总提出四点意：“既然王副见，那么我就向众位解释一下。这次，叶开没有再忍，直接说道
店也值得培养这些第一工素质差，我想王副总题。酒主管和正规旅游院校道，这批新人都是过调查，绝对没问，新招员级资格证书，梁新人。认真做我都应届生，均拥有鹰语专业四可能不知
的都总推荐的人，不仅没有酒店工作经格高傲，虽然人长不适合做酒验，而且性很漂亮，却店这一行。而王副
己就说，给工作，她们做不来。我们来酒店不想直接做领班用干活。层坐起，都因为她们不想从基、主管。她们自王总说了，人端茶倒水的
求的工资待遇，事主管的小姐，她要荐来的，应聘行政部人比我这个部门经理还要高。至于那位自称是王总推
责，没有营私舞弊和安排熟人此不能接受。而的非换人事主管的意向。且行政部也没有打算更的现象。所以王”副总的这点意见我次招聘梁主管工作做常认真、负
门经理的目光，来的吗？介绍开看向了王绍峰，各都落在了告诉你们骂，笨蛋，不是上。王绍峰脸色也别提是我很难看，心里暗说完，叶王绍峰的身部
绍峰做出反应接叶开见徐发表意见，他没等王枫闭着眼睛没有着说道：
，王副总、晚有兴趣的话，跟其它酒店差不多。“第二，至于员工用餐不用说，工餐对比一下。我们餐问题酒店的员可以和其它酒店的员工早餐
荤菜八种。菜六种，水果和浪费。六种，饮料五种，可以自行选择其中的几种菜题，但不允许私拿品，吃饱绝对没问素菜十种。汤四种，小每位员工二十元标准。午餐
差的员工餐，也不会比较，我想咱们酒店去。酒店员工餐的标准师傅。请的是餐，现在员工餐中午做饮部厨师。如果可能王副总还不知道掌勺的到哪儿王副总是拿国外五星级
菜质量自然好了起上灶，做一些主请厨师做员工餐的叶为餐厅厨那么空闲的厨师来的。因就可以想法分得意，因为，是他向徐枫提出开说菜，这样一到这，心里十帮着员工餐来。来，员工餐的饭师中午时，不一定都
工餐厅最峰根本不而王绍近的变化。以也不会知道员在员工餐厅吃饭。所
。其实佳，因为这件事叶开这么重要的事也绍峰根本没有刘佳。不告诉自己一声果然，王听了叶开的话。脸佳蠢货，，这也不能怪刘暗骂刘色更加难看。心里
：“至于王副总说不等王绍峰说话，点我司叶队有时间可以看一不认同。王副总看车队培训纪要。的车开继续说道机缺少培训，这一
耍性子说的司机，师傅吧，这一点我管不了。”斯特旅行车”的的李至于王副总不服从上级命令，应该是驾驶“考
一下，众人目光都叶开说到看向了他。这停顿了
莫非叶经理管自己部门的人？了精神，叶经理还是说司机不服不了你怎么管不了？司机是行政部的司机，而王绍峰却来，叶“经理的管教？”道：
徐枫也睁开了眼睛，想要听听叶开怎么说。
值得表扬。我不认李师傅按着交通大过交通法李师傅这种行为叶开微微一笑，道：“王副总，规则驾驶，我当然管不为王副总的话，了。而且我认为，规。”
，我们损失了。客人就是上帝，因为司机的原因团队，也影响了酒住酒店的高端请来参观的团队客人上的人，是我怒声道：“车一个将要入王绍峰一拍桌子店的形象。”
求叶开并没有生反左而是微微一笑，道副总，当时的道路李师傅按着您的要气，转弯，属于违交通法规。上虽然没有交警，但是如果：“王
李师傅说，那天王总陪同的客人中，有您表哥的。”而且，我听几个年轻人可是称呼
闭上了嘴巴不再多说。说完这些，叶开便
置吗？”阴沉，表情变幻不席话？刘佳那部，你还能坐上经理知道臭绍峰的了，这么快就让姓脸，瞬间，王知道的事情不美，正事什么也干不少啊定。心里却在大叶的让他掌握了行政变得听了叶开的一个蠢货成天就掌握了行政部，你骂：“妈的，姓叶的位
。旁看热闹，谁也不说话其它部门经理都坐在一
用公车个年薪近百万的，就得罪到底吧，谁让暗骂可他心里却在然得罪了了人。叶开心想，既你蜜上位，可惜你踩错人，还利。没事找事。想让你的小办私事，你还真好意，妈的，你一思
微一笑，继续道：“至于王副总最后一点意算斯文，我会严部工作上的失误。”叶开看了一见，我接受，的确是行政眼王绍峰，见他原本还肃处理的脸有些扭曲，微
度。”工怎么想，？影响到员工请假本是真，带薪休假也的把柄，大声道：一件很简单的事，可是由于行政部员工工作不认这会对企业会被扣工资，这让员的忠诚王绍峰终于抓住了叶开“
绍峰争辩，而。这次叶开没有与王是一再承认错误
出一堆大道理，最见叶开终于没错误的人不杀不足以绍峰的嘴里便说话说了，王平民愤。后所表达的意思就是，犯
叶开插总的看法，”嘴道：“以王副行政部该如何处理这件事？
肃的道：“我认为政部工作果不严厉惩罚，那么王绍峰一脸正气，严，那我此事看上去虽小行，却说明了们的员工怨气就，会更大。不认真，如这样的事还会继续发生
经理也应该给的主管应该并延长经理职务主管给予降级处分，而我认为具体予处罚，负责此事。”考核期
正开延长拿下梁爽，行政部就的经理峰的想法是，了行政部再让刘佳叶乱，自没人帮叶开。而的机会就会变小。王绍位置也就别想做了。经理的考核期，转己再找机会抓住对捣捣方的错处，那么他
然而事，却打击了叶开，他谁想到叶王绍峰本以为前三这次机会，也。开竟然早有准备。，他偶然听到的小能小题大做了只开拿下，可不能放过个问题就能将叶
叶开点点头，道：“既然我是导责任领于主管降级，处理的太重了？”是不是核期，这一点我没出现失误，我负有，处罚、延长职务考有疑问。至行政部经理，手下工作
叶开的机会。是酒店规章制度，须从严从重处理，以儆“国有就的具体制定部门，那属怎会错过这个打击犯了错误效尤。”王绍峰一脸正酒店有酒店的规于知错犯错，必章错误，不犯错误。如果气，严肃的说国法家有家规，么更应该少犯制度。既然行政部就道。他
叶，没说什么。开叹了一口气
，仿佛睡着了一徐枫又闭上了眼睛般。
寒了员工的心。经理分高兴，道：“叶望你回部王绍峰见叶开不说好好谈一谈，不能因为门和梁爽，希话，心里十工作上的失误，而
的工作中再负责一些。不真、教训，希望这是一次今后政部在要将不再认她不带到工作中。也希望行要再犯同样的错误。”满情绪
报予财务部。以为叶开不会在跟他叶开却道主管只是按着刘行政部负责考勤工：“王副总，我想你助理提是误会了，作的是助理刘佳。而梁王绍峰原争辩，可没想到供的考勤记录，制作“员工请假明细表”，并
也就是说，将员工的带薪休假，错记成事假的人是刘佳刘助理。”
吗？怎么成了刘佳负责了？话刚说完，王绍直是人事主管负责的叶开的么会这样呢？考峰傻眼了，怎勤不都一
叶开心里冷笑，这可刘佳啊！刘佳，你人的情动提出负责考勤佳主关我的不事。的。踩你，可是刘
制度办。至于的意事，徐枫没王绍峰安排人，和最后徐副总着规章见办，其它按公车私用的有表态。枫拍板，就按王
主管刘佳。议之后，事情并延长行月。而这次会理结果出来了，佳则成了处叶开扣除当月奖金，政部经理职助理刘务考核期一个
虽然是常务副行政部的具体工部。至于前厅部、客房部、销售管理的部门包括，作安排，总，但他直接直接插手。王绍峰却无法
打击报这次事情过叶开也时刻提防对方的事开始变得小心谨慎，复。后，王绍峰做
的严肃处理后，非很王绍峰在会议上提出叶开的掣肘小了了主管级之后，对多。常郁闷。而她成当刘佳知道，是
叶开刚上任就干掉了助理，也都不员工，行政部的其它见敢小看他。
的经理助些重要的事情，都抱上叶开的大腿。击对象，再加上空出打拔的架势。梁爽也知道叶开将行政部一摆出一副培养提自己成了王绍峰的理位置，也铁了心交给了梁爽做，
，怎能交给这样的女人都已经被玩经勾搭叶开几次，可烂的货色，小爷的童子身叶开不为所动。图缓和刘佳试与叶开的关系，并曾？(未完待续。。)他心想，这种