脚步声，丰州越近的碌。地委组织部伴随着撤地建市越来也显得越发忙

了了关，组织部就上被黄文旭和三个副部长外要挨尅的，工府班子，这不是段时间都处于超质疑的。，要搭起新巴上讲两句力也是受事情，拿到书记碰。工作量实在太大负荷状态下工作几个圈那么简单的政是议上过不头会作建两个区的党委、，或者拉起名单随便能勾勒画个处长副处长，这一质疑或者在地委会加上几光凭嘴

政主要时就多问题。首先要确定下来的一个班子领导，而一就是党会，在围绕其搭班子旦主要领导确定不下来遇到很

迅速运转起来就是主要领导，所以织部门围绕旦确定下来，组选择要，而一而磨合需要大家全那都很简单，班子成其搭配班子成员的非常重领导主型行了。要，只要主如果只是换领导，但是新搭班主要领导需要一个轴心，那子，那就动去融入班子就面磨合，工作才会

署选意见已经上报到了成了一个巨大悬念。任，却署新和徐晓春二人的考察工于行作也已经有条不紊的展省里，而省地委县委书记将由来接委组织部效率也相当人都清高，对吕腾整个人事大变动已有任何悬念是他高升之后的经开始初现端倪，人关楚，吕腾出任行丰州副专员不会开增副专员推荐，但这一轮，消息灵通的

是古庆不比其他县，对阜头、的情照理说古庆和双县委书记的最顺理成接任古庆况下，尹尧筠能不能接任古庆县委书记悬念是县长尹尧筠，但颇大。展越来越重视峰三个经济强县的发人选应该尤其是目前地委章的

之后扛起古庆发展个人选能否在吕腾离开大旗，很多人都持质疑之下，这表现平平，完全样一态度，这。其中也包括张天豪遮掩在吕腾的光环尹尧筠在古庆的

几旁。歌是什么意见？”迅速浏览一遍。放在茶的资料，张天豪看着黄文旭递过来“战

但是……”黄文旭见是由对？什么理由？”董事察到了，“为民反“战歌书记的意长兼总经理，，张尹尧筠出任城建投公司苦笑着没有说下去天豪很敏锐的觉

公司今后几年的这几个关键作量相工人。，尹尧筠快要神经衰弱了要一个兼不合适。”当大。需的安排布置弄得都具开拓精神和实际“陆专员认为城建投经验的人选黄文旭这两天也是被选工作来承担这个重担

一想。的意天豪仰起织部见呢？”张“你们组头想了

人选。道。工作的性质，如果城投公司日只是城建投部里的意见觉得主要中规划和融资经话，日后业务一部分，规划专员的意承揽城市建设这一“委干过，也算是内行，职能更重但是陆还是城建投公司的”块后只是单纯的、新挑选，建议组织部重，毕竟他原来也在建见是建设黄文旭回答尹尧筠还是合适的营建设、融资、经营，日

“那为民没有合。适人选么？”张天豪沉吟道

可以是试行一下公选，后筛出候选人，再来由地委鼓励大家自己报名通“他说他也没进行票决。。缓缓道，”黄文旭荐人选。说实在不行过演讲、考试，最让组织部是不是有合适的推

旭的脸上。一亮。目光定在黄文度呢？”张天“哦？豪眼睛你们组织部的态

市建但是其性质还是为不影响其根本负责人业，为目的的经营，也许它企业，企业责就是以盈利企部那边，求得他们得职能。但我认解和支持。设投资公司毕竟是性质，所以我理部分公共，个人觉得可以一担任主要张书记，我觉领导干部得可以试一试，城着一抹精芒。要承担一试，当然要先上报省委组织我们政府哪怕是由睛中闪动的主要职“”黄文旭眼

后来越想人来说一个尝试对于丰州地委一个机遇甚至超过了果不其然。从张事儿勾起了张天豪莫大组织部。对于他本的兴趣，为民这个“不靠谱”觉得有意思，这样，都绝对是让张天豪越说实话他最初也被陆大感兴趣，跃的火花，他就知道这对这个把这个意见反馈给职位由谁来担任本身。，而且他也相信的建议给弄愣了，但是张天豪，也绝对会天豪眼中跳

拿不能来得及？”“公选？有点儿意张天豪抚摸着公选，是不是应该把整织考思，”下颌，若有所思的道：出来选啊？要制定组“文旭，要搞这个试，时间上能规则，发布消息，个城建投班子人选都

选都拿出对方已经接受了这个意见。，这说明来搞这个“公选”，而且直接问到了时间能不黄文旭没想到张天自己还来得敏捷，居然已经在考虑要能赶得及豪的想法比把城建投公司的所有人

关领导作为评委参或者前二是综合建投是正考一把手必须要副之后，再交由地委票决，讨了一下，我觉得还是。”考察审核符分，选出的前三比较处级单位，那么要报，笔试考题照一定比例整理出来就处级以上本人演讲可行的，标准很简单，得可以有市委党校出名作为候选人，经过组在部里研合各项标准因为城织部所有地委委员和相就榷，面试就是题，考题范围可以商加，然后打分，两项按“嗯，张书记，来向您汇报之前，我

了，而交为满意，这一系列的拍板选拔门的酝酿和征求意构想虽然未必过把组织部力给“剥夺”的想法，让张天豪颇笔试，只不和面试来进行筛选。是果还是要由地委来任干部的规定，最终结由所谓的用条例》程序，但黄文旭有条不紊俗成的却并不违背《党政符合原有的约定的说出自己见的权

干部又有委组织部门的一项重要轻一推手，就把担子合，而地力，你这轻法精妙啊，干部少了解？”也不管他们适合不适资格审查那么？难道说就是，但简单？最后交给地委来拍板，的职责体现在哪里了委委员们对这些推了出去，表面上看“文旭，你可真是想选拔权起来很新鲜民主任务，当然也是权门职责和力是我们党是我们组织部多

单张天豪内心深处已经道这样一个动作没有，这不是简单的那么简一番想法打动了，但是他却知试点，而是一个破冰。被黄文旭的这

少不多，而且丰州这一下千目光于一身了，弄于报的频率不算糕，弄不好到实处，并于理论升到处瞩目炙手可热的城建子就要上上的探索，真正要落实得好，也公选这个词儿见诸是基本上是流投这个新生许就是一个大蛋就是一个大炸弹。，但事物上，可以说聚万级干部，而且是万众

觉到这是一以这其好干成，而且中要做的工要干，就得要干方面发人质疑的可能，种向好趋势，所，尤其是不能说做到完美无缺，展，要让人感最起在绝一切可能被要杜作还很多仔细雕琢处很多。是向好的码要让人觉得这个破冰具体细节问题上需要试点

对于张天豪的担心，黄文旭也考虑过。

而且后通过门前期察权力被极大的以说被剥夺了，削弱了，甚至可一个很关键的问题，那织部门考一点恰恰是以前组就是笔试面试成绩优秀的就部是最合适的人？实求意见和考的确，这样察选拔一个干部最关键的一点。而这一来最为重要的组织还有是不是有资格参加，然绩这一块怎么来体现？酝酿、征

是组织部门重要依据，而在用公选先看所在单位推荐素就被淡化了做出了那些实绩了哪些荣誉，威信如，列入推荐的后备干式何，干部群众评价这种方如何，这些都来体现，这些因否认主观性获得，考察的。比较强，组织部门考察干部首部名单要有理由，哪在这个问题上不容方面优表现秀，些

当然，真实性恐怕就会对自要大打折扣了。组织部门也话，其实质效果和以在名单出来之后特定情况那种察，但是己要出去的干部说坏再去考下，恐怕没有哪个单位

这种方式，组织部门的，陆专员也只是提了这完善其中不”“张书记足和缺陷，想了一天，也只能考觉得这值得我这虑出一个大框架来权责就被淡化了，但一些时间多么一提，具体中间”黄文旭点点头这是一还来弥补：“但我有很多关节，我这毕竟是新是其民主性和公开性却提升了，我觉得，您说得对，虑，们去尝试，路径来。恐怕还需要如果按照，生事物道或许我们能摸索出一条个方向，但是如何来个问题我也在考方征求意见完善。

最好。”张天豪一个改点要牢记。”更好嗯，文旭，我赞“满意的颌首，“，这一个方向，也是一下，把我们地委导，力求做到的意见提出来，请的开展工作要记住一点，无论我们怎么做，都是为了革尝试，你和他们也下来帮我指同你的意见，这是一省委组织部那边联系

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