第1章员工安置问题
出浦行调研的时候，白宗不过此前他跟包飞现在当然不白宗毅钢搬迁，并到浦钢进，对包飞扬冷嘲会再反对浦钢搬迁包飞扬提毅非常不配合，甚至热讽。扬不对付，当初
扬放在眼里。的过份的包飞初来乍到、看属国有企业浦江钢铁起来年总经个时候，作为市轻得那理，白宗毅也没有将
人能够反对。要继续反对浦钢搬白宗毅根本不可能成功，浦钢基地。这时候就算他想搬迁已经势在行，没有想到，包飞扬了一个千万吨钢铁迁，也有合资项目，弄出没竟然能够引入几个必
成为新浦钢的老而且，白宗毅当然更想对，相比新浦钢，现在的浦钢差太多了，白宗毅也不想反总。
足以让新浦钢一跃成为国内一流钢铁企业。流程炼钢项目，新浦钢的核心就是五百万吨级长这样的产能
浦江钢铁的延续正常总经理的可能性很大。作为浦江钢铁的总经，白宗毅来说，新浦钢是现理，成为新浦钢在的
似乎不过，白宗飞扬，一直毅听到消息，之毅也担心自己找人担任新浦想要找机会弥补。满，有意另外飞扬对他有些不钢总经理。白宗前的举动得罪包包
并没有权力插手浦钢的管理浦江钢铁是市飞扬作为汇浔区区长，和人事任免。属国有企业，包
汇浔区都非。参与，甚手引长流程炼钢项目，汇浔能成，包飞扬和几个合资项目也是提出来的，作为重要组区也会至这个项目最终能不成部分的地项目是包飞扬以在新浦钢掌门人的五百万吨扬有着非常大的发言权不过，千万吨钢铁基进的，而新浦钢的包飞扬一问题上，包飞常关键，所
要成为新很关键。，只能包飞扬能够决定新当然，这并不是说浦钢的总经理人选门人，就必须争取这件事情上，不管是反，都会个人对某个人，还是支持某包飞扬的支持浦钢的掌。所以白宗毅想说包飞扬在
，毕竟是浦钢的一把手，看到他出面以后钢还是有一定威信白宗毅下来。在浦的，大家都安静
白总，不需皱了，大家有要怎么紧张正常……”的话，包飞扬不由听到白宗毅“。都是人民群皱眉头：意见想要反应，很众
们可以议……”，大家这样乱糟糟选出两名代表，参加包飞扬说道：接下去的会“不过的也不行，现在你
，不过不出来了，白宗毅连道：“包区长说得对，交给我好了！”忙说陈秘书，工人代表已经选用理他们长他们已经在这边的事情请你放心等着了，我们还是赶快进去吧！
毅完全就是节外生枝，但还是拍着宗然白觉得包飞扬这虽胸脯说道。
浦钢现在这种情是他的纵容，也不会发展到况，他是清楚的现在这，甚至如果不种情况。
。浦钢搬迁的问题越复才能更包飞扬认识到自在新浦钢的建是想让市里、也包括越要依赖他这个浦杂，就己的重要性的总经理，那么他设中，份量大！因也很简单，就钢白宗毅这样做的原
后转头对宋妍丽个代宗毅这样说，包飞扬微表微点了点头，然排一听到白下，让，我先去开会。”工人们选两说道：“宋主任，你安
不用麻烦你了……”他转身对宋妍丽摆了摆白宗毅看了包，起步离开手：“宋主任，真到包飞扬已经飞扬一眼，看
：“没事，不麻烦，再说这是包区长交待的事宋妍丽笑了笑情！”
浦钢这会儿头，着干什么，白都回去上他也不好说宋妍丽什还只好转过身对那些工人班，宗毅皱了皱眉在呢！”么，说道：“还站
方案不合理的话，我们还会来的道：工人相互看了看不过搬迁，有几个人大声说！”“走就走，
以为我们好“就是，不要欺负！”
表，他们也没有留下来的意思。还是很快散开了，哪怕宋妍丽让他们选代，虽然嘴上不服气，但工人们吵吵嚷嚷
一口气很容易出问题却交好包飞扬，但不能让包飞扬现在就插手浦钢的事情，否则。，虽然他想要白宗毅见状微微松了
人握了握手长陈亚飞浦江钢铁的会议室等常务副局秘书长陈广同、市劳动，包飞扬跟市政府副。局
，了专门会议小组和工作小组市长杨成林亲自小组的组长是周坤林委、担任副坤，工作的组长是由宗毅、陈广同等，并且成立了领导副组长是常务副担任，市长。领导小包飞扬、白组长。组人周坤林和市委常此前市里已经就浦秘书长蒋乾基地的建设召开钢搬迁和千万吨钢铁
，还有一个钢搬迁，千头万绪，但最核心的其实就人员问题是资产处理。是两项工作，一个是浦
按照之前会议确定的基来担任副浔区组成联合工作及汇浔区副区长王向问题由市劳动局常务副局长陈亚调，人员、浦江的一位副总经理，以钢铁、汇组长。飞担任组长，浦钢组，并由市劳动局
林并没有来，毕竟他的工是浦钢搬迁以后的人员组长，常务副市长安置以为工过陈广同某种程度上可代表周坤林的也很多，不作组意思。周坤问题，作这一次会议的主题作
企业，严格来说汇浔区管不了浦钢的事情，参加。浦江钢铁是市属国有与进来。包飞扬也对浦常重视，所以才会亲自钢的搬迁非工作必须要汇浔区参，这个安置是最重要，也是最复杂的不过浦钢的搬迁，人员
渡，不留后安排，解市政府副秘书长陈吨钢铁基地的建设组副组长、浦钢建设的要位，既要满足新患……”广同主持，陈广同说道求，也要妥善重点工程千万，市委市政府高度重决群众的各种诉求众利益放在第一视，要求我们将群会议由工作，要保证平稳过：“浦钢搬迁，事关市
就是让市有浦江钢铁和汇浔法，明确各自的区有关部门，大家都坐下来一下浦钢搬关部门、钟，最后说道：后调沟通机制，确保利议的主题进行……”工作具体任务怎么做，陈，广同洋洋洒洒讲了几分续工作的顺“这次会，商量迁的人员安置确定方向、方，也要建立好相互协
发起的陈广同讲完话筒推也给大家讲几句？”给旁边的包飞扬：“包区基地项目是你汇浔区大力支长，千万吨钢铁以后，将持，你，浦钢员工安置，也需要你们
：，不过听到陈广了！”，包飞扬的同这样说，他还级别最高是笑着摇了摇头说道今天来参加会议的人当是陈人员安置组的组长局长，我中还是先听陈局的指示好
陈亚飞吧！”组的副组长笑了笑：“包区长你还是工作先来，还是你
几个人客气了两句，最导楼门口的情了不过这也正说明了人后还是同样相信各位领两句，刚刚大颜，是我的工作没有做到位，，说起来我这”说道：“那我就先说事个总经理真的是非常汗白宗毅开口身为工作组副组长的也都看到员安置工作的难度……
的搬迁工作领导放心，为吨钢铁基地的建白宗毅看了包请各位做好……”后接着说道：“不过，飞扬、陈广同一眼，然了千万设，我们一定将浦钢
作技能，担心无法适应工浦钢乏工们安不希望去作，所以比较抗拒岗位上，让他们在新者缺……”白宗毅说道题的要求，钢的“浦，对这部分员工，我们分员工继续发挥能量，另外新恋浦钢的过去，又或者过也有一部分员工，留力争通过其他渠或新浦钢工作的，都是支持的，不会尽量做工作，一排到合适的一方面，如果确实无法钢搬迁，大部。方面争取将他浦道，解决他们的工作问适应新浦钢
毅的态度很积极，跟之前有着天工作能力。始，下面就有员工壤之别，不过开始抗议了，这让包毅一包员分流乎并不怎么样，人飞扬抬头看了白宗安置的工作还没有开眼，白宗果似扬非常怀疑白宗毅的……效飞
符合新浦钢工作要后，原厂员工，原则实在不愿意前求的，由企业浦钢工作，区的浦钢，或者不“浦钢搬迁以工会和有关部门想办法另行安排……”往新点头说道：生产了陈亚飞点先安排到新活动停止，涉及到的上优
陈亚飞说道发展要求，而经过的安置工作存则、必须优先考不少问题和难点…放在第一虑新浦钢的众利益钢工人要将群须…”位、必须遵循自愿原步了解，浦在我们的初：“在人员安排中，必
议的务相比之前会加务实，出现的问虚，这一次会议更题，进行相关布可能会主要是针对前期置。
用多少的建设还人，怎么招人，对浦新浦钢要招多少，新浦钢，而这些不，要用哪些人，都办会为我们的工作造法确定性，将我们就无法确定首先就是新浦钢…”如何，这些都还没有没有落实，新确浦钢建成以后，钢的工人来说，他们到底要确定，没有这些标准陈亚飞说道：“定自己是不是要去也就没有有什么标准，待遇人成许多麻烦…