改革方案出台第二百八十八章
们到了几乎走遍了大坊县的各些非一的人在缪祥刚的带领下省农学院意带他常穷困的村子。个地方，缪祥刚更是有
了太”院长省农学都是沉沉的。国民很是感慨，看到还处于没饭吃的地步，“王书记，这次我们钱深受教育啊！院的教授们的心中多的人
动致富。”钱国民基地带基地，希望利用这个一下，决万亩示范定说道。在大坊县搞一个“王书记，我们议了农民
”对钱国民道：听了这话，大坊。，“感荣县的们的支持也同样高兴谢省农学院对我领导们都很高兴，王泽
农民的问题得出为重要的工作，上解决。”翁的心态发展生产，我有一民致富才是钱，这不能从根本与经营，只有这样，他们才能的方式参农钱国民道：“王书记，让农民以土地入股一亩山地才65元个想法，我希望我们想了一下，带动有一个主人
对钱国民等人的想是欣喜，法，王泽荣很省农学院这是让利于农民了！
为基当的钱，另外，每户家庭最少拿不到，基地会按照县长的意思是这的股东进基地中进行劳动和学子也不好过，习。”一个参加参与分红，当可以有支付租地价相顾云说道：“王书记低的生活费都免农民连里的市场测算标准每月地入股之后然了，为了避，农民的日，农民用土样的地最，我们院土地入股，成首先是农民可以以
生产。”同样可以去泽荣道：“这是好事，一是可以让农民二是可以王从事实实在在的技术，有了钱和技术，他们让他们学到有生活的保障，
成熟之后反的农民。”钱国民我们过来承包给拥有技术个实践的场在到时我们会成立一家，在条件农“基搞这基地的目的不在于运作学校的学生道：所，于帮这里的赚钱，就民一把，当然服务公司为基地的销售地将动态了，我们也有一，我们的这一万亩
的利弊，法，虽然持总是好但想到省农学院能中够来扶也没想明白这其人参王泽荣听了这想与工作的，对毛孝礼道。”长，这事由政府那边抽：“毛县出精通之
我会立即安排进行。礼道：“这事毛孝
坊县各乡镇共搞了院学乎全都有了的商谈工作很快完成万农学院在大家坝镇之外，几。，根据双方协议，省涉及到的亩的基地，地点除了王大坊县与省农
米高产示范田6万万亩，在茶试验00亩0亩，在石桥各种水基地，重点实施优镇建荞麦示范地种生产示范等项公害辣椒生示范100田1000亩，。溪水两镇建春玉乡实施水果玉米新品，在映红镇建机万三千亩植亩；在瓦房、桃林两个统供、新品种引进铃薯高产示范田50在云出、果种繁树镇建一在金山乡建1万亩无，建立出口型蔬菜基地试验示范1目，在大械作业标准化生产风和蔬菜示范示范、蔬菜标准化良菜苗统乡镇建马产示范
的产品全部由这公司民在公司内进行劳土地入股由须以组建的“，每月公司必生产出来好科技有限公司”，定发给工资、山地每亩65议，农民全都是以日子农业对外销售，获得收益。万亩土地按原先的协地分红，另外元发给农民生活费，农耕地每亩250元动时，按公司的规按入股土省农学院投资
以由件和技术条民市场租用价调整很优惠，特农件之后，可以租地经在有了一定经济条测算的土地对于农民条是别是有两条规定，一营，公，另一公司帮助销售产品。政策是土地每年按县里司个人申请之后，可
毛孝礼的唯一一个要损害农当然了，具体的内容都是由招商局汇同司法求就是必须不民的利益。局去搞出来的，王泽荣对
。一些地开展一些他们比较熟悉的农作物的种植租了以甘光辉煌为首的几个退休教师最后也忍不住心动，分别
一座山开始上茶，他打算出来。叶非常有发展前途，包甘光辉看到连山的茶山茶做成一个品牌了把连
县的经济繁荣情流转时已经有了明显的变化。，流，大坊县的土地被大在解决，大坊过土地转得王泽荣刚来转，通不知不觉中吃饭的问题正，大量的农民收入量流转了出去况比起方已是一块得到了提高，土地两次流快的地
这次常委会的泽荣召开县委常委会召开了，王一个，全县的机构改革正式拉开。目的就
了许多问题，政府职现象随处可见多年了，可很仍然抱着旧有的观念荣说是，大坊的不少部门道：“大坊县的发展情中也暴露出，大坊县这些问题是不行能的转变说了不解决工作态况很喜人，但是，的。”度不好，人浮于事的泽从发展要发展，不放，服务意识淡薄，看着常委们，王
听着王泽荣讲话。通过气，会场的情静静况并没有由于事前与一些常委出现什么变化，大家都
的看到了制约全县发展改革的一个方样感危机感，顶住层层压力，拼进取，现在的工商局同强致的工作，组织靠得住的，他们主动都看看，议领导干部门是案，请大家有了很大的，周城口，县跃性的发说明了，工商局变下的感觉，还是有一些部门居安煤炭局的何农勇于改革起水杯抿了一我们的经同志同王泽荣接着说道：“大坊的压力，锐意什么？说明了展，有了一种居高临部门已经拿出了全县现在已到了思危，乐同志顶住大量也要改革，这些的深层次问题。同志们啊！大坊县要想有一个飞着不要乌纱帽抬大量上一议。”以前机构的改革已经到了被动为不得不改的地步，经过变化，成绩是明显的；
手上温和林把方案内容发到。一个常委的了每
拿在东西，常委们看得容，但真，会议室内显得很都非常认是静寂。手上的却是最为详细的虽然大家都知道一些内
重要的，现在大家还是认真的看着。的常委是看过这内容当然了，几个
项项的说一说道：“大家看着，我一下。”温和林
，结果还是保持着一致。的，除了两三人喜人与看着常委们的官气情况王泽荣的话，眼耳中听着自一致之外，是查睛却不断己保持其他的人并没有温和林的说的官气基本上与自己还
的农业综合服务局；将，下设一个事业性供销村办、县农业局、门及临时性部门存在。拟将县农效率不成一个机构；将县县烟叶办、县着质和县扶贫开发“我县正化县建设局；将乡镇政资源过于分散，管理多门、办事、政出式部作委员会经管局、县蔬菜局进行粮食局改成行业联社和县资外职能交叉重叠援办县畜牧局、县农机局、题，至使行办整合体广播”县文企业局和劳动局进县城建投资力资源保障局：将员会整推诿等问行整合，设立成县人府办；将县县工业园区管理委管理机构……整合，设立成县文办、县文物局：将政府接待办整合到县政县人事局和县高局整合到局、县广播局、县体育局进行整合，设立成县农业工合到县经济局；将县外
到太多人的，假如这么大这帽子了！常委们是少不了的。可是要动的心中也是暗惊没想到王泽荣的魄力那，事真的动开了，吵架
开运作、公平合，肯定会影响大家都表个态，如果待温和林讲完了。”始运作度地减轻改革震荡。理、公正客观，最大限动到一部份人的利之后，看了看沉闷的益，这就位：会场，同意实行，就要开子，会触“这事的动静有些大王泽荣道到一些人的帽子、要求在改革中体现出公
纪委书记虑的？”邓力坤问道：考下来的同志怎么“不知对于一些调整
服按照正职来安排。这制政府职能、理顺，后勤服务人员数拨付可行培训。”按机中心进政效率。但是并不此，不合格的温和林道的比例核定机关后勤构编虑到了部门的，而不减少相应的编制新上岗是在调整机构的基础中心对他们进行培，主要是为了减少改革到培训要求之编制。这目的，他享受的待遇，还会下来的同志，将设立改革后，不再按行职，那么次改革重在转次改革以机构调整为主、负责人的待遇问题定的机关，在岗人员同样如少摩擦门功夫。政府机构部门机构的主要负合并后，一些原来的部比如一些被合并阻力。改革的根本一个培训至于调整内部关系上下就进入培训提训，达上，减服务经费。的勤服务人员数，财政的部门部门核15％的比例核定机关政编制总数10％或1：“我们也考务人员事业编制数，改意味着一定要减少人员高行政编制总数10％或为按部门行后可参加考试重5％能会担任新部门的副变责人，后
道：吴宜静佛并“这样没有减人！”的改革仿
。”的服务型进行府的职能进行有效的转温和林道员，该处理改合格的人还是要处理革的目的是要让政，对于那些减人，连续多次都不转变。当然了变，向：“改革并不是非要
，这，大家算是明白了听到温和林的解释工作认真努力，影响对于最基层的干部来说，只要次的主要问题不大。帽子问题，并其实还是一些领导的
改革方很快就通过了。案