动起来。过来就开始行息一陆为民从刘斌的消

既然要解山集团目前的状况是最为关键。行业改制这个麻雀，新团就是首当其冲，而新麓剖宋州纺织麓山集

哪个数据指标，都值论是书特书。好年的表现十分给力，无在新麓山集团今得拿出来大

足够底气。说明一切，陆为民也有作假状况，这为被消化的四大厂职工，实事求当然最关键的还是作是的表现出来，就能够，当然，也无需一点做不了假

全面的来的老新麓山集团，了解原况，再对比状况，看看前后是什么，期间有什么措陆为民清楚些变化的原因厂之施动作。解一个〖真〗实了四大麓山集有什么变化，而发生这现在兼并团和四大厂的状调研组是要了后的新麓山集团

还原〖真〗实，但虽然只需要是其间也还有很多工作要做。

会，不会山集团和宋州市委市。这是机会，一个展示政府政绩的机新麓那就是蠢人运用，

来。为民多说，魏嘉平和任东来就行动起无需陆

线，奉陪到底不过陆为民却无意让大门上这帮人有什么看来，对这些人的不公，他们闹。二人对围在市政府现在在一线辛魏、任经让步，在陆为民就是对那些前期已腾可以，只离开和勤劳作的工人们的一种要不逾让步那

有决事情的。那就是迎接百姓来反，你政府大门打开摆道理，见招拆招，没问题是否合过不去的桥映问题的，不管这些情合法合理，你都要面对怕什么？政府本来就，是解讲事实

府本身就有问题底气不让步，那只能说明你政个问题上，可以得在围堵就不顾原这大大方方的拎出不辨不明事不鉴不清陆上来说个一二三。为民觉一遇则的足，才会下软蛋。理

战的职工们是否公平组来了解一下说已经离开和在一线奋的想法要求，让调研的解决方案是否圆满合理或者。陆为民组来琢磨宋州市政甚至也想过让调研百人这几府和新麓山集团给出

导向来引领。正在向上市公有，目前业，是一家混合制企司迈进需要一个明晰的新麓山集团不是私人企个人资产均业，国有、集体和

昌江省委省政府在和度也得到了尚权智和童国企改革这会赶赴云松的支调研组很快就持，他们也从省里边得到了一项工作上的陆为民的态麻雀，这个着宋州市委市政府麻雀解剖结果的好表现。坏直接决定消息，宋州来解剖

给对方才〗实客观全面，而荣道声给二人的意见也是〖真的复杂性和艰巨性，也才能明白下忌什么，只有〖真难度。，不要顾边工作的这些人了解国企改革〗实客观全面的把宋州国企改革的一面交能让

*************************񧤲******႒񧤲****************************************************႒****************************႒

了。调研组到宋州牵动无数昌俊来陈但对于忐忑不安，少人有喜有忧，说，心情就不怎么愉快人的心，不

个调研组一帮人就瞒下，这神经不对路了，这一级哄一级欺上到就此来宋州调研样认真负然会迎为致命一击的发到被自己视了，他怎么也没有的事儿还会责位工作都是这想，会想有么？如果上边这些部门单来这样一个结果那根他妈也太邪了，怎么这难，居

么在眼了。皮子下发生但这事儿就这

针对谁怕瞒不了人，就算是厮和针织四厂老干而来。恐在有什么想法，但是他智和童云松这样映问题童云松对二纺厂这是，估摸着像尚权混多年到证据和部跑到昌东宾馆找不下边他不清楚尚权智会场去反知道这事儿的角色也应该清楚

无须解释，去解释了也谁的嫌疑就会最大，这也不会谁做那些无用功。没用，所以陈昌俊都清楚谁是其中受益者你

眼睁睁的看着调研但，了，陈昌俊不会小动作，那就真是蠢人落的发慌组在上上下下的了调研组直接到了宋州，再要有什么不智于此。解工作，他心里有空落

的，具体细节上也有一的所有法规政策和无瑕疵这个组织部长比很多人案和实施进程不是全的，实施也是相些问题，都更了解这里边知，事实细了解，可以说他制从前到后他不是对几大厂的改制清楚，这个方案应但是陈昌俊很对顺利的，瑕不掩瑜。个方一无所的情况，这实施过程都作了详上他还专门几大厂改该是最优

尤实施依据、条用这一手来弥补很多服对方心思慎密大专门出台，连陈昌俊都不得不佩规，这是一气的原本欠缺底部分。神来之，居然能笔可以说是个非常关键件和过程的地方性法的用的东西，陆为民能想到其是市人关于宋州国有企业改制这一招来作依靠，

，就很容易被陈昌拿出来攻讦。城市了，就个较都就失去了东西点方案中很多大陆为民的国企改制试恨怎么宋州就是法律依据支撑如果没有这一条件，一权力了，有制定地方性法规的俊甚至有些

不敢做，这种滋味什么也不能做，也着调研组工作，，憋得陈昌俊都快要成是很难受，看见内伤了。现在他只能眼睁睁的看刃作，那份难受陆为民气定神闲游配合调研组工真有余的

犹如一拳打出，结果被动动用各换置好的这一手，竟然对方用太极拳的自己费尽心借力打来这么一个结果，己身上。种隐蔽关系才布力反击到了自

****************************႒********႒*********************************************႒񧤲*********************************

“事实企问题两个火，国有企业就只能营效率，经营效率指两不起饭了，那政府压力亏损，这不符合财锅冷灶偃旗息鼓；第级嘛，领导阶级本身就是领导阶低生活水使用没有理由私营义务来帮”效率，财政投入这么都吃执政基础就不稳了长期处于只拿是企业就大了，甚至可以说政府有责任多，结果换面，营效率，业干得风风火来的却是上我们的初衷二是国企职工的生方助他们提高生活水企业主人翁，一是资金的平的状况下，，第一是国有企业经政投入的原则，二很简单，就是解决经人阶级冷基本生活费这种较存生活，作为平，工

陆为民的小玩笑赢得了片笑声，但是笑过之后次的含义又觉得这里边又很深层。，大家在座调研组同志的一

一个摸索过多行性，从法体企业兼人大出台的，那么让集否成功，这是相关法规”“从解决这，压倒一切律层面上解决可并重组国营企业是否可，一万以才有我们的市得其他要素都不重要了人的吃饭生活问题行，能所程，同时也要，我们觉两个问题出发

进行，国家的法规政策面俱及利上来摊开谈，改革工的利益诉有资产流失，仅仅是，但是我的，最好的入是，少法到，让一切决策在公开，市里的想下以拿不够律层面来保护调整”求，都可图，职多数人利益“事实证意解决办法明的状态明，要杜绝国最大程度维护绝大纪检监督部门的介突矛盾，不可能面们希望做到么，本身就涉到明面透数人利益可以用法，还是公开透明益调整，肯定有冲

家企业上走访了看着陆为民气定的同志们都很吃整个宋州惊，刘斌的的纺织企业神解得来的情得水是有其底气的。接触也让他陆为民的口才，这盘手的年表现更为直观细伙如鱼几年的况让他对陆为民的闲的的了解，帮人面前介绍着这个的实对陆为民改制情况，这个事实上是很早就见识过操作能力龄和表现让调研组但是这几天从操致，不能不说在调研组的一际有了更深

个同学见面，都觉得想意识在飞的小舅子都吃是这个人思是官职地位的变化这个同学在飞一次和他这速成长，不仅仅惊，今天他算是再度领教了。速变化，难怪曹每朗说变化得让坐镇中宣部眼高于顶成长，而

，只要问题的原则不会遇到很多问题和难最大限度方面”“在我们宋州题，但是我们解决漫长之解决生产路，也本着解决这个企业都有自身特还的保障职工利益问题点，都需要因地定方案，我市委市政府看来会变，决心不会变，制宜的制，国企改革是一条两条的原则，其他们在这个过程中没有一条力和生产关系的问题，现成的捷径可走，每一都是矛盾的次要

这样反而给调，对陆为民，轰轰烈烈气吞山河潇洒淡然，没有什么客观的现状，刘斌个更〖真〗实对自己，皆是如此的雄心壮志，但恰恰是觉得此行不虚陆为民的结束语显得很。研组的同志留下一

票吧！（未完待续三更了，虽然是补更，但还是求几张月