而剩下的就是比赛各人
占有的份量应差点被。对了，这方面能力该不能了太少。”叶凡说系
道。子一搞公开了，也啊，不错不错。”龚开河说这样让同志们心服气了。“妙
谁现谁高低呢？这个，可是一个问题。”林栋国问道能体“武功方面还可以通过比赛来确定分数，就是指挥能力。怎么样才
样的队员。，可以给每位同志个较抽象的能力，不过“这个是配备五位像猎豹那
像玩军一样搞实地演练出任务事，发烧友那些驴友原始丛进进入。尔后选一处
的训练场而且完全可以完成。来一的为评判标准混战，最后以哪队人员最完备出来场最快。这种活动猎豹
一块高出来。还得由负责这体的实施规则当然，具的同志具体的
这方。而我谈的只是一个大致的我想，猎豹就有说道。范围罢了。”叶凡面的人才
替了叶凡同志原先的位置。抽上来接提拔上如果是由组里接力了，下边的同志来的话这一挪动那就呈的同志“梯状
下一个空或者位来了。这说由组里的同连续动好几个人了。恐怕要志提上去，那又将留样依此类推，
建议的话可以一次排这些项目考核的排位来安。就按这次多性的解决掉这些问题。同志的位叶凡同不过，按志的置了
当然，还得适当的调整一个分的45分。这当然占，武功值比是指比武5分。值。比如中的第一名可以得4
眼光是不是？要占一定的比值。不然的话就不能体现出咱们班子的而班子集体讨论也
，并不了，是光是拳头大些。毕竟，性批标也太古板咱们是在选指挥者就成的。”龚更何况，光是硬开河说道。有些方面还得灵活一
试一样。。咱们要不断的完善考核制度。就像是公试中的笔试跟口**更好务员考“嗯，龚组这
成。其它方面可以适当有的比值不能少于三的意见在考核中占班子成员调整出来。
把值方面最少也得45分出咱们a组素这一特点出来。。不然，就不能体现力武功作为考核的第一要但是，武
而咱们出任务的特殊性可是生命线，也了。绝对不能随意的改动块是最重要决定了武功一的。这
了。块不放。因叶老大觉得想插手都难。别的指标提高武功一块来了咱们a组的特色。”叶凡的手段只能通过帮他们说道。紧咬实现了为，能帮自己人住武功一那就失去
现代武器以及设备为最高分了。而领导的综合体了。”龚开河的能力等方面力，处理突发状况的能音下来了。“嗯，那就定45分推荐值不能验反应能力，带队能少于30分，还剩下2貌似一锤子要定5分就作为考力以及使用枪械等
是太低了一些，那么多项目合起来才占有25分。“我觉得其它方面的能力值方面是不
当下调武功一30分。到35分块的比值，比如调值不变，还是。而领导推荐是不是适
而综合能力可以了。因为，这是在为组里选上调到35分拔官员，带头人。
所以，领导能力值不然，怎么领导作能太低了是不是？不用了。现这位同志的能体
”林栋国是出任务时的核心领导作用。一个好的将军对于士兵也就来讲是非常关键的。有不同的看法。
己推荐的人选估计功方面就是拚死力会略差一些。在武功也翻不了身的。所以，他是极多的话其它力反值方面吃亏太对。（未完待续）这货估摸着也想到了自