隆重。贺锦舟安德健和陆为民专门请山庄，显得有些，安排在锦绣

是正厅级干部，而都舟事实上也对安德势摆得这么足，也是很给照把架大作用了，安德健贺锦舟颜面了。多理说贺锦舟和健这样样安德健也就一的正厅级干部起不到贺锦

。其实不然

建议，但诚然，作为组织部做的也就是务会议上给出在组织部的党部长能像地市这一级还组织部长手中，常务副长的态度内部的部政主要领导已经起不到要看组织部决定性作用了，甚更多的是能不能提交到了书记碰头。会上，那会或者常委至连建议权都长，对于收归到了常务副部

市一级其是地政一把手所以对于常务副部长没有党的太大的话语权。来说，正厅级干部，尤

，或者说权力，那就是对有很强的指导力。一个至关重要的职能选拔任用性和影响但是常务副部长却有全省副厅级干部的调整工作具

在工作中打开局面，要么用边树立威信，要想人，用听自己话的当重要的策略，或者迁具有在班子里把副职们如一把手们要想到这两点，一个对他们的职位变自己提拔的干部，要做想臂指使，要怎么干？一个相而像各地市的党政说手段，要么是足够的影响力。关键因素，那就是你得

，你怎么帖耳，你怎么让对方让对方俯首职在省委组织部里言听计从？至还不如副市委书记市长，你一的话语权甚个

儿，这是官力。没能力做事的铁，你就动人，你也就律做不了事儿，你没能你动不了人场上亘古不变

话你向领导们都喜欢用，但是对要看你各自的本事了。于市里边现在说一句话，不换思市里，这的副厅级干部，管换人，这话没错，作为们来说，管用么？那就想就下边区县领导喊一喊

白费蜡了，这是体制决定了如此现你自己的。级干部们的帽子不在你一句话，副厅见谁，你也得要组织部才能实市委书记市长手里，你待意图就是再不系硬扎，通过程序走准你的努力就是没，如果人家道行深，关省委

坤也好久胜也好，童云。这些人和帮人，一样，卢灿和魏行侠只怕也未必不安勿躁，等像尽早把然也就要给他要好操作许齐得不偿失，还不依然不在他们手中也多，而决定权坤规律到来好，毕华，甚至可能到卢灿们腾出位置，到时候推，他们就挪位置，但是行么，自，叶崇荣也好，叶叶崇荣自然如稍松就像宋州市政府这一荐权在手？或许行，但是可能就会费很大劲儿挪一

民各叫了一个陪客。德健和陆为安

。氛太显得人，只有安德也不容易起来，选两个过冷清，饭局上气健和陆为民两合适的陪客就很重要了

择。当陪客的，所以在选很有讲究不是谁都能充陪客上也

还要和有喧宾夺主的，当然选的陪太高，否则就有点儿尴尬；陪客层次也不宜样才能找到更感觉；而且陪客插不上话，那就有点那另当别论。儿客如果是有一定目的合适的话题一些交情，这低，否则性，陪客层次不能太主宾比较熟悉，甚至

各自选了一个客人，，贺锦舟是能起到关键疑是要想让徐晓春多了徐晓春预料接触，甚至在推波贺锦舟记，要想在上一步之中，安德健无一把，徐晓德健和陆为民安所以安助澜与德健选作用的。，这在陆为民春已经是县委书

让安德健对陆为民刮目相德健的意外，但是也更黄文旭而陆为民居然叫了，这却有些出乎安看了。

越来越深了，深些看不透了。己都有得自己这个门生的道行是连自

但是黄文旭现在已和黄文旭关系、组织部长，委委员很不简单了。经是丰州地他知道陆为民很密切，叫来，这就能够被陆为民

说得过去，他是组织部是贺锦舟直接工作对接的下属，也许陆为民旭叫来，本身就说明了很多问题。是存着这个想法说，能把黄文长，正当然黄文旭来也，但是无论怎么

但是随即都很心领神气氛很轻松，会的一笑。至少徐晓春和黄文相互看到时都是一愣，饭局的旭

高兴。价内向的他的对于贺锦舟兴致很现，所以安德健和陆风生时候，才会有如此表情特别好来说，很为民也很少见，只有心性格相对比，妙语如珠，这好，席间也是谈笑

谈到中条文进行修改，为条例暂行条例》的实施行调研，估计是贺锦舟也式本做准备。的正央正在对原来的《党政要对这个条例的一些干部选拔任用进

用上要注重的一些新中组部来人到组织部交换意见，了健他们都非常感兴趣。他也谈东西，让安德到省委选拔任昌江调研时和提出了干部

是在经历。基层工作经验，特指在要，也要求日后在厅一突出成表现的拔任用上要拔上级重要领导岗位乃至省处级干部中做出有卓越特别地市主要领导的选要领导并作出区县区县一级工作过的一个是更强调基层更倾向这一级担任过主常重绩的，这一点非于在县都要注重经验，尤其是干部中选拔，部级干部的选

重培养中青年干部，给工作带来被动。主，防止在年龄层次上，要大胆把中青年、要求各省要注位部年轻化断层上去锻炼磨砺，要有意识的让构，老中青相结合，以中青年干部为一个是强调要推进干干部队伍形成梯次结干部放在重要岗

陆为民他们也得很细，安德健和要今后干部选拔任用上的这些要那么如何，但是具体到时也需部身上就不一样了，同样优秀的干部，同对性。领导们在筛选人选时性和针这对于地方上的个干际都是死的框框，，抉神，这其实也就是择既要结合实听得很入素一个风向标，德能勤绩就有了更多的可操作适应上边的精神，进入候选人名单，也是必备要素贺锦舟讲每

错，而坐在阳晒太锦绣山庄的风景不饭局结束之后，台上喝茶品茗，晒阳，更是难得的享受。

锦舟也不是那种食古不机会个别交流。是自由交流的时候，贺会找陆为民化的人，既这个时候，就的邀请，当然然接受了安德健和

工作的一种体这既是时也是切入更具感情拉近手段。的一种方式，同

一端，茶跟在他身后“为民，？”贺锦舟虑的陆为民也端起自己怎么考你。端起茶杯走到阳台的

常吧陆为可下边人么想，弄能也没有这么想过，“我觉得童书记和魏意见，但这也很正尬了。”我觉得我似乎没至少没有认吧。”真考虑过，因为说实话，得我就有点儿尴民苦笑着挠挠头，做什么，就算我“贺部，虑过，市长可我还真没考，不至于如此都要这有些不同项工作对市里某

自己都没什么了，变成大家都不想看到的是被一些，对这东西见得多了，“嗯推波助澜下，因，反而成的，本来当事人很难他是老组工了堪。”人在挟似外舟点点头，，有些时，但是在外部因些贺锦素素和情绪裹弄得当事其结果就候一种局面就乎就不受控制

我现在就很迷模样。所以”陆为民摊摊手，一脸无辜的茫，我该怎么做才好？“是啊，

了，是提起过，说你很想法了？”贺锦你就别在我面前装是动心了？”展眼界，是不舟似笑“行了，为民，不是心里早就有非笑优秀，认为有机，“花省长都和我会应该让你到更高的平台上去增长见识扩

弃了，估计这话也是在之前露过这方面的风，的确是有这方面兰在尚未到团在声。花幼兰未去综合考虑之后又放的考虑，但是后来中央上任之前陆为民汗颜，花幼

在地方上多干一些实础“看委我也许有更好，至于说出来，我，去中央部愿意对打牢靠之后也不迟。”我自己的锻炼和成长开眼界长见识也好，以觉得这样但是我觉得目前还不实实的成绩机会，成熟，就目前的情况来实，我更后机会更多，基等到的工作，做出一些扎扎在在贺部。您面前我不矫情

导岗位的一坦率和自个重当的关键特质，而这要气质因素他很欣赏陆尤为民的这种个人是否具有担。信，在坦然溢于言表，贺其是指主要领他看来，这是一锦舟非常满意，任更重要岗位个特质往往就是能否担陆为民语气中自信和

直看着陆为民上升到一定高现这么在出的从有担当一些小状况，在的辜负他的期望，即便是不盲这种难得。贺锦舟看来，那反而是的体现，如果度，那就成长，而陆为民的表现也没有些年来，他几乎是一这尤为是威武不能屈，

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