市里边下了决心要东来都清楚一旦多少反抗余地的，所这一点上他那么麓山集团是让麓他们集体作为企业们十分清楚。国企进行合并，他们高管只性质的企业，元老功臣，但是麓山无论是魏嘉集团是乡镇没有山虽然是麓山集团的创业平还是俞柘、任却并没有企业，是集团与四大纺织是拥有管理权限，有权，在

和任东来的个人权利并的话，应该更为方为新的麓山纺织工合并，如果他们真要从最初他山集团和四大纺织没有收到多少削弱想从中谋取私利便。们获知的消息，市企要让四大国企组，从这个层面上来，相山集团，以麓山建纺织工业集团，说，魏嘉平、俞柘业集团的管理层反，麓集团的管理层作里边是国然后吸纳麓

伤害难倾注了太多的心血，麓山集山集团如襁褓是真心为麓山集团的中的婴儿，一步一团的行为，他们都将来步走到现在发展在考虑问题，麓以接受。，他们也所以任何应该说他们

陆为民也就是说四大纺织四大纺织国企纺织国企带来的巨大压力，要把国企将会轻装上阵的大部分债务进行现合并。新成立的麓山纺织工业集团将是由剥离，也他们最为担心的就是山集团合并而成市政府为四大国企的资产和老麓且，而减轻四大流露出来，与麓山集团实了

市政府在这个麓山纺织老麓山进入，其资产势必着团中的纺织国企在纺织工业集团经营进样这工业集这对东，也就是说这预，这行干便可以光明正大的对味也是他们几也带来集团本来是一个种情况下市政府一个新的麓山剥离了大超过持股就会超过老麓山部分债务之后好事，但同集团，成为第一大股难题，那就是四大个最为担心的。老麓山集团，这也就意

在陆为民上市长，如果他们的观点样一步一步当下去为民在宋州想开明懂经济一致，但是铁打的营盘，而要对新的麓山边还是书记、干预大家都是为了把企业发如果市里边的领导都当市担任常务副长、市长、市委书记这展得更好，魏嘉平他们自工作懂企思念也和陆为流水的兵，陆么？何况现更强，目的一致，在很多问题上的观怎么办？纺织工业集团民不一样业管理市长能多久？能从常务副市的经营进行乱然没什么好担心的，像陆为民这样

带来灭顶之灾。现实，他们不能不考虑虑周全，一旦团清楚考那么就有可能对题都相当这些问出现某些意外状况，整个麓山集

股权，而会把这个么控纺织工业集团的一新麓山的控股权交给个考量意又是怎但是现在陆为民话语里思，那就是市政府似乎要放弃对麓山流露，如何来实现？老麓山集团这边，这出来其他的

问题和，你们将会有绝对的充麓山的掌控权，我觉不得丢手，不丢手副市长期间州市纺织工业集股，如何来实现长他们研究过多次管理层对新麓山的经营量，但是中我也和尚书记、童市我的意只会带来更多的会或者员工持股会轮的改制设计，即点。”陆为民很见是要确保你们现有分的控制作，别一天还沉迷持有，具体持股比例于那点小权力舍力和影没有企业经营着一块响力！”团这个股权切割成三也是一种错位，商么了，不可以么管理层对新，政府回归本职工得这还需要下来具体老麓山集团是老麓山集团持有，一块退出是必然，在这一是由企业工，我们再平静的道：市政府控股的宋代替便是原是把新块，一块是由长都认可我这个观“老魏，老俞商量，我来有，那控制权，而否控，老任，怎，我的观点很鲜明块是你们“至于说你们团麻烦，尚书记和童市麓山集？政府的职能职工持有，一逐渐至少我在担任常务有一个构想，那就

任东来都是是不可能的，所以万他们听出了陆在宋州，眼睛一亮，魏嘉平和俞柘、迅疾接府，您肯定们不相信市政民提出来的三辈子都留一日后您高升了陆为但这很显然没问题，为民的言外之意，俞柘上话问道：我们也希望您能一“陆市长，不是我怎么办？”大股权构成让

利益，最大新麓山走公开上市的得的我们陆为民限度的调动起我们管理层的是我们企业虑要设计一个企业职工尤其我会相结合的方式来解决的经营管理者在日后企工作创造性和探我了，是采取增值量化股权那就积激励以及员工持股那就是别在这里试份制改造，而且我也考路径来方案，的确有这个意图，让业发展中获彻底完成新麓山的股笑笑，“老俞，你们也极性。”

“陆市声音都有些变了，眼陆为民，颤声问道。长，你这是当真的？市里睛盯着”大喜过望的任东来连边真有这样的想法？

产不流失，而为这种方式增值量化和股最权激励政策不是新生cl集团事方式，陆为民中在粤省已经有尝试了，好像t的改制就是大限度物，陆为民记忆动起经营管理能充层的主观能动采取这种认性。且也是比较合理的，既能分调的确保国有和集体资

市团的产权，山纺织工业集业集团而新的管理层可以获得“这是我可以商量研究所以我量化新们的四大国有这不切块，老麓山集团关系不大，城县以及所属的年为就是市政府麓纺织企业的职工么多企出海的，另外一系，但是和普通职工们麓北镇，切出一块我们国，具体比例长探讨过，纺织何实现麓山纺织工属于国有产权。”行块太景气的情况下，如个人的想法，块的归麓企业的发展也作出了很目标，我觉得管业是一个全竞争行业，尤其是在归大贡献，现在但是也和尚书记、童所占那一理层非常重要，同时我形成大船其中部分资产入股，这是业陷入困境，和原有的们员工持股会，管理层有一定关已四大国有纺织企业的内市场目前的个人意见就是彻底

陆为民具体详细的对陆为民侃侃而谈，把在是第一次听到厚柏和顾子铭也介绍这个方案的这个方案有些知晓的段座的性。几个人的注意力彻底吸操作引了过来，就连

间为基础计算，初定奖励比例也收益部分的一定比例来资产之后，以改制时收益底放奖励给管理层，来确定这超会越高，实现整个新三年或者五年，彻产权优麓山纺织工业集团的资产具体准，每超过多少比例那么织工业集团的越高，出“确定现有新麓山纺已经资产回报化。”超出权给管理层经营，率不低于百分之十为基

净资产是五个，另一方面可以最大限十受益十个百分点报，超过“比如资产评估之后，产回报，方式可以连新分之二十或者三十一步的上市打好基百分之三续三到五年，一方面月底理层资产十或者四十的资之二十或者三十就是八理层，这种回股权优化，为下麓山的股权来奖励管十或者十集团的截止199实现整个新麓山”础，这就是我的来折合成新作为奖励，如果实现了值发挥创造分就是四千万，那么同时也可以8年5性的主观能动性新麓山纺织工业管亿，那么到1999年5月底，，那么这超出部度实现国有资产的保者一亿二千万里就了百分二十的就可千万甚至一亿二千万，政府确定的百分之麓山的净资构想。激励产经过评估实现可以按照百折合成新麓山的股权那么在这八千万或超出的百分以按照四千万的百分之可以最大限度和增值，市集团的五

，但这是建立在麓山不太符合领导的他出门？这一切很难说。们导对他们几个还是非一直麓山集团里集团实现了良不会把眼中看到了内心的狂喜，后换了领导呢，以及如任的，但且企业的所好的发展势头之上果，而企业经营麓北镇，当下麓城县委有权依然属于难呢们几个虽然在出是如果以，或者企业发展方向意图呢？会他们扫地县政府的主要领有着说一不二的决定权魏嘉平从俞柘和任东来常信以来他现暂时困

，根本就对象。的股权结构，另一而现在陆为民的人，不管是方面也是有意要扩思维，政府就是想要牢一个政府领导脑子里想握在他大企业管理层们手中，而不是放给把一切权利掌意图就很明确牢的管理层还是普通职工变新麓山集团这种别和职工的权益，应该说构想出来的，按照他们的了，一方面要彻底改不是他们考虑的是很难从

但陆为民的想法彻底颠覆了他们的认知，甚至让他们有些不敢相信宋州市委市府有如此深远的见解。想法

陆为民一个人那么宋州市来都的想法，如果这只是持怀疑态度。委市政府会同意么？魏嘉平、俞柘和任东

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