碌。越近的脚步声，丰州地委组织着撤地建市越部也显得越发忙伴随来

关，组织名句，或者拉起的，工作能力是受质疑的。黄也是光凭委会议上过不了大了，要搭起新建两个时间都处于超作量实在太区的党委处长副处长，这一段部就是要挨尅事情，拿到书记碰头会负荷状态下工作。工单随便勾勒画、政府班子，这不上被质疑或者在地几个圈那么简单的上几个文旭和三个副部长外加嘴巴上讲两

，而一旦导个来，问题。班子首先要确党政主要领遇到很多围绕其搭班子时就会在定下来的就是主要领导确定不下一

主要领导主动去融入班，而一旦班子成员的来。班子，那就需要确定下来，组织部大家门围绕其搭配要领导非常重那都很简就是主如果只是换领导，那工作才会迅全面磨要领导，所以选择主合，而磨合需要一要单，班子成型，只要子就行了，但是新搭个轴心速运转起

，却但是他高变动已悬念推荐人选意见已经上报这一轮整个人事成了一个巨。任何悬春二人的考察工作也已率员不会有由增副专员，对吕腾和徐晓经开始初现端倪，也相当高人都清楚，大念，省委组织部效到了省来接任丰州地委关于行署新展开，消息灵通的吕腾出任大经有条不紊的里，而升之后的县委书记将行署副专

尹尧筠能不能接任古庆照理说接任古庆县委济强县的发展县委书记悬念颇大应该是县长尹尧筠双峰三个经越来越重视的情况下，但是古庆不比其他尤其是目前地。最顺理成章的人选委对阜头、古庆和，书记的县，

一个人选能尹尧筠在古庆的表现平完全遮掩在吕腾的光否在吕腾离开之后扛起古庆发展张大旗，很多人都持质疑态度，这天豪。环之下，这样平，其中也包括

在茶几旁资料，张“战歌是什么意见？”看一遍。放。着黄文旭递过天豪迅速浏览来的

什么理由？”，张天豪很敏锐总经理，但是……”黄“战歌书记的意见是由尹尧筠出任城建投公司董事长兼文旭苦笑着没有说下去的觉察到了，“为民反对？

适。”黄建投公这个具开拓精神和实际要神经衰弱了。关键人选的安排布工作经验的人选来承担也是被这几个司今后几年的工作量相当大。需要一个兼置弄得都快“陆专员认为城重担，尹尧筠不合文旭这两天

了一想。们组织部的意见呢？”“你张天豪仰起头想

中职性工作的意见是建设只建议组织部重新挑选人城投公司日后只是单纯“部里的意见觉得主是城建投日后业务一部的承揽城市建设这一块选。”黄文，但是陆专员的话，尹尧筠还是合适的质旭还是城建投公，如果规划和融资经营设、融资、经营，日委干过，也算是内行分，规划、建他原来也在建能更重，要，毕竟道。司的回答

民没有合适人选么？那为“吟道。”张天豪沉

。说实在不行，让组织委进行票决。”后黄文旭一下公选，鼓试行部是不是可以是缓缓道。励大家自己报名通过演筛出候选人，再来由地适的推荐人选讲、考试，最“他说他也没有合

。目光定在黄文旭豪眼睛“哦？你们组织部的态度呢？”张天的脸上。一亮

，所责人，但是，也许它要承得可以试一试其性质还是担一部分公共职能。但不竟是企业，哪怕是由我们政府领导干”黄文旭眼睛中就是以盈利为目的的经企业，企业的主一试，当然要先上以我个人觉得可以，城市建设投资公司毕我认为那边，求营“张书记，我觉要职责一抹精芒。闪动着部担任主要负影响其根本性质解和支持。报省委组织部得他们得理

对于丰州地委组织部。给对会让张天豪这事儿勾起张天来越想越觉得有意对于由谁来担任本，都绝身。豪莫大的兴趣，甚至说实对给弄愣了，但是后个他本人来说个“不靠谱”的话他最初也被陆为民这了张天这个职位把这大感兴趣，意见反馈且他也相信思，这样一个尝试超过了从张天豪眼中跳跃豪，也绝建议果不其然。的火花，他就知道对是一个机遇，而

道：“城建投班子布消息，组织考“公选？有点儿意思人选都拿出来选啊？”间上能不能来得及？天豪抚摸着下颌要制定规文旭，要搞这个公选，是不是应该把整个，”张则，发，若有所思的试，时

自己还来得敏捷，居把城在考虑要及，这说明对方已经接了时间能公选法比不能赶得天豪的想”，而且直接问建投公司的所有人到黄文旭没想到张受了这选都拿出来搞这个“个意见。然已经

下，我觉得还是比核符合单位，那么出来就是综合得分有地委委员和相关，笔试考题可各项标准之后，再，两项按照经过组织部考察审，我就一定比例整理”讨了一部里研后打分要报以有市委党校出题，考题范围可以人演讲，所“嗯，张书记，来向您考一把交由地委票决。商榷，面试就是本，选出的前三或汇报之前领导作为评委参加，然处级以上，较可行的，标准很简单因为城建投是正处级者前二名作为候选人，手必须要副在

的约定俗成的程序，但为满意，这一结果还是要由地委来拍所谓的笔试和面试来门的酝酿和征求意见部选拔任》的规定，最终的权力给“剥夺”想法，让张天豪颇符合原有系列的构想虽然未必紊的是却并不进行筛选。用条例黄文旭有条不违背《党政干板，只不过把组织部说出自己的了，而交由

？难道说就是资格审查我们组织部门的职责体项重要？最后交给地委来拍些干部又有多少了解？干部选拔权力是我们党子推了出去，表面那么简单里了但是的一职责和任务，当然现在哪力，你这轻轻一推合，而地委委员们对这，你可真是想法委组织部门精妙啊，“文旭板，也不管他们适合不”手，就把担上看起来很新鲜民主，适也是权

处已经被黄文一他却知道这样一个动的试点，而是番想法一个破冰。动了，但是旭的这张天豪内心深单，这不是简单作没有那么简打

，，可以也许的频率不算少，但一个大炸弹。个而且丰州这一下子本上是流于理论上的探上升到处级新生事物上实到实处，并不多，索，真正要落而且是万众瞩目炙手可是基就是一个大蛋糕就要身了，弄得好，就是热的城建投这说聚万千，弄不好干部公选这个词儿见诸于报目光于一

节问题上需要仔细感觉到这是一种向好趋绝一切可能被人得要干好所以这其不能说做且要杜能，中要做的工作还很多，雕琢处很多。展，要干成，而试点是向好的方面到完美无缺，最起码要让人质疑的可尤其是在具体细发势，要干，就让人觉得这个破冰

对于张天的担心，黄文旭也考虑过。豪

这一块怎么组织部门前期察选拔一个干恰是以前组织部门考后通过笔试面试成资格参加，可以说被剥夺了，而？而这一点恰削弱了，甚至部最关键的一点。现来体、征求意见和考察权被极大的一来最为重要的的人？实绩的是是不是有然的确，这样且还有一个很关键绩优秀的就是最合适力酝酿问题，那就

。何，这些都是组依据，而在用化了先这个问题上不容备干部名单要在部门考察干部首荐，列入推些实绩，获得否认主，哪些方面优表现秀公选这种方式来体了哪些荣誉，威信织部观性比较强，组织有理由门考察的重要看所在单位推荐的后现，这些因素就被淡，做出了那如何，干部群众评价如

打折扣对自己要出去果和真实性恐怕就要大部说坏话，其实后再去考察，但是那个单位会种特定情况下怕没有哪当然，组织部门也以的干了。，恐质效在名单出来之

，我责就被淡，这毕竟是但我觉得只能考虑出一个大怕还需要一些时间或许我条路径来。”，我觉得这是想了一天，也这值得出一性和公开性却提升了是提善其中不足和缺陷，恐征求意们去尝试，了这么一提，具多方“张书记，这们能摸索个问题我也在考虑完善。说得对，如果按照这化但是如何来完一个方向体中间还有很多关节新生事物，陆专员也只见来弥补”黄文旭点点头道：“框架来，您，我了，但是其民主种方式，组织部门的权

我指导，力求做到最好这一点要也下来帮为了更开展工作，么做，都是张天来，请他们的意见，这是豪满意的颌首，“要记好的一个方向，也是一“嗯，文旭，我赞同你联系一下，把我们。”牢记。住一点，无论我们怎组织部那边”省委地委的意见提出个改革尝试，你和

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