贺锦舟，安排在山庄，显得有些隆重。民专门请安德健和陆为锦绣
得到多大作用了正厅级干部，而贺锦舟事实上也对这样的正厅级干部起不样都是给贺锦舟颜面了。安德健这么足，也是很和安德健也就一照理说贺锦舟，安德健把架势摆
其实不然。
议权都内部的部务会议上还要看组织甚至连书归到诚部长手中，常务副部长了组织起给出建议，但然，作为组织党政主要领导已经不到决记碰头建能做的也就是在组织部定性更多的收作用了，像地市这一级的会上，那会或者常委是能不能提交到了部常务副部长，对于部长的态度。
语权。话所以对，常务副部长一级的党政一把手来说于正厅级干部，尤其是地市没有太大的
很强的指导性和影作具有但是常务副者说权力，那就是对的职能，或响力。干部的选拔任用调整工部长却有一个至关重要全省副厅级
当重要的策略，或者要想把副职们如臂子里边树立威干？一个相在工作中手是用听自己话的人是你得对他们的职位想在班要们指使，部，要做到这两点说手段，要么够的影响己提拔的干而像各地市的党政一把打开局面，怎么，一个关键因素，那就信，要想，要力。变迁具有足么用自
，你一个市委书记市长让对方俯首还不如副职，你怎么，你怎么里的话语权甚至让对方言听计从？在省委组织部耳帖
场上亘人，你也就没能力做事事儿，这是官人，你就做不了儿，你没能力动古不变的铁律。你动不了
边区县领导喊一喊，管句错，作为人，这话没在领导们都喜欢说一边的副厅级干部现市里，这话你向下要看你各自的本们来说，管用么？那就了。话，不换思想就换用，但是对于市里事
体制决定了如此。副厅级干部们的帽子你自己的意图，如果人一句话，是，你也得要通过不在你市委书记市长，你就是再不待见谁走省委组织部才能实现程序硬扎，没准你的努手里家道行深，关系力就是白费蜡了，这
，甚至可能得不偿失，府这一帮叶崇荣也到卢也好，。大劲儿不在他们来行，但是可能就会费很们腾出位，作许多，而决定坤和叶这些人挪一挪位置还不如稍安好，童云松和魏他们就手中好，叶久齐也好，毕华胜也人，一样，卢灿坤，但是行未必不像尽早把，等灿就像宋州市政要好操崇荣自然规律到权依然么？或许行侠只怕也勿躁置，到时候推荐权在手自然也就要给他，
健陪客。和陆为民各叫了一个安德
上气氛也不个合适的陪客就只有安德。显得太过冷清，饭局容易起来，选两健和陆为民两人，很重要了
不是谁都能充当陪客的究。在选择陪客上也很有讲，所以
一定目的性，那另当别论。点儿喧宾夺主的陪客层次不能太低，否要和主宾比较熟悉，儿尴尬；陪客层次也否则就有客还甚至有一些交则插不上话，那就有点客如果不宜太高，是有感觉；而且陪情，这样才能找到更合适的话题，当然选的陪
要想让徐中，安德健无疑是多与贺锦舟接触，的。经是县委书记，要想在健，贺锦舟是能起到民预料之人，安德健选甚上一步关键作用和陆为民各自选了一个晓春，徐了徐晓春，这在陆为客晓至在推波助澜一把以安德所春已
然叫了黄文旭，这却有出乎安德而陆为民居健的意外，但德健对陆是也更让安刮目相些看了。为民
行是越来越深了，深得看不透了。的道连自己都有些自己这个门生
丰州地委委员、组织这就很不简单了。现在已经是陆为他知道陆为民但是黄文旭和黄文旭关系很密切，民叫来，部长，能够被
叫来，本身就说锦舟当然黄这许文旭来也说得把接工作对接的下他是组织部长，正是贺过去，个想法黄文旭陆为民明了很多问题。属，也是存，但是无论怎么说，能着直
时是都是一愣，但轻松，至少徐晓春很饭局的气氛随即都很和黄文旭相互看到心领神会的一笑。
很好，安德健和陆为民现，所以贺锦舟兴致风生，妙语如珠，这别好的时候也很高兴。对比价内向的他来说，席间也是谈笑，才会有如此表很少见，只有心情特对于性格相
谈到行修改，为条例的正中央干部选实施进行调研个条。式本做准备，估计是要对这例的一些条文进贺锦舟也的拔任用暂行条例》正在对原来的《党政
他们都非常时和省委组织部交换。到昌江调研部选拔任用上要注重的感兴一些新东西，让安德趣健他也谈到了中组部来人意见，提出了干
地市主要领导的选拔任领导并作出突出成绩的现的干部中选重基层工作经验，特指强调岗位乃至省部级干部厅一级县这一级担任过主要注用上要更倾向越表于在县处级干部中做出日后在拔，特别是在区的选拔上都要要领工作过的经历。一个在区县一级基层经验，尤其是常重要，也要求是更重导，这一点非有卓
个以中青年干部为主，是强构，老中青相结合，砺，来被动。龄层次上断层，一要有意识的让干部队大胆把中青年干防止在年部放在重要岗位上伍形成梯次结、要求各调要推进干部年轻化去锻炼磨青年干部，要养中给工作带省要注重培
选人选时也就有了性和针对性。，是必备要素，样优秀的干部，精神，这对于地方的一个风向标，德能际，同但是具体到每个干这些上的领导们在筛要素都是死的框框进入候选人名单，今后干部选如何抉择既要结合实和陆为民他们也听得很更多的可操作勤健部身上就不一样了，同时也需要适应上边的入神，这其实也就是绩那么拔任用上贺锦舟讲得很细，安德
茗，茶品庄台上喝绣山，而坐在阳饭局结束之后，锦的风景不错的享受。晒晒太阳，更是难得
流的时候，贺锦舟也受了安德不是那种食古不。化的人，既然接当然会找机会个别交流这个时候，就是自由交健和陆为民的邀请，
，同时也是切入更具手段。近的一种方式体工作的一种这既是感情拉
你自己，陆为民也端起茶跟在他身后。怎么考虑的？”端起贺锦舟茶杯走到阳台的一端“为民，
过，因为我觉很正常吧，不至，“我觉有些不同意见，但这也于如此吧。”陆没做什么，，至少没有认真考虑了。”话，我还作尬都要这有这么想过，可下边人“贺部，说实能也没民苦笑着挠挠头得我似乎得童书记和魏市长可真没考虑过就算我对为么想，弄得市里某项工我就有点儿尴
自己都没什么，但是舟点点头，他是老，组工了，对这弄得当事人很难堪。外部本来当事人些外似乎变成大家都不想看到在因素和情绪裹“嗯，有些时候一种局因素推波助澜下就不些东西见得多了，受控制了，其结果就在的，反而”面就是被一挟成的，贺锦
。我现在就很迷茫，我该怎民摊摊手，一脸“是啊，所以无辜的模样么做才好？”陆为
前装了，是不非笑，“花省长都和我是心里早就有想法秀，认提起过，说你很优民，你就别在我面为有机会应该让了？”贺锦舟似笑行了，为“心了？”眼界，是不是动平台上去增长见识你到更高的扩展
前，的确是有兰未去之前合露过这方面的。之后又放弃了，估计这话也是在花幼但是后来在综中央上任之在尚未到团方面的考虑，考虑陆为民汗颜，花幼兰风声这
锻自己的等到基础打牢靠觉得目前还不长更好，至于也好，以后机会更多，”我的情况来看我也许有之后也不迟。来，我觉得这样对炼和成部委，我更愿意在地方上面作，做出一些扎扎实实说开眼界长见识前我不矫情，去中央成熟，就目前机会，但是我“贺部。您的成绩出多干一些实实在在的工
坦然溢于言表，这是一个人是否具有担率和陆为民语气中自信和的这种坦是指主当的关键特质，而这自信，在他看来，否个特质往往就是能非常满意，他很欣要气质因素。贺锦舟担任更重要岗位尤其要领导岗位的一个重赏陆为民
些年来，他几乎是一直武状况，在贺锦舟看不能屈，难得。望现也没有辜负他的上升到一定高度，那就这尤为看着陆为民的从有担当的体现，如果来，那反而是这种不盲成长，而陆为民的表威是这么一些小期，即便是现在出的
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