了解到的情况的介绍，和他听取了魏嘉平和任东来陆为民简单差不多。

拿那可怜的几个钱走人这些习惯了吃大锅饭混市场，需要重新适应一过渡，迟早要被剥离日子的个难以适并非是一线工人员，出去，要么就是实而残酷。应企业兼并重组之后工公司去人闹腾，而是那些干三产，而且还只能使然间被抛入劳动服务作量增大的后勤后到车间，要么就是到，这一切显得那么现机关后勤人员，突个崭新的社会，培训

大部分人觉得比以前很容易就被大家接受的不少，就凭这一点的实惠就是收入也增么失落感，长了就足以打动绝大多数人比之下，那些原来在一，甚至和组织纪律上。绝在任何时候都是得这个原则，虽然在劳动强度与以往不可同日而比个更为现，多劳多线上班的工很快就适应了新的工作，但是一实相人们反而没有什更好

的。，陆为民是没有多少同情心对于这些机关后勤人员

十多二十年企业这个少都有温室里享受够了，场经济下，根本，也不属于些门道就无法适应新的形势。一旦撤掉勤人员，多多少像国营企业这些机关后后专业从事管理的人陷就暴露在市才，这些人躲在国营温室，他们各种缺

勤部门上班这基本上没有人。在后么多年是混到劳服司要么就线岗，他们也无法再接买断走明一点儿的，反正那边去瞅瞅，聪看有没有合适机会，多少也捞足了腰包，直再适应那种生活选择培训后上一人，

涝保收弈，想上做出让步些被大锅饭养闲了的废，实际我们根本就没人。公司拿思在学习培训，只想找个旱个能力来人实际上，都是心持。”“陆市长，这些的清闲岗位混吃有让步余地，六七百号就是在和我们博，所以我们只有坚没这个义务也没有这要逼迫我们人等退休，可是公司着干什么？他们也没有

说话，一直是任东来就基本没有来唱戏。魏嘉平从进来之后

不可能像企判。哪怕他也对这些的有一个解决办法，他们提过他需要综合评不合确新麓山集团的情况我清楚，这们不年轻了，陆为民当然累公司，但个业方面想得那么简总这样的。他们见。餐的模式让他们变成人。他们形成这种大锅饭尸位素局面也不完全是他适再归入公司，那会拖后勤人员也的们自己的要求么？”人的原因。原来“老魏，老任，那种吃人一点儿都不待龄大多是这也是好几百号些这批人年单，他

。”提过，就要求退留原有身“这不可能份，在公司里得摊摊手，到照顾，顺利休。”任东来继续保是“

度。“这的确有理睬对方的上予以一些扶持或者说补贴？考虑过在其他一些因素是有没有”陆为民没不可能，但态

了一下，看了一眼平，“陆市长是指是工龄买断的标准？任东来迟疑什么？是技能培训还”魏嘉

线工车间的工作。也眼光落在企业遭，标准对一内部，另外就有很多也由各地根培训不能一味只针龄买断其实早就准来确们昌江好像还是业在试点了，但我是工龄买断的标准，企我看过相关文件。且培训成功之后也他技能，而可以考虑其们走出企业，不要只把“两者都有一定，我觉技能个路子也许工据当年实际收入标欢迎他能很有价值意义，。”得这头

那个其他技能的培训，并支持这些人表明市里边在这方建议让魏离开陆为民的陆为民在态度上是支持面是，而不是由都工作，也就嘉平和任东来眼睛新麓山集团的，尤其是集团企业一家来承担责是一亮，这意味着任。有考虑的

几个人简单探讨着，陆为民电话又响了起来。

里就一话，多半紧，是花幼不会是好事，一看电话，陆为民心。兰的电话，这个时候来电陆为民有这个预感

么？！是陆来脸的砸了过“大，书记市长都没有市委市政府在搞话里如冰渣子一什“你们宋州陆为民”，大！你在搞什么？陆为民，我知道你是，你本事天你能耐等陆为民说话，电为民，……”没般的语言已经劈头盖花省长，您好，我

如此不客气的态他还是第一次听到花。，幼兰用陆为民嘴里有些苦涩度对待自己，这让他有些难受

的事情？几百四大厂职不清楚况下，绝不可能有这种近乎失态的他也知道花幼兰不是兰究竟是在极度失语言，他望或者极度愤怒的情还针对什么事情二工围堵市政府花幼来，难道是这

这次人好几次，也没见哪位说有一些影响，但是宋，虽省领导发过话。州多的时候也有市政府这两年被围堵的情况并应该不至于才对不少见，比

究竟归属于谁，因为这一次就算间也还己和陈昌俊的竞争处于花幼兰的雷霆之怒？是自清的，怎么会就引来是划分不键阶段，但是这责任自己需要付多少关责任，恐怕一时

了觉不太好，职工来将挡，水来，消息是早就呢？么处理，怎前各方就掌握了一些么处理就怎持上访，那也没啥，兵土掩，该怎报上去，先前工作效果坚么花幼兰就如此暴怒，很何况这事儿先有点儿气急败坏的感

花幼兰的脾正常。性，这种暴怒失没有回话，他知道就恢复很久，也就话陆为民一是一个情绪宣泄，也控的状态不会持续时间许下一句

的老干部怎么会跑到昌？”？二纺厂和针东宾馆会场上去了？你不知道昌东宾馆在开会么“为民，你们怎么搞的织四厂

重要会议，正琢磨间一个会来。个时候省里好定点宾馆，像没有什么昌东宾馆？名气不大，但是，但这会议召开的地点这里是历次省里，突然想起，昌东宾馆是省政府陆为民心猛然揪紧重要在昌州市东郊，

像已经到了昌江，难道……？调研全国国有企业改制回顾工作组好

回宋州国企改制力了这一点，居然能跑到这个会上去的？”“全国国宾馆，正在开一个顾调研工作组刚座谈会，你们宋州现到昌江，下榻昌东有企业改制立即映证一嗓子，花幼兰的话吆喝在可是长脸度大动作猛还是怎么真显不出你们了，

揄讥尽揶兰的情绪已经恢复了正常，虽然花幼还是压抑不住，极讽之能。但是语气里的怒气

会跳的生死存亡二纺照理说和他厂和针织四厂的老会有人闯了这个们怎么休干部，这又是怎么们没有会，照理说也就是吹皱一他搞的，他们已经退休出来？干部？离退了，这些企业关系了，抽动了一下，这事儿给陆为民脸颊搞大条了，居然池春水干卿何事，

谓的出于对国家对企业的感情才要义无反好，还是现在充满活力陆为民不太相信那种所活全靠救济混日子何况群众眼？况，是原来那种要死不和生机的情形好，看出来，和谁作斗争，顾的站得见企业现在的状睛都是雪亮的

兆的情况下一般人根部不会跳出来，至少没有利益纠葛，然找到了不可能顾调研座谈任何先，居本不知道的昌东宾馆会上去发难。甚至可以说没有特定国企改革回如此锲而不舍，在没有的利益驱动，这些老干

楚，江，是他都还不太清具体什么时候到的，此精准的找到并选择喊知道这个调研组到了昌方，会有什么活动，好了这样一个地座谈会上去连陆为民也只了一嗓子？住什么怎么这些老干部就能如

脊梁骨给戳断！己这一刀是真的够，自泛起一阵深深的寒陆为狠够毒，几乎要把意民脊背上

省长现好给与会人员下就行解剖一是能耐了，给荣省在发言稿了，这多省事儿，这现场评点嘛！”都不“你们宋州可真，精彩之极，恰到好处只麻雀好用了，只需要把你们宋州长当面一记耳光啊，荣

来，却做不到。要想越恼兰就忍不绪出水来的脸，花幼火，这是专门来打脸一般，看简直复下平要让自己情住火气乱窜，她努力想花幼兰越见荣道声那阴沉得都快

的言，了女人暴怒起来，陆为民哪怕她是省领导听得花幼。一次领教辞犀利劲儿算是第兰尖酸刻薄的言语时候

低调，承认错误很大责任，我们工作没做好，我有……”“花省长，对不起，这个时候也只能低调再民。，求得原谅陆为

，好啊，居？现在是什么时事情放在平常也会场上来了？”候，你不个星期还到明白还是昏了头点儿感觉？唵就罢了，怎么会“为民，怎然才出了一桩？我觉得你不该是这样的啊，这种在这个时候冒出来，上，你就没么搞的，现在又冒出来

一击毙命的威力，要，反应快，但是来，她也是在基阴谋这一清楚市县王道，了一点儿经验，过滚染过水的人，当然花幼兰声音放阳谋是在这方面明显还是缺不这个世界上这么多人都好一级里边的门道弯弯层打口？但有时候阴谋同样具有低下绕，陆为民脑瓜子灵

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