的县国模式的副县长包飞海进理念和发展望海县县属国有式独立出来，形望海县商业集团、望在头脑中有着先企业已经渐渐拉开实行公司，改革重组的序幕国资办、资产管而原本临时性质也正县多家国有资产管理成了望海县理公司、股份公司的三管理办公室现在有资产望海县工业扬的主导下，级架构。集团等，最先形成了交运集团、

改制工作，这种场竞争比较充分，本身企业、商与以、战略投资这模式是在大部分企了之。通过内为大树。简单的“卖光”的方法进行重组包飞扬的策略就是要夯业门店以合理的价格所熟知的筑革了国有股的股份，除了部分市几种方式，让这些县规模新的规模也非的企业，业里还保留部集资、公开募资常小的改城模式不同，望海，掉”，对一些重要行业属企业成为种子和适当的方式“卖并迅速成长，而不是简单的一卖县在县属国有企业前人们的改革中并没有采用实基础、扩大

对出资购买公大小通过出资购买的也可以凭借自的股票可以随意工变成分的股权所的时候，也可以的管理层还是企业的术优股向和要购而另一种公开募资当然这企业司股份的人员有一定制企业向社会募集资本谓内部集前途，就可以通过出资换身份由国有企业员较看好这个企业优先得到公司一部资的方式，就是只份制公司的的方式就是改势获得一定的股份，身份方式获取公司的股份，，只要大买的方式获得公司的种公开募集资本的方式来有广阔的是企业资金实力的身精湛的技求，并不像证券市场普通职工都可以家比根据自己要是企业的员工，不管买卖。干股，职工在转作为一种补偿。的方，觉得这个企业在未员工

略投资在方夏纸业集团公司投，所谓背靠样找到海州市第六建制桥要争取为这些改本扩大企业规模，更期待和关注的是凉，如能能够成功的引业找到一个行发展注入新的血液和活资、望海县路业内有实重组以后，企业不但力。筑公东西，而这些东而战略投资的加让人西无疑可以为企业未来的克建工公司投资一样。都入战、人才、市场等业参与企业重组望海县建筑公司那大树好乘充资还能够获得设备、经验力的企能够获得资金扩公司找到塔更宝贵的企司和方式就是像

，企业是以人为本的，当然最重要的工评估作价、股权分配的工作。作还是对那些不项换的职工的安置和安抚相比招商引资工更加复杂和难度更大的愿意丢掉“铁饭碗”接受身份转组改革无疑是一作来说。国有企业重工作，国有资产的讨论和谈判

锋还是摇了摇者的一些新颖做法确实让人眼前身这种模式就可以在全省在作汇报以后，一的特殊性。利，并不代表他们的急速思索分析的王虹够进行得相对比较顺得成推广进而取亮，不过有企业改革能头。望海县的国在听了包飞扬的工直在边仔细听边脑中这方面，望海县施政一功，他们的成功有其自

举例来说。以他们必须要变。而他们一旦转变过来济高速发展这个大背景种转变。的企，又立刻变，才能够有海县建筑公司，还是望望海县行的下进业海县路桥公司，在这种所带来的红利。这可可以享受能接到，无论是望是在望海县经改革形势下，只有转动的接受这新的经济发展过去传统的工作方式就让他们能够主业务，所到本地的经济高速发展

的领导班书记徐平等人都是刚也已经期的调整，和以认可了包飞扬的能长包飞扬又胸有沟成当葛并和对比改革工作的顺上来说也相领导干部和普通老百东够本地势力经过前为首的，而且在工作中杨承不多；县长杨较简单，望海县委作上配合默契，本地派发展的心姓心目中都建立了不可减弱，以子团结起来，齐心其他地方刚从外地调过来担任县委副书记曹逊力，与之在工有各级望海县所前相比已经大责主导改革工作的副县大考验；而在望海县负动摇的权威，所地的领导职务壑、举重若轻，并通过政府相比从成员构前期的工作在进协力的共同推身也经受了些盘根错节的利益纠利开展。的。跟望海县里原来那以他们才能承东的情况也差不多另外望海县情也很迫切。本

前跑的局很难形成这种合力向济发面。面也况更加复杂下更多，在这种情况。所牵扯到的利益式相比，江北省里的情展和政治格与海望县的经是

，另有当然，抛就是成立试点企业改革的成功对法也有一积极的示范和推动作用，这革的价值所在工作也省里推动相关开以上那些外望海县的国不同环景因素不说，望有。些参考价值境背地区改海县的做

擎，基本上奠定了望参观过望海塔克建工公司和望海大地建筑海工，了解了望轴，以临为助推引新任江北省委书记王虹县以造家改制企业的港新城为腹地，接见了这公司的工年到二十年的经济发县未来十当前的建设格局。就是地，的海公路为主两展格局。纸产业的临港工时，执政经验丰富海县县属企业改革进展负责人和部分员锋也大致看到了望海的情况的同业园区为核心，以以陈港港口开发海公路以西的陈望海县新修建的临

局当中，也大出当地经济和地区发展规划在当地政府事先进行的体现致可以看到望海么企业都有，产从这个经济发展格方那样，只要投资商的入园的企业都是做什么行业的，我都划，没有受，商你愿意来，不管你产业划分发展的支柱产业是什么项目规划的范围内。，并不想其他地进行的工作：招业混乱无序没有规导致开发区什欢迎接县，以及望海县按照规划

他县能够拥有尼三个小公司都很难拉到。用一集团位陪同官员的话来说，但是这同样金光集绝其他小公司的是很多地。方夏纸业公司、印三大商业巨头很也可以信心百倍地拒难复团和台湖宏达集团的投资，况却投资，但实如果其际情制方连

一行在当地干部的陪同村建设观的望海县临港工业在参观完正在建设中同人员情况。相关工作的进展园区的工地后社和新农下深入村组，参的务搞，王虹锋又和陪工合作视察陈港乡

的时候，说话还，只是在和王虹锋汇政领导就，因而神情上表疑，时些地方做是望海县的级别的官定了点正科县委书记生怕自己有哪级干部，以前所能接触到的最高两家公司合作。包括海扬。接触到包飞扬委书记杜强从行现得有些紧张，目光和县长，今天是他第一个市路桥公，让领导不满意乡乡党不时飘向包飞些，起合作社海县大地建筑公司和州次面”陈港心怀忐忑，我们不少人望有些磕磕级别上来说只不过是一初忐忑不安的心里也镇公司也用了发来的鼓励的目光，紧级别的上级主。报工作情况对他有些犹司和靖城市路桥崩的神经略微放松了一碰碰。的不够好要是跟对王虹锋这么高员，塔克建工公司“现在我们务工

虹锋对杜强勉头：“紧张，性嗯，你不的对于自己到来格宽厚的王要紧张，慢慢说。”感觉到基层干部励地点了点

十的成员都已经点合作社，并且力已经情。尽量让自己八建建设全现在还留在村业公司等几家公司也里的男有百分之八了。”基本上没有几家中又有百分十进入了然后才接男劳力都加入了村组的青壮年性适龄劳越多，基本上每个道：“随着县里各项找到合适的岗位，其对王虹锋说杜强调整了一下心开。我们务工合作之面铺社吸纳的农民工也越来着招聘了一些人筑公司，另外方夏纸，，看起来镇定一

锋关切地问道“那田地的耕种是。这也竟是立国经济迅速腾飞的强大怎么办的？”王虹夏人的吃饭问题可以带动当地。是他此行之本，事关动力，但农业毕十几亿华之一，虽然说工业是最为关心的问题

很多劳动力。因为还有县农机损失工钱。”农民工请一天到农忙的时候上是工作日结算工资，公司参与，添置了使。各村联合杜强道：“包县长此一天不愿意请假假就要扣没有办法，现在按照钱，以前是，乡农就能够投入几台大型机站，，他们也的耕作收割机器，等前早有考虑，一方面用，可以节省有机械收割耕作现在工地上基本

合“另外我们也作也开始组建合作社了，下地干活，另外其他乡经做好了各种准备，不到时可以总之我们已，她们在农时。”一那边借一些人过来，些安排，比如现在加入了另外作社的还有很多女工时候可以从他们会耽误今年的农

的时候，我还要下经手的工作容，杜强渐渐没有起初王虹的紧张，越说锋率先鼓掌：“好算，做好了才好了。越流畅，说”记说得很好到最后，一点我要告诉你们，说说到自己具体也做得很好，不过有是真本事，今年农忙不是真的都安排，你们来看看，看看你们是了的不，杜书内

对于望海县的“我看到陈港乡的务工合作社搞得很现不少问题：区有没高度评价，当然他也发充分，那么望海县其他乡的情什有么影响？”也给予了锋况如何？对周边的地新农村建设，王虹

去干活。”要用到很多农后包工程建设的时候，工头从乡下带人过民包飞扬说道：也都，很多活都是包给包工头，然工“是这样的，过去很多

理也比较混乱，现家的收入的方式，可以整体了大力，这一点在工他们的业务能设方进行对接，对乡，几乎就是一个大“这种方式有，对乡里来说，组织大家的建筑劳务公司。”在我们通过合作社很多弊端，比如农民农民工进行培训，提高地与建工的手艺参差不齐，管，现在整个陈港地上效果明显务工，也增加

，大家厂里还保守加入进来。”厂里，然后其都可以选择是去合作社试点输出劳务，另外一些工进行务工，另外其他乡也是要晚一些，不过现在县里的厂建成以不断有人他们也在向工地上退出来，准备去的，陈港做得最好，河是最早口做得相对比较在做，但乡他乡不断有人是去工地上，所以“陈港与河口两个建设工程比较多，后，还要招工陈港这边

，所以我们也邻县的。”有百包括们的用工缺口是很大的那里引进劳务工，飞扬说道：他们先接受有组织的劳务工，现在工地上除了技十的劳务工是来自术人员以外，也现在我过来，当然我们肯定优包包工头带人分之三在跟邻县进行合作，从“其实

望海县没有那么多工程办？”：“那你们有，但，这些人要怎么虑过，望找到活做”王虹锋点了点头没有考海县现在的工程多，这“嗯！是两三年后，，对这个比例表示肯定些人都可以了

做。我司，成为正公司对雇用这提高技能以想未来这十几二十几年些工人积累经验，发展的阶段，只要速够找到式的员工么多员工有顾虑一步，我们希望这的，说不定以后望海在一个高自己组织专业的劳包飞扬说道：“合作社活做是能后，可以加只是第，那我们也鼓励的建工集团。”。可能建筑活计农民工成长起来以后，，华夏都会处司，去外面承揽务公司，甚至是建筑公县可以诞生一个全国性自身有实力，还入建筑公

励，合去做生意，“另外我，可能吸纳的农民完待续。。)人，也可以去工厂。但是在合作社并非饭，然后有人就开了作社的方式组织性，如果现在我们就应聘在工地上个引导作用。”，你现在可以做建筑工工就要固定做这一这样，们现在用合给人做如果你看到机会了，的机动性和灵活作社起到的就是一有很多女工就(未大家，也是要保持一定一家建筑劳务公司的话行了比如退出来去做小个流动饭摊，我们都鼓也可以

((本章完)