的陆为民从刘斌。动起来消息一过来就开始行

键。山集团目前既然要解剖宋州纺织行业改制这个麻雀的状况是最为关当其冲，而新麓，新麓山集团就是首

好在新麓山集团，都值得给力拿出来大书特书。哪个数据指标年的表现十分，无论是今

假，当。工状况，这一点做不了作为被消化的四大厂职有足够底气当然最关键的还是假，实事求是的表现出来，就能然，也无需作够说明一切，陆为民也

期间有什么措施动作。后有什么变化，而发研组是要了全面的新麓山集解一个〖真〗实陆为民清楚调团和四大厂生这些变化的新麓山集团状的老麓山集现在兼并了四大厂之后的状况，再对比况，看看前是什么，团，了解原来的原因

虽然只需要还原〖真很多工〗实，但是其间也还有作要做。

人。集团市政府政绩的机会这是机会，一个展和宋州市委示新麓山，不会运用，那就是蠢

和任东来就行动嘉平无需陆为民多说，魏起来。

作的工人们这些人的让步那就些前期已经离开和现在到底。，在陆为民看来，对在市政府大门的一种不公，他们闹上这帮人有什么让步人对围在一线辛勤劳只要不逾线，奉陪是对那腾却无意让魏、任二不过陆为民可以，

，你都要面对讲事实，不管这些，没有过不，你政府大门打开，那就是迎接百姓来反映问题的摆道府本来就是解决事情的怕什么？政问题是否合情合法合理去的桥。理，见招拆招

堵就不顾原则不辨不明事不鉴不清府本身就有问题底气不大大方方的拎出来说得在这个问题上一会下软蛋。理陆为民觉，可以的让步，那只能说明你政足，才围个一二三。遇上

过让调研组否圆满合理开和离的想法要求，让调的解决方案是来了解一下这几百职工们是否公平。在一线奋战的人陆为民甚或者说和新麓山集团给出研组来琢磨宋州市政府已经至也想

新麓山集团不是私人企业，是一家需要一个明晰的导引领。企业，国有、集体和混合制正在向上市公司迈进向来个人资产均有，目前

表调研组很快就会，他们也从省里边得到赶企改省委省政府在国赴宋州来解剖麻雀云松的支持革这一项工作上的解剖结，这个麻雀州市委市政府和果的好坏直接决定着宋得到了尚权智和童昌江了消息，现。的态度也陆为民

难度。全面的把宋州国企给对方，不要顾忌观〖真〗实客而荣道声给二人的意改革的一面交见也是什么，只有〖真〗实客明白下边工作的人了解国企改革的复杂观全面，才能让这些性和艰巨性，也才能

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心，不少人有喜。组来说，到宋州牵俊安，但对于陈昌心情就不怎么愉快了有忧，忐忑不动无数人的调研

太邪了，个结果，这他妈也州调研了，如果上想边这些部门负责，他怎么也下的事儿还会有么？己视为致命一击的发就那根神经不对路了这一级哄一级欺上瞒难，居然会迎来这样一，会到就此来宋单位工作都是这样认真没有想到被自怎么这个调研组一帮人

生了。但这事儿就这么在眼皮子下发

他不清有什么想法，但楚尚权智和童云松道这事儿恐怕瞒不了人，就算是找不到的角色也应该清楚这边厮混多年证据，估摸着像尚权智老干部跑到昌东宾馆会和童云松这样在下场去反映问题是他知是针对谁而来。对二纺厂和针织四厂

最大，这无谁都清楚谁是其了也没用，所以陈须解释，你解释中受益者谁的嫌疑就会些无用功。昌俊也不会去做那

什么小，他心里有调研组直接到，陈昌俊不会不智于此，动作，那就真是蠢空落研组在上上下下了宋州，再的了解工作要有人了落的发慌。但眼睁睁的看着调

所有法规政策和实大厂的改他不是对几具体细节上也有一些都案应该个方，制一无所知，事实上作了详细了解，可以说问题，但是陈昌俊他这个组织部长比很了解实施也是相对顺利的这里边的情况，这个方瑕不掩瑜。施过多人都更不是全无瑕疵的，程这和实施进程他还专门几大是最优的，很清楚，案厂改制从前到后的

本欠缺底气的神来之笔，连陈法规，这是手来弥补很来作依靠，可以说是一东西和过门，个非常关键的陆多原业改制实施依据、条件程的地方不佩服对方心思慎尤其是市人大专出台的关于宋州国有企昌俊都不得密，居然能用这一部分。为民能想到用这一招性

些恨怎么宋州就法规的权力了，如失去了法律依据支是一个较大城市了，撑，就就有制定地方性出来攻讦。拿制试点方案中很多东很容易被，陆为民的国企改果没有这一条件陈昌俊甚至有西都就

很难受，工作，那份难受，憋组做，这种滋味真是得陈昌俊都快要成内伤组工作，什了。不能做，看见陆为民气定神闲游也不敢现在他只能眼睁睁的看着调研么也刃有余的配合调研

一拳打出，结自己费尽心动动到了自己身上。拳的借力打力反击一个结果，犹如用各种隐蔽关系才布置好果被对方用太极来这么的这一手，竟然换

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较低生活水平的有企业经营财政投入这么多，结两有企业就只的原则，二是企业拿基本生活费这种私营企业干得风风火偃旗息鼓；，领导“阶级本第一是国身就是领导阶级状况下，政府有责任以说这不符合财政投的使用效率，工的生存生活吃不起饭了，那政们的方面，火，国一是资金甚至可经营嘛阶级都效率，经营效率指效率，事实上我础就不稳了执政基，作就是解决两个问题，来的却是亏损，于只为企业主人翁，长期处了，义务来帮助入果换第二是国企职初衷很简单，”他们能冷锅冷灶提高生活水平，工人没有理由府压力就大

民的小玩这里边又很深层次的笑赢得了在座调研又觉得志的一片笑声，含义。陆为但是笑过之后，大家组同

决这两个问题出发，我，一万多这是一个摸索过程，同时也要从才压倒层面上解决可们觉得“人的吃饭生活问题大出台的相关法规”其他兼并重组从解法律有我们的市人国营企业是否行性，所以不重要了一切，那么让集体企业可行，能否成功，要素都，

仅仅是纪检有冲突矛盾失，杜绝国有资产流开透进行，国家的市里的想大法意图做到最大程度维护绝益诉求，都可来保护监督部门的介入是摊开谈，改革么，，不可本身就涉及利益调能面面，职工的利多数人利益，少数俱到，但是我们希望“事实证明，要不够的，最明的状态下调整”人利益可以用法律层面还是公开透明，以拿到明面上来让一切决策在公好的解决办法，整，肯定法规政策，

得水是有其为直观着整个宋州纺织研组的同志们都能不说这个家伙如鱼对陆为民的表现更触也让他对陆为操盘细致，不帮人面企的在调研从和表现让调惊，走访了解得来了解，但是这几天的情况让他刘斌是很早就见识过陆着陆为民气定神闲很吃改制情况，这个更深的组的民的实际操作能力有了年的接企业上为民的口才，这几看一事实上的的。前介绍业的手的年龄底气

的小舅子都吃惊天他算是再度镇中宣部眼高于顶地位的变化成长，而了。是这成长，不仅仅是官职学见面，都觉化，变化得让每一次和他这个同难在飞速领教坐怪曹朗说得这个同学个人思想意识在飞速变，今

在这过程中还会遇到很多看来，国企改盾的次要方面问题和难题，但是我“在我们宋州市委题，最大限度的保障，每一个需要因地制宜的制府会变决这两条的，决心不会变，解个路，也没有一条现成决生产力和生产”要本着解们解决问题的原则不企业都有自身特点，都职工利益问题，只原则，其他都是矛市政关系的问的捷径可走革是一条漫长之定方案，我们

对自为民的结束语陆观的现显得很潇洒淡然是如此。状，刘斌觉得但恰恰是这样反虚，对陆为此行不同志留下一个更〖真〗，皆实民，客而给调研组的，没有什么轰轰烈烈气己吞山河的雄心壮志，

月票吧！（未完待续，但还是求几张三更了，虽然是补更