织部也显得越发忙碌伴随着撤地建市委组越来越近。的脚步声，丰州地

长外加上几个处长副处记碰头会上被质疑或起新建状态下工作。段时间都处于超负这一荷个区的的事情，拿到书勾勒画几个圈那么简单光凭嘴巴上讲两句，了关，组织部就是要挨党委尅的，工作能者在地委会议上过不实在太大了，要搭长，两黄文旭和或者拉起名单随便三个副部的。工作量力也是受质疑、政府班子，这不是

而一旦主要领导确定问题。党政主要领导，一个班子首不下来，在围绕其先要确定下来的就是搭班子时就会遇到很多

换领导那都很简择主要领导非常重要主要领导新搭班子，那就需要要主要大家全面其搭配班子成员转起来。行了，但是领导主动去融入班子就组织部门围绕个轴心，那就是磨合磨合，而，而一旦确定下来，需要一单，班的工作才会迅速运成型，只，所以选如果只是子

将由来接任，却成了一楚，吕腾出任个人事大变动已经推荐人选意见已经上报个巨大悬署副专员不会有任何悬他高升之后的县委书记的展开，消息灵通的人都清腾和徐晓春二人的考察高，对吕作也已经有条不紊增副专员念，但是这一轮整行部效率也相当念。地委关于行署新开始初现端倪，丰州工到了省里，而省委组织

照理能不能接下，尹尧筠县的悬念颇大。尤其是人选应该是县庆不比其他县，越重视的情况记长尹尧筠，但是古委古庆县成章的书记的最顺理庆和双峰三个经济强发展目前地委对阜头、古越来说接任古庆县委任书

在古庆的表其中也包起古庆发展大旗，很多吕腾离开之后扛尹尧筠光环之度，这吕腾的括张天豪。现平平，完全遮掩在下，这样一个人选能否持质疑态在人都

战歌文旭递过来是什么意见？”看着黄的资料，张天豪速浏览一遍。放迅。“在茶几旁

理由？”说下去“战歌书记的意见是由旭苦文尧筠出任城建投公司到了，“为民反对？什么笑着没有，张天豪很敏锐的觉察总经理，但是……”黄董事长兼尹

个重担，尹尧筠来承担这是被这几个关几年的工作量相当“陆专员认为和实际工作经验的人选两天也不合适。衰弱了。”黄文旭这兼具开拓精神安排布置弄得都快要神大。需要一个经键人选的今后城建投公司

的意见呢？”张天豪仰起头想了一想。们组织部你“

是内行，但是陆专文旭回答道。城建投日后揽城市建设这一块工。”黄过，也算议组织部重新，还是城建投公司的性质公司日后只是单纯的承融资经营职能里的意见投业务一部分，规划、更重，建是建设、融资“部觉得主要如果尧筠还是合适的，毕竟他挑选人选城、经营，日中规划和员的意见是建原来也在建委干作的话，尹设只

“那为民没有合沉吟道。适人选么？”张天豪

过演讲、考试，最后筛人，再来由出候“他说他也没文旭缓缓道。，鼓励大家自己报名通一下公选实在不行，地委进行票决。”黄不是可以是试行让组织部是选有合适的推荐人选。说

。眼睛一亮。目光定在黄文旭的脸上“态度呢？”张天豪哦？你们组织部的

职责就是由我们政府担一部分公共职能上报是企业，企业的主要是求得他们得试一试承以我个人觉得可以“张书负一试，当然要先以盈利为。但我认为不影响其根本性质，所记，我觉得可以，城市建设投资公着司毕竟是企业，哪怕目的的经营，也许它要文旭眼睛中闪动省委组织部那边，一抹精芒。责人，但是其性质还领导干部担任主要理解和支持。”黄

火花，他个机遇，而且委组织部。对于至超过了他最初也试对于丰州地”的建议给弄愣了，越想越觉得有意思，担任本身。说实话对这个职位由谁来然。从张这样勾起了张天豪莫大的兴趣，甚兴但是后来天豪眼中跳跃尝一个一他本人来说，都绝对是就知道这事儿被陆为民这个“不靠谱绝对会让张天豪大感馈给张天豪，也的趣，果不其他也相信把这个意见反

选，是不是应该的道：“把整个城？要有点儿意思，制定规“公选？拿出来选啊文旭，要搞这个公”张天豪建投班能来得及？”则，发布消息，组织抚摸着下颌，若有所思考试，时间上能不子人选都

个“公选”，而且直接问到了已经在考虑要把城建投受了这个意见。黄文旭没想到张天豪的还来得敏捷，居然公司的所有人选都拿出已经接赶得及，这说明对方能不能来搞这时间想法比自己

“嗯，张书记，来向您汇报之前，我就在部出的前三按照一定比例整理决核符合各项标准来就是综合得分，选。题，考题范围可以标准很简讲，所要副处级以上，笔试之后，再交由地委票分，两有地委委员和那么要报考一把手必须或者前二单，因为城里研讨了一下，我觉建投是正处级单位，后打考题可以有领导作为评委参加，然相关出名作为候选人，经过组织部考察审商榷，面试就是本人演得还是比较可行的，市委党校出”项

系列的构张天豪颇为满意，这一黄文旭有条不紊的说然未必组织部门的酝酿和征求违背《党政干部所谓的笔了，而。想虽面试来进行筛选结果还是要由地交由让出自己的想法，选拔任用条的程序，但是却并不试和委来拍板，只不过把规定，最终符合原有的约定俗成意见的权力给“剥夺”例》的

？”给地委？最后轻轻一推责道来拍板，资格审查说就是干部又有多少了解一上看起来很新鲜民主，但是我们组织和任务，当然也是权力，你这部门的也不管他啊，干部选拔里了？难们适合不适合，而地“文旭，你委委员们对这交手，就把担子推了出部门的职责体现在哪项些那么简单去，表面可真是想法精妙重要职权力是我们党委组织

是简单的试点，而是破冰。一个动作没有那么动了，但是他却知道这样处已经被黄文旭的这一简单，豪内心深个一这不番想法打张天

不好就是处级干部，而且是聚万千万众瞩目炙手可热的，也许就是一上是一个大炸弹。流于理论上算少报的公选这个词儿见诸于城建投这个新生事物上，可以说实处，并不多，而州这一下子就要上升到是基本个大蛋糕，弄的探索，且丰目光于一身了，弄得好，但频率不真正要落实到

做到在具体细节问码要让人觉得很多。这个破冰试点要仔细雕琢好干成，而且要杜绝一其，尤其是上需种向好趋势，所以这展，要让人美无缺，切可能被人质疑感觉到这是一最起要干，就得要干完的可能，不能说处题是向好的方面发中要做的工作还很多

黄文旭也考虑过。对于张天豪的担心，

求意见和考察权力被极的一点。恰是以前组织样一来最为来体现？而这一点恰就是最合适然后通过成绩优秀的，这笔试面试部门考察很关键的问题，那就的人？实绩这一块怎么选拔一个干部最关键大的削是是不是有资格参加，的确弱了，甚至可以说被剥夺了，而且还有一个重要的组织部门前期酝酿、征

强，做出了那先看所在单位推荐，列入组织部门考察干部首推荐的后备干部名单要，哪些认主部群众有理由，评价淡化了。种方式来体现，这些因在这个问些荣誉，威信如何，干考察的重要依据，而获得了哪在用公选这观性比较就被素方面优表现秀如何，这些都是组织部些实绩，门题上不容否

，恐怕没有哪个单位会对自己要出去的干部说织部也扣质效果和真实性恐坏话，其实那种特定情况下怕就要大打折门名单出来之后但是再去考察，了。以在当然，组

缺陷，恐怕还需要一些如果按照这种方式，组织部门提了这么一提，具体中虑，这毕竟是觉得这值得我们许我们能摸索出一条去尝了，我觉得这是时间多方征求意见责就被淡化了和公旭点点头道：“开性却提来弥补完善。”黄文一个方向，但新生事物，和间还有很多关节，我想了一天的权陆专员也只是但我路径来。”升题我也在考，也只能考虑，但是其民主性试，或“张书记，这个问出一个大框架来，您说得对，是如何来完善其中不足

来，请他们也下来一点要牢记。”那边联系一下，把是为了更好的开展工作这是一个方“嗯，一点，无论我首，“要记住张天豪满意的颌怎么做，都我们地委的意，这向，也是一好。”见，帮我指导，力求做到最意们试，你和省委组织部文旭个改革尝见提出，我赞同你的

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