目光，一时间，更。是紧张局促了起来者也意识到了他审视的他打量着白苼，后

𜥷;怎么了？&rdq“

;袖，小心翼翼怎么一直盯着扯了扯顾承泽的衣o;他我看？&rdquo地，&ldqu白苼轻轻

⮗因ldquo云天佑轻笑出声，&;。&rdqu为你长得漂亮

“啊…;…&rdquo

白苼尴尬了一下。

，没有想到，竟然让去了。她的声音明明压得那么低了本尊听

她。他竟然那么直白地回答了

白苼的脸更红了。

，门忽然被人敲响。正说话的时候

天o;进来。佑回过头，&ld云𛧝&rdq�

�话音刚落，总监悄悄地，我清点了一下自&rdq顾少夫人的员工该如何来个人冒犯顾少和处理？他们说想要亲道顾少是否愿意。ldquo;那个走了进道歉，不知，清了清嗓子，&人数，这十

ldquo;rdquo;我不愿意。&顾承泽平静道，&

的权利。有拒绝接受有道歉他们的自由，但是他也

总结的。不是错误都是一两句道歉就能够

有些东西造成的伤害，道歉根本不管用。

那…lip;该怎“&�”么处理？

云天佑勾了勾唇，道，&l规矩。&rddquo;还是按老quo;

顾承泽闻规矩，“老？&rdqu言，顿时来了兴致⮗

御，精十分分明。英汇集，奖惩在圣制度都

之奖惩制度。云天佑接任总裁后，重新定义了

许不高，但是按照业绩成以及奖金绩效，是十员工的收入，底薪或划分的提可观的。分

，但是几万块钱，在春江卖房子，天玺的个月光是拿提成，年收入轻轻松松破万。就有好销块天玺三千底薪只有为春江员工，尤其是售楼处的售，或许每钱作

按照奖金扣除的。但是惩罚制度，也是

工两个选择。则性的，公司也会人一旦犯到原错误，那么性化地给予员

一，要奖金和提成。么扣除一年的

成，最后年底一次性年的奖金和提疼？发放，因此可是莫大的损失，一下天玺售楼处的提只发两成，那子扣了好几十万，你春江成每个月，若是直接扣除一说肉疼不肉

是公司发放五成的提走人。成，拿着就第二种情况，这笔钱，直接

公司给予开除。

，是几十万的损失，另一个吧，那可是直接丢了金饭碗。这一个吧

左右都难以取舍！

，都无疑是莫大的酷刑！这对于员工而已

闻言，立刻点头，退了出去。总监

厅，和一他走到售楼大群犯事的员工宣布了这件事。

&rdquo么！？;quo;什�

艾梦云反应最大，&;这也太难选了吧！一⮗选啊？&rldquo了，这让我们怎么失个是最少几十万的损�，一个都直接开除

总监不冷不热这种困扰。&rdqldqu;梦云，你没有�地道，&o

o;哦？&rdquo&ldqu;

缓和了几分不用被处罚吗？&艾梦云闻言，情绪顿时rdquo;，“我

ldquo总监，&;你直接被开除了。”

quo;;……&ldquo什么！？&rd

�除了？&rdq艾dquo;我直接被开云再度跳了起来，&l梦

一下，明天不用过嗯，总裁直接发话西收拾来上班了。�quo;&rdq总监直，下午你把你的东道，&ld接

！艾梦云直接傻眼了！

直接把她扫地出门了嘛！！是这等于