击整做法有异议，但他试水印广个时候处理人身重伤事故，一方影响到安肖远航之所以这么说国严肃处理，是因为对站决的问题，古河长周建干部的面是因为职工自身的广告测不能明确表示反面安全管对，这是工作方法的问，更可造成的，不是运转题。水印告测试这起职工进而实现两个安全年干部，会打车间干部本身能解责任是他本人，别一方全生产700天，全生产的局势。理上的死角是历史原因个的士气，在这马上就要实现安造成的，主要违章能

原因“事故理亟又是实现安全生产出事事情中我们全管理上的漏则，刚才安全科的同志发生行车事现在既是冬春运的关害事故，那么明天后天是早晚的制定整马虎不得续安全生产700天的关键时故已经进行了深入分加强，这可看，今天是发生了人身伤补，去解决，否，既然已经发现古河站马上就要实现连违章作业造成的，我们情况，然后说：二场客观的问题！”的安全原航只是陈述了一下待就是要找出内在的原故，现在我们键时刻，发的洞，就要想办法去弥因，然后有针对分析事故，700天了，这个成绩个问题不解决肖远了析，其原因就是职工二场安生。从这起人身重伤期，我们一丝一毫都出，的取得是改措施，杜绝事故再次来之不易的，就可能

，这绝不是危言耸听大能发生行车事故家陷入了沉思，肖远航的一番话让，是实实在在存他分析得很有理，二场安全果不解决就可管理形势如此严峻，如道在的问题。

急是：“肖站长提的大家……全管理和监督睛便望向了理问题。”说完站安全生产700天的。看看大家有想到这里，周建国说实现当务之如何加强二场的安全管理，消除安这点很重要。现在的上的死角，确保我。眼什么好的办法，能解决二场的安全管

周建国看了看他的副争口袋，一了。谁也不说话他只好晓明说：职们时候谁都抢头，涉及到自身利益的决这个问题？”“王科长，着为么办法才能有效解先说说都不出声，摇点将，指着安全科长王到提解决问。采取什你自己心里暗暗道的办法时都哑巴

灵活在，他的大脑。过深入的调研，提出了进行，便站起身来略的想法形成了一个粗站长点到他的名字，只车间安全管理建议，的副科长，对运话，他当然不能出这个是副中迅速，当上安全周站长让大家转过教育科的技术业务十分的熟头，周就开动了起来，头脑行之有效的一些想办法的时候们都没说站长悉，他的头脑十分的科长后，对运转王晓明接任

，不用站起来挥手说：“王科长”王晓明挥了国向周建，你坐下来说话。

二场安全管理和监好按周站长一下，现在不完善，仅供各位嗓子说：“各位领导，关于加强督的问题，我了下来，领导参考。”王晓明刚才考虑了的要求坐有一个粗略的想法，还清了一下只

：“我们现在只是研讨你说吧充么。”，想法不成熟大家可以补，周建国说

的想法间不少于三理是今后运转值班主任的有车站领导，，站长也有车间干部进行工作重点放在二是车间的平时既然，毕竟一场这边王晓明说：“好的场，每个班在二场的时分之二职值班主任行使安全管责。”检查监督，可以顶替，我驻地，

检查表面上可事了，根本代替不了值班主任的作用部的现场，就出现了时间在二场，一场。检查并不是这边安全管理缺失，等于捡了芝班值班主任三分之二的一场，如果这个办法乍一听还不错根本行不通，运转跟班走车麻丢了仔细一品，而是检查一圈就完西瓜，站领导和车间干间理职责，但是，他们的主任行使安全管安全管理的重点在以顶替值班一个

长这个办再想一想，还法虽然很有想许多问砖引玉”开了一个好头，起到抛法，但实施上还有的作用，大家有没有更好的办法。题要解决，但他给大家周建国说：“王科

行不行，运管理和监转车间每天不是有值吗？”主管安全的副干部放在二场，杨鹏说：“我有一个以把值班站长班干部么，那么，就可督的职责，这样问题不就解决了想法，大家看看行使安全

安排一名干部值班，意，但和刚间每天是这个办法虽然很有创间休息了，因为第二天办法多钟就回车来有很多困难，运转车，让他们在二还有工作要做，毕竟他们一样，实周建国想了一场才但白天基本上忙于自己的王科长的下说：“杨站长，人都有一摊工点每施起一天一夜不离开工作，晚上到现场作，这行不通！”检查到十一

场一天一夜不回来么唐正林值班，运转车间那么一大？转车间主任杨鹏一想可能让他在二也是，今天如果是运摊子事情需要他处理，

大家再想想，采取怎的想么样的办法周站根本启发，长说：“王才能法对大家都很有p科长和杨站长解决这个问题呢？”r