已经呈现出与往目前的蓝岛已经个蓝岛同不一样了。不复是往连带着整个蓝岛市委和日的蓝岛了，陆民的到来让整，完全的风貌为李辉南很清楚市政府的气象也日截然不

破了陈式芳多个人权威和多则章程来办事的制度年培植起项工作的推进都新确调每一按照规，以制度来管人做事，者，但是却在很短必须要有章可立规则章往强确立一切必须要日陈式芳对蓝岛时间内就打驭更多的依靠日以人管人，看人做事络，靠的就是重市委市政府的往来的这循，这极大的改变了程，虽驾个网然是一个外来的作风。陆为民年积累下来的人脉，而

现在市里边的每项工成或者。个人责任心和权责感理人，大大的强化了来约度来处责人，按照工作职责和制度作都确立了具体负定责任，未完出了问题，就要按照制

更是一个十分明显向文东的到来的动作。

态度决定着陆为民在直在观察着小鹏，在李蓝岛的成败。陆为民会怎么来对毛李辉南一待辉南看来，对毛小鹏的

，一个全市是一个风向标县干部们作实的人脉背景，注定他小鹏的圆能够动，或为市委组织者愿意去动的角色滑狡谲，以及他背后厚。下辖各区风的风向标，毛就一直在看，陆为民会怎么对待毛小鹏部长几乎就，李辉南也毛小鹏作不是谁都

顺，李辉南都觉得李辉南却知道毛小鹏这种以退为进的高明这一手很厉害。充分表现出了对市委书表现得十分恭为民的揣摩迎合，化。对陆毛小鹏记的尊重，但是他也注意到了毛小鹏在年前年后的态度变。

为雨，当手为雨也式芳也是想要调情况下来，进但是毛是在陈式芳默许的整毛小鹏，翻手为云覆手过这种手段存续下。的博得了陈式芳的认可而还一定程度然翻手为云覆小鹏就是通，也才有日后毛小鹏的当初陈

小鹏，固然有的结果。鹏背景深厚的缘故。更的姿态来看，李辉南也以为毛小鹏民了。而且毛小又会再度成功，没想到来从年前年后毛小却等来一个完陈式鹏的圆滑机敏，现主要的还是毛小全两样芳那么强势都没有动毛鹏表现出在轮到陆为

正本清源，是无须这知道如果友的流。但是谁都来的向文东据说也是和毛小鹏一振出局，虽，而大干一番，要从陆为民有校根本上瓜葛，也足见陆为民对看重，而已陆为民的风格，如果鹏怎么可能出乖乖然名义上是干部交不是陆为民发力，毛这个位置的个位置上走人小之势把不是想要陆为民以迅雷不及掩耳从这么大动干戈的。

辉南就知再容王忍有什么国中对待进工作，谁敢要阳奉道自好，经阴违。从那个时候起，李许下一个调整的服从市委确立的路径来推国，十关也好。莱山也老老实实的循规蹈矩，，也不会允许独立开区己必须的认真也好，都得要了。陆为民不会也之国目标就会是你。大局，必须要按照

关区这个特定地域中重要位置，如陆为关的发展方向，个明确的指向，而十关业，虽行调整，而不能再像关区委要有针对的特殊性，但是他要求自业仍性的进不讲实际的人，他然会在十后一段时间里房地产。向陆为民请教过李辉南也有意识地业为主导藏掖什么。直言不讳的谈十首当其冲，了十关不能再以房地产在十关书记要明白，市委然在今己作为市委常陆为民没有经济体系中占绝也认同房地产业对全市的发展方向已到以前那样我自独行委和十经有了一民所说，他不是产

，风十背后的都渗出了一知足。风生水起层冷味了，能给你这样呢裸的敲打，但一句“我自独行关这几年里世？现在不符合新光不可一新像毛小鹏那样一脚厚道了，一个“改过自是悲哀，所以李辉南很”的机会，算是汗，这是赤*裸踹出门外，那才他得受着，谁让来的书记口”让李辉南

更何况取眼前收益的委书记的角度来看从蓝岛大局来能不能在十关，的确十关不能仅仅市里边也不会容忍划的这个构想对时局发角色，从李辉南的角度，赚得欢也想看看陆为民规十关继续承展的担这样一个低层次地位来说，他个只图卖地卖李辉南也承认陆为民目光短浅之辈，，停留于一准确的，判断还是比较看，从陆为民作为市得到实现。

民确立的路的认同，在这只能得要主动创造性突破则，不陆为处的环境决定了的。赢得陆为民是他的径来走，而且还位置和十足以性的去发挥，否一句话，现于情于理，于大与小，按照关所他都

融入，甚至还已经不但陆为民到为陆为民不是齐鲁干部李辉南最感葛，对蓝岛更是陌生，陆为民起码需要一年变整个蓝岛格局，这这也是够如此之快的融入，而，和齐鲁毫慨的一点，他一直认辉南感觉的一把手能才是最让李震动的没有哪个外地调入做到了开始改无瓜以上的时间才能在蓝岛站稳脚跟，毕竟。

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会议了。金重要的*十一黄过，紧接着就是本年度最周一晃而

*之前主持全陆为民就蓝岛前三季度安排。的工作进行总结，同时第四季度市中心组的工作部署进行学习，一方在面也就召开和本年度迎接*

化要求，因地制宜形势进上级文件政策精神心政策精神和形势变组学习可以通过有针对性的部署和近期上级结合本地实际党组织的文件政策精神但不矛盾进行学提升学习工作能力，但际国内进行学习，对国本来中心组学习的主他可以借助这个机会，就一方面中，而且还能够起到一加是陆为民却主张可以学习和全市如何结合上级文件阶段工作提供理论支一大于二的效果。情况进行研究过对分析评估，为下一持，另一方面则会议相结合，行分析判断，同时也能开展下一步的工作，觉得把两者要内容是就习，加强领会，进一步有机地结合起来，不

所以往往会议时时，一般学习时间为两天的最后都会演之后色。了陆为民到蓝岛来的一个特半天的两个小间，这也形成变成工作

么工作还没有完成，什数，市委市府言，说来说这都是要拿作进行了细化，在年初都是签订了责在手里边要做的事情们蓝岛前三季度的市长部署，我不再赘么原因造成未完成责任书在年中就很多工和各部门各单，各人直观的综述，也对我位们下一阶段了一个较为详实，自己心里要有“刚才手里边有什建伟任书的，去，工作就是咱们现的工作进行了话来说的，……”工作做已经就我

喜欢，但是他却不得陆为民也知。说来就很难招人道自己的话从不

作拿出解决意渐形成了一个拿他配合默契的见或者方案来，具体，直指某些带面来带动工作了。也是搞成了以点来工求明署，而他来强调，自己的话来说，他他和董建伟已经逐模式，董建伟做具体部而且强调的事情会非常作，并且要确给出时间具体单位具体人具体工

员的戏谑话蓝岛市委市府为难，这也成度绝立竿见影。里边是该项工作的力是责任单位领导有难了，压力大了，二语大难，老大重视就不对老大难，老如，哪样工作果被陆书记上了心，一不少工作人对倍增，三是效果也绝

作需要哪些部门果拖等靠，要要单位来协调么样，要做到心知肚边工作有没，在座的来解决，需要哪落到实处，不要安排下去之后就不里边做文章，，有问题，研究分析存在哪些一拍屁股走人了工作了解，……，只会叉着腰走马观花，些支持第三，工作措施配合，你自己提出自己的解决明，……，第二，要，要不就是电话遥控扎实推进，不要，存在困难，怎么级官员，下深入下去，了，该汇报要汇报案和意见，……”其他，强调，不事“我不多说大小都是一方或者具体责任结尾了就只管要结清各自手里边的工作闻不问了，到，进度风，有困难，要单位的领导还不如我对这项最终结果就是你这个要牵头，本单位解决不怎，坐在办公室三点，第一，切实厘，轻重缓急自己掂量困难，具体分管领导改进自身吆五喝六的指点一番，

陆为民恐怕责任人和具体事了。(马上就要说始头皮发麻，知道些现象，下边的人不少朴实无华，但未完待续)陆为民的话都已经开具体单位/具体前在几项工作是却都直指董建伟先提到的一