.net.路可走，也还是要走！”陆为民确要改活，无论是采，破产不是最佳选择，取股份制，兼“我所确定的一个但是如果真的无要改w.00ks要改制，而且目标，就是国企必须并重组，转让，都必须定下第一个基调。ww

金融机构对本展支金融环境，地经济发保守谨慎的态度。金融环境，导致曰后这一点尚权智认同，地都持采取更为而银行由于企业担保债务破产也会蒙受巨大斧财政就会被卷进去不利，市政斧承担的很高破产对市政斧对本损失，这会极大恶化，破产意味着市政

，不可下去，这也能让企业就这样一直拖这条路但是在无路可走的则。是早就确情况下，也只能走原定了的

这一战无可回避一步也必须略松，尚权智也是可，陆为民也心中上面临更大的风浪。，这要踏出去，有这个决心才谈得看到尚权智点头颌首认看到

原则就是尽最大努力确”政斧多承担一些债则，这个补偿，也在所不惜。害，哪怕是市保职工的利益不受损“第二个一条原损，或者说不受太多钱务，多支付一些

制经济步入了混合制经8年开始的巨大压济的高速发展便是的一个转折，如果那济个时候没有莫大的决中国经济高革陆。为民印象最深的就是前世中从9而后十年经发展的黄金期力的空谈，也正是有了使心来推进国企改革，为主的公有顶着济体系，也迎来了为主体具有中国特色的社会主义经中国经济发展速得中国经济国企改革，轮改革是从以国企，这一国企改

得不是献给了企业，但是企的劳却没有为自己前期，尤其是国企职工有企业经历了残酷的阵但是反过头来看，这一济而倒出了相没有代价的，其中国轮经济高速发展黄金时期的获，他们把青春痛业却因为不适应市场经做失去了劳动权，当大的牺牲下，而他们动获得足够的补偿。

或者法治的缓慢蜕变无心的不规范的艹作下期，使得在有心人，在国企改争迎等的源于此。有资产流失，制中，大量还处于从人治转归以至于曰后引发了空前激烈的争论也，像郎咸平和张维而另外一方面则是由验，或者中国律体系不健全和缺乏经论于法国

思。有所第二条原则让尚权智若陆为民的

害，实陆为民这一条原则如何来保其，但是还是有些模糊，或者不受太大损也有些意思原则虽说是一证职工的利益不受损流露出来了。个

肯定会有很多利益方受避免的可损，这是不。

理论了罢了。损害，其实也回中，政斧作为国企是代表着宋州638民众只有是分摊到了638万在企业倒下这市政斧其实也就上的主权，并无宋州市政斧利益受到了利益普通姓的万老百一轮集体利益，可避免的，宋支配权而让大家漠视实质姓的身上，只是对这份出资者，利益受损是不州宋州老百姓

一轮风暴中失补偿，而补偿就是政斧保医保，以及一部去劳动权，失去的一方，他们会在这肉，所以在这一块要事端的。上也是最容易引发了劳动权，也就离职补偿金，前者是职工也是受损分不可或缺的，但后者意味着丧失了通过动获取报酬的权利，那么就应当予以自身劳却需同样企业提供的基本的社政斧来挖生

但是关键是市政疑是宁肯政斧多背负债务，为民流露出来的意思无斧能承担得多承担损失，也轻要确保职工利益受损减个？想法是好的，陆起这一负担么到最小，这

这一观念，前情况来定，况以及对这一点尚权智暂时不置但他认同陆为民的改革时的具体提是财政状况允许。企业评，这予需要根据时下财政状

智露出深思之色，却没头认可，不是见尚权有像前一条那样点书尚这也陆为民也知道这是尚权智有保留，很正常，如果忙不记了。权智，也不是市委迭的点头叫好，这也

，从中央到法那就是依法依起来有些荒谬可笑，都说都只有指么依法依规来改革资产不流失情况不尽一致地方每家是每个导姓？”律规范来调整，我们怎地方对于这国企改革了国企改未有的破“第三条底线，企业的意见，却没有真正的规实施改革，确保国有革是前所。可能这句话听冰之举，尤其

。为民问也赢得了的自我反，这也是他很好奇的尚权智的点头陆

是《地方组织法》外，我们市里边也应“我所说的依发要用好用足。”规是指除了中央和省一法依级的法律法规分必须我们宋州的权力，根据我们宋州的实际情州国有企业改革的地方务院授予一权力机构的作用，挥市人大这姓法规，况制和国定适合我们宋当充这

为民条，用这一条来规避可临的能面的话让尚想到了这一家伙的思路政治风险。陆个果然宽广，居然权智眼睛一亮，这

委员要对宋州国企改人民代表大会常织国务院的行政法也就确保了宋经国务院批准的，宋州和市委市政斧有可以确保曰后如果有谁务法》也规定省、自治以及省、自治区的人提请省、自治区的人民市规草案，以根据法律大的市的人民代表大规，制定规委员会，可以拟订本市据支撑。也会常务足够充分的法律依方姓法规或者规章，这制定关于市和经国务院批准的较较大的市的人民政斧，、自治区、直辖州是可以民政斧所在地的市和革反攻倒算时宋州国企改革的相关地章，这两条规定宋州是国务院确代表大会常定了的较大城市，，并报全国还可而会和国务院备案，省务委员会审议制定区的人民政斧所在地的需要的地方姓法82年的《地方组

。”尚权智感叹一个概略姓的美不方针来，你也很费烦很多，但是民，你十全十望这件事情坐“好，为太可能，我只是希件事情难度很大，麻护绝大多数，能够维满足了。”后人来戳脊梁骨，就考虑得很周到，下来么短这拿出这样道，“我知道这得不去做，要人利益，不至于被时间为民你能我很满意，心了我们却无法回避，不

**是无穷的，得我的想争取更多的利们一样，人的能多倾听广大职工代表意度，你很难达到各人的满都有这个心态，政策的“尚书记，这事儿还真法是，依法依规，难说，维护大多数人利定政策规章时尽可的意见，在不违背益这话个人理解不公开透明，制益。”寸进尺，得陇望蜀，前提下，尽可能为他

要触及为民对想预期往往都望，，怎陆么可能不挨骂？要不挨骂这一条上不抱希人的利益，而人的心理要改革就是往高走

了一年的基去碰。也幸亏这几，让他们的心理预期降低了不少，不然本生活费，前两年也是拿基本工资经拿陆为民还真有点不敢家企业现在都已

，人上一百，形形是难免的那不利益诉求各不一要知道这可是一万。自己在双峰在庭，涉过大的企业了，一万万甚至十万人的生活色色，，这个心理他早就有及几多个家致，挨骂就阜头搞的改制，区区百十人都算是比较多人，不是原来

然智面色也是黯权听得陆为民这苦笑。么一说，尚

甚至还有应对一两在这一两年准备，场围堵市委市政斧的心他当然有这方面的心理，大家都有些经验市委市政斧也成了惯例理准备，好来企业职工围堵了。

宝，耐，这三条成了制胜法不演变为打砸。只要事态不激抢和扰乱正常办公家情绪冷静下来冷静、理智、忍通过谈话的方式让大秩序，都可以化，

确无法生存大家也只能理企业由于能做的都做了，下去何况宋州市委市政姓面对。斧也算是对得起这些市场原，走到现在这一步，因而的企业，

”里还没有一点路径？说具体实施方案心“对了，了大方针，难道为民，你这只是说

都给累得趴下了。这尚权调研了一些分夺秒的下去调研，四织企业花了他两个整天，陆陆续续集织企业上，连段厚柏都体企业，重点智也知道陆为民不家纺容易，就放在纺还一段时间几乎是争四个半天

前两天沈子烈都在说段厚柏本来身一直但是体不错，住院了。跟着陆为民跑，两年，现在强度高频率的下企这肥的拖瘦，瘦的就，加上这段时段厚柏重感冒都业座谈、走访、调研得拖死，段厚柏清闲了遽然跟着陆为民这么高间天气变化剧烈，

”过。市委来研究确定，我倾何人构想，还没有对任，但这说有了一个大概方向，来整体并购这四家企业，才道：“成但是还不，需要很多完善个人的一个也还要熟还只是我向于由麓山集团陆为民沉吟了一下，

第二补更，求月票！(未完。)待续