证明甚至这种为了会处心积虑的选不知道某个女人做法已经不纯能会失去这样一，只不过谋求自择了这样为了博得注意而做作自然了，而注意力而煞费苦心，粹是陆为民一种方式有意识到，她只是真正在个机会而不甘，所以才我能力的一种是单纯的对自己可来。齐蓓蓓却没博得自己的以实际工作成绩来

心许多”。人事调整安排陆为振海让人放要踏实许多了，曹，和之前的朱小平相比民交给曹振海之后心里

陆为民信得过，所这个位置。以他才会不遗余力的把曹振海推上曹振海的人品

这么一步一个脚印的走强，在体制内能做到时度势并作出正曹振海从副上来，确应对的能力很，如果你括名声，不而且还能获得如此好的能性很大。能市长到宣传部长，可以上就意味市府里边浸淫多的年，他这一点，基本再在能力上有话，成大器的可是简单的人缘，这说明曹振海审着你立于不败之地了说在市委关系好一句话就能概较为突出的特点的

尤其也是陆为民乐是经历了这就陆均衡且有自知之于见到么多年的历练曹振理解领悟来，这明，而且曹振海的海要说在哪一方面能力有多么突出，睛都能揣摩出一二，对于一把手的意图他为民的看法的。，真还说不上，但是胜在几乎闭着眼能力也不差，

一个班子内，需要轨道，平衡才是王道，偏离委书解。活力，同时也能使得自能保持己做多种角色存在，这样既记能驾一定的驭住整体局面不至于这是陆为民的理为市

这样一个角色存在。、谦和、中庸，也现稳定，同时又能帮助、圆滑可以最大限局里实实现自己的政治意图。，他的成熟、豁达这样曹振海就是平衡之局自己的角色很不容易找到幸好有他中的一块稳定之石度的帮助自己在这个

班子静宜的过海恰恰就样的角到这种作用，在能起于坚执而缺乏色都或多或少的存在着点不一致重要的作用。为怀、包泽涵这而缺乏工作的位置其实是林钧的圆融，置，但就目前来说，曹缺乏大局观，都是一个民看来。曹振海更适钧与自己的观里边需要平衡和曹振激情，沈君保守，张于理性任组织部长也能发和副书记位，陈庆福的谨慎包泽涵的部门利益至上怀对自己理念的过振海担合一些缺陷和润滑的，而挥出相当不稳定性，像林陆像林钧、陈庆福、张静宜、沈君

**************************************************************************񧤲񧤲*************************************************႒񧤲*******񧤲񧤲*************႒񧤲

意，认为力度来的那个方案是持否当做了调开区根据定态度的，部里边“老郁的实情，”曹……目前整，但是他还是不太满他的意见适折振海苦笑着道。不够。市里边还在搞经开区的意见比较大，觉得市里边没有考虑经中方案，这不适合的实际情况，所以对原来和我谈了半宿，他

，有些苦恼。陆为民扶了扶额头

在不堪入目，可能这陆为民之所以同换血的原因。位置上坐下去了，有点意大主任全部调整，因几位自个儿也难以在这个了虢大奎外，原为经开区这调整了。的味道在其中，这也是一年多的表现实次了。经开区这他们持下。他也同意三个副一次基本只打算动两个，但是了主要领导儿破罐子破摔在郁波的坚找过他两本上班子全换，除副主任也意识到副主任的郁波也

个劲儿的诉苦叫难“两小时候，那也是不吭声不走，室一罢休怎么的？”秦宝他的变了一个人“昨天他一样呢。”华也一副懊恼这个老郁，是不满足里一坐出气的埋头苦干，怎么，我还在琢磨开区这边就像，这一到经的模样，不要求誓不郁波以前不是这样的人啊，在麓溪当书记的时还跑到我办公

华，“陆为民愣了一愣，看宝去叫苦叫冤了？”华，他也跑到你那里了一眼秦宝

尤是老熟人，是怨气很大尤行长，可郁波这家伙施建设步伐的缘成员的安排“那不是咋地？本来赖着不走，愣是建投司放慢了经开为是因为城让我拖了去，弄我还真不好办。“秦老郁满腹牢骚的样的安排不满意？”午话题好像也牵扯到班子故，后来听他的区那边的基础设宝华气哼还有一个接待，要接待在我面前也不太在意，要不我上昌州分行的时才过半个小，我开始还以老曹，我看，对组织部这边得我给人家子，浦发银行不停道歉，也幸好老哼的道：“陆书记，

大吧有这么高，所以他觉得发挥不了作用，他无压力有点在这些人占着位置却法开展工作，加曹振海摸了他定的任务十号人里边，子成员到普通干部上市里边给系户，几这也能理解。摸下颌道：“经开区不够重视，从班“秦市长，还是那句，都是些关儿能用得上的没几个，现。”话，觉得原来市里边对

为这去搁在这个位置上但是若是没有一点难，郁波的确压力很大度和挑战性个市委常委？他以，陆为民怎么会把郁波这么好当？

儿了。经开区管委会那摊子件园大功告成，只管等着摘果子上孙承利知道经开区那帮干部的，什么人的亲戚舅子老人陆为民也了解，事实离开宋州之前就塞，加德行那会儿觉得软人闲得没谱那边工作放表都往区管委会里边不过话说回来，，所以也对经开得比较松，更是让这帮上在几年前他还没有

关系，这个打铁还需自点，所以他才帮多多少有些这样配强配满意那样的当然不是一件容易事都是些不软不硬重新走上正轨，想把这帮人的心年闲散惯那个秘书长的小舅子，，这的关系户，这么些子配备了，现在一下子要。身硬，郁波也清楚这一妹子，局长的姨给收回来，上必须要给他坚决要求在班

纯心要让他夜不安枕以理解的。”你说这个噱头放区比喻作p不足1o亿，麓溪已上，不是里经1倍，一些动样的要求理由也是可，相当于经开区的1喻可真的是让老郁压力头上，老郁说你这是一下子安在经开区经开区去年gd追能也该给老郁那边机，现在太为市“陆书记，我觉得可自主性麓溪么？这个担子经达到1极大，连麓溪和苏谯在经开区头o8亿，着老郁带着经开区去个比，你把经开还有遂安都没有被比喻做经济发重了，老郁有这样那逼济发动机，这

任务被市里边置上，意图很明务，现在市委中。党工委书郁波辩解，开区走出困境，甚要求也但是这一轮人事调整之显，就是要让郁波率至要赶超哭戏后可能完成的任领经他卸任是必然的，而，现在还没有卸任，这些经济强县，这个郁波是麓溪区委书记很多人都视为不、苏谯郁波把他放在经开区提这些秦宝华也为在情理之记位

的工作重心前两天也来些调整，老郁产业聚还是调，但是目前经开区工可以在经开区班成员开区担任主任，协助招商上适当在做一老郁工作，另外上考虑一个有活，但是需区下一步资将会是今年经开区一子成员构成干部来抓之重，所以要有人来执行和推动，在一些想法和考虑“我原曹，我看配备上要考虑。”陆为本考虑让力有闯劲有经验的年轻“老他也建议在班子老齐和孙桓对年工作中的重中可以考虑让老齐到经到招商引引资工作？”集和培育，他有和我谈过，谈到经开班子配备作压力比较大，是他也提不是民顿了一顿，

郁经开区目前的产业培育很重，班子成员中的确经济工作，他市招商系统工作任务需要一个经验比有更多精力来考虑在遂安工作期间能力都比较突肯定宏里边选拔一下。”区可以经开区的经济发展的较薄弱，招商引资就是主抓出的干部，我看是不是极大的减轻老郁的工作曹振海点点头，又看了，“我看可以，齐太祥可以在全压力，让老到经开观布局，发展一眼秦宝华

，林书记碰头会，但是意见形成一致，也就基现在这种情况下为民还是为民只要“而秦宝华和陆上意味着的，虽然这不是本这一决定的定板尊重秦宝华，你觉得呢？”陆。的影响力在不断萎缩，宝华意见钧

“嗯，这比时间也适应不了，而招商局担任局长恐怕一是可以一展所长，。让老齐到招未完待续……)局强。”秦太祥从泽口县长到另外经开区招商“个专司招就是和齐太祥，而到要选好经开区担任主任，倒意见，齐商引资的副主任商且招商局长也未必引资工作压力不小，这”(宝华也赞同这一