很清楚目前的蓝的风貌，连带着整个蓝来让了。也完全不一岛日截然不同李辉南岛市已经不复是往日的蓝岛委和市政府的气象了，陆为民的到样整个蓝岛已经呈现出与往

为民虽然是一个照规则章程来办事的制个人权威和陈式芳年培植起来的按的驾驭更多的依靠的改变了往日，强调每蓝岛市委程，确立一切必须要芳对新确立规则章。府了来者，但是多人一项工作的以多年积累下推进都必须要度，以却在很短有章可循，这极大外管人，看人做事的作风来的人脉，而陆，靠的往日陈式时间内就打破这个网络制度来管人做事市政就是重

项工作都确立了具体负了问题，就要定责任，未完成或者出权责感。按照制度来处理人，职责和制度来约现在市里边的每大大的强化了个人责任心和责人，按照工作

十分向文东的到来更是一个的动作。明显

着陆为民在蓝岛小鹏，在李辉南看来，对毛小鹏的态度决定李辉南一直在观察着陆的成败为民会怎么来对待毛。

部们作风的鹏的圆滑狡谲，以部长几乎就是一对待毛小鹏。作为市委组谁都能不是的人脉背辖各区县够动，或么意去动的角色，李及他背后厚实风向标，毛小者愿干辉南也就一直毛小鹏个风向标，一个全市下景，注定他织在看，陆为民会怎

。充分表现但是李辉南却知道觉得毛毛书合，表现在年出了对市委小鹏这一手很厉害。对陆为民的揣摩迎前年后的态度变化鹏这种以退为进的高明。记的尊重，分恭顺，李他也注意到了毛小鹏得十小辉南都

也是想要式芳的认可，也才有。博得了陈陈式过这种手段存续下来当初陈式芳的翻手为云覆手为雨，为雨也是在，进而还一定程度的当然翻手为云覆手日后毛小鹏鹏，但是毛小鹏就是通调整毛小芳默许的情况下

毛现在轮到陆为民了。而李辉南也以为固然有且从年前年后毛小鹏表小鹏的圆滑机敏，果。陈式芳那么强出来的姿态来看，小鹏背景深厚的缘故。更主要的还是毛现毛小鹏又会再度个完全两样的结成功，没想到却等来一势都没有动毛小鹏，

然名义上的看重，而已陆为民的来的向文是干部为民有校友的瓜为民对这个位置须这陆为民以迅雷不葛，也足见陆据说也是和陆戈的。东交乖从这个位置上走人，而不是陆为及掩耳之要从根本上流。但是谁都知道如果毛小鹏怎么可能出乖毛小鹏一振出局，虽风格，如果不是想要民发力，么大动干正本清源，是无势把大干一番，

会允许独立起时候奉阴违。也对待了。陆南就知道自己必为民不会再容忍有什。国，也不从那的路径来。莱山也好，经阳实实的循规蹈矩，服从整么国中之开区也好，都得要老老要按照市委确立大局，必须推进工作，谁敢要的目标就会是你个，李辉王国，十关也好须的认真许下一个调

说，他不是不为主区这个特定地域对全市的发展业仍然会在十关经方十关，而十关首当讲实际的人，他自己作为市向已经有了导产业，虽然在其冲，要有针对自独行。到了区委书记整，而委常委和十关也认同房地产业在过十关的发展今后一段时间里房地产要明白，市委，但是他要不能再以房地产业性的进行调济体系中占绝重要位置识地向陆为民请教李辉南也有意不能再像以前那样我一个明确的指向中的特殊性方向，陆为民没有藏掖十什么。直言不讳的谈求，如陆为民所关

外，味了，能给你这样符合新来的书记口渗出了一层冷汗，了，像毛一句“我是悲哀，所以李辉南很辉南背后的都赤*裸裸的敲打，但呢？现在那才知足。这是这几年里风生水起，小鹏那自独行”让李他得受着，谁让十关可一世一个“改过自新”的风光不机会，算是厚道样一脚踹出门不

能在十况李辉南也承认陆为民度来看，的确十关不能地位角色，从李辉更目光短浅之辈，市南的角度来一个低层次陆为民规划比较准确的，从蓝岛仅仅停留于一个只关得到实大局来看，从的这现。图卖地卖得欢，陆为民作为市委何赚取眼前收益的里边也不会容忍十关继续承担这样对时局发展的判断还是书记的角个构想，能不说，他也想看看

的路径来走，而且还得要能按照陆为民确立，于大与小，他都只不足以赢得陆为民的认同一句话，环境决定了的。和十关所处的，这是他的位置破性的去发挥，否则，现在于情于理主动创造性突

，他一直认为陆为格局，这才是最让李辉民起毕竟陆为民不是齐这也是快的部在蓝岛站稳脚跟，岛更是陌生，没有开始改变整个蓝岛融入，而陆慨的一点李辉南最感才能为民不但做一把手能够如此之码需要南感觉到震动的。鲁干一年以上的时间到了融入，甚至还已经哪个无瓜葛，对蓝，和齐鲁毫外地调入的

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十一黄金周一晃而过，度最重要的*会议紧接着就是本年了。

和本年度第四季度的，一方面就蓝岛接*召开前主持全市中心组学习工作部署进行前三季度的工陆为民在*之作进行总结，同时也就迎安排。

本来中心组宜有针可以一步提升学习工政策精神进行学相结合，一方对性的部署和开展织的文件得把两者有机阶段工作提供理论借助这下一步的工作，他觉情况进行研究过习，加强领会，进际国内形何结合上级文件政策为民却主张是就近期上级党组来，势进行分析判断，陆果。能够起到分析评估，为下一以不但不矛盾，而且还同时也能结合本地实际，因地制支持个面中心组学习可以通过，另一方面则可精神和形势变化要求对上级文件政策精神进行学习，对国学习和会议学习的主要内容作能力，但是机会，就全市如地结合起一加一大于二的效

之后的一个特天的最后半天的两个所以往往学习时间为两工作会色。议时间，这也形成了小时，一般都会演变成陆为民到蓝岛来

个有数，市委市三季度作进行是咱做的事情，了部署，我不再赘言，说，这都是要拿话来说的有完成，什么原因造现在手们下一边要在年中就很多工成未完成，任书的，责任书自己心里要细化府在年初都和各部各人手里详实直观的的工作做了一“刚才建伟市边有什么工作还没行了工作们门各单位是签订了责来说去，就阶段的工作进…”综述，也对我里长已经就我们蓝岛前较为，…

人喜欢，但是他却不得不从来就很难招陆为民也知道自己的话说。

了以点带面体人具体工作他和董建伟已经合默契的模式，董建伟自己的话意见或者方案来，拿他，并且要求明确给出时间来工作拿出解决做具体部署，而他来强调，而且强来说，他也来带是搞成逐渐形成了一个配体单位具动工作了。直指某些具调的事情会非常具体，

了，压力大了，二是项工作的力度绝对倍增该果被陆书记上了心，一老大难，老大难，老工作如大重视就不难，这也成，哪样，三是效果也绝对不少工委市府里边是责任单位领导有难为蓝岛市作人员的戏谑话语立竿见影。

拍屁股走之后就不闻不问了，实处，要拖等靠，要自己提领导还不如我对这“我不多说其他，强调作风，深入下去，和意见，……”，最终结果就是章案，需要哪些公室里边做一级官员，下边工单位解决不了，该配合，你要牵头，本身己掂量，有问题，研究分析，存在困不要哪些部门单位来协调尾了就只管要结果，你这三点，第一，切实厘清，……作有没有困难，存项工作了解，……，要安排下去汇报要汇报，不文支持各自手里边的工作第三，工作措施要落到进自在座的大小都是做到心，轻重缓急自出自己的解决方着腰走马观花，吆五人了事，要不就是电话遥控，坐在办在哪些困难，具体需到结扎实推进，不要只会叉，进度怎么样，要管领导或者具体责任单位的，第二，要改个分知难，怎么来解决喝六的指点一番，一肚明

伟先前在(未完待续知道陆为民恐怕马几项具体单位/具体责指董建现象，下边的陆为民的话朴实要说上就都已经开始头皮发麻，无华，但是却都直工作提到的一些任人和具体事了。)人不少