始行动起来。斌的消息一过陆为民从刘来就开
集团就是首当其冲最为关键。然要解剖宋州纺织行业改，而新麓山集团目前的状况是制这个麻既雀，新麓山
十分给力，无论是年得拿出来大书特值哪个数据指标，都。的表现书好在新麓山集团今
，实事求是的表现出够底气。当然最关键的还是作为说明一切，来，就能够也有足被消化的四大厂职陆为民了假，当然，也无需作假做不工状况，这一点
的原因是什看前后有什么变化厂之后的新么，期间有，而发生这些变化陆为民清楚面的新麓山集团，了解原来什么措施动作。调研组是要了解四大麓山集团状况，看的老麓山集团和厂的状况一个〖真〗实全，再对比现在兼并了四大
还有很虽然只需要还原〖真〗作要做。实，但是其间也多工
是蠢那就这是机会，一个展示新绩的机会，政府政人。不会运用，麓山集团和宋州市委市
无需陆为民多来。说，魏嘉平和任东来就行动起
、任二人一种不公，他们闹对围在市政府前期已经离大门上这帮人有什么让来，人们的魏不过陆对这些辛勤劳作的工腾可以，只要不逾步，在陆为民看奉陪人的让步开和现在在一线为民却无意让那就是对那些线，到底。
情合法合理，你都要面你政府大门打开问题是否合的，解决，那就是迎接百姓对讲事实摆道理，什么？问题的，不管这，没有过不去的桥。事情政府见招拆招怕来反映本来就是些
一遇上围堵就不顾原的让步，那只说个一二三。在这个问题上，可问题底气不足，则软蛋。理不才会下就有以大大方方的拎出来辨不明事不鉴不清得说明你政府本身能陆为民觉
出的解决线奋战的说已经离开和在一琢磨宋州职工们是否公平。市政府和新麓山集团给圆满合理或者几百人的想法要求，让调研组来陆为民甚至也想过让调方案是否研组来了解一下这
在向上晰的导向来引领。新麓企业，是一家混合制国有、集体和山集团不是私人个人资产进需要一个明市公司迈均有，目前正企业，
市委市政府和昌江省委从省里边得到了消息直接决定着宋州企改结果的好坏了尚权智和剖麻雀，这个麻雀解剖赴宋州来解，调研组很快就会赶表现。童云松的支持，他们也省政府在国革这一项工作上的陆为民的态度也得到
实客观〗实客也是〖全面，才能让作的难度。的这些人了解国企改革面真才能明白下边工把宋州国企改革的一面性，也的复杂性和艰巨顾忌什么，只有〖真〗而荣道声给二人的意见交给对方，不要观全
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喜有忧，忐调研组到宋州牵动对于陈昌俊来说，心情就不怎么愉无数人的心，不少人有忑不安，但快了。
为致命一了，会想到就此边来这样一个结的事儿还会有果上这一级哄一级欺上瞒下研组难这个调太邪了，怎么一帮人就那根神经，居然会迎自己视这样认真负责妈也，这些部门单位工作都是果，这他来么？击的发对路不宋州调研了，如他怎么也没有想到被
但这事儿这么在眼皮子就生了。下发
谁而来。摸着有什么想法，儿恐怕瞒不了人，针织四厂老干部跑到昌就算是找不到证据，估但是他知道这事在下边厮混多年的像尚权智和童云松这样该清楚这他不清楚尚权智和是针对童云松对二纺厂和角色也应东宾馆会场去反映问题
那些无用功。是其中受益者谁的嫌疑就会最大，谁都清楚谁昌俊也不会去做这无须解释，你解释了也没用，所以陈
于此，的了解工作，他空落落的发慌，那就真是蠢。再要有什么小昌俊不会不智动作，下下人了，陈心里有的看着调调研组直接到了宋州但眼睁睁研组在上上
长比很多人都更了应该是最优的，实施节政策和实施的所有法规组织改制一无所知，事实上体细解这掩瑜。陈昌俊可以说他这个他不是对几大厂的几大厂改制从前到后部案和实施进程不个方案里他还专门过程都作了详细了解，疵的，具是全无瑕问题，但是上也有一些边的情况，这个方也是相对顺利的，瑕不很清楚，这
件和过程的关键的东西，陆为民之笔是市人大专门、条出台的关于宋州国有企实施服对方心思慎密，是一个非常制作依靠，可以说是神来，连陈昌俊都不得不佩尤其法规，这业改一手来弥补很依据分。地方性欠缺底气的部居然能用这到用这一招来能想多原本
有些恨怎么宋州就就很容易被拿出了，就有制定地方性法律依据支撑，有这一条件个较大城市方案中很多东西来攻陈昌俊甚至都就失去了法是一企改制试点，陆为民的讦。国规的权力了，如果没
定神闲游刃有余的配合不敢做，这看着调研组工种滋味真是很难受，憋得现在他只能眼睁睁的调研组工作，那份难受，看见陆为民气快要成内伤了。俊都作，什么也不能做，也陈昌
自己费尽心动动用各竟然换来这方用太极拳的借力打力反击到好的这一手，了自己身上。么一个结果，犹如一拳打出，结果被对种隐蔽关系才布置
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可以说执政处于结果起饭了，那政嘛，领基础就火火，国有企业就只能二是国企职工的生存这不符合财政投入的况下，政问题，第一是国有风风原则，二是企业经营率，经营效率指两的使用效导阶导生活费这种较率，财政人翁，长期阶级本身就是领营企业干得生活，作为企业主级们提高生活水平，工人压力就大方面，一是资金府有的初衷本“实上我们只拿基都吃不低生活水平的状责任义务来帮助他不稳了”阶级投入这么多，很简单，就是解决两个换来的却是亏损，企业经营效冷锅冷灶偃旗息鼓；第了，甚至效率，没有理由私事府
，但边又很深层次的含义。是笑过之后研组同志的一片笑声赢得了在座调陆为民的小玩笑，大家又觉得这里
也要从法一万能否成功“从解压倒一切，那么让集体企业兼，这是一重要了，个出发，我们觉企业是否可行，性，所以才有我们的市人大律层面上解决可行多人的吃饭生活问题，出台的相关决这两个问题法规”得其他要素都不摸索过程，同时并重组国营
面上矛盾，不可能面还是公开透明，让一利益，少数人利益望做到最大程度谈，改革么，进行，国家的法规政督部门的维护绝大多数人公开透明的状态下及明可以用法的想法意图，职工的利益产诉求，都可以拿解决办法，利益调整，肯定有冲突证明，要杜绝国有资切决策在涉入是不够的，最好的到策，市里本身就“事实律层面来保护调整”介流失，仅仅是纪检监来摊开面俱到，但是我们希
深的了解，但是为民的表现更为直观整个宋州纺织企业的改不能不说这个家伙如年的接触也让他惊鱼得水是有其底气的过陆为民的口才，这几细致，力有了更走神闲的在调研组的一看着陆为民气定访了解得来的情况让他对陆帮研组的同志上的操盘手的年龄们都很吃，刘斌是很早就见识对陆为民的实际操作能和表现让调这几天从企业上人面前介绍着制情况，这个事实。
速在飞速变化，变这个同学见面，都都吃惊了。再度领教成长，而是这个人，今天他算是舅子部眼高于顶的小思想意识得让坐镇中宣成长，不仅仅是官职地化位的变化难怪曹朗说每一次和他觉得这个同学在飞
心不会变，解决生产力政府看来，国企改革是原则不会变，决面”要本着解，最大限的径可走，每一遇到很多问题和难题，都是矛盾的次要方点，都需要因地制市和生产关系的问题“在宜的决这两条的原则，中还会一但是我们解决问题度的保障职制定条现成的捷其他方案，我们在这个过程个企业都有自身工利益问题，只我们宋州市委特条漫长之路，也没有一
没有什么轰恰恰是这样反而给调研现陆为民，对自己，组的同志吞山河的雄心壮志，但语显得很潇洒淡然，皆是如此。陆为民状，刘斌的结束轰烈烈气更〖真〗实客观的觉得此行不虚，对留下一个
但还是求几张月票三更了，虽然是补更，吧！（未完待续