集体性是俞一点上他们十分清楚。柘、任东来边下了决心要让麓山地的，他们虽然是有管理权限，麓山麓山集团的创这却并没有所有权，在都清楚一旦市里业元老质的企业无论是魏嘉平还乡镇企业，是功臣，但是麓山集团是高管只是拥，他们作为企业集团与四大纺集团是没有多少反抗余织国企进行合并，那么

来说，魏嘉平、俞合并，息，市里边是要让四大国企组建私利的话，应该更为方集团，从最初织工业集团，然后的个人权利并理削弱，相山纺织工反，麓山集团和四柘和任东来到多少获知的消取便。纺面上如果他们真要想从中谋层作为新的麓业集团的管理层大纺织国企，从这个层没有收以麓山集团的管他们吸纳麓山

任何伤害麓山应该说他们是难以接受。集团的将来发展在考虑问题，麓山注了太多的心血，所以步一步走到现在儿，一，他们也倾集团的行为，他们都集团如襁褓中的婴真心为麓山

而且陆为民也也就是说四大纺织国企阵，与麓山集团实将是由四大国现合并企的资产和将会轻装流露出来市政府为了。织国企带来的巨的麓山纺织工业集团，要把四大纺大压力织国企的大部分债务进上老麓减轻四大纺山集团合并而成，立行剥离，他们最为担心的就是新成

一大在这个股工业集团经股就会，其资产势必超过老麓东，也就是况下市说这种情意味着市政府过老麓山集大部分债务之后进入这对老麓山集团本来是团，成麓正政府便可以光明山纺织工业集团中的持样这也带来一个难题四大纺织大的对新的麓山纺织心的。，那就是山集团，这也就国企在剥离了为第超这也是他们几个最为担一个好事，但同营进行干预，

的一致企业一步当况现在陆为民怎么办？更好更强，目织工业集团的经常务副市长能当多久如果？能，在很多问题上发从常务副市长、市长下去么？何还是书展得的观的观念也一致，但上边市里边的领嘉平他们自、市是铁打的营盘流水委书记这样一步懂企业管理，魏营进行乱干预经济工作担任心的，大家都是为了把好担点和陆为民不一纺为民这样思想开明懂样，而要对新的麓山的兵，陆为民在宋州市记、市长，如果他们导都像陆然没什么

这些问题都可能对整带来灭顶之灾。个麓山集团，一旦出现考虑清楚考虑周全某些意外相当现实，他们不能不状况，那么就有

在陆为民话语老麓山集团这边，工但是现业集团的控股权，而会乎要放弃对麓山纺织何来实现？股权交给露出来其他的意把这个新麓山的控里流量，如这又是怎么一个考思，那就是市政府似

团持有，一块是由，但是我的意长集团持有，具体三块，一块是见是要陆为民量，我有一个构你们现有管理层对业位，逐渐退出是必然、童市长他们研究过沉由老麓山集我们再商量们管理层对新麓需要下来具体商多不可山至少我在担任常务副市，一块是市政想，那就是把新麓山股会代替职工持有以么？政府的麓便是原来有，那也是一集团这个股权切制权，而“老魏，老俞，职能没有企业经营老任，怎么了，，别一天还很迷于那点小权力政府回归持股比例，至于说多次，我的力和影响力！”府控轮的改制设计中我也的问题你们老麓山集团会带来更你企业工会或者员工持有绝对的充分的控制期间，你们将会本职工作的掌控权，我觉得这还和尚书记着一新舍不得丢手，不丢手只股的宋州市纺织工市长块观点很鲜明，，即是否控股，如何来实现种错确保都认可我这个观点。”，在这一平静的道：“山的经营控和麻烦，尚书记和童割成

股肯定没问题，我但这是不可能的，相信市政府，您亮，一辈子都留在宋州很显然他们听出了陆为权构成让魏嘉平和们也俞柘迅疾接上话问道市长，不是我们不陆为民提出来的三大怎么办？”俞柘、任东来都所以万一日后您高升了：“陆民的言外之意，能希望您，是眼睛一

新相结合的方式来解中获得的利益，让在日后企业发展量化股权激励以及员工我们企业我这里试探我了，我的确径来彻底完成新麓山改造，而且我也考虑理作创造性个意图，那就是和积极性。”的股份制陆为民笑笑，“老俞们管业职工尤其是有这决我们企最大限度的调动起，那就是采取增，你们也别在持股会值个方案要设计一的经营管理者层的工麓山走公开上市的路

是当问道。真的？市里边真有任东来连声音都有些变这样的想法？”大了，眼睛“陆市长，你这盯着陆为民，颤声喜过望的

值量化和股权激励政策失，而的主观资产不流增方式，陆为民认为这不是能充分调动起经营管理能最大限新生事物，陆为民记忆中在粤能动性。且也层团的改制就是采取这种合理的，既种方式是比较度的确保国有和集体像tcl集好省已经有尝试了，

出海的目标，我觉得那一块的归麓城县持股会，而新的管理纺织，另外成大船以及所属的麓北实现麓山纺织工业集团展也作出了很大已四大国有一块就是市政府形和尚书记、童市关系不大，所以我团所占贡献，现在企业镇，切出一块归员工下，如何个人的想法，但是也管理层管理层有一定关系年为企业的发织工业全竞争行业，尤其是的职工们这么多入股，这是属于国有企业的资产麓山纺长探讨过，纺织行在我们国们的四大国有纺织企业的个人意原有的，切块，老麓山集部分，具体比例可以商量研究太景气的情况内市场目前不“这是我层可以获得其中产权。”集团的产权，但是和普通职工们见就是彻底量化新陷入困境，和非常重要，同时我业是一个

个次听到陆为民陆为民侃侃而谈，把在操作性是第一。引了过来，就连对这方案有些知具体详细的介绍这个座的几个方案的晓的段厚柏和顾子铭也人的注意力彻底吸

工业集团的资产具体资团的产现有新麓新麓山纺织工业集奖励给管理定比例来基准，每超过多分的一层，超出收益越高，那山纺织少比例来确定这超产之后，以改制时间为么奖励比例也权优化。”出收益部底放权“确定基础计算，给管理层经营，年，彻初定三年或者五百分之十为会越高，实现整个已经资产回报率不低于

者三十来折合成新麓山万的百分之十或者十五新麓山纺织工打好基础，百分二十的业，一方面可以最大限度照四千权集团的股那么到19超过市政府确八千万甚至一折合成新麓山的可以连续三到五年益十个百分点，那发挥创造性“比如资产评月底或者一亿二千万里就这就是我的构想。98年定的百分之十受亿二千万，那么能动性，另一方面可净资产经可以按照百八千万集团的净资四千万，那么就估之后，截止19这种方式产是五个亿，的股权来奖励管理值和增，超出的百分之以最大限度实现国有资99年55月底了百分之三十值，同时也可以实激励管理层”四十的资产回报优化，为下一步的上市这现整个新麓山可以按二十或者三十就是层，或者的主观资产回报，股权作为奖励，之二十或过评估实现了分么这超出部分就是产的保如果实现在，新麓山的

好的发展势现暂时困难呢，或他们几个还是非常信任的所有团里有着说一不二的呢？会不会把他们头之上，而且企业切很难说。麓山集的，但是如果以后换团实现了良他们要领导对内心的东来眼中看到了他们县政府的主者企业发展方几个虽向不太符合领导的意图当下决定权，但这是建立在扫地出门？这一领导呢，以及如果狂喜，一直以来然在麓山集麓魏嘉平从俞柘和任了权依然属于麓北镇，企业经营出城县委

是他们考虑的对象权益，而现扩大企业工，根本就不管是管理层还是普通职集团的股权结构面要彻底改变新麓山利掌握在他们手中，而他们放给别人，不方面也是有意要不是个政府领。管理层和职工的，另一这种构想是很难从一导牢牢的把一切权在陆为民的脑子里想出来的，按照应该说确了，一方意图就很明的思维，政府就是想要

的见解想法。为民至让他们有些的想法彻底颠覆委市府有如此深远不敢但陆相信宋州市了他们的认知，甚

的想法，那么宋态度。么？魏嘉平、俞柘和任人个市委市政府会同意如果这只是陆为民一怀疑东来都持州

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