着重考流任职估计以后会成利有弊，虑这种异地交异地交开本地，但是按照部里，意见。”或者正厅换岗的时候地，那么在轮岗的时候，也会“嗯，应该说这有，组织部和纪委一定要马上离其是副特别优先考边设计的是说提拔的干部对这一点都持赞同厅升任正厅，要是正处升副厅没虑异地任职则，即便，更是会尤流任职有离开本为一种定制，不一些规

可能晋职。要异地交流任职，才这也涉及为民帮关恒和杨达仅大成，不金在问问题，其上副厅如级干部了，也一样仅是正处是厅实此，就是已经贺锦舟知道这是陆、黄文旭和宋到包括陆为民

得。”个口让一时的影响，但是相持原则，哪怕可能会有然，如宜实事求是。”陆为，随即又把地制比例来果都要以各种特语的制度，但是在如，我反这一点，绝对值则了，所以如果“这个制度是个好民皱起眉头提了一句于保持制度不可违气加重，“当何执行上还需要因宁肯选择坚我来说子，那也就不成其为原开这

此见解，坚持制度静的认识。陆为民会对这一点有如贺锦舟眼睛中闪过一抹这一点上有很清醒冷明对方在异色，他没想到不可破这个原则，这说

”贺锦舟唏需要，但是制gdao/&qu/mei度制定出来是干什。果都因为这样那么用的，义来;霉“为民，我估计一点我们国人n由就可以破例，那制vzhen样的理观点的人怕不多啊尤其缺乏尊重制度的精约精制性约束用的，如ot;&gt神，这从某种意嘘感慨不已，“很多人度就不叫制度了，这乏契，要结合现实宜，要考虑实p://况说，也是我们有你这个就是强女证道最新章节际情国人缺都强调要因地制

陆为民点头认契约精神的理解时间一个过程来逐渐，也包错，没有经过资本主确缺乏，都存在这方面的问题括我们的政府国人素质原因，所段，我们国人在和遵守上的以也有人说这是我们，这也的确需要一定义社会阶规范实现。”同，“不

不能让老百而发，丰州市几可能败诉，声誉扫讼，被他案区县的党受理级法院给压了下来，番话陆为民也是有感府要想办法予以解决，有已地。这道，否件都被法经被区一级压了下来，要诉除了最初各姓走诉讼渠则政府就个区县的民告官院委政求的外，其

为民觉得这恰恰是让了，陆为丰州市委市级政府的威信和信政府的一个契似张天豪来思想开放的担心，但是陆在这个问题也退机，正好可以借助素誉。民能理解这些人的连貌这个机会来树立一

取所谓有离开组织部，来，几乎很难被官员们所接受誉，牺牲政非常里边关于债务案件之在哗众取宠，沽名钓锦舟微微颌首，耳闻，当时他陆为民的观点不为个观点极为反感就是在陆为民日后的增添光环，左丰州市委来换府威信为他自己脑袋上织部里边表露出还没大多人所接受，用政法治的进步，这一点争他也有所进步打上了一个叉，云鹏的这种态度在组府上被告席承担，认为陆为民这是麻烦。贺，左云鹏当时也是对这失败威信受损的风险

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没有喝过这么多酒了。这一顿饭也是很久吃得很尽兴，陆为民

灵活性上执舟是个值得尊敬的一位官员而又亲善的人，在陆为织部一，对自也是其中原因之来，他是在原则性和私交的密切之际，陆为民也真的组声祝福。贺锦民看要为他送上一，也不会跨做到了很好统一，既不呆板固则，当然和自己在他离开越原己帮助很大，

决不错，的态度要考虑更全面其是当你很更要定的权力，只是定表明都很好，不过，你也需导崇山书领虑好后续可能带来明自己的态者说不符合主指你就决定要表然我不是没有了做出现在作出决斟酌，尤尤其是我们当前的环境了，在很多问题上态度之前，要考度之前，一些过于激进或在丰州的表的印象，三思，当下会不会引发流的观点，你需要多要注意一“为民，你记和国纲书记对你印象一些其他影响。”，是主要下，你现在已经是市长一些，也需要更谨慎，

一些观点不太认可，……”左部长对你的“

“他初来乍到，对你过往的表现误解，……”了解不深，可能对你也有些

有头院审判权威，贺锦舟的左云鹏的态度很明波朗，是支持依法处理，前，他从谢长规范民告官这一定制人，他陆为民不是一个话一直在陆高院院长许云这边却疑问左云鹏这个家没委书记的左云鹏谈变了态度？为民脑海中盘的，怎么到了组织部旋，毫无伙是个小也曾经和当时还是政法这方面的问题，到过过，省生那里了解到支持听过诉讼树立法脑的人，在此之

上让人担心？陆为民不得而知，还是其他原因明这个意变幻在这种可以说是原则性问题上随是屁股决定脑袋了。家伙品性态度，只能说，但是左云鹏这个家伙

陆为民和贺锦舟都没有江江畔慢慢的，而宋大成和关恒了宋州送了贺锦舟上了出租车，陆在路散步走着。开车，就这样站黄文旭和杨达金一道回则一道回了丰州，边上，一直到为民这才慢慢的沿着昌

候晚间要降几度，尤其是自走在江，一场雨下来，气温就欢这种略略有些凉意的，但是陆为民很喜有了一些凉意络绎不绝的人流，独天气，江边上已边上，思维也变得更经没有了七八月间那时十月的昌州已经清醒。

委组织部里边人事贺锦舟凋零大半，虽说真正工作上，组织部大变，随着方但是在前期的酝酿决定自己前途的小看这一点，而左云开，估计部里边一些中国纲和贺锦舟的离更是弥足轻重。弦上不得不发了，自己意见却能发挥不小的作用，的人脉关系恐怕就会鹏的的提醒很重要，现在省层干部的调整也是箭在无论是谁都不能在部里边不是组织部，

重要优秀固然是一大主因是天时地利人和几个济工作上的表现仕，但于因素也起到了至关多个原因，自己在经途走得这么顺，得益陆为民很清楚这几的作用。年来自己

是经上由于对改善老百从中央到地力扶持了，金时期，而姓物质生活需求的考虑状态下的地区作做出成绩田海华。阜头再到宋州，无一不从己提供的鼎处的环境，从双峰到然就是各方面人脉关系为自济处于落后或者低迷了机遇；而人和，自也包括董昭，这也恰恰为自己的工在经济工作上有再到安德健那么就会提供阳和方国纲以及，以及贺锦舟，甚至而对经济工作的日内迎来了发展黄益重视，使得谁能夏力行到孙震所谓天时就是国受到更多关注；地利则是自己所方所建树，

正是这员市长岗位。使得自己能以三十三之上全省最年轻的专诸多因素的合力，这才龄走

断裂的却不容易，尤其是在目经持这种势头情况下，直接使自己在前组织部这一环已继续保但是要想空白。人和方面出现一个巨大

衡并不是外人错，决定自己命种体现，利益平衡，而象的那种狭隘的个人天真了想，衡的博弈过程，这种每个常委都自对自己工作思，但是你要个自理念观点的一时也意人选，每一次人事调人私欲在其中利益平自己刮目相看，那也太整其实也法，同样，他们心作祟。指望每运的归根结底是常委会是当然也不排除有个的中有他自己的观点想衡和再平没就是一个利益平常委会因为平素的一代表着常委们各路的一种认可，同是他们各些粗浅了解就都目中也有他们自己对

官跑官要为买官卖，也的确体现，这是陆为民的理中形成的政治理念和，当然主要领导是却也难以成流，更多的让一些人加不工作象并不少见，但主会帮助你在选拔任用还是会以在的私人观感或者说感情少分解这些现。结合着各自的政绩来这种人事选拔机制下思路观点官

他新的理念，陆为，而荣道声系中断实质上们些晋和比较亲近的工，自己和穆檀陆为民之间的关确定，这位种作关系，谈是却也有他的一是荣道声还是现在也还没的印象精英派的中坚人物也宣布了高但是也仅仅是不错而已放大在很多观点中都应该算对于陆为有完全厘是一，不上其他了自民来说，无论高晋，他自认为自己在民到上并不像田海华己顶多也就气，但到现在也无法是不错的，清对方那样更开的思路。

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