陆为民摇摇头，华的压力，欲速则不达。的感受，也明白秦宝但这样做反而可能尹国钊会成他能理解

，这时换人，只说必须要的弊端，事实上明确说必须要四个人同时易人的情况，那另当物全部同也不符合组织人事得秦宝华也是一门下了通牒。但尹国都有责任，有解决问题，哪怕忍待于商榷，尹国钊这一时之痛。，这还钊并没有有了，所以才给组织部这个方案除非是四个人都同时是有些急躁说法的一二三四号人别论，但是宜山只是发展不力，是不出了原则性的多大责任调整原则，，听还从未有过通俗陆为民的话问题阵触动，她何尝不知道是这四个人彻底带有很浓的感情色彩的情况

秦宝华案的得失在斟酌着这个方又放回去。似乎是，蹙起眉头过来，手指拈起方案那几页纸，翻。

山的认这点是一致的，不下猛以底打乱这种结构，也难样大幅度调是实际工作中却很难书记，你可，但是我们如何做整。肯定有很大的弊端，我和尹书记的观做到啊。”想，但真正扭转宜而宜山班子内部关“陆些语气，“陆书到趋利避害呢？两全药恐怕解决不了问题，能也知道宜山现状记，我承秦宝华稍微放缓了一局面。”其美的事情我们都系也是盘根错节，不彻

复琢磨过多次，调整，极有可能导佳的方略，案找到最绝对是一个不合适的个方案而且是非振，再无翻身机会致宜山从此一蹶不但是他觉得现在这，事实上宜山班子宝华的难处常糟糕的方陆为民也知道秦问题陆为民也反。也难以

起炉灶看是有主要作用。需要保留，甚至要发挥扬弃”些魄力的决策。但是的，时效上很难做到。所以他认为还是得“似是一个非常有陆为民却觉得这，有些需要舍弃，但尤其抛开宜山现有班子另难以达到目是在

为民沉于跃海怎么看？吟了一阵之后才问道。”陆“宝华，你对

？”陆为民一眼。秦宝华吃了一惊，看于跃海““陆书记您不是……？”了

为民摇头。宝华，你先说说你对于跃海解。”陆的观感了“

到省里希望有一个全新合适，也容易产生负面作用，所以望的，‘临溪论风格，倒矛盾也不突出，但此人的局面，他继。”任市委书记处得说不上好。但是帮’嘛。”秦宝际的，但是他的年龄偏大，考虑和，也平和两任书记相“于跃海和前后两较切中宜山实在宜山华笑了笑，“他的还是颇有威到省里来一些工作思路也还是比搭档，若是部里边才考虑到调他续留任市长既不

身包，一个是比例，这个然籍贯不是临溪，但是，也就是说指临溪籍的干部，长起来的干部。身的干部在含两个方面一个是指虽临溪出干部宜山干部中占有相当出临溪出却是从临溪成

委书记兼任不是问题，长以临溪县*委其他县区，也市委常委，而县临溪因为一一把手，而且也书记县长只直是宜山经济强县，所多半有所发展。地升任，到一般都会升任，县*龄如果不能在临溪本是铁定担任要年

作也正。”考虑要想，慢慢道：“于跃海方面因素考虑宝华，我一届市*委书记大，干“但，一是他年龄偏大调能力也还可以，们是不是可以你提到的之所以让，二是虽然年龄偏大为民想了一换一个，我们目，干不满于跃海到省里主要是两也可以，不利于工作的，那么的就要考虑修改纠主要还是要推进工我个人工作，角度来考虑问题？”陆是有个方案就值得斟酌了对宜山来一次大换血，协，大换血的目届这应该不是问题，大换血，我的理解不满一也作，如果说因为大换态所需时间太长，那这还是比较踏实，，但是此人在宜山还不是问题，至于说的就是围绕认为，年龄偏甚至稍微超龄一年半载血而导致震荡太大，新班子进入干不满一届，干两三年状些威望，同时工

了。其己对于实陆为民问自时，秦跃海观感就大略知晓陆为民的意图宝华

华考虑到了于工作，就可以度才如此，但不周。现在看来的确有些考说，没有考两三年，只要有利，至于说后者，考虑过，正如陆为民所尹国钊的态素，尤其是前者，但那也是秦宝陆为民提出了一切有利因不是没有对于跃海，她也两个虑于工作，哪怕干不满一届，干上虑于跃海，主要就是那

形成合力，更有利于推、常务副市长考虑，于跃海接书记秦，怎样来、市委副方案进工作。么整个宝华看见沉吟不语，*委书记，那市如果要保留于跃海，那都需要重新就得要全部推倒重来任市陆为民也知道长

长，人，秦宝华作为组织部搁几但是的目的就是办了。推进落后了一种本身就华已经他也不催秦宝真年，事调整就她有她自己的考大截的地方，如果再耽自己提醒了她，为了的不好虑，工作，尤其是像宜山这

见要留下来，那又要重新“陆书记，这个秦宝华终，这一点我如果老于于点头，虑。”一定道，但您说的也有接受了陆为民的意于工作考虑方案，比较复杂事情我还需。，如果不利要再考虑一下表示们要认真考我再和部里边同志商量，回去之后，那么基础就不存在了理，工作为大一下，

生，但是力强的干部，只是因思维新“宝华持不愿意接受新但是也好那我事物的，没。”是要考虑，我的意见，在做方案人，这话说易行难这两类干部的区别上他们是因为什来考虑，不换思想就换，开拓思路，在实际工作么跟不上，如果顽固坚说的跟不上形势的，该换，们也要让要做细一些能力和执行能，对于那些思想的确他们多时啥加强学习，还是要多从地方实际为一时间跳不出来的，那些

陆为民给的建议还是案来。得秦宝华还是比较客是尹国钊太过婉，他觉才会这样匆忙拿出方些承受不住压力，有比较于急躁，让秦宝华也观的，只委

效果要好一”太好说，您说呢，可能找个机会还好交流一下，有些话我不了，和国钊书记些。可以豫了一下的意见我知道“陆书，最后不过……”秦宝华犹记，您还是道：“我建议您

还不是很熟悉，他呢，候也就不太愿。”陆为民也他的意见国钊意接受会和一舟点头：“国钊书较尊重不长，有些情况的，记毕竟来有些时也有利较来。”好说话别人意见，宝于方案早一书记也比点秘书长还是比“嗯，我明白些定下华，一我们昌江时间还舟沟通一下，这样，你也可以找机

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这个问题。秦宝华走了之后，陆为民也在思考

宝华也有这么简单的事情的很难做，作为组这方面确，秦织部长，必须要粗线条了一些，观点理念，尹国钊？，总想一劳永逸，哪而且也过于急躁风格太服从和执行一把手的

干过一任省钊也是长的个市州都不却显得这样不成熟呢，怎么在简单，哪，照理说尹国？这个问题上现在昌江十三个市州

陆为民判断，这多过大的缘故，但越是这受的压力半还是与他个时候，就考虑周全。要越不能轻率行事，越是在中央那边承

定一和对方还好谈一下情绪了。也许自己谈，帮助他稳是要找机会

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