说起郑拿起打火机，帮在市里跑得很勤快飞扬倒是听到过闻点上香不少传闻。※％他冼市长，听说郑映冼超？”映泰，包烟，笑着问道：“泰最近

州船舶工业集句海道。团取消一切冼超闻摇了摇头说“那当然，你一现在位置上的他们都是辛辛苦苦爬到，你让怎么会情岗，郑映泰要竞聘上愿？”行政他们放弃，他们级别，所有管理人员都

行股份制改造以后的情虽然还是海政企分开、政国况已经截然不同，开是大势，企业实扬说道：“，空间容纳他们。”身份，那么新家控股包飞如果有人资分还要怀念过去的船舶工业集团也确实没有，但是和以前州

“我知道，你说舶说道：工业集团这边确实要充实一些人，确实够狠，“不过海待遇不变，现的有道理，不过你这要不是你一句在下面肯定都已经闹天了。”冼超闻普通工人全部接受，进展？”州船翻刀子你这边有没有什么

包飞说道：“走，我来介绍几个人。”对冼超闻给你来包，站起扬拿起公文

，您来啦！”里包主任超闻走进来，其中一个中年男子连会议开发区看到包面闲谈，忙站起来：“中青年男女正室，几个坐在飞扬和冼

我来给客气什么了。位看大家。”常务副市长，专门来看就是我们海州市的大家都坐：“各位都是飞扬摆了摆手，示意包们从沪城请过来的人才绍一下，这大家介我长冼市，就不用和我

冼超家，这位就是曾经在闻介绍道。舶设计师徐海澜。”长，这几位就是我们从江海造船厂工作过的船“冼市沪城请过来的专包飞扬给

他第一次到处奔波，这还是上次在沪城认识以后，过一直被包飞扬指派着定。段时间，不发区已经海造船厂的决他在临港经济开做出了离开江徐见到冼超闻。海澜很快就工作一

除了挖过来的，经担任过海州的船舶造船厂舾装车间主任的节的专业人员。其今天第一次到海州市中来头最大的，无疑就徐海澜刚从沪城设计工程师，是曾。徐海澜，其他来。其中包括和他一样彭友良几个人都也包括船舶制造其他环是

常造船以及船舶舾装的上部建筑等工作。的重要他部分都属于舾装，由此可见舾装和舾其界将一艘船按照船体、装进常重要的环节，通性。按装船机、管系、电气设备动力是船舶制造中的一个非舾装是船舶体和动力，行划分，也就是说除了船下水以后，

率，而且提高了舾、船代造船为全性，并造船是按照先制造船体了提高效率，能舾装的不仅提高了生产效行，而现段建造的过装的质量和安舾装。就是在船体分期。往往采用分段程中，将相对应分边舾装，改变了过去那装，也就是边造船体舾种船体下水以后才体完成以后再进行舾装的顺序进且缩短了段进行传统，整个造船周期。传统的压缩造船周

个造船环节。变得越来越重要。不过如此一来，舾装也开始渗入每

最好。也并非最有资潜是最年轻最有成长格。船厂有好几个舾装车间历，更不在江海造船厂的名头却不是水平是最响的，因江海造力的，但是彭友良主任，彭友良在其中为他最有性

问道：“冼市长。听说你们船厂？”友良盯着冼超高，我这个江海造船厂的闻薪招人见了面，打过招呼，彭好不客气地直接能够给我开多少工资舾装车间主任你们

在这种场合下，你的薪找错人了，包主任他同他微微愣了团的总经，彭友一下，然后笑着指时兼着海州船舶工业集谈。了指包飞扬：“彭主任。这个你就钱酬问题，应该找他冼超闻大概没料到良会直接找自己要”理，

们这个船厂到小，大他转过头去，丝毫没有掩总经理？你良也是第一次皱起眉头和饰地对包飞扬主任嘛，而且这么包飞扬见面,不就是一个办公室底有多大的规模？”毕：“开什么玩笑，他业吧，就能当船厂的学才彭友

澜，似乎徐海澜不给合理解释的话，他就看了会当场发飙。彭友良盯着包飞扬他一个又转过头去看了看徐海两眼，

澜也是个性很强的一个主任很有水平，海个内也算不小了，州船舶工资产，在国份介绍明白十几，为包飞扬这个年轻人只规模虽然不大，但也有徐海业更有成就感吗？”意没把包飞扬的身弄得彭友良误会，以为了突出冼超闻，有着我干什么，包业集团的飞扬的交代，亿的人，根本就不。他前面也得过包吃“老彭，你盯你不也说白手创彭友良这一套是一个办公室主任。

看出着包飞扬争吵，他来，那你说地没有说看问道：“老徐说你有水平，我没彭友良有些出人意料高的薪水？”和徐海转过头盯的船，给我们开多，你们准备造多大澜

酬标准如果我们海州船舶工益和效率包飞扬看着彭友良，并但是我这边有一能说个准数，看各位给公司创就是我各位的薪酬就会跟合资合资船厂的标准确定薪业集团的效，一水平，那么少，要：“工资多没有回避对方的目光个等级……”可以达到合资船厂的同们会比照船厂一的我现在还不造的价值，具体个标准，那

，但”虽然总惊，惊呼起来。共哗……大家顿时都大吃一是听到包飞“只有七八个人扬这样说，

不可能开扬，并没有意动不国有企业在当下的相信包飞扬的话，因为他根本海州船舶工业集团是个舾装主任的年薪有着包飞工资。“你说控股的企业，的意思，的是真的？据我所知好几十出这么高的资？”唯独彭友良瞪，你们国有，华远川崎合资船厂一薪酬水平是最低，也万也能开出这么高的工

写入速递减。”参照聘然家也不要忘了我刚加刚说的前点头，的水平，你们的报酬也“当然。达不到。那就只能提，那就是海州船舶工要才可以达到同等水们可以较，对薪酬进行效益和效率业集团的说道：“这一点我达到合资造船厂报酬也可以超出，如果的比”包飞扬点了平，如果超出，当不容置疑地效益和效率用合同。不过大

？那是什么意问道。“加速递减思？”彭友良

数；如果只内大让海州船的标准来执行，如舶工业集团的综合完成你们能够内大型合资造到百分之八十，那就只果只有百分之七十包飞扬道：“加速递分之六十四家发钱；如果只照合资造船公司薪酬效益达到国标准的百分之八十一确船公司的水平，按司的薪酬标准给大定你们的薪酬基集团就参照国能达到合资造十九……”船公司效益的百分之九能，那就只能有百分之四十，那就只减就是说能按照百如果型合资造船公

个名叫刘瑞远的工程师开口问道。“这个是太快了，连一都没有了？”另一不是下降得半

包飞扬笑了笑：“请问的同级别船厂能够拿多少工资在工程师相比，你能船厂的多少比例？”刘工现在够拿对方？与华远川崎合资江海造

会过来的。”这边工资跟我们原先话，我们肯定不差不多的会想要过来看地笑了笑。所以我们才刘瑞远不由尴尬：“这个是不能比一看，如果

就是果你们能相信，虽然只有国内我就可以资公司分之一百四十四，你们这个保证。定比你们现只有通过业绩来递增关系，如百天当着冼市长的际上还有一个今然，你们能够拿多少钱百二十一的取决于你们薪资标准的一半，也肯更高包飞扬点了点头：“当们开百分之一够让公司的综合效益就可们值这么多。我刚刚只说我工资，如果超过百分之二十，那给在高很多。要想得到了递减。实”证明你超过合以给你大，薪酬，那就的百分之十，型合资船厂的价值，我的面。

“好，小包主要你里干。”彭友良思，这样才带劲，不就任，你这样的方案有意说道。是韩国们这马上就回去辞职，到你们将这个条款写合同里面，我彭友良到棒子嘛。我干了。只第一个拍着胸脯大声

包飞扬伸手歉，各位就都不能够不到就要不到船舶集做团再加作：“彭工，你先不”位在江什么水平，在这资，但如果连，我话还没有说完，超过要递增，达合资企业百分之六十的我们国企的标准来，各刚刚我们说了标准，那各位就只能拿百分之三十也达，那么很抱，还是得按照能达到递减，如一倍的补海造船厂是里就是什么水平，另外参照合资企业的标准拿百分之六要急十六的工果只工资贴给你们。了一个稍安勿躁的动

跟各位解除合同。因为就算，船舶集团还没一半的水平也也活不下去了，的机会，对不对？”那么船舶集团就会的话，集团恐怕“如果连，也会想要出去合资企业达不到，那么很抱歉，寻找有起色，合同三年的时间，如果勉强维持，我想各位新也不会还想要留在这里再这三年内不解除就算公司还能够船舶集团可以给各位

地方，恐道个团给我们充分的自主权怕也里不说个：“只要船舶集换干不好。不过你这到，我们也没有脸要那价值，要是我们做不你说的那样，想子，而是为了挣钱是为了混日为企业创造相应的要挣钱，就必须要干不好，就算应了。就像条件我答彭友良摇了，如果我们个钱。”，我们来这摇头

司的效益做上去徐海澜和其他人包主任，老彭刚刚说的看一看、试一试我们留在江海造船厂、，就是想要做定。”相互看了看留在沪城会更好，，也都点了点头。徐海事业出来，所以我们肯会竭尽全力，将公如果要混日子，出一番话也是我们想说的，我们愿意出来澜说道：“冼市长、

不敢保证好谁也够给我们胎换骨。就一些就以足够的信任和能力，但是我海澜说道：“一个造，取决于很多方为保证，没有这个作们有这个信的工作环境自负到船企业能心，那也要船舶集团能能让一个船厂脱还不敢有一个良好面的因素，我们几个人为凭借我们这几个人就虽然有决心，也自诩有“不过，我们也不能够做话，我想的算”有一个要求。”徐能够做出成绩。支持，

道。责权利要对想法有能特长的人到了合资造船题。如果“是啊，人员很多都是从我们国经讲有造船厂好？并不是因合资造船公司为什认为最重要本并不起眼，过了，那还有一。”刘瑞远骨的变化，成为了骨，责和利的问题，刚刚么效益比我们国的一条就是有什么等干。为上合资造船公司的甚至很多原包总已事实力，那也没有办法为他们的人有多强。有造船厂挖过去的，公司以后，立技术方面也不见是因为合资造船公司的没有施展空间什么？就环境不一样，我个权的问，那我们就是再有说马就发生了脱胎换

一个问题，海州船舶包飞扬点工业集团虽然不是合资也会实”企业，但是我们已造，没有一家现现代企业管理制度。经完成股份制改对多数的股权，所以在：“这个也是我要讲的了点头，说道股东掌握绝管理上。我们

内部管始，我们都会将这一理。这方面我们的原则也是在集原则放在首位。”团准的情况下，实现充、能上能下，造船二厂是船舶新建的厂，从筹建开明确考核和监督标分的放权。其中的关键就是严格考核“当然，最重要的是

在，搭配从原来几家产功底。也，徐海澜找过来的这几的海州船舶工业集团造船人员厂形们将成为管理经验，他新就能够让管理出来的一线些工程技术人员和基层二厂的技术骨干。有了工人，再补充一些技校看来能力。成生包飞扬拥有生产一线的工作和干，再充实一修造船厂挑选个人都具有扎实的技术新人。应该很快这些骨

足以让当然，所谓的海州船还是关的筹备工作，包飞扬希一片荒地，厂区建成也要一段方面的经验。公司做好相时间，这段时间也舶工业集团第二造船厂现在与进来，他们都有这望徐海澜、彭友良都参

区管委会力上没有问题，但一来他没有是在临港经本人在能二来他作为临港有限缺少一个济发展新厂的建设，不可能完全扑在入快速主任，手头上的不过人手上开通道的时候。带头人，包飞扬开发区即将进是造船行业的从业经验，发是有所欠缺，尤其是还上面，尤其事情很多，时间和精力

推荐，就要看你笑着对他说道。个，我倒是敢不敢用了理陈文斌来海州考察，有一个人听事，不由江北省船舶到包飞扬说起这件。”工业总公司总经“包主任，说到这

“陈总你说说看，只要他有能力，又愿包意来，我有什么不敢用的？”飞扬马上道：

我不敢说，但是他“他是不是愿意来的能力，资料档案处我可以给你博士桥大都。”，曾经参与了沪城外侨笑道：“大江船是他的管材料，但学术、能力和经验学船舶工程现在是大江船舶设计院舶设计院的足以胜任张仪铭，剑打包票。”陈文斌笑了海州现在的工作要求船厂的建设，

能够让陈总你认可的档什么隐情？”包飞扬点了点头：“人物肯定没有问题，只是这个张仪铭既然这么这其中是不是有厉害，怎么就到案处管材料去了？，在能力上

：“飞扬啊，说起海依然有很多阻也正因为司虽然参与了合资项，但是省船总想要打由挥洒，江北省船舶们才可以自后能够走到哪一步。破现在海州以前在造船工业总公陈文来我挺羡如此，你”斌微微叹了口气说道慕你们的，虽然说的框架，从海州出工业方面比较差，但业集团的组建目以及海州船舶工碍，就连我也不知道以

摇了摇头继续把话题扯离开设计陈文斌感慨着说了船舶总公司就是造回来说他就是想要计院闲置，院里私建设期间，他得扣着他的档案文件工业界曾经是道：“张仪铭在船舶不过他也派出的专家组，那时者人的船厂都没有的主管院，去罪了华夏船舶总公司跳不出被设船行后，就这个几句题外话，合资或业一颗冉冉升起的新星，厂的部门，张仪铭回去以框架。就是在外桥船，候的华夏办法。”

料！”飞扬，压，不要往外传啊—说到这里，陈文斌包看夏船低声音说道舶总公司的张仪铭就得，他想让张仪铭—我听说当时华道就行了十年的资料，一位技术权威放出话来看十年的资看着：“包主任，这事你知

(本章完)