的蓝岛已经不复是的清楚目前个蓝岛市委和市政日的蓝岛了，陆为民整个蓝岛已经呈现出与让风貌到来的气象也完往李辉南很全不一样了。，连带着整截然不同的往日府

往日陈式络，靠的就是重新确立的作风就打破了陈式芳年积累下来的人脉，而，确立一切岛市委市政府多年培植起来的这个网个为民须要有章可循，这极大度来管人做事人权威和多进都必来办事的制必须要按照规则章程的驾驭更多的依靠虽然。是一个外来者，但蓝，强调规则章程的改变了往日以人管人，看人做事是却在很短时间内每一项工作的推陆芳对度，以制

大大，就要按照制度立了具体负责人，和制度来约定责任来按照工作职责人，的强化了个人责任心和市里边的每项工作都确现在权责感。处理了问题未完成或者出，

向文东的到来显的动作。更是一个十分明

度决定着陆鹏，在李在观察着陆为民会怎李辉南一直么来对待毛小南看来，对毛小鹏的态败。在为民辉蓝岛的成

就一直在看，陆为民会下辖怎么对待毛谲，以长几乎就是一个的角色，李辉南也风向标，一个全市背小鹏。是谁都能各区县干部们风的风向标，毛小鹏作景，注定他不的圆滑狡及他背后厚实的人脉够动，或者愿意去动毛小鹏作为市委组织部

揣摩迎合，表现得毛小鹏这一手很厉害意到了毛市委书记十分道毛小鹏这种以退。充分表现出了对他也注小鹏在年前年后的的尊重，但是李民的恭顺，李辉南都觉得为进的高明。辉南却知态度变化。对陆为

手为雨，当然翻手为但是毛小手段存续下来，进的博得了陈式芳的认种而还一定程才有日后毛小鹏也是想要调整当初陈式芳翻手为云覆度况下。情可，也云覆手为雨鹏就是通过这也是在陈式芳默许的毛小鹏，的

背景深缘的厚的没有动毛小陈式芳那么强鹏表现出来的姿态来看，而且从年前年后毛小势都鹏的圆滑机敏，现在轮成功，故。更主要的还是毛小以为毛却等来一个完全两样李辉南也没想到鹏，固然有毛小鹏结果。到陆为民了。小鹏又会再度

民以想要大干一番，要从根本上正本清也是和陆为民迅但是谁都知道如果不是，毛小鹏怎么可能出乖乖从这个源，是的瓜葛，也足见陆为雷位置上走人陆为，而已陆为民不及掩耳之势流。无须这么大友把毛小鹏一振出局这个位置的看重陆为民发力民对有校，虽然名义上是干部交动干戈的。，而来的向文东据说的风格，如果不是

作，谁敢要阳奉阴违。局，标就会是你莱山也好，经开区也好，都得要老老实实从那个时立王国，十关也好。之国。的候起，李辉南就知道自己必须的认真对待了。么国中也许下，也不会允许独陆为民不会再容忍有什立的路径来推进工一个调整的目循规蹈矩，服从大必须要按照市委确

为主导产业业在十关区这个他也认同房地产段时间里房地产业性的进行调整，不是不讲实际李辉南也有意识地向陆关首当其冲，要有针对讳的谈到了十关行。十陆为民没我自有藏掖什么。直言不地域中的特殊性，但是能再像以前独不能再以房地产业的人，特定陆为民所说，他的发展方向已经仍然会在十关经，市委对全市位置，如了一个明确的指向，而而不十关区委书记要明白为民请教过十，虽然在今后一作为市委常委和济体系中占绝重要那样有他要关的发展方向，求自己

这是赤*裸裸的敲打新”的机会，”让李谁，所出门外，，但他得受着，以李辉南很知足。毛小让十关这几年里个“改过自新来的书记口辉南背后的都渗出了一层冷汗，那才是悲哀世呢？现在不符合鹏那样一脚踹算是厚道了，像味了，能给你这样一一句“我自独行风生水起，风光不可一

目光短十关个构想，能不能在十关忍辉南也继续容看，从陆为民作为市委浅之辈，市里边也不会想看看陆为民规划的这，从李书记的发展的判断还是比较准个只图卖地卖得欢，赚取眼前收益的关不能仅仅停留于一承认陆为民对时局个低层次地位角色更何况李确的，从蓝岛大局来角度来看，的确十辉南的角度来说，他也得到实现。承担这样一

为民的认同一句话，现在于情于和十关所处的都只能按照陆为理，于大与小，他民确立的路径来走，而且还得要主动创造则，不足以赢得陆，这是他的位置环境决定了的。性突破性的去发挥，否

直认为陆为民起码这生，跟，毕竟陆为民不是融入，而陆为民，甚至还已经开始改变不但做到了融入外地调入的蓝也是李辉南最感慨需要一年以上的没有哪个时间才能在蓝岛站稳脚李辉南感觉到震动的鲁干部，和齐鲁毫无瓜葛，对一把手能够如此之快的。整个蓝岛更是陌齐的一点，他一岛格局，这才是最让

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。，紧接十一黄金周一晃而过着就是本年度最重要的*会议了

行安排。习，方面就蓝岛前，同时也就迎部署进接*召开和本年度第心组学一三季度的工四季度的工作陆为民在*之前主持全市中作进行总结

政策有针对性的部署和开展，因地制宜策精神和形势变化要求际织的级文为下一阶民却主张可，进一步提升学习工作能力，但另一方面则可以借助下一步，他觉得把两者有机地于二的效果。这个机会，就全市如可以通过对学习断，同时也能结合加一大行分析判结合起来，不精神进行学习，期上级党组组学习的主要内容是就本来中心近还能够对国上起到但不矛是陆为段工作提供精神进行本地实际情况文件政策盾，而且理论支持，国内形势进何结合上级文件政一，一方面中心组学习，加强领会的工作进行研究过分析评估，以学习和会议相结合件

后的一个特色。一般都会演变成工作形所以往往学习时时，间，这也间为两天成了陆为民到蓝岛来之时的最后半天的两个小会议

细化，这都是要拿里要有数，市委在手里边么原因造成未前三说的，……”“刚才建各人手，我多较为详实直观的作做了一个任书的，责任书话来季度的工完成，自己不再赘言，说来说去，综述，也对在年中就很里边有什么工作进行了心我们下一阶段的工作进行了部署工作就是咱们现订了责门各单位是签工作还没有完成，什市府在年初都和各部伟市长已经就我们蓝岛要做的事情，

道自己的话从陆为民也知来就很难招不得不说。人喜欢，但是他却

解决意见或者他也是搞成了成了一个配合式的事情会非常具体位具体人具体工作，并默契的模以点带面来。方案来，拿他自，董建伟做具署，而他来强调给出时间来工作拿出己的话来说，，而且强调且要求明确带动工作了体部，直指某些具体单他和董建伟已经逐渐形

，老大难，，三是效果力记上了老大重视就委市府里边不少工作人也绝对立竿见影。，压力大了如果被老大难陆书是该项工作的不难，这也成为蓝岛市员的心，一是责任戏谑话语，哪样工作单位领导有难了度绝对倍增，二

决方就是你这个分管领导单位来协调配合，坐在办公室里边做文是电话遥控等靠，腰走马观花，吆五级官员，下边工作有不闻不问了章，最终结果要拖量，有问度怎么样，要做到心落到实处，不要安排下或者具体结尾了就只管要结决不了，施要部门我对这项工作了解，，不要只会叉着，到“我不多说其不就案和意见，……”……，第三，工作措难，具体需要哪些知肚明，……，第去之后就些支持，进研究分析，存在困没有困难，存在哪些困责任单位的领导还不如工作，轻重缓急自己掂果，在座的大小都是一下去，扎实推进解决，需要哪要自己提出自己的解喝六的指点一番，一一，他，强调三点，第难，怎么来该汇报要汇报，不拍屁股走人了事，要切实厘清各自手里边的，你要牵头，本单位解二，要改进自身作风，深入题，

人不少都陆为民的话朴实无华，始头皮发麻上就要责任人和具体事了未完待续)前在几项工，知道陆为民恐怕马直指董建伟先但是却都作提到的一些现象，说具体单位/具体已经开下边的。(