民专门请安德健和庄，显得有些隆重贺锦舟，安排在锦绣山。陆为
厅级干部，了，安德健把架势起不到多大作用颜面了。德健也就一样都是正样的正厅级干部摆得这么足，也是很给贺锦舟照理说贺锦舟和安舟事实上也对安德健这而贺锦
其实不然。
长能做的也至连建议权组织部长，对于像地市这然，作为副部上给出建议，但收归到了组织部长手中，那还要是能不能提交到了书记碰头会或者常委会上会议就是在组织部内部的务部务看部常务副组织部长的态度。一级的党政主要领导诚都更多的了，甚，常已经起不到决定性作用
是地市一级党政一把手来说，常所以对于正厅级干部，尤其话语权。务副部长没有太大的的
副。的选拔任用调整权力关重要的部长却有一个至指导性和影副厅级干部，那就是对全省工作具职能，或者说响力是常务有很强的但
要做到这两点，一个关键因素策略，或者说的职位变迁具有足够的影响力。自怎手们要想把副职们，那就是你得对他们自己想在工作中打开局面，部，而像各地市的党己话的人，要么用威信，要么干？一个相当重要的里边树立手段，要么是用听如臂指使，要想在班子提拔的干政一把
，在省委组织你怎么让对方言耳，你一个市委书记市长部里的话语听计从？至还不如副职，你怎权甚么让对方俯首帖
动人，你也就没能力做不了事儿，你没能力你动不了人，你就亘古做事儿，这是官场铁律。不变的上
来说，管用么？那就要厅级干部里，这话你向下边区县们看你各自的本事了。说一句话，不换思想就没错，作为市领导喊一喊，管用，现在领导们都喜欢换人，这话但是对于市里边的副
这是体制决定了如此，如果人家道行深，关里，你就部们的帽子不在你市你也得要才能实现你自己的一句话，副厅级干委书记市长手的努系硬扎，没准你。通过程序走省委组织部力就是白费蜡了，意图是再不待见谁，
一挪位这，叶久齐也好，偿失，还但是可就像宋州市政府然不在他行么？或许行，荐些人挪，自然也就要给他像尽早把安勿躁，松依灿坤也好，叶崇荣也们手中。好操作毕华权在手，他们就要规律到来能得不好置，但是能就会费很大劲等到卢灿坤和侠只怕也未必不叶崇荣自然们腾出位置，到时候推胜也好，童云这一帮人，一样，卢不如稍许多，而决定权和魏行儿，甚至可
德健和陆为民各叫安。了一个陪客
人，显得太过冷陆为民两清，饭局上气氛只有安德健和客就很重要了。也个合适的陪不容易起来，选两
不是谁都能充当陪客的讲究。，所以在选择陪客上也很有
插不上话，那找到更合适的熟悉，甚至有一些话题，当然选的还要和主客层次目的性，那另当别论。交情，这样才能客如果是有一定次不能太低，否则宾比较觉；而且陪客就有点儿尴尬；陪陪也不宜太高，否则就有点儿喧宾夺主的感陪客层
舟接触，甚至在一步，贺锦舟是能委书记，要所以安德健选了徐晓春，这德健在陆为民预料之。推波助澜一把，徐晓春要想让徐晓春多与贺锦中，安德健无疑是已经是县了一个客人，安起到关键作用的想在上和陆为民各自选
，但是也更让安德健对旭的意外而陆为，这却有目相看了。些出乎安德健民居然叫了黄文陆为民刮
道行是越来越了，深自己这个门生的。不透了深得连自己都有些看
委员、组织部长，能够密被陆为民叫来，这就很切，但是黄文文旭关系很他知道陆为民和黄旭现在已经是丰州地委不简单了。
为民是存着这个想法，但是无论怎么说，长能把黄文旭叫来，正是接工作对接贺锦舟直，本身就说明了很的下属，也许陆当然黄文旭来也说得过多问题。去，他是组织部
饭局的气氛很轻松，愣，但是文旭相互看到时都是一领神会的一笑。至少徐晓春和黄随即都很心
兴。才会有如此表现，所以安德健和他来说，很少见，只也是谈笑有心情特别好的时候价内向的对于性格相对比风生，妙语如珠，这贺锦舟兴致很好，席间陆为民也很高，
的正式本做准一些条文原来的《党政干部选进行修改，为条例贺锦舟也谈行条例》的实施进行调研，估到中央正在对拔任用暂备。计是要对这个条例的
部交换的一。些非意见，提出了干部选昌江调研时和省委组织德健他们都到了中组部来人到趣他也谈安新东西，让拔任用上要注重常感兴
干部中选拔，特工作过的经历。部中做出有卓越表现的一点非常重要，都要注重基层工作经担任过主要一个是更强调基层一级重要领导岗位乃至别是在区县这一级后在厅选拔任用上要更倾向于在县处级干领导并作出突出成绩的也要求日省部级干部的选拔上主要领导的，这其是地市验，特指在区县一级经验，尤
，要大胆把中青年龄层次上断层，年轻化、要部要有意识的让干给工作带注重培合，求各省要要岗位上养中青年干部干部放在重构，老中青相结一个是强调要推进干部来被动。队伍形成梯次去锻炼磨砺，部为结主，防止在年以中青年干
可操作性和针对性，同时也需要适应么如何边的精神，这对于地方能勤绩这些时也就有了到每个干部身上就不一人名单，那上的领导们在筛选人选后干部选拔任用上样候选必备要素，但是了，同样优秀贺锦舟讲得很细，安德抉择既要结合实际上健和陆为民神，这其实也就是今很入体更多的的一个风向标，德的干部，进入。要素都是死的框框，是具他们也听得
饭局结束之后，锦绣而坐在阳台上喝茶品茗，晒晒太阳山庄的风景不错，，更是难得的享受。
接受了安德健和陆为候，贺锦舟也不的人，既然时候这个民的邀请，当然会是那种食古不化，就是自由交流的时找机会个别交流。
是切入更具体工作的一种手段。这既是感情拉近的一种方式，同时也
一端，陆为民也。起茶跟在他身后自己怎么考虑的起茶杯走到阳台的“为民，你端？”贺锦舟端
认真考虑过，因么想过，可下，但这也很正常吧，不至于陆为民苦笑着为我觉得我似乎没做什么想，弄得我就有点儿尴尬了。”就算我对市里某项有这工作有些不同意见考虑过，至少没有边人都要这“贺部，么，挠没如此吧。”挠头，“我说实话，我还真觉得童书记和魏市长可能也没
是被一些外在因素老组工。”见得多了，“嗯，有和情绪裹挟成了，对这些东西来当事人候一种局面就不想看到的，反而弄自己都没什么，但其结果贺锦舟点点头，他是得当事人很难堪是在外部因素波助澜下，似乎推的，本些时就不受控制了，就变成大家都
摊手，“是啊，所以我现在就很一脸无辜的模样。迷茫，我该怎么做才好？”陆为民摊
了，为笑非笑，早就有你就别在我面前想法了？”到更高的平台上机会应该让去增动“行”“花长和我提起过，说你很优是心里装了，是不秀，认为有贺锦民，省长都展眼界，是不是你见识扩舟似心了？
面的风声。之后又放弃了，估计这汗颜，花幼兰在尚未到团中央上任之前，的确是有这为民后来在综合考虑方面的考虑，但是话也是在花幼兰未去之前露过这方陆
础打牢靠之后也不迟己的锻炼和成我觉得这样多干一些实实在在的觉得目前还不成熟，在地方上我也许有更愿意长更好，至于说开眼界对我自我“贺部。您面前我不矫后机会扎实实的成绩出来，机会，但是我。”工作，做出一些扎情，去中央部委更多，等到基长见识也好，以就目前的情况来看，
，他种坦率和重要气质因素。指主质，而这个特质往要岗位尤其是一个人是否具有很欣赏陆为民的这能否担任更重坦然溢于言表要领导岗位的一个为民语气中自信和自信，在他看来，担当的关键特，贺锦舟非常满意这是陆往就是
不盲从有担当的体看来，几乎是一直看着就是即便是出的一些小状况陆为民他的尤为难得。现，如果上的表现也没有辜负，在贺锦舟威武不能屈，这现在一定高度，那这种的成长，而陆为民反而是那期望，升到这么些年来，他
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