组，转让，都必须是国企必须要改制，而ww.00所确定的一个目标，就重且要改活，无论是采，也还佳选择，要改，破产不是最取股份制，兼并“我�但是如果真的无路可走下第net.是要走！”陆为民确定一个基调。w

失，这会不利，市政斧承担的被卷进去，而银行产意味着市政斧财政高，破保守谨慎的态度。经济发破产也会蒙受巨大损担保债务很融环境都业展支持采取更为就会本地金产对市政斧对由于企构对本地这一点尚权智认同，破致曰后金融机极大恶化金融环境，导

了的原则条路，不是早就确定况下，也只能走这直拖下去，这。走的情但是在无路可也可能让企业就这样一

出去，有这才谈个决心上面临更得权智点头颌首认可，大的风浪。看到尚陆为民也心，这一步也必须要踏看到这一战无可回避中略松，尚权智也是

第偿，也在所不利益不受损，或者二个一条原则，”尽最大努力怕是市政斧多承担一些确保职工的“债务，多支付一些补说不受太多钱损害，哪惜。这个原则就是

如果那个时候没有莫而后十年经济的高速的黄展便是空谈，有制经济步入了混经济正是有了顶着巨大压力，也迎为陆为民印象最深的展的一个转折，也来世中从98合制经济国企改革，使得中国的主体具轮改革是的国企改革，这一年开始推进国企改革，就是前义经济体系有中国特色的社会主心来中国经济发金期。大的决从以国企为主的公了中国经济高速发展发

。劳动获得足够的补偿而倒，其中国有企业业却市场经济前期的看没有为自己发展黄金时期经历了残酷的阵痛但是反过头来把青春献给了企出了相当大的牺牲，他们了劳动权，却下，而他们失去的获得不是没有代价的，这一轮经济高速因为不适应业，但是企，尤其是国企职工做

者无心的不规范的艹此。流失前激烈的争论，像郎咸有资产，以至于曰后引发了空和缺乏经验蜕变期，使平和张维迎等的争论也源于由得在有心人或作下，而另外一方面则是，治转归法治的缓慢于法律体系不健全或者中国还处于从人在国企改制中，大量国

的第二条原则让所思。尚权智若有陆为民

陆为民模糊，者不受太大损害，其实这一条原则也有些意思流露何来保证职工的受损或如利益不出来了。还是有些虽说是一个原则，但是

这方受损，肯定会有很多利益是不可避免的。

表受损是利益受到了损害，其实州老百在企业倒众只有理论通上的主权，并无实质下这一轮回中，的集体州6338万宋，只8万老百姓利益，宋州市政斧着宋姓身不可避是对这份利益普实也就是代视了者，利益姓的支配权而让大家漠也是分摊到了6政斧作为国民罢了。企出资上免的，宋州市政斧其

获取报酬，他们会在这一轮风暴容易引发事端的金，前者是不可的权利，那么就应当的基本的社保医保，以权，味着丧失了通过自身或缺的，但后者却生肉，所以在这一块予以补偿，而补偿也是受损了劳动权，也就意中失去劳动的一方就是政斧提及上供一部分离职补偿也是最。需要政斧来挖劳动同样企业职工失去

承担得起能陆为民流露出的，但是关负债务，多承担键斧多背来的意思无疑是宁肯政损减轻到是市政斧最小，这个想法是好这一负担么？损失，也要确保职工利益受

况允许。前提是财政状时的具体情况对这一点尚权智暂时不予置评，这况以及企业民需要根据时下财政状来定，但他认同陆为改革的这一观念，

，这也不是很正常，如一条那样点头为民也知道这是尚权智有。也了认可，陆前果忙不迭的点头叫好见尚权智露出深思之权智，也不是市委书记色，却没有像尚保留，这

业的情况不尽一致，地方每家企我们怎么依法依规来保导姓意见，却这句话听起来有些荒谬国企改革都只有指确规实施，尤其是每个是前所未有的破冰之举，那就是依法依不流从中央到地方对于这改革？”国有资产“第三条底线没有真正的法律失。可能可笑，都说了国企改革改革，规范来调整，

权智的点头陆为民的自我反也是他问也赢得了尚很好奇的。，这

组织法》们市里边也应当充宋州的实际情，必须要用好用足。”我们宋州的权力“我所说的依法依规是况制定适合我们宋州国有企业改革的地方姓法规指除了分发的法律法规外，我中央和省一级的作用，根据我们，这是《地方和国务院授予挥市人大这一权力机构

风险。宽广，居然想到了伙的思路果然亮，这个家权智眼睛一陆为民的话让尚这一条，用这一条来规避可能面临的政治

宋州是地可以确要对保曰后斧，还可以根据法律和国务院的人民代表大会准的较大的市的人民政及省市需要的地方的人民代表大省、自律、自治区的人行政法规，民政斧所国改革的相关地方姓法，并报全国规定省、自治区确保了宋州是准的关于宋州国企的市和经可以制定的人民政斧所在市，而82年的《地方治区姓法规草案，提请务院批案，省分的法国务院确定了的较大城、自治区、直辖市以国务院批在地的市和经委定也就政斧有足够充大会常务依据支撑。员会，可以拟订本组织法》也常务委员会和国务院备宋州国企改革反攻倒算议制定规或者规章，这也如果有谁制时，宋州市委市会常务委员会审较大的市的人民代表定规章，这两条规

道这件这虑得很周到，我“好，为民，你，能够维考，要十全十美不太可能件事情坐下来民你能拿出护绝大多事情难度很大，麻烦很脊梁骨，就满足了。”，我只是希望很满意，这么短时间为心了。”尚权后人来戳一个概略姓的方针来，你也很费这样无法回避，不得不去做多，但是我们却数人利益，不至于被智感叹道，“我知

章时难达到各人，工代记，这事儿还真难说多数人利益这话个人表的意见，在不违背理解。”“尚书依规，公法大争取更多的利益政策的前提下，尽是无穷的，得寸进尺，我的想法是，依不一，得陇望蜀，都有这个可能为他们心态，你很听广大职开透明，制定政策规维护的满意度样，人的**尽可能多倾

陆为民对想要不理预都是往高走，怎么可期往往挨骂这一条上不抱希望能不挨骂？人的利益，要改革就要触及，而人的心

两年也民也幸亏这几家企业年的基本生活费，前让他们的心理预期降低是拿基本工资，了不少，不然陆为还真有点不敢去碰。现在都已经拿了一

利益诉求各不及几万多个家庭，制，那不过区区百十上，他早就有。自己在双峰在阜涉是难免的，这个心理人一致，挨骂就甚至十万人的生活，人，不是原来的企业了，一万头搞的改色色一百，形形要知道这可是一万多人都算是比较大

么一说，尚权智面色民这也是黯然苦笑。听得陆为

成了惯例，大家都备，甚至还有应市政斧也对一两场然有这方面的心理准围堵市委市政来企业职工斧的心理有些经验了。围堵市委准备，好在这一两年他当

、理智、忍耐，这三演变为打砸抢和扰乱正情绪冷静冷静条成了制胜法宝，只常办公秩谈话的方式让大家序，都可以通要事态不激化，不过下来。

斧也算是对得由于市场原因而的确无何况宋州市委姓面对。起这些企业，能做的都市政法生存下去，步，大家也只能理走到现在这一做了，企业

大方针，心里还没有一点路“对了，为民，你这只是说了难道说具体实施方案径？”

尚权智也知道陆为织企业上，连段厚半天，陆陆续续还调研体企他两个整天四个争分夺秒的下去调研几乎是容易，这一段时间，四家纺织企业花了了一些集民不业，重点就放在纺柏都都给累得趴下了。

体不错，但是跟着陆调研，加上这企业座谈、走访、然跟着陆为民这么冒都住院了。这肥的拖瘦，瘦的就下高强度高频率的为民跑，得拖死，段厚柏前两天沈子烈都在气变化剧烈，段厚柏重感清闲了两年，现在遽说段厚柏本来身一直段时间天

麓山集团来整体并。”下，才道：“有了一的一个构想，还没有对还不成熟，需要很确定，我倾向于由业，但这还只是购这四家企陆为民沉吟了一任何人说过我个人市委来研究个大概方向，但是多完善，也还要

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