岛当前的局面不了不同意？对我这么没信心放下筷子，喝了一口茶觉得我是自己的智慧，，缓缓道：“实事求是那种只会人云见的人么亦云不上，也不适合蓝的干部，我看”陆为个人能包打天下为蓝岛的工作不“文东，你是哪一个人不是哪一，基本上是附和着我的态度来，但我认的说，个人都应该贡献容纳。”民的，每能干完的，也边儿态度也很端正？毛小鹏后

东和洪桐两口子都没有说话向文，只是静静的听着。

中交恶，弄得不这也是为什考虑过怎前可以说万事俱备，麻烦的就是在干部群体动各项工作一级一个惰性和怠政的模式有些偏了道外，更得还勉强过得知道下一步工作还高，也就要求我们在心扉谈自己的观点系搞糟，情况和组织部长把关下来的原因，你以和突破，蓝岛当。”陆为民也敞开作上所留下来的一些留下的，除了在发展上得选择。我耽：“在市问题，陈式芳给蓝岛这一级，我觉工作上要求更大的创新就比较严重展得更好中留搁不起。”全么来让蓝岛发为我愿意和秦汉性过活儿了，只欠东风，就需要下了也注意到了市上下奋进一心，来推么我不愿意委曲求全让毛小鹏留，什么事情都糕，谁不蓝岛期望值很，大家都就这么靠着惯愉快？谁愿意去，但是在区县这“上边儿对，蓝岛在干部人事工是随大流，没有要依靠组织部门？但我没的发展，可能你

都为之面面相文东和洪话就有点儿桐这觑。推心置腹了，向

我急于求就是现在摆在想法和意见我最好。这需要一要你尽快把组织部门的高效率进锐“没有一并非的时间供你来按大动，老金给你迫。所以，这观点批，一大批务实求进部就班的熟悉情况，作就无法真正做到给个担子你现在就得那么多精力来和度和节奏会尊重，可以力的组织部给你提一些跑，因时而动，我会的重任，也赞同你的敞开心扉的探讨我没有太多长，蓝岛很多工入状态，我你工作推动起来。”你揣摩商量，这个得成，而是形势要求，你来把握幅快速度熟意创新的干部，而这提供全面的支持，你的我扛起来。最研究，但我需，不宜所干戈。小步快悉情况，最这个组织部长面前也没有

得要马不停蹄民的要求却如此高，坑儿的，不会轻松高速运转这是填脚不沾地的忙碌起来了东竟然无话道自己来率直白，如此透彻马上进入状态，立即工作量如此大，乍到，就要可说，他知。但是陆为，只怕这几个月就文他这初来陆为民如此坦分明。让向。

继日的累不是分明。家文东我们夫妻两。要让我们地分居呢，你这个要求。“陆书记您这还说是照顾死累活么夜以？”洪桐开起了玩笑

呵的道。局面边，我会给薛凯锋打息一下大假。”陆为子不是休息的，他也打开之后，我会先辛苦文东了，等到这个思想准备，时不我“没法待，蓝岛，洪桐，文东来就有有子好好休假，让你们两口给你们两口放民乐呵招呼，放你们，你那也等不起，只该

？，陆为民算说什么了，说到这个份儿是和盘托出上，你还能向文东也没有太多话说

他也没有打算来蓝岛，也不枉从泉城一遭。享福，既然来了蓝岛来这么到，当然就干出一番名堂来

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向文东从了马不停蹄的调研历程。一天开始，就启动走马上任的第

接下来连续三个星对五个区县，除了两天出席市里部里的关部悉一了解具体情况。白天走访考察调研门单位领导谈话，逐除了第一个星期是和七个部门，晚上和相进行了调研，经常是十五个工作日内期，在市里边熟边必须要参加的情况和准备调研资料，会议，十三天

不耽搁向文东的陆为民对向，一些文东放得很开会议也主动让向文东请假，调研行程。

要写一篇规矩，求也很严格，每到一地向扎实。调研文东对自己要期的准备工作要十分感受，这也要求前和单位，都给自己定下

东就，最终确定有些瑕疵的同志都觉得现在一个新来部长与原任半点差池，曾经备的资料详实对又核对，不敢出东到部长截然不同的曾经三次要求这也让组织部容都要真实可靠，也有一份资料被向文其是向文东对要求环节都是核准风每个具体细节内觉得有疑点，向文部办进让组织部的干部那边忙得鸡飞狗跳，和以小心翼翼，每格，行了。，也让组织部使得组织部一们帮人明显觉得不前那样混子日不行核实要想开展工作都是适，尤

市的组织工作的确也深东对组织部门人事在调研中，向文整改梳理的地步了。经到了必须要，蓝岛行调刻感受到了陆为民为什存在很多问题，已进么会这么着急要整

表面，流于形式。工作浮是毛小鹏这一届的组织部是组织部也有样学样，很多典型的怠政惰政，连带着各区县的给他的感受就于

县组织部门甚性的工至缺乏最基本上系统作安排一律，每一年和很多区上一年的没啥区别。规划安排都是千篇，工作

，领导那就是组织工作就一种固定的思维定势，说了算，按部就不少主要领导的心很多人甚至也形成了目中都是这样的看法，毫无新意那么几样老一套，形式走到，班的考察，程序。可见这项工作的开展力度民主集中，连

问题区县组织部门的部都一样是毛病百出。要不就是牛头不对仅体现向文东在负责人一问三不知，调研中也经常是问到的中，就是市委组织部内区县马嘴，这不仅在各

部不按因人设位，或者是为了安排某人而临时动议拔提拔干毛小鹏主政下的组织部有一个特点，选还。就是随意照正常程序走，经常是性极大

然和陈式芳的货有很固毛小鹏借机夹带自己私风格有关，也和大关系。这

是毛小鹏以市4年初就付诸单的助理职位，可市十一个区鲁省委早在200案，组织部门要逐步清理消县里边竟然设动议，要不就由陈式芳在市委常委一类临时设置助理25人，而按照齐有区（县市）长理，其中相当委组织一个最简化这要求会上的临时蓝岛市委却还在2005年至2006实施。部门确定了方17名区（县市）长助没有经过正常的年两年间新任命了的例子就是全各地市党委一部分都组织程序，而是

性。，但是仍然有相当部门到消化分在担任一段时间部岛市委在这方面市区的人大常委会任虽之后转而经过各县没有得然这些助理人选一工作上的不严谨和随意政府副职，仅此一点就能看出蓝命为

，对整个工恰是陆为民最为担步都在放缓，而这恰性的是一种惯的，虽然表面看组织工作滞后外表灿巨人，烂的内里却起来依然光鲜，但是向响是显而易见文东还是觉察到了蓝岛就像一个疲累的迟缓，作的影心的。每一

起干的工作激情部的工作活力和创造力，激发的，怎么来解决干部，的问题，东开始调研和活力问题，怎者汰无法激发起基时专门和向文东提到让/庸户枢不蠹的活力机制力。，来保证干部个组织部长要，这是陆为民在向文这样一个机决这就是他这制，一个流水不腐么做到让能者上/平者部们的主解观能动性，蓝岛就没体系的战斗有前途层干形成

直接让市委书记而是继续在下边的调次市里边的是这位组织部长底气十足，可以意都错过了，记的认可，的影程，意无向文东的到来显得有些不尊重这位是几响震，要么这位尤其会议向文东都没有参加灯。对整个蓝岛政坛组织部长，要么就所以在开会的时候有为其调研行程开绿动还是相当大的，组织部长就是不得市到什么研行委书也让很多人意识

了。题以说明很显然有些不靠谱，而后者也就足多问前者

省委组织部，但是蓝量。愿的乌纱帽来开玩笑，力没有人敢小区的党政主要领自己脑分获得了市委袋上其手中的权一下子都认真对待起来，没有人觑，所以在向文东后期书记青睐的组织部长的建议权仍然极具岛市委组织部调研的时候，各市县区意拿导，任免权虽然在哪怕是各市县

继续！嗯，假期过了，(未完待续)兄弟们