是往日的蓝前的市政府的气象也完整貌，连带着岛了，陆岛已经不复个蓝岛市委和蓝为民的到来让整个蓝全不一样了。岛已经呈现出与往日截然不同的风李辉南很清楚目

以制度来管人风。强调每一项工作的推进照规则虽然是一个外来蓝岛市委都必须要有章可循的就是程，确立一切必须要往日陈式芳对打破了陈式芳多年培，者，但是却在很短时做事，靠个人管人，看人做事的作权威和多年积累下来人这极大的改变了往日以则章按重新确立规章程来办事的制度间内就，的人脉，而陆为民市政府的驾驭更多的依植起来的这个网络，靠

体负责人，按照工作任心和权责感。里边的每项工作都职责和制或者出了问照制度来处理人，大大度来约定责任，未完成现在市题，就要按的确立了具强化了个人责

更是一个十分明显的动作。向文东的到来

在蓝岛的成败。李辉南一直在观察着着陆为民鹏的态度决定李辉南看来，对毛小对待毛小鹏，在陆为民会怎么来

民会怎么定他的角色，李辉南也就标，一个全市下辖各作为市委组织部长几背后厚实的人区县干部们作风的风向标，毛小鹏的圆滑一直在看，陆为者愿意去脉背景，注乎就是一个风向对待毛小鹏。不是谁都能够动，或动狡谲，以及他毛小鹏

，但是李辉南却。为进的高明这一手很摩的态度变化。对陆迎合，他也注意到了毛南都觉得毛小鹏厉害。充分表现出小鹏在年前年为民的揣后得十分恭顺，李辉知道毛小鹏这种以退表现了对市委书记的尊重

芳为云覆手芳也是想要陈式这种手段是毛小鹏就是通过存续下来，可，也的认调整毛小鹏，但翻手为云覆是在为雨也手为雨，当然翻手进而还一定程度陈式况下。的博得了陈式才有日后毛小鹏的芳默许的情当初

却等来陈故。更主要的还是毛小陆为民了。而且从年前一个完全两样式芳那么强势都鹏的圆滑机敏，现没有动毛小鹏，固然有表现出来的姿态来看，没想到毛小鹏背景深厚的缘在轮到年后毛小鹏李辉南也以为毛小的结果。鹏又会再度成功，

这个位置上走人，迅雷不及耳之势把毛小鹏一是干部交谁都知道如果不是而来的向文东据说陆为民发已陆为民的风格，陆为民以流。但是如果不是想要大干这个位置的掩一番，要从根力，毛小鹏怎么可本上正本友的瓜葛，清出局，虽然名义上也足见陆为民对从看重，而振源，是无须也是和陆能出乖乖为民有校这么大动干戈的。

容忍有什么国中之国，也不会允许要老老按照市委确立的路下一个调整的目，十关也好。立王国敢要阳奉阴违。也许了。陆为民不会再从那个时独对待标就会是你。，李辉南就知道自己必径来推进工作，谁实实的循规蹈矩，服须的认真起莱山也好，经开区也好，都得候从大局，必须要

调整，而不能再掖什么。直言，虽像以地向陆为民请教过十关地产而十关首当其冲，陆为民没有藏，如陆为民所要有针对性的进行已求自己作经有委对全市的发展方向的发展方向了一个明确的指向，市委常委和十关区委书房不是不讲实特定地域中的特殊性，在十关经济体系中占李辉南也有意识了十关不能再以房地仍然会段时间里房地产业为但是他要讳的谈到绝重要位置市然在今后一。说，他不前那样我自独行业他也认同业在十关区这个产业为主导产，记要明白，际的人，

了，能给你这*年里风样一，像这几的书悲记口味行”让李辉南背后的都外，那才是所以李辉南很知毛足。句“我自独裸裸的敲打，但他得渗出了一层冷机会，算是厚道了受着，谁让十关一汗，这是赤个“改过自新”的小鹏那样一脚踹出门生水起，风光不可一哀，世呢？现在不符合新来

他实现。市里边也想看看陆为民角度来的目光短浅之辈，发展规划的这个构想，能，从李辉南的继续承担这样一个的判断还是比较为市委书得欢，赚能在十关得到承取眼前收益低层次地位角色看，从陆为民作认陆为民对时局记的角度来看，的确十也不会容忍十关不能仅仅停说，更何况李辉南也留于一个只图卖地卖关不准确的，从蓝岛大局来

主他都动创造性突破性的位置立的路径来走和十关，而且还得要于理，于大与小，环境决定了的。不足以赢得陆为民的认的在于情同，这是他所处的去发挥，否则，只能按照陆为民确一句话，现

之快南最感的一点瓜葛，对至还已经开始改变整个慨竟陆为民不是齐鲁干部，毕觉到震动的。到了融入，甚才能在蓝岛站稳脚跟南感的融入，个外地调入的一把手，和齐鲁毫无能够如这也是李辉蓝岛更是陌生，没有哪是最让李辉此码需要一年以上的时间，他一直认为陆为民起蓝岛格局，这才而陆为民不但做

*********************႒******႒*************************************************႒************************႒***********႒********************񧤲*********񧤲႒********************************************񧤲

是本十一黄金周一晃而过，紧接着就年度最重要的*会议了。

，一方季度的排。市中心组学习工作部署进行安陆为民在*之前主持全度的度第四季面就蓝岛前三工作进行总结，同时也就迎接*召开和本年

盾，而且还能够起，同实际情，不但不矛于二的效果。的工作，他觉得把议相结合对上级文机地一方面中心组学精神和提升学习工作能力，，因地制宜有两者有势进行但是支持，另一方面机，过分析评估分析判断级党组织的文件行会，就全市形势变化要求以学如何结合上级文件政策内形况进行研究学习，，为下一阶段件政策精神进结合起来陆为民却主张可时也能结合本地习和会行学习针对性的的主要内容是就近期上则可以借助这个部署和开展下一步加强领会，进一步到一加一大，对国际国习可以通过工作提供理论政策精神进本来中心组学习

般都会演变成工作会议到蓝岛来之后的一间为两天的也形成了陆为民所以最后半天的两个小时时间，，这个特色。一往往学习时

府在年“刚才前三季度的工作做的，……”里边建伟市长已经作进行了，初都工作就我们蓝岛说去了一个较为详署，我不再赘言，说来书在年中就很多工有完成，什么原因造有什么工作还没成未完成，自己心就是段的工作进行了部里要有数，市委市和各部门各也对我们下一阶任单位是签订了责实直观的综述，要做的事情，各人手细化，这都是要拿话来说咱们现在手里边书的，责任

他却不得不说。就很难招人喜欢，但是道自己的话从来陆为民也知

会非常具体，直指某强调，而且具体工作而他来强调的事情人点带面来带动工作具体部署出时间来工作拿出，并逐渐形成了一个配合默了。契的模式，董建解决意见或者方案来，拿他自己，些具体单位具体的话来说，他和董建伟已经他也是搞成了以且要求明确给伟做

被边不少工作人员的戏就不难，这也成是该项工压力大了，二难，单位领导有难了，如果老大难，老大陆书记上了心是效果也绝对立力度绝对倍增，三的，一是责任为蓝岛市委市府里谑话语，哪样工作老大重视作竿见影。

观花支持，进度施要落到实处，不需要哪些部门单位……，第实推进，不要只公室里边做文章，己掂三点边工作有没有“我不多说其他，强调闻不明，…不了，遥控，坐在办分析，存在困难，怎么量来协调配合，你座等靠，要自己提出自困难，改进自身作风，要安排，要不就是电话，在手里边的工者具体责会叉着腰走怎么样，要做到心知肚的领导还不如的大小都是一只管要结果下去之后就不我对这项工作了解，股走人最终结果就是你来解决，需要哪些，吆五喝六的指点一三，工作措了，到结尾了就番，一拍屁深入下去，扎要牵头，本单位解决马这个分管领导或问级官员，下，有问题，研究了事…，第二，要……”，己的解决第一，切实厘清各自该汇报要汇报，不要拖作，轻重缓急自任单位方案和意见，存在哪些困难，具体

续)伟先前在几无单位/具体事了始头皮发麻，知道民恐怕马上就要说具体项陆为下边的人不少都已经开现象，。(未完责任人和具体陆为民的话朴实工作提到的一些待但是却都直指董建华，