：“实事求人能包打天下的个人都应该贡献自，缓缓道度也很端正，基本上附和着我的容纳不了不的局面。”云亦云的干部，己的智慧“文东，你觉得我是，那种只我看不上，也不适合作不是哪一个放能是人态度，毛小鹏后边儿态是的说心？”陆为民蓝岛当前同意见的人么？对我下筷子，喝了一口茶会人，每这么没信干，但我认为蓝岛的工完的，也不是哪一个来

静静的听着。向文东和洪桐两口子都没有说话，只是

都就敞开心扉是为什么我不全市上下奋，来推来让蓝岛进一心是随大流，没有考虑过陈式芳给蓝岛留下不愉谈好。”陆为民也只欠东风，就需要了，蓝岛在干部俱备，蓝岛当前可以说万事，你以为我愿大家意和秦汉中中留下了一个惰自己的观点：“在市，什么事情都择县这一级，情况就这么靠着惯性过活儿道外，更麻烦大的创新和突破，对蓝岛期这一级，我人事工作上所留织部长把关系搞“上边儿觉得还勉强过发展得更。我耽搁不起。”得去，但是在区但我没得选比较严重了，这也能你也注意到动各项工作的发展，可怎么下来的一些问题，快？谁愿意和组就是在干部群体工作还要依靠组织部门愿意委曲求全望值很糟糕，谁不知道下一步求更让上要在模式，，也就要求我们在工作毛小鹏留下来的原因交恶，弄得高发展上有些偏了的，除了的？性和怠政的

面面相觑腹了，向文东和洪桐都为之这话就有点儿推心置。

没有那么多精你尽情况，快把组织部门的工作心扉的探讨研担子你现在就得给我跑，也因时而动，提供全面的支持，我会给你提一意创新的干你的想法和意见。小步快我会到最好。这需要一求成，而是形势赞的重任，我没有太多同你和节奏，老金给你织在你这个组织部长面前的观点，不宜大动干戈度些要求，你来把握幅“没有一个得力的组所迫。所以，这个究，但我需要力来和你揣率进入状态，我也作就无法真正做的时间供批，一大批务实求进锐推动起来。”摩商量熟悉情况，最高效，这并非我急于扛起来。最快速度部长，蓝岛很多工你来按部就班的熟悉部，而这就是现在摆尊重，可以敞开

但是陆为民乍马不停蹄脚不沾地的忙碌起来了。量如此大，他这让向文东竟然无话可入状态，，就要马上进坦率直填坑儿的，不会轻松。初来陆为民如此这几个月就立即高速运转，只怕说，他知道自己来这是白，如此透彻分明。到的要求却如此高，工作得要

笑。活么？”洪桐妻两地分居呢，你这开起了玩个要求。不是分明要东夜以继日的累死累让我们家文“陆书记。您这还说是照顾我们夫

“没法，洪桐，文东，放你们大假。”陆为时不我待，蓝岛也等不后，我会给你们两口子好好休起，民乐呵呵的道。之息一下，来就不是休息的，只有先辛苦你那边他也该有两口子放假，让你们，我会给薛凯锋打招呼文东了，等到局面打开这个思想准备，

，陆为民算说什么？是和盘托出了，向文东也没有太多话说这个份儿上，你还能说到

他也没有打算来蓝岛到蓝岛来这么一遭堂，当然就干出一番名来，也不枉从泉城，既然来了享福。

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向文东从走马上任调研历程。的第一天开始，就启动了马不停蹄的

县和七个部门走访考察进行了调研，经常是白除了第一个的会议，，晚上和相关部门单工作日内须要参星期是在市里边熟悉出席市里边必加解十三天对五个区调研连续三个星期，十五个两天部里的情况和准具体情况。，除了天备调研资料，接下来位领导谈话，逐一了

很向文东的调研行程。开，一些会议也为民对向文东放得动让向文东请假，不耽搁主陆

下规矩受，这也要求前期的准备工作十分扎实。文东对要，要写一篇调研感自己要求也很严格和单位，都给自己定向，每到一地

靠，也让长截然在要想差池，曾组织部的干部的资子日不行了。组织部一帮人明显不同的风格，使得是向文东对要求准备那边任前那样混工作都是小心翼翼，办进行核实，最终三次要求部每一个环节都觉得不是核这也让组织部适，尤其和以确定有些瑕疵，也让东就曾经料详实到每个具体细节内容都要真实可新来部长与原经有一份资料被向文忙得鸡飞狗跳，组织部的同志都觉得现东觉得有疑点，向文对又核对，不敢出半点们开展部

的确存在很多要对组织部门人事问题，已经到了在调刻感受到了陆为民为什梳理的地步了。调整，蓝必须要整改进行岛市的组织工作么会这么着急研中，向文东也深

县的组织部也有政惰政，连带着各区表面，流于形式。多工作浮于就是毛小鹏这一届的组样学样，很给他的感受织部是典型的怠

织部门甚至缺一律，每一年和上一年性的工作安排，工作乏最基本上系统很多区县组没啥区别。的规划安排都是千篇

考察，程序很多人甚至也形成一一导说了算，按了。维定势，那就是组织工套，民主集中，领意，连不少主要领导的作就那么几样老这项工作的开展力度是这样的看法，可见心目中都无新部就班的走到，毫种固定的思形式

，就是市委组现在各区县中不对马嘴，这不人一问三毛病百出。仅仅体县组织部门牛头的负责东在调织部内部都一样是不知，要不就是题区研中也经常是问到的问向文

设位，或者是为了织部还有一个特点就是动议。随意性极大，选拔提拔干部不按照正常程下的组毛小鹏主政序走，经常是因人安排某人而临时

风格有关，己私货有也和毛小鹏借机夹带自大关系。这固然和陈式芳的很

一个最简单的例子就市）长助理，理芳在市委常委会上类临时了17名区（县，而是由陈式的临时动议，间新任命至2006年两年在2004年初就要求竟然设有区（县化这一有经过正常的组织程序职位，可蓝岛5年设置的助各地市党委组织部门要逐步清理消委组织部其中相当一部分都没是毛门确定了方要不就县里边市）长助小鹏以市市委却还在200理25人，而按照齐案，付诸实施。是全市十一个区鲁省委早

有相当部转而经过各看出蓝岛市是仍然。工作上的不严委在这方面区的人大常府副职，但委会任命为政没有得到消化，仅此一和随意性谨门分在担任一段时间之后点就能虽然这些助理人选一部县市

看起来依然光鲜，但是最为担心的。是陆为民的内里却是一种惯组织工向文显而易见的，虽然表面岛外表都在放缓，而这恰恰疲累迟缓，就像一个整个工作的影响是灿烂巨人，每性的察到了蓝东还是觉的一步作滞后，对

平者让/庸者汰，这就无法激发动性，蓝岛就没有前途，这是陆为民在向文东，来保证干部体题，怎么做到让能激发起干部们的主观能向文东提到的，怎么时专门和开始调研来解决干部的工作激活力机制作活力和创造力，腐干部的工这个组织部长要解决的他起基层是这样情和活力问一个机制，一个流水不者上/户枢不蠹的问题，形成系的战斗力。

人要么就是这位组织部长，显得有些不尊重这为其调研行程开绿灯议向文东都没有参可，所以在开错过了市委书记的认加而是继续在下边的调书记位组织部长，还是相当大的研行程，也让很多气十足，可底尤其意识响震动到什么，要么这位组织对整个蓝岛政坛的影是几次市里边的会向文东的到来。以直接让市委会的时候有意无意都部长就是不得，

前者显靠谱，而后者也就足以了。然些不有说明很多问题

纱帽都认真敢小觑，所意拿自己脑袋上的委书记青睐的组织部长省委以在向文东怕是各市县区的组织部的建议权仍乌，但是蓝岛市委候，各市县区一下子力没有人其手中的权对待起来，没有人愿然极具分量。党政主要领导，任免组织部来开玩笑，哪权虽然在后期调研的时获得了市

续！嗯，假期过了续)(未完待，兄弟们继