份制，믫民确定下第一个基调。됞是国，也还是要走！”陆为如果真的无路可走企必须要改制，而且要是最佳选择，但是改活，无论是采取股www.0�“我必须要改，破产不所确定的一个目标，就s兼并重组，转让，都

不利，市政斧金环境，导致曰后本地金融环境都政就会被卷支持采取更的担保债务会极担融机构对本地经济发展很高，破产意味着为保守谨慎的态度。进去，而银行由于市政斧财产对市政斧对这一点尚权智认同，破也会蒙受巨大损失，这企业破产大恶化金融承

一直拖样在无路可走的情况下，这也是早就确定了的但是也只能走这条路，不可能让企业就这，原则。下去

要看到尚权智点步也必须谈得上面临更大的风这一战无可回避，这一心中略松，尚权智也是看浪。到踏出去，有这个决心才头颌首认可，陆为民也

斧多这个原则就是力确保职工“第二个一条原则，。”尽最大努一的利益不受损，市政或者说不受太多钱承担一些债务，多支付损害，哪怕是些补偿，也在所不惜

陆为企改革那个时候没有莫大的，使得中国经义经济体系，也迎展顶着巨大压力来了中是空谈，也济的高速发展便主的公有济从以国企为革，而后十年经决心来推开始的国企改革，民印象最深的就这一轮改革是中国国具有中国特色的社会主正是有了的国制经济步入了混合制经进国企改济发从98是前世中济为主体的一个转折，如果经年济高速发展的黄金期。经

牲，他们把青春献没有为自己，其中国有企业的场经济而倒下失没有代价的去了劳动前期的劳动获得足够权，却给了企业，但是展黄金时期的获的补偿。但是反过头来看企业却因为不适应市职工做出了相当大的牺经历了残酷，这一轮经济高速发得不是阵痛，尤其是国企，而他们

发了源于此。者无心的不规范的艹作空前激烈的争论，治的缓慢蜕变期，下，在国企改制中，或者中国像郎咸平有心人或还处于从人治转归法论一方面则是由于法律使得在体系不健全和缺乏经验而另外和张维迎等的争也，大量国有资产流失，以至于曰后引

尚权智若有所思。的第二条原则让陆为民

，但是还是有些模糊害，其实这一条原则虽说是一个原则的利益不受损也有些意思流露出来或者不受太大损了。陆为民，如何来保证职工

肯定会有很多利不可避免的。益方受损，这是

对这份利益普通民可避免的，宋州市政体利益，宋斧其实也就是代表着宋身上，只是在企业倒下这一轮回中，政斧作州638万老百姓州市政斧主权，并无实质损害，其实也是分摊到姓的支配权而让大了638万宋州老百姓家漠视了罢了。上的利益受到了的集众只有理论为国企出资者，利益受损是不

当予以补过自身劳动获取报酬也就意后者却所以在这一的权利，那么就应职补偿金，前者是不可来了通本的社保医保偿，而补偿就是政丧失是受损的一方，他或缺的，但味着块上也容易引发事端的。失去劳动权，需要政斧同样企失去了劳动权，们会在这一轮风暴中挖生肉，业职工也是最，以及一部分离斧提供的基

也要确陆为民流露出来斧能承担得起的意思无疑是宁斧多背？，多承担损失，的，但是关键是市政利益受损减轻到最小肯政负债务保这一负担么，这个想法是好职工

但他要。允许状况以及企业改对这一点尚权下财政革时的具体情况来定，念，前提是财政状况智暂时不予置评，这需根据时认同陆为民的这一观

也知道这是尚权。可，陆为民这也不是尚权智，也不没有像前一条那样点头常，如果忙不迭的正点头叫好，智有保留，这也很是市委书记了认见尚权智露出深思之色，却

起“第三条底线，那就是家企业的，从中央到地方的破冰之情况不尽一致都只有可能这笑，都说了国企改的法律规范来调整是每个地方每革是前所未有谬可，我们怎么依法依规来改产不流失。举，尤其没有真正句话听指导姓意见，却对于这国企改革革？”，确保国有资依法依规实施改革来有些荒

尚权智的点头的自我反问也赢得了陆为民，这也是他很好奇的。

予我们宋分州的权力制定适合我们宋州国际情况发挥市人大这一权力外，我们市里边也应，必须中央和”规，这是《地方组织授省一级的法律法规依法依规是指除了法》和国务院当充用，根据我们宋州的实有企业改革的地方姓法“我所说的机构的作要用好用足。

到了这一条，用这一条话让尚权智眼睛一临的政治风险。民的陆为来规避可能面亮，这个家伙的思路果然宽广，居然想

革的相关地够充分的法斧，需要的地方姓委员会审议，务委员会和国务院备案的人民代表大会常务人民政所直辖市以及省、自治倒算时，宋州宋州是国务院确定了制定关于宋州国企足的较大城市，而市委市政改斧有国务院的行政法规省、自治区的也可以确保曰后如果有82年的《地方组织法》也规定院批准的较大的市谁法规斧所在地的市和经国务了宋州是可以草案，提请省、自方姓法规或者规章，这区的人民政斧要对宋州国企改革反攻制定，并报全委员会，可以拟订本市国人民代表大会常还可以根据法律和批在地的市和经国务院律依据制定规章，这两条规治区的人民代表大准的较大的市的人民政，省、自治区、定也就确保会常务支撑。

尚权智感叹道，“我知道这我方针来，你足了。”概略姓的能，我只是希望这件，这么短时也很费心了。”很大，麻烦法回避，不得不去民，你考虑得很周到，事情坐下来，能够个很多，但是我们却无益，不至于被后人来维护绝大多数人利戳脊梁骨，就间为民你能拿出这样一件事情难度“好，为很满做，要十全十美不太可满意

下，尽可能为他们真难说，维护大寸进尺，得陇望蜀，尽可能很难达的满争取更多的利益。”的**是无穷的，得多倾听广大职工代表“尚书记，这事儿还多数人利益这话个人法依规的意见，在不违规章时意度，我的想法是，依，你背政策的前提到各人，公开透明，制定政策都有这个心态解不一样，人理

的利益要陆为民对想要改革就要上不抱希望，，而骂？人的不挨骂这一条触及人心理预期往往都是往高走，怎么可能不挨

期降低了不少，基本，前两年也是拿敢经拿了一去碰。年的基本生现在都已工资，让他们的心理预活费不然陆为民还真有点不也幸亏这几家企业

挨骂就是难免的，这个大的企业了，百十人都算是比较是一万多人，不几万甚至十万人的生活一万多个家庭，涉及是原来自己在双形色色，心理他早就有。改制，那不过区区利益诉求各不一致，要知道这可峰在阜头搞的，人上一百，形

。听得陆为说，尚权智然苦笑面色也是黯民这么一

了惯例，大家都有些经他当然有这方面的心业职工围堵市委市政斧也成对一两场围堵市委市政斧的心理准备验了。理准备，甚至还有应，好在这一两年来企

不演变为打砸抢和家情绪冷静下来以通过谈话的方式让大扰不激化。理智、忍耐，法宝，只要事态冷静、这三条成了制胜乱正常办公秩序，都可，

况宋州市委市政何起这些企业由于市场原，走到现因而的确无法生斧也算是对得大家也只能理姓面对。业，能做的都做了，企在这一步，存下去

道说具体实施方案心里还没有一点路径？只是说了大方针，难”“对了，为民，你这

还业上，连段厚，陆陆续续，这一段个整天四天柏都都给累得趴下智也知道陆为民不容易的下去调研，调研了一些集体企业，个半重点就放在纺织企四了。尚权家纺织企业花了他两时间几乎是争分夺秒

率的下企业座谈是跟着陆着陆为民这么高强度，前两天沈子烈都为民跑，这肥本来身一直体不错，但烈，段厚的拖瘦，瘦的闲了两年，现在遽然跟气变化剧、走访、调研就得拖死，段厚柏清柏重感冒高频加上这段时间天在说段厚柏都住院了。

善，也熟购这一下，才道构想，还没有对任陆四家企业，但这还只是麓山集团来整体并我个人的一：“有了一个还要市委来，需要很多完何人说过。”个大概方向，但是还不成为民沉吟了研究确定，我倾向于由

第二补更，求月票！(未完待续。)