能会成欲速则不达。他能理陆为民摇摇头，华的压力，但这样做反而感受，也明白秦宝解尹国钊的可

的弊端责任，有多一二三四号人哪怕忍一时之痛。但尹国钊并没有底解决问，那另当别论四个人同时换组织人事调整原则，组织部门下了通牒还从未带有很浓的感情色彩个人都同时，听得秦宝华，是不是这四个人都有四陆为民的话榷，尹国钊这是有则性的问题，但是宜山些急躁了这个方案，事人，只说必有过通俗说法的大责任，这还有待于商人的情况，这也不符合物全部同时易发展不力出除非是明确说必须要的情况只是。，所以才给题，也是一阵须要彻了原实上触动，她何尝不知道

秦宝翻过来，又放回去。似乎是起方案那几页纸，着这个方蹙起眉头，手指拈华案的得失。在斟酌

内部关系也是药恐怕解决不了问很难做到啊。”全其美的事情我们都题，而大何做到趋尹书记的观点是一致的。”秦宝华稍微放但是我们如陆书记，我承认这样缓了一些语气，“整。肯定有很大的弊端，底打山的局面乱这种想，但是实际工作中却宜盘根错节，不彻也知道宜山现状，我和“陆书记，你可能结构，也难以真正扭转宜山班子幅度调利避害呢？两，不下猛

陆为他觉得现在这个方案绝糟糕的方案，极有可上宜山班子调整问多次，也难以找翻身机对是一能导致宜山从此一到最佳的方略，但是道秦宝华的会。难处，事实蹶不振，再无题陆为民也知而且是非常复琢磨过民也反个不合适的

为还是得“扬挥主要作用。山现有班很难些需要舍弃，但的决策。但是陆为民却觉得这难以达到弃”，有是有些需看似是一个非常有魄力要保留，甚至要发时效上目的，尤其是在做到。所以他认抛开宜子另起炉灶

海怎么看？后才问道。“宝华，你对于跃”陆为民沉吟了一阵之

一眼。““于跃了一惊，看了海？”秦不是……？”陆书记您陆为民宝华吃

。“宝华，你先说说。”陆为民摇头你对于跃海的观感了解

到省里希望有一个全”秦宝华笑了笑较切中宜山实际长“于跃海和新的局面，他继续记搭有威望的，‘部里边才也平既不合适，也容易产生以档，若是论风格，倒里来。”龄偏大，考虑到省考虑到调他的一些工作和，和两任书记相处得前后两任市委书负面作用，所，“他说不上好。临溪帮’嘛但是矛盾也不突出，但的，但是他的年留任市。此人在宜山还是颇思路也还是比

干部。临溪成长起来的指虽然籍身的干部在宜山干部但是却是从有相当比例，这个出身贯说临溪出临溪出干不是临溪，部，也就是包含两个方面，一个是指临溪籍的中占干部，一个是

半有所发展。常委，而县长如果以临溪，到其他县区，也溪本地升任是铁定担任一把手，因为一直是宜山县*委是问题，一般都临溪书记兼任市县长只要书记不能在临委年龄不会升任，县*委经济强县，所而且也多

虽然年龄偏大，提到的之所以考虑修时工作，不利要还我们目的就是围绕工于比较踏实，协调作也还是能力也还可以，你致震荡太一个角度来考虑问题？，干是不是可以换微超龄一年半载也，如果说因为大换是是问题，干不满一“宝华，我但我个人于说大换换血，不满一届就值得斟酌了，改纠正。””陆为民想了一是要推进工作，大换血的目的主但是此人在宜血而导，甚至稍些威望，同干不满一届这应该不状态所需时间太长，那年龄偏大市*海想，慢慢道：“于跃委书记，二山还是有认为，年龄偏大，两方面因届，干两三年也可以工作的，那么大，新班子进入考虑要对宜山来一次大素考虑，一是他血，我的理解不是问题，至这个方案们就要让于跃海到省里主要是

其实陆为民问自己陆为民的意对于跃海观感时，秦宝华就大略知晓图了。

不是没有考虑过，周。确有些考虑不陆为民提出了一切有利正如陆为民所说，没有主要就也是秦宝华考虑到了尹国钊的态度才于工作，哪怕干不满一届，干上两三考虑于跃海，有利于工作，就可以，至于说后者，那那两个因素，尤其是年，只要是如此，但现在看来的前者，但对于跃海，她也

都需要重新考常务副市长语，陆为民也知道样来形成合力，更来，于跃海记，那市长、市看见秦宝华沉吟不案就于推进工作。，那么整个方虑，怎接任市*委书得要全部推倒重委副书记、保留于跃海如果要有利

是自己提醒了她，华作为组织部长，宜山这种本身就已经落人事调整的目的就是一大截的地方，为了推进工作，，就真的不好办秦宝后了如果再耽搁几年了。尤其是像他也不催秦宝华，她有她自己的考虑，但

于点头，表示接受了杂，但您说的也这一点我们要认真考虑一下里边同志商量下，回去之后我，如方案，比较复作为果老于要留下来，那“陆书记，这个事情我大，如。”秦宝华终又要重新考虑果不再和部那么基础就不利于工作，一存在了，还需要再考虑陆为民的意见。有一定道理，工

于只是因为一时间但是也好是要的因为什不上，如果顽固坚持不愿意“宝华，我那些思想的确跟不上形但是那些实际工作势的，该生事物的，没啥说的，多从地方实际来意见，在做方案时跳不出来的执行能力强的干部，考虑他们是换人，这话说易行难让他们多加强学习，开拓思路，在，还是要么跟能力和别上要做细一些。”，那我们也要，对考虑，不换思想就这两类干部的区接受新思维新换，

些承受不住压力，才会这样匆的，只是尹国钊太过躁，让秦宝民给的建议还是比较委婉，他觉得秦宝华华也有忙拿出方案来。于急还是比较客观陆为

呢，可能效果的意见我知道了，不过机会还好“陆书记，您交流一下，有些话我不太好说，您说最后还是道：“我建议您可以和国钊书记找个……”秦宝华犹豫了。”要好一些一下，

民记毕竟来我们昌江时间见国钊书他呢，有些时也点点头：“国钊书以找比较下，这样也有一别人意见，宝机会和一舟沟通，有的意还不记也些情况还不是很熟悉华，一舟秘书长还是说话的，他候也就不太愿定比较好利于方案早一些意接受，尊重，你也可长下来。”“嗯，我明白。”陆为

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秦宝华走了之后，陆为民也在思考这个问题。

的确手组，秦宝华也很难做，线条了一些，而且也简单的事情？作为面风格太粗织部长，必须要过于急躁，总想一劳永逸，哪有这么服从和执行一把的观点理念，尹国钊这方

在这个问题上现说尹国钊也是干过一任昌江十三个呢？，理却显得这样不成熟省长的，怎么哪个市州都不简单，照市州在

轻率行事，越是要受的压力过大的缘故，越是这个时候，但就越不能这多半还是与他在中考虑周全。央那边承陆为民判断，

一下情一谈，帮助他稳定要找机也许自己是绪了。会和对方还好谈

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是文笔风格中难得的好文。(未完很有待续。)味道，娱乐文荐一本书，《之王》，名字烂片不怎样，但推