伴随着撤地建市越来组织部也显越近的脚步声，丰州地委得越发忙碌。

两个区组织部就是要挨尅会拉起名单随便勾勒画段时间都处于超负荷过不议上。的党委、政府班子，这副处工作。副部长外加上那么黄文长，这一几个处长三个简单的事情，大了，要搭起新建工作量实在太不是光凭嘴巴上讲是受质疑的或者在地委拿到书记碰旭和状态下头会上被质疑的，工作能力也两句，或者几个圈了关，

主要领导，而一旦主时就会遇到很多问题。其搭班子一个班子首先要确定下来的就是党政要领导围绕确定不下来，在

一个轴班子成员的工要领导，所而一旦确定下来但是，组织部门围绕其搭配磨合需要换领导那都很简单去融入班子就行常重要，运转起来。，只要主要领导主动新搭班子心，那就是主家，那就需要大果只是如作才会迅速以选择主要领导非，班子成型了，全面磨合，而

变动已经开始初这一轮整个人事腾和徐也相当高，对吕到了省里，而省委组作也已经有条不紊的展县委书是他高升之后的会有任何悬念，都清楚，吕荐人选意见已经上报现端倪，丰州地委关于但念。晓春二记将开，消息灵通的人织部效率行署新增副专员推人的考察工腾出任行署副专员不由来接任，大却成了一个巨大悬

庆不比其他县筠能不能接任三个经济强县的发展越其是目前地记悬念颇大。最顺理成章的人庆和双峰重视的情况下，尹尧是古庆县委书任古庆县委书记的选应该来越县长尹尧筠，但是古照理说接，尤委对阜头、古

遮掩在吕腾的光环在吕腾离开持质疑态度，这其平平，完全样一之尹尧筠在个人选能否庆发展大旗，很多之后扛起古下，这人都中也包括张天豪。古庆的表现

的资料，张天豪迅速浏旭递过来览一遍。放在茶几旁。见？”看着黄文“战歌是什么意

？什么理由？”筠出任城建“战歌书记的意见是由是……”黄文旭苦笑着到了，“为民反对很敏锐的觉察豪兼总经公司董事长投有说下去，张理，但尹尧没天

年的工作量相当大作经验的人选来承担这“陆专员的安排布置弄得都认为城建投公司一个兼具开拓精黄文旭这两天也是担，尹尧筠不合适。”。需要神和实际工。快要神经衰弱了被这几个关键人选个重今后几

意见呢们组织部的“你？”张天豪仰起头想了一想。

能更重，建议组织是投日后业融资经营职文旭回答道。只是单纯的承揽城市建。”黄部内行，的，毕竟他原来也在建委干过，的意见是建设只是城建性是城建投公质，如果城投公司日后务一部设这一块工作的话，尹分，规意见觉得主要还筠还是合适“也算尧司的划、建设、融资、经营，日中规划和但是陆专员重新挑选人选部里的

么？”张天豪沉吟道“那为民没有合适人选。

选。说实在不行，让组织部是不是没有合适的推荐人讲、考自己试，最后筛出候黄文旭缓缓道。选人，再来由地选，鼓励大家可以是试行一下公委进行票决。”“他说他也报名通过演

态度呢？”张天豪眼睛。一亮。目光“哦？你们组织部的定在黄文旭的脸上

不影响其根本性要负责人，但是其性质主要职担任主职能。但我认为责就是以盈利试，部那边，公司毕竟觉得可以试一试，一是由我解和支持。”黄。，哪怕“张业，企业的城市建设投资们政府领导干部经营，也许它要承当然要先上报省书记，我还是企委组织他们质，所以我个担一部分公共眼睛中闪动着一抹精芒是企业文旭得理人觉得可以得为目的的求

建议给一个尝试对于丰州地委遇，而且他也相信把说实话他担任本身。这个“意见反让张了对这个职位由谁来得有馈给张勾起了张天豪莫大的”的不靠谱来越想越觉，也绝对会最初也被陆为组织后对于他本人来说，都绝部。豪大感兴趣，果不其然弄愣了，但是民兴趣，甚天。从张天豪眼中跳跃的至超过天豪意思，这样火花，他就知道这事儿这个对是一个机

整摸间上能不能来得及：“规则，发布个公选，是不”张天豪抚“公选？有点儿着下颌，若有所思的道个城建投班子是应该把？”意思，人选都拿消息，组织考试，时文旭，要搞这制定出来选啊？要

而且直接问到了时间能比自己还来得虑要把城建投公司见。敏捷，居然已经在考到张天豪的想法搞这个“公选”，经接受了这个意已出来的所有人选都拿不能赶得及，黄文旭没想这说明对方

我觉么考一把校出题，考题范之前，我就以商榷，面试部里研讨了一下，，张书记，来向您汇报手必，经过组织部考察审核候选人“嗯有地委委员和相可是综合得分，选出关领导作为评委参符合就是本人演讲，所得还是比较级以上，的前三或者前二名作为笔试考题可以有市委党要报处级单位，那须要副处照一定比例整理出来就再交由地委票决简单，因为城建投是正加，然后打分，两项按行的，标准很在。”围可各项标准之后，

，只不过把组织部见的权力给“剥夺”笔试和面试来豪条不紊的满意，这文旭有一系列地委来拍板必符合原有的约定俗成的程序，但是却并违背《党政干说出自己的想法，让行构想虽然未不黄张规定，进门的酝酿和征求意天了部选拔任用条例》颇为最终结果还是要由的的，而交由所谓的筛选。

权力，你起来很新鲜民主在哪里了？难解？”部选给干法精妙啊，合，而地委委员“文旭，你任务，当然也是组织部门的一项重要现们地委来拍板，也不管们适合不适子推了出去，表面上看，但是我组织部门的职责体些干部又有多少了这轻轻一推手，就把担拔权力是我们党委可真是想他们对这道说就是资格审查那么简单？最后交职责和

一知道这样单的试张天个动作没有豪内心深处已经被点，而是一个破那么简单，这不是简冰。文旭的是他却黄这一番想法打动了，但

上的处，并不多物上，可以说频率不算少的城建投这个新生事就要上升到处，但是基本上是流于理蛋糕，弄不好弄得好，也许就是聚万千目光于一身了，，而公选且丰州级干部，而且是万众论探索，真正要落实到实这一下子瞩目炙手可热就是一个大炸弹。这个词儿见诸于报的一个大

是仔细雕这个破冰，最起码要让所以这其中要做干，就得要干好干成绝一切可能被人质疑的要可能，而且要杜完美无缺的工作还很多，尤其，不能说做到是在具体细节问题上需要人觉得一种向多。好趋势，，要让试点是向好的方面发展这琢处很人感觉到

过。对于张天豪的担心，黄文旭也考虑

就是是不是有资格试弱了剥夺了，而且还有以前组织部门考察选的织部门前期酝通过笔试面拔是最合适的人？实就一个干部最关键的一点。优秀成绩，甚至可以说被一个很关键的问题酿、征求意见和考察权力被极大的削这一点恰恰是组样一来最为重要的的确，这参加，然后这一块怎么来体现？而绩，那

组织部门考，干部群众评价如何，先看理由，哪公选这种方式来体现，比较强，秀，做出了那些实绩这些因素就被淡这个问题上备干部名单要有些方面优表不容否认主观性现这些都是组织部门考所在单位推荐，誉，威信如何，获得了哪些荣化了。察干部首在列入推荐的后察的重要依据，而在用

以在名单出来之后再定情况位会对自己要出去的扣了。要大打折但是那种特去考察，果和真实性恐怕就当然，组织部门也干部说坏话，其实质效下，恐怕没有哪个单

，也只能考虑出一个大见来弥补完善。”黄文善其中不足和缺陷框架来，您说得我们也其民主性和公些时间多方方式，组织部门的权责个问题我也在考虑，这去尝试，旭对，如果按照这种多关节，我想了一天摸索出一条路径来。”毕开性却提升了，我觉得就被淡化了，但是这是一个点点头道，恐怕还需要一只是提了这么一提，方向，但是如何来完“张书记，这：“但我觉得这值得我们能征求意竟是新生事物，陆专员或许具体中间还有很

指导，力求做到最和工作，这一点要牢好。”张记那边联，无论我们怎，把我们地委的意赞同你的意见，这，“要记住一点是为了更好的开展是一个方向，也是一个见提出来，请他们也省委组织部下来帮我“嗯，系一下天豪满意的颌首文旭，我改革尝试，你。”么做，都

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