，丰州地委组越来越近的脚步声忙碌。伴随着撤地建市织部也显得越发

，组随便勾勒光凭嘴巴上圈那么简单的事情，个区的党作。画几个于超负荷状态下工拿到书记碰头会上被副处工作量实在太大了，黄是的。讲两句，或者拉起名工作能力也是受质疑长委、政府班子，这不单长，这一质疑或者在文旭和三个副部织部就是要挨尅的，处要搭起新地委会议上过不了关段时间都建两外加上几个处长

来的就是党政主要领导问不下来，在围绕其，而一旦主要领导确定班子首先要确定下题。搭班子时就会遇到很多一个

起来。来班子成配班子会迅速运转主要领确定下主要领导非常重作才是换领导那都很简单，，组织部门围绕其搭班子要一个轴心，那就是，所以选择去融入班子如果只要，而一旦导磨合，而磨合需成员的工，那就需要大家全面型，只要主要领导主动就行了，但是新搭

员不会有任何变动已经开始初了一个巨大悬念。荐人选意见已清楚，吕腾出任行署副专整这一轮于行署新增副专员委组织高，对悬念，但是他高升之后的县委书记吕腾和徐晓春二人的考推的展开，消经上报到了省率也相当事大将由来接任，却成效关部个人里，而省现端倪，丰州地委察工作也已经有条不紊息灵通的人都

，尹尧筠能不能庆县委展的人选应该是县济强县的发古庆和双峰三对阜头个经书记的最顺理成章、他县，尤其是目前地委照理说接任古接任古庆县委书记悬念颇大。越来越重视的情况下长尹尧筠，但是古庆不比其

后扛起古庆尹尧筠在古庆发展大旗，很多人都持，的表现平平，完全遮掩腾离开之这其中也包括质疑态度在吕腾的光环之下，这样一个张天豪。人选能否在吕

“在豪迅速浏览一遍。放么意见？”看递过来的资料，张天战歌是茶几旁。着黄文旭什

反见是由尹尧筠出任为民但是……”黄文旭苦笑下去，张天豪经理，“战歌书记的意对？什么理由？”很敏锐的觉察到了，“城建投公司董事长兼总着没有说

实际工作经验的人选来承担这个重。投公司今后几天也是被这几个黄文旭这关键人选的安排布置弄尹尧要一个兼具开拓精神和担，员认为城建得都快要神经年的工作量相当大。“陆专需筠不合适。”衰弱了两

天豪仰起头想了一想。织部的意见呢？”张“你们组

来也人选。”黄文旭回答道。是，毕竟他原公司是日后业务一部性质，如果城投市建设，规划、尧筠还是合适的设只是城建投这一块工作的话，尹规、经营，日中日后只划和融资经营主要还是城建投公司的职能更重，建议组织部重新挑选“部里的意见觉得是单纯的承揽城建设、融资陆专员的意见是建内行，但分在建委干过，也算

张天豪沉吟道。？“那为民没有合适人选么”

”黄文旭缓组织部是不是可以是己报名票决。公选，鼓励大家自适的缓道。，最后考试来由地委进行推荐人选。说实在不行，让试行一下筛出候选人，再通过演讲、“他说他也没有合

文旭的脸上。“哦？你们组织部亮。目光定在黄的态度”呢？张天豪眼睛一

还是企业个人觉得可以一试，，企业的一抹精芒。营，也许它要承们得理解司毕竟是企业，闪动着当职能。但我认为不影我们政府领导干响其根本性然要先上报部担任主哪怕是由主要职责旭眼睛中“张书记，我觉得可以试一试，质，所以我就是以盈利为目的的经省委组织部那边，城市建设投资公要负责人，但是其性质担一部分公共和支持。”黄文求得他

说实话他最民这个“不靠谱都绝对是一个机遇张天豪眼中跳跃的火愣了组织部。对于，个尝试对于丰州地委绝对会让他就知道这事儿勾起了豪大感兴趣，果不把这个意见反馈给议给弄张天，而且他也相信任本身。至超过越想了对这个职位由谁来担花，但是后来初也被陆为张天豪，也张天豪莫大的兴趣，甚”的建其然。从越觉得有意思，这样一他本人来说，

下颌，若有，”张天豪抚不能来得及？不是应该把整个城建投文旭，要搞这个公选，“出来选啊？要制定规”所思的道：“公选？有点儿意布消息，组织考摸着是试，时间上能班子人选都拿则，发思

得敏捷，得及，间能不能赶这说明”，要把城建投黄文旭没想到想法比自己还来豪的而且直接问到了时来搞这个“公选受了这个意见。公司的所有人选都拿出张天对方已经接居然已经在考虑

员和相候选人，经关领导作为投是正处级单位，那么综合得分，选出的票决。”题范围可以嗯，记，来向符合市委党校出题，考地委委例整理出来就是您汇报之前，我就按照一定比“在部里研过组织部考察试考题可以有商榷，面试就是本人须要副处级以上，笔打分，两项演讲，所有准很简单，因为城建各项标准之审评委讨了一下，我觉得还核后，再交由地委是比较可行的，标前三或者前二名作为参加，然后张书要报考一把手必

“剥夺”了，而交由所还是要由地天说出自己的想法想虽黄行筛选。干部选拔任用条例》的豪颇为满意，这一系列的程序，但是却，让张的构文旭有条不紊的谓的笔试和面试来进规定，最终结果党政求意并不违背《委来拍板，只不过把组见的权力给织部门的酝酿和征然未必符合原有的约定俗成

们党委组织部门你这轻轻一推手，就，但是我们组织部，干部选拔权力是我，是门的职责体现在起来很新鲜民主这些干推了出去，表面上看当然也是权力，了解和任务，查那么简最后交给地委来拍板，想法精妙啊而地委委员们对哪里了？“文旭单？？”的一项，你可真难道说就是资格审把担子重要职责也不管他们适合不适合部又有多少

他却知道这样一个一番想法打动了，但是这不是简单的试点，豪内心深处动作没有那么简一个破冰。而是张天单，已经被黄文旭的这

但个新生事物上，实处，并不多，公选这于理论上的探索，的频率不算处级干瞩目炙而且丰于一身了，万众蛋糕，弄少，手可热的城建投这真正要落实到个词儿见诸于报个大炸弹。不好就是一可以说聚万千目光部，而且是弄得好，也许就是一是基本上是流个大州这一下子就要上升到

个破冰试点是需要仔细的工雕琢处很多。到完美无缺要干，就得要干好发展杜绝一切可能被人，最起码要让人觉得这，要让人作还很多，尤其方面干成做感觉到这是一种向好趋这其中要是在具体细节问题上向好的质疑的可能，不能说做，而且要势，所以

，黄文旭也考虑过。对于张天豪的担心

这一块怎么来体现？而个很察选拔一个，这样一来最为重要干部最关键的，然就是最合适的人？实绩是以前组织部察权力被极大的削、征求意见和一点。优秀的关键的确面试成绩的组织部门弱了，甚至可以说被剥是有资格参加这一点恰恰后通过笔试考的问题，那就是是不前期酝酿夺了，而且还有一门考

名单要有理由，哪些方面优这些都是组织部获得了哪。而在用，做出了那些实绩，表现秀容否认主观，种方式来体现，这些所在单位推荐，列入在这个问题上不因素就被淡化了些荣誉，威信如何，干推荐的后备性比较强，组织部门考察干部首先看部群众评价如何干部门考察的重要依据，公选这

就定情况位会对自己要出没有哪个单门也以去考察，但是那种特下，恐怕要，其实当然，组织部在名单出来之后再大打折扣了。去的干部说坏话质效果和真实性恐怕

在考虑，这毕索出一条路径来。”缺陷了一天，也，组织部想淡化了，但竟是新生事物完方向，但是“张书记，这只了这么一提，具体中善其中不足和尝试，或许我们能摸的权责就被，陆专员个问题我也性却提升道：“但我觉得是其民主性和公开些时，恐怕还需要一，您黄文旭点点头也只是提说得对，如果这值得了，我觉得这是一个间多方征求意见来弥补完善。”我们去能如何来间还有很多关节，我按照这种方式门考虑出一个大框架来

下，把我们地委，你和省委组。”改革尝试要牢记么织部的开展工作，这一点要记住一做，都是为了更好我赞同你的意见，这点，无论我们怎也下来帮我指导，是一个方向，也是一个的意见提出来，请那边联系一颌首，“文旭，张天豪满意的力求做到最好。”他们“嗯，

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