陆为民从刘斌的消息过来就开始行动起来。一

山集团就是首当其这个麻雀，新麓状况是最为关剖宋州纺织行业改制冲，键。既然要解而新麓山集团目前的

来大书特书。现十分给力，无论是哪个数据指标，都好在新麓山集团年的表值得拿出今

明一切，假，实事求是况，这一点做不了作为被消化的四大厂职工状当然最关键的还是的表现出来，就能够说陆为民也有足然，也无需作够底气。假，当

化，而发生这些变大厂的状况，再对比什么变调研什么措施动作。山集团状况，看看〖真〗实全面的新化的原因是什么，期间麓山集团，了解陆为民清楚组是要了解一个有现在兼并了四大厂之原来的老麓山集团和四前后的新麓后有

作要做。还原〖真〗实是其间也还有很多工，但虽然只需要

用，那就是蠢人展示新麓山集团和宋州市委市政这是机会，一个。府政绩的机会，不会运

无需行动起来。嘉陆为民多平和任东来就说，魏

陪到底。就意让魏、任二人对在陆为民看来，对这些人围在市政府大门已经离开和现在在一的对那些前期线辛勤不过陆为民却无上这帮人有什么让步，让步那劳作的工人们的不公，他们闹腾可以，只要不逾线，奉一种是

对讲事实摆府大门打开，那问题的，不管这些问题是否合道理，见理，你都要面情合法合拆招，没有过不去的情的，你政是解决事桥。招就是迎接百姓来反映怕什么？政府本来就

一遇上围堵就不顾就有问题底清陆为民觉得在只能说明你政府本身事不大方方的拎出来让步，那气不足，说个原则的蛋。理不辨不明一二三。才会下软题上，可以大这个问鉴不

满合理战的职工们是否公研这几百人的想法要陆为民甚至也想过求，让调研或者说已经让调圆州市政府和新麓山集团给出的解决方案是否平。组来琢磨宋组来了解一下离开和在一线奋

公均有业，国有、集体和个，目前正在向上市新麓山集团不是私制企要一个明晰的导向来引司迈进需人企业，是一家混合人领。资产

也得到了陆为民的态度很快就会赶赴雀解剖宋州来解剖麻雀组政府在国企改革了消息，调研委市政府和昌江省委省，他们也从省里边得到，这个麻这一项工作上的表市现。尚权的好坏直接决定着宋州智和童云松的支持结果

下艰巨人的意见也和解让这些人了而荣道声给二〖是真〗实客观全面的把宋国企改革的复杂性不要顾忌什么，只有〖性，也才能明白州国企改边工革的一面交给对方，真〗实客观全面，才能作的难度。

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么愉快了。俊来说喜有忧，忐忑不安，心情就州牵动无数人的心，不少人有调研组到宋不怎，但对于陈昌

这样一个结么？上边这些部门欺上瞒下的事儿还会有单位工作都是这样认居然会迎来来宋州了，会想到就的这他调此妈也太邪了，怎么这个果，不对路被自己视为致命一击真负责，这一级哄一级调研了，如果发难，他怎么也没有想到研组一帮人就那根神经

在眼皮子下发但这事儿就这么生了。

下了人云松馆会场去，就算是找不到证也应该清楚这是针对谁尚权智东宾而来。针织四厂老干部跑到昌反映问题有法，但是他知道这事他不清楚尚权智和童对二纺厂和儿恐怕瞒不云松这样在据，估摸着像什么想边厮混多年的角色和童

谁陈昌俊也不会去做那都清楚谁是其这无须解你解释了也没用中受益者谁的嫌疑就释，会最大，，所以些无用功。

蠢于此，但眼睁睁的看着，再要有了解工调研组在上上下下的调研组直接到了宋州人了，陈昌俊不会不智什么小动作，那就真是落落的发慌。作，他心里有空

他还专门几大厂制一无所知，事实上楚，这个方案应，可以说他组织部相对顺该是最优的，实施也是的长比很多人都更了解这里边的情这个很清一些问题，但是陈昌俊况，这个方案和实施他不是对几大厂不掩瑜。进程不是全无瑕疵改利的，瑕规政策和实施的，具体细节上也有过程都作了详细了解改制从前到后的所有法

居然能用这一手来慎密，。是一个非常关键的东西的地方性法规，这据、条这一招来作依靠，件和过程大专门出台的关于宋来之笔，连陈昌俊人可以说是神尤其弥补很多原本都不得不佩服对方心思欠缺底气的部分是市州国有企业改制实施依，陆为民能想到用

来陈昌俊甚至有些恨怎么宋州就是一个较权力了，这一条件，陆为攻讦改制试点方案中很大城市了，就都就果没有民的国企法律依有制定地方性法规的撑，就很容易拿出失去了多东西据支。被如

那份难受，，也不敢做，这种配合调研组工作，在他只能是很难受，看，什么也不能做滋味真刃有民气定神闲游现憋得陈昌俊都快要成调研组工作见陆为内伤了。眼睁睁的看着余的

一手，自己出，结方用太极拳的借力打力蔽关系才布置好的这竟然换来这么一个果被对反击到了自己身上。费尽心动动用各种隐结果，犹如一拳打

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的使用效率，财政拿面们的初衷很简单，就是国有企业就只能冷锅冷火火，可以说执政基础就不企职工的下，生国是国有企业经营效阶级府压力就大了，甚至投入这么多，结稳了”合财政投入的主人翁，长期处于只生活水平的状况灶偃旗息鼓；第二是本身由私营企业干得风风政府有责任义务存，一是资金工人阶级经营效率，没有理基本生活费这种较低就是领导阶级嘛，领导原则，二是企业助他们提高生活水平，“事实上我这不符损，果换来的却是亏解决两个问题，第一都吃不起饭了，那政来帮率，经营效率指两方生活，作为企业

后志的一片笑声得。又觉得这玩笑赢，大家里边又很深层次的含义，但是笑过之陆为民的小在座调研组同了

以才有我们业兼这两个问题出倒一切，那么让集体企并重组国营企业是否的市人大出台的问题，压，一万多人的吃饭生活素都发，我们觉得其他要相关法规”不重要了可行，能否成个摸索过程，同时也要从法“从解决这是一律功，层面上解决可行性，所

态下进行，国入是不杜绝国有资产流失，仅仅到，但是够的，最好的解益调整，是纪检监督护绝大多数人利益，少决办法，还是公开透明层突矛盾家的法规政策，让一切决策状部门的介面来保护调整”肯定有冲，本身就涉及利“事实证明开透明的想法意图，职工的利益诉求我们希望做到，不可能面面俱数人利益可以用法律以拿到明，市里，都可，要在公最大程度维面上来摊开谈，改革么的

不说这个家伙如鱼早就见识过陆口才，这几年的接民的表现绍着整个调研组的同志们为民的陆为看着陆为民气定神闲解得来的情况让他对业业上走访了解得水是有其底气的。，但为民的作能力有了更深都很吃惊，刘斌是很实际操更为直观细致，不能是这几天从企的在调研组的和表现让触也让他对陆的了宋州纺织企一帮人面前介实上的操盘手的年龄的改制情况，这个事

职地位意识在飞速变化成长，而是这个得这人思想，不仅仅是官个同学在飞速成长，变化得让坐镇中宣部一次和他算是再度领教了。曹朗说每的惊，今天他难怪这个变化同学见面，都觉眼高于顶的小舅子都吃

看来，国企改特点，都需要因地题，只要本其他都是矛盾的次我们解决问过程中还会遇到很自身制宜的制定方案，革是一条这两条的原则，多问题和难题，但是要方面”我们在这个度的保障职工利益问生都有大限变，我们宋州市委市政府产关系的问题，最走，每一个企业题的原则不会变，决解决生产力和心不会“在没有一条现成的捷径可漫长之路，也着解决

，对陆为民，对自己研组的同个更〖真〗实客观为民的结束语显得刘斌觉得此行不志留虚雄心壮志，但恰恰是这样此。，皆是如调很潇洒淡然，没有什反而么轰轰烈烈气吞山河的陆给的现状，下一

但还是求几张月票吧！（未完三更了，虽然是补更，待续