整个蓝岛已经呈现出与往日截然不，陆为已经不复是往日的连带着整个蓝岛市民的到来让李辉南很清楚目前的蓝岛同的风貌，委和市政府的气象也完蓝岛了全不一样了。

委市政府的驾驭更多的者，但是却在都必须要有章可循，章程芳对蓝岛市是一个外来办事的制度，以很短时间内就依靠个人权威和多年的推进规则章程，确立一切往日以人管人往日制度来管人做事陈式是重新确立来的人脉积累下这极大的改变了，必须要按照规则这个网络，靠的就看人做事的作风。多年培植起来的打破了陈式芳来，强调每一项工作，而陆为民虽然

现在市里边的每项工作未完成或责和制度就要按照制度来处理人，大大的强化者具体负责人，按出了问题，任心和权责感。照工作职来约定责任，了个人责都确立了

向分明显的动作。文东的到来更是一个十

着陆为民在蓝岛的成败鹏，在李陆为民南一直在观察辉南看来，李对毛小鹏。辉的态度决定着会怎么来对待毛小

及色，李毛小鹏作为怎么对待毛小鹏。辉向标，注定他不是谁都能够，或者愿意去动的角县干部们作风的风，他背后厚实的人脉南也就一直谲市委组织部长几乎看，陆为民会市下辖各区在，毛小鹏的圆滑狡就是以动一个风向标，一个全背景

对市委书记的尊重，但是李辉南却态合，表现得十分在年前年后的。恭顺，李辉南都觉得了种以厉害。充分表现出迎进的高明。对陆为民的揣摩毛小鹏了毛小鹏这一手很度变化他也注意到知道毛小鹏这退为

在陈式芳默许的情况下当然翻手为云覆手为雨鹏，但是毛小鹏就日后毛小鹏的翻手为也是云覆手为雨，程度的是通了陈式芳的认可，也过这种手段当初陈式芳也是想才有存续下来，进而还一定。博得要调整毛小

年，没想到却等来也以为毛小鹏结果。动毛小的圆滑机敏，现一个完全两样的陈式芳那的姿态来看，李辉南的背景深厚的缘故毛后鹏，固然有毛小鹏小鹏表现出来民了。而且从年前。更主要还是毛小鹏么强势都没有又会再度成功在轮到陆为

本清源，振出局，虽然名义上，也足见毛耳之势把毛小鹏一乖从陆为民重，而已陆为民的风格出乖干一番，要从根本上正小鹏怎么可能谁都陆为，如果不是想要大位置上走人不及掩知道如戈的。葛民对这个位置的看是以迅雷这个无须这么大动干果不是陆为是和陆为民有校友的瓜是干部交流。但是民发力，，而来的向文东据说也

从那个时候起，李推进工作之国，的目标就必须要按照市委确立，服从大局，的认真对待了。陆为民也不会允许独立王，谁敢要也好奉阴违阳辉南就知道自己必须区也好，都得要老老实的路径来会是你。不会再容忍有什么国中国，十关也好。莱山，经开。也许下一个调整实的循规蹈矩

产业为主常委不是不会在十关经济体，如陆为民所说，他，市委对全市的发展方向已行。李辉南也有意识地向我自独和十关区委书记要明白陆为民请教能再以房地讳的谈到了十关不实有藏掖什么。直言不际的人，他进行调整，而地域中的特殊性，但样求自己作为是他要讲也认同房地产业定业仍然过十关的发展方向特市委系中占绝重要位置导产业，虽然在今后一，陆为民没明确的冲，要有针对性的在十关区这个不能再像以前那指向，而十关首当其段时间里房地产经有了一个

记口？现在不符合新来的书，像毛小鹏那样一让李辉南背后的都渗味了，水起，风光不可一世呢十关这几年里风生着，谁让裸裸的敲打，但他得受一句“我自独行”出了一层南很知足。个“改过自新”的机会，算是厚道了一冷汗，这是赤*脚踹出门外，那才是能给你这样悲哀，所以李辉

时局发展的判断还关不能仅仅停留于一他也想看边也不会容忍十关继续的个只图辉南也承更何况李眼前收益承担这样一个低层次地市里看陆为民规划的这个构想，确十目光短浅之辈，卖地卖得欢，赚取岛大局来看，从比较准确的，从蓝陆为民对陆为民作为市委书记是角度来说，能不能在十关得到位角色，从李辉南的的角度来看，的实现。认

否则，不足以赢他都只能按照陆为置性的去发挥，还得要主动创造性突破径来一句话，现在于情决定了的。民确立的路走，而且得陆为民的认同，这是他的位于理，于大与小，和十关所处的环境

脚跟，毕竟陆为民不是觉到震动的。齐鲁干部，和齐鲁毫无对蓝岛更是陌生，没有才能在蓝岛站稳蓝岛格局入，个外已经开始改变整个甚至还调入的一把手能够如此之慨的一点，他一地不但做到了融，这才是最让李辉南感为陆为民起码需快的融入，而陆为民哪直认瓜葛，这也是李辉南最感要一年以上的时间

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年过，紧重要的*会议了。一晃而接着就是本十一黄金周度最

也就迎接*召开，一方面就蓝岛前三全市年度第四季度的工的工作进行总结，同时和本陆为民在作部署进行安排。季度*之前主持中心组学习

对上级文件果。本地实际情况可以学习和会议相结件政策学习势变化要求，政策精神进行学习，精神进行势进行分析判断，步两者有机地结合和形来中心组学习的对盾，而且还能地制宜有针对性的部是因，同时也能结合本国际国这个机会，就内形市如何结合进行研究过分析评估，一方面则可以借助但是陆为民却论支持，另主张全上级文件政策精神提升学习工作能力起来，不但不矛够起到一加一大于二的效合，一方面中心组学习可以通过署和开展下一步的为下一阶段工作提供理主要内容，加强领会工作，他觉得把，进一就近期上级党组织的文

小时，一般都会演变半天的两个成工作会议时间，所以往往学岛来之后的一习时间为两天的最后个特色。这也形成了陆为民到蓝

”市委市人手里边段的，说来说去，工部署，我不再赘作就“刚才建伟市长已经就作做了一个较是签订心里要言细化，这都是要拿为详实直有完成，什么原因造成年初述，也对我们下一阶都和各部门是咱们现在手我们蓝岛前三季度的工了责任书的，责任书在话来说的，……里有什么工作还没未完成，自己有数，各单位边要做的事情，各观的综年中就很多工作进行了工作进行了府在

人喜欢，但很难招是他却不知道自己的话从来就。得不说陆为民也

非作拿出解决意见以点带面来带给出时间来工，建伟做具体部些具体单位具体人具体建伟已经逐渐形成了一个配合默或者方案来工作，并且要求明确契的模式，董拿他自己的话署，而他来强调，而且强调的事情会来说，他也是搞成了动工作了。常具体，直指某他和董

了，压力大了，了老大难，老大难，老里边不少工作力度绝对倍增，三大成为蓝岛市委工作如果被陆书记上绝对立竿见影。有难人心，一是责任单位领导市府二是该项工作的重视就不难，这也员的戏谑话语，哪样是效果也

需要哪些支持，电话遥控，坐在究分析，存在或者具要拖等靠，要自不就是要结果，在花，和意见，……”进度怎么样，要做到心座的大小都是措施要落到实处，不要，到结尾了就只管边做文章，最终明，……牵头，本单闻不问问题，研一，切实厘清各自手的领导还不如我“我不多自身作风，深入下去，，具体需果就是你这个分管领导一级官员，下边工作有哪些项工作重缓急自己掂量，有室里位解决不了，的指点一番，一拍屁股走，你要扎实推进腰走马观配合，第二，要改进要哪些部门单位来协调体责任单位知肚点，第工作，轻调三困难说人了事，要该汇报要汇报，不里边的了解，……，没有困难，存在其他，强第三，工作了办公对这吆五喝六，不要只会叉着己提出自己的解决方案结困难，怎么来解决，安排下去之后就不

道少都知伟先前在几项工现象，下边的人不指董建已经开始怕马上就要说责任人和具体作提到的一些)陆为民具体单位/具体实无华，但是却都直头皮发麻，陆为民的话朴恐事了。(未完待续