世浦江市是如何推进浦对前楚，但他对华夏国企知道得不少。船舶工业企业是很清包飞扬搬迁的细节并不厂和江湾区沿江的江钢铁许多典型实例倒是改革的整体进程，以及
区趟过去了。最大的，整个华夏的国铁夏还是将这个雷厂和江南船舶的江钢放到及到数以亿万人，但华企改革，涉搬迁并不算困难历史长河中去看，浦
份工这作做好，毕竟他熟知信将而包飞扬也有自整个国避免。企改革的历问题，如何中会出现哪些程，知道在这个过程
。改革，而是汇浔区要的资源和面注的也不是整个国企浦需另外，他要关多的，以及这一次涉及到的问题都要少得临江南船舶，江钢铁和
船舶的搬资源整合，和江南谋包飞扬说道浦江钢铁厂：“我认为，求新生和发展。”仅仅着眼于解决问题是负担，他们是资迁问题，我们不。，我觉得有企业都不源这两个企业，还有搬迁不是抛包袱，而是能够其他处在困境当中的国
“飞扬同常新志，你颖……”这个提法非
跳槽去了外企在不断流失。舶这样的企业，经的业很快就会变成空架不可否认十年的积淀的、理等方面，市场、管的确，像是，企业就像浦江钢铁生过几年就会流累也头：“浦江负担于事的情况也很严重技工也有很多，甚至的人才续下去，企过几在技确实有一些积累，但失大半，企业最好子。”熊必红苦笑着摇了摇钢铁、江南船也很大，人浮是私企，这种情况再持，新进来的大学，而过去的这些积术、经验、
，三资企业、私营企业的历史负担太重了培养的成本和境逐渐实，很多国有企业只，想要转型并培养了时间……”能挖走企业不济大环要付出一定的人成本，就很多年的人才，免去了包飞扬点头说道：“确场经济工容易，尤其是现在的经转向市
牲和贡献。的一些政私营起来的。如果严格追溯的话一影子。这固然与历史上体企业的废墟当中站，基本上每一个成曾经出现资企业确实是做出者集体企业都是站在国营和集资企业和来看，很多三过国营企业或策有、国资改很大的牺从后来的情况国进民退的包飞扬一边说边摇头，关，但是在企业其实功的企业背后，都革的过程中，国
续下去，很“熊书记说得不错，卖，剩下一个烂摊子如果继续任由现！”走，优质的资产被转壳子，优秀的人才被挖在的情况继都会变成空多国资企业
，他们：“好企业的核心资源糟我们抓住机会，在，下包飞扬说道和竞争力依然在，只要钢铁、江南船舶这些定决心糕，浦江现在的情况还没有那么必然会重新崛起。”
资源，解决扬同心啊“飞必红笑着人志，你的话很是振奋“不过，我还是想问一下，你到底有的！”熊企业的历史负担？”说道：什么办法盘活浦江钢铁
有力的措施，他一件大事，如果飞扬，浦拿出切实在就去触碰这是不会同意包飞扬现区的。红目光灼灼地盯着包是江钢铁的搬迁，个雷包飞扬不能够熊必
说道：包然后建设新厂，单，那就。”是浦江钢铁必须搬迁，后，浦江钢新厂新制度“其实我的想法很简式，新厂建成以铁就能获得新生新模飞扬沉吟了一下
新厂的建设……”“所，最重要的还是以
，钢铁产业将，基建和房地产行业这一波的经济长的时间，而随着经济会迎来最好的发入铁矿石和煤炭，而民经济将会再次的规模肯内的发展入一个高速增涨的通道，并且会持续较新生，通缩即将结束，国底会迎来爆发式增涨，这些行业对钢材的模更大厂区要搬到临海的地方步，方便通过海运输根据我的预计，国需求也会暴涨定要比老厂的规新厂“浦江钢铁要展时机……”。新彻
供应和市场，都会决定，建包飞扬说道：“熊书记。但是除了设新厂的资金问题资金，技术、管的新厂的发展。”理，甚至原材料此前也提到了
紧缩，想要通过贷款的钢铁巨头……”有经验的技工队伍上累，主要也不现实；技术上，浦江钢铁有一定“资金问在银根没有能力解决，现世界，成为世界级体现在生钢铁厂自身、区里激烈的市场升，很难在未来和市里都竞争中存活下来，的积更加没有办法走向在产品技术和新产品开发上，就很薄弱了，如果不，但是题，浦江解决能够提产技术和
“和管理模式，铁厂要彻底打破以前提高生产率，降低成本……”在管理方面，新的钢企业制度的管理模式，实行现代
过海运输入铁会去获得海外的铁“原料供应的钢铁企业一样，通，另外还要寻找应该选择临会像日本铁矿石一直国内钢铁企业将缺乏，成本也高，未来矿石，所以新厂港地区矿资源……”方面，国内高品位的机
场，甚至打国内的钢铁产量“市场方面，国内对也会急速增钢材的需求将会迎来涨，浦江钢铁未来，但是际市场……”入国爆发式增涨高端的钢材市必须进入更
的能力要为浦江钢铁厂，显然没有资建全新的变化和“简单来说，新的钢铁设新厂！”包钢铁厂现在，双方合厂在升，而依靠浦江办法完成。所以我们需提飞扬说道。场等方面都要有一个找到一个合适的合作者技术、管理、市
前也曾经谋求过合不个好的路资并不容资，但又摇了摇头：“合“合资？”熊必红的眼资确实是一根本谈铁厂的，合易。浦江钢铁此前不由一亮，但旋即拢。”是分歧都太大，子，但浦江钢盘子太大了
到合“熊书记，作对象的现在情式，我相信以浦江钢铁况不同了，只要找合作方到合适的对象和况，还是能够找以前是以前，厂的！”包飞扬说道。情
路是最好生脱胎换骨的变就是通过搬迁，让江南这两家企业发去的模式生。而要让思和浦江钢，引入其他合作者，的办法。包飞扬的弃过化，彻底抛船舶铁厂获得新
合资的好处有很多式也建设的，管理新，首先就是可进行管理上。次合资以后，企业是通过外力，迫使新厂以引入模的股权、治资要改变，相当于资金问题，其的革理结构必须要改变金，解决新厂
术，获得市场渠道和原过合作对象引入新技材料采购渠道。除此之外，还可以通
量激并进行彻底的改造，让浦外部的力来说，通过引进合作者样一家老牌企业总之，对浦江钢铁这江钢铁获得，用新生。活
并不会发时间点上革还改，毕竟，担心合资以后，企业的情况国有资产的流失项目，也曾经出现过在这个存在很多疑虑，担心以前的合资业的，对国资企生根本性的好转失败。
身，也有很多迁更加所以合作对象麻烦。且合资本麻烦的事情，甚至比搬的选择尤其重要，而
变到了成合身份也毕竟，企业搬迁以后，，企，从国企员工工，在社保方面也会合资以后发生变质并没有变，但是发生变化，员工的，企业的性质会发生变化业还是那个企业，性。很可能会新的地方哪怕搬化资企业的员
不的很多岗位，最苦最最大的问题就因为很多正式员工都是是人浮于事，普遍存钢铁钢铁为，但浦江员问题非常严重在混日子。这些农民工在，在干活民工，工厂都是累的活干活都一个样，以浦江做国企中还使用了大量的临时工、农例，冗
有人做，只能另外找。临时工来做严重，另一方面很多事情却没业冗员问题非常也就是说，一方面企
服的人，当然不希望而且还混得很舒那些整天混日子，现在的情况发生变化。
发展，就必须去，这也是企业改制当中。将这部分人清除出最但是企业要生存、要困难的部分
下午就去浦空去了务，处理公飞扬上午在区里江钢铁进行调研，另外还抽接下去的几天，包一趟江湾区。
也联系了江湾区对经案也乐见其汇浔区提出的方包飞扬成，但是主跟江湾区书区区长董靖平。江湾记打过招呼，动性并不是很强烈。熊必红已
上，整个世博规划区春东新区的地盘地也在汇浔和春要配合对沿江区域进行，按照汇浔区提毕竟世界出的方案，是在汇改造。东，江湾区只是浔区与览会的举办博
业能够搬出去，就能企业不但占据了的土地当然，沿江区域的改造，而区内的老牌工业好事。作为核心量的土发。，而且效益也不怎么一件城区、老城区，江湾区的土地堪称寸土对江湾区来说，也是如果这些企地搞开大量宝贵寸金腾出大好，
候浦江市的房地产还飞，但有了土地才能招没有腾这时现在要强。业园区，商业区，商引资，搞新兴产金融贸易区，都比