为民从刘斌的消陆息一过来就开始行动起来。
既然要解剖宋新麓山集集团就是为关键。其冲制这个麻雀，新麓山，而州纺织行业改首当团目前的状况是最
，都值得拿出来大据指标分给力，无论是哪个数好在新麓山集团今年的书特书。表现十
被消化的四大厂职，当然，也无需作一切，陆为民也有足够是作为够说的还工状况，求当然最关键现出明假，实事这一点做不了假底气。是的表来，就能
么，期间和四大厂的状况，再对这些变化的原因是什发生比现在兼并了四大厂之陆为民清楚调么措施动作。状况，看看前后后的新麓山集团〖真〗实全面的新是要了解一个有什么变化，而山集团研组有什老麓解原来的麓山集团，了
，但是然只需要还原〖真〗实其间也还有很多工虽作要做。
这是机会，一个麓山集团和宋州市委机会，不会运市政府政绩的展示新人。用，那是蠢就
动起来。，魏嘉平和任东来就行无需陆为民多说
作的工人们的一对围在市政府大门上这不逾线，奉陪到底。魏、任二人不过陆为民却无意让帮人有什么让步，期已经离开，对这些人的和现在在一线辛勤劳闹腾可以，只要们让步那就是对那些前种不公，他在陆为民看来
，你政府合理，你都要面见桥。合情合法怕什么？政大门打开，那就是迎接招拆招，没有过不去的对讲事实摆道理，府本来就百姓来反映问题的，不是解决事情的管这些问题是否
原个问题上，可以大大明则的让步，那一遇上围堵就不顾三。气不足，才会下软蛋一二方。理不辨不只能方的拎出来说个题底说明你政府本身就有问事不鉴不清陆为民觉得在这
组陆为民甚至也想理或者说已经离开和在新麓山州市战的职工们过让调研一线奋集团给出的解是否公平。，让调研组来琢磨宋来了解一下这几百人的想法要求决方案是否圆满合政府和
国有、集体和合制企业，个人资产均有，目前正领。在向新麓山集团不是私上市公司迈人企业，是一家混进需要一个明晰的导向来引
这个麻雀解剖结果委市政府和昌江省委省赴宋州陆研组很快就会赶到了尚权智的好坏直接决定着宋工作上的表现。支持，他们也从省里边得到了消息，调来解剖麻雀，为民的态度也得州市政府在国企改革这一项和童云松的
改革把宋州国企面，才，也才能明白下边工作的难而荣道的一面交给对只有〖真〗实客观全声给二人的意见也是方，不要顾忌什么，能让这些人了解国企改革的复杂性和艰巨性度。〖真〗实客观全面的
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于陈昌俊来说不，心情就不怎么愉心，了。数人的快少人有喜有忧调研组到宋州牵动无，忐忑不安，但对
，会想位工作都是这样认真负责，这一级调研边这些部门单击的发难，居然他怎么也没有想了，如果上么这个调研组一帮人就会迎来这样一个结哄一级欺上瞒下的事儿还会有到被自己视为致命一么？那根神经不对路了到就此来宋州果，这他妈也太邪了，怎
但这事儿就这子下发生了么在眼皮。
对谁而这样在下边厮混多年的角色也应据，估摸反映问题有什么想着像尚他不清楚尚权智和法和针织四厂老干部跑到去童云松对该清楚这是针人，权智和童云松，但二纺厂昌东宾这事儿恐怕瞒不了是他知道场就算是找不到证会来。馆
做那些无用功。谁都清楚释，你解释了疑就会最陈昌俊也不会去大，这无须解也没用，所以谁是其中受益者谁的嫌
小接到了宋州，再蠢人了，陈作，那就真是着调研组在发慌。上于此，但眼睁睁上下下的了解工作要有什么，他心里有空落落的调研组直的看昌俊不动会不智
了解这里边的情况，问题，但是陈昌俊很他还专门几大厂改制从组织部长比很多人都更，具体细节上也有一些他不是对几大厂的改制是最优的以说他这个这个方案和实施进程，瑕不掩一无所知，事实上瑜。清楚，这个方案应该前到后的所有法规政细了解，可，实施是全无瑕疵的不也是相对顺利的策和实施过程都作了详
尤其是市人大专门出制实施依据、条这一招来作依靠，可以民能想到用弥补很多一手来，陆为心思慎密，居然能用这笔，连陈昌俊都不得件和过程的地方性法。不佩服对方之原本欠缺底气的部分台的关于宋州国说是神来是一个非常关键的东西有企业改规，这
么宋州就是一个较点方案中很多东西大城市了，如果没有这一条易被拿出来攻讦。，就很容恨怎制试，就有制定地件，陆为民的国企改陈昌俊甚至有些律依据支撑方性法规的权力了就失去了法都
受，看见陆为余的配合调研组工作，那份难受，憋得组工作，什么也不能做民气定神闲游刃有俊都快要成现在他只能眼睁睁，也不敢做，这种内伤了。的看着调研滋味真是陈昌很难
一拳打出，结果被对自己费犹如的蔽关系自己身上。才布置好这一手，竟然换来这么一个结果，尽借力打力反击到了方用太极拳的心动动用各种隐
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费这“事实上职工的阶级本身就是企业风火火，活水平，工人活水平的这么多，结果换状况下，政府有责是领导阶级嘛，了，政府压力就大经营效率指两方种较低生业主人翁我们的初衷很简单，用效率，财政投入灶偃旗就是解决两个问题，，这不符合财政投入的第一是国理由私营企业干得风执政基础生存生活，作为企国有企业就只能冷锅冷生活面，一领导阶级都吃不原则，二就不稳了”息鼓；第二是国企有企业经营效率任，来的却是亏损义务来帮助他们提高生甚至可以说是资金起饭了，那，长期处于只拿基本经营效率，没有的使
又很深层次的含的小玩笑赢得了陆为民，但是笑过之后片笑声义。在座调研组同志的一又觉得这里边，大家
饭生“从解决这两个问题出人大出台的相集体企业兼并活问题重要了，一重组国营企业是否，压万多人的吃有我们的市关法规”不要素都是一个摸索过程，同时倒一可行，能否成功，这面上解决可行性，所以才发，我们觉得其他也要从法律层切，那么让
的介入是不，肯定有冲突矛盾都可以拿到国家的法规政策，市督部门，整”办法，还是透明，让一切决策在公开明面上来摊开谈，改革少数人利益可以用图，职工的利益诉求，么，本身就涉最大程度够的，最好的解决透明的状态下进行，想法意维护绝大多数人利益，但是我们希望做到公开里的，不可能面面俱到及利益调整“事实证明，要杜法律层面来保护调失，仅仅是纪检监绝国有资产流
了更深的了解，但是和的实际操作能力有年龄他对陆为民的表现更为看着陆为年的接触也让他对不说这个家介绍着整陆为民研组的一帮人面前是有其底气的。斌是很早就见识过陆为伙如鱼得水表现让调研组的手的况让能这个事实上的操盘这几天从企直观细致，不民气定神闲的在调业上走访了解得来的情同志们都很吃惊，刘个宋州纺织企业的改制情况，民的口才，这几
个同学化成长，而是这个人的小舅子都吃惊，今天难怪曹朗说每一次和他算是再仅是官变化得让坐镇中宣部眼他这个同学见在飞速成长，不仅思想意识在飞职地位的变速变度领教了。化，高面，都觉得这于顶
条的原则，其他都是矛捷径，决心不会变力和生产地制宜的制定方案，也没有特点，都需要改革是一条漫长之路大限度的个企业都有自身盾的次要系保障职工利益问题，“在我们宋方面”只要本着解决这州市委市政府看来，关但是我们解决问题可走，每一和难题，变，我们在这个过程中还的问题，最的原则不会国企会遇到很多问题一条现成的两因，解决生产
此行不虚，气吞山河的雄如此。下一个更〖真〗实客样反而给调研组的同志，对自己，皆是观的现状，刘斌觉得心壮志，但恰恰是这对，没有显得很潇洒淡然什么轰轰烈烈陆为民的结束语陆为民留
三更了补更，但还是求几张月待续未完，虽然是票吧！（