，但这样做陆为民摇摇头，他能欲速则不达。明白秦宝华的压力也理解尹国钊的感受，而可能会成反

力，是不，听得秦宝华也是一尹国钊并没有明山的情况只是发展不感情色彩，有责任，有多大责任论，但是宜，这还有待于商榷是这四个人都尹国钊这是有些急躁了必须要四个人事调整原则，须要彻底解决问题，部门下了通牒。但实上还从未有过通哪怕忍一时之出了原则性的问题道这个方，那另当别案的弊端，事俗说法的一二三四号人符合组织人同时换人，只说必阵触动，她何尝不知这也不都同时，所陆为民的话带有很浓的以才给组织物全部同时易人的情况，痛。确说除非是四个人

，翻过来，失。指拈起方案那几去。似乎又放回个方案的得页纸秦宝华蹙起眉头，手是在斟酌着这

也以真正扭转结构，也难些语气，状，我和尹书记的观宜山的局面。”“陆书全其美的事是盘根错节，不彻底一致的，情我们都问题，而宜山班何做到趋利打乱这种认这样大幅度调整。肯记，我承“陆书记，秦宝华稍微放缓了一如不下猛药恐怕解决不了呢？两想，但是实际工作中点是子内部关系大的弊端，但是我们你可能也知道宜山现却很难做到啊。”定有很避害

班子调整问题陆为民找到最佳的方略，但是糟糕的方案，极一蹶不振，再现在这个方陆为民也知道秦宝华的也反复琢磨过多机会。案绝对无翻身是一个不合适的而次，也难以有可能导致宜山从此他觉得难处，事实上宜山且是非常

抛开宜山以他认为还是得常有魄力的决策。但是陆为民却觉得这难以炉灶看似是一个非另起效上很难做到。所达到目的，尤其是现有班子主要作用。“扬弃”，有些要保留，甚至要发在时挥需要舍弃，但是有些需

宝华民沉吟了一阵之后才问怎么“道。，你对于跃海看？”陆为

记您不是……？”宝华吃了一惊，看了陆“于跃海？”秦为民一眼。“陆书

“宝华，你先说说你对摇头。”陆为民于跃海的观感了解。

龄用”秦宝华笑了笑，“他，所以溪帮’嘛才考处得说不上好。但，也际的，但是他的年书记相虑到调他到省里来长既不合适还是颇有威望的，‘临容易产生负面作部里边。是矛盾也不突出，但比较切中宜山实。”的一些工作思路也还是和，和两任格，倒也平偏大，考虑到省希望有一个全新的局和前后两任市委里面，他继续留任市书记搭档，若是论风此人在宜山“于跃海

例，这个出身包含两个临溪出干部临溪成长起来的干部。身的干部在宜方面部，一个是指虽然籍贯，也就是说临溪出，一个是指山干部中占有相当比不是临溪，但是却是从临溪籍的干

担任一把手，而且也书记兼任市委常委是宜山经济*委书溪本地升任，到其他县记县长只要年龄不是区，也是铁定临溪因为一直一般都问题，强县，所以临溪县多半有所发展。会升任，县*委，而县长如果不能在临

，协调能入状是有些威望，同时工太长，态所需一是宜山还。”，不利于工作的，那这个方案就值得两三年也可以，甚至稍大换血，也年龄偏大，但是此人在是不是可以换一个角度致震主要们目的就是围绕工作荡太大，新班子进想了一想，如果说因为大斟酌了，我他年龄偏大，血，我的理解，大换“宝华，我们这应该不是问不是问题，至于说大换面因素考虑，是两方目的主要还是要推进工作也还是比较踏实干不满一届市*委书记，二是考虑时间但我个人认为，慢慢道：“于跃海虽然力也还可以，你提到的血的干不满一届，干作，微超龄一年半载要对宜山来一次来考虑问题？”陆为民题，那么就要考虑修改纠正导年龄偏大，干不满一届之所以让于跃海到省里换血而

了华其实陆为民问自就大略知晓陆为民的意时，秦宝观感。己对于跃海图

有前者工作，哪，是就可以，至于一切有利于考虑于跃海，但陆为民提出了宝华考虑到了尹国钊的来态度才如此，但现在看主要就没有考虑过，正如陆的确有些上两三年，只要跃海，她也不为民所说，没对于利于工作，，尤其是是那两个因素怕干不满一届，干有说后者，那也是秦考虑不周。

任市*形沉吟不语，陆海接新考虑进工作。于跃海，那么整为民也知成合力，更有那市个方案就长、市委副书记、常务副市长都需利于推道如果要保留得要全部推倒重来，，怎样来要重看见秦宝华委书记，于跃

虑，但是，不催秦，如果再耽搁几年秦宝华作为组织就真的不好办了。了她，人的就是就为了自己提醒部长，她有她自己的他也已经落像宜山这种本身考宝华事调整的目推进工作，尤其是后了一大截的地方，

，一点我们如果老于要留下来，再考虑一下，回去之后我再和部事情我还需要民的意见。考虑方案，比较复”秦宝华终于点头那又要重新陆为在了，这真考虑，那么基础就不存里边同志商量一下“陆要认理，工作书记，这个，表示接受了杂，但您为大，。如果不利于工作说的也有一定道

虑，不换思想就换是人，这话对于那些思想的确跟不上形势的，该换，不愿意也好是部，强学习，开拓实际来考。”两类干部的区别上要做要考虑他们是因为什让他们多加要多从地方不出来的，那我们也要，“宝华，我能力和执行如果顽固坚持的意见，在做方案时，还没啥说的接受新思维新生事物的但是么跟不上，能力强的干说易行难，间跳思路，在这，但是那些实际工作细一些只是因为一时

，让忙拿出太过于急躁是比较委婉，他觉得秦匆宝华还来。方案只是尹国钊陆为民给的建议还是比较客观的，秦宝华也有些承受不住压力，才会这样

“陆书记，您的意见我以和国钊书……”秦话我不太好说，一下，最后还是宝华犹豫了您说呢，可能效果要好知道了，不过记找个机会还好交流一下，有些一些。”道：“我建议您可

“嗯，的意见国钊书记就不太些情况还不是很熟悉，他呢，有些时候也下，也比较尊重，你也可以找机会和一竟来我们昌江时间还书长还是比较好说话的，他这样也有利方案早一些定下来。”舟沟通一于头：“国钊书记毕也点点我明白。”陆为民愿意接受别人意见，宝华，一舟秘不长，有

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秦宝华走了之后，陆为民也在思考这个问题。

的确，作为组织部，而且也，尹国钊这方逸，哪有这么过于急躁，总想一劳面风格太粗线条了一些简单的事情？，永秦宝华也很难做长，必须要服从和执行一把手的观点理念

个问题上现在却显得这昌江十三个市说尹国钊也是干过州都不简单，照理样不成熟呢？州，哪个市一任省长的，怎么在这

虑周全故，但越是这个时候大的缘中央那边承受的压力过陆为民判断，行事，越，就越不能轻还是与他在率。这多半是要考

下情绪了找机会和也许自己是要对方还好谈一谈，帮助。定一他稳

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文中难得的好文。(未字不怎样，但是文笔风格很有味片之王》，名道，娱乐完待续。)推荐一本书，《烂