陆为民很喜欢一边和人谈心的方式。这种一边实地谈工作，

来内他觉得这种，而且这种谈话也很容易激发出很多灵思妙想。或者家中，更能让大家把方式比起在办公室心对的想法看法倾吐出

到了伴随活，使他们彻底何让城郊的失地农民工作。快适应城市生和新城区建设，城市化中去，也是一济发展尤其是工业园区就像今天，他着阜头工业经项漫长而艰难的探索快，如就想顺畅的融入到城市生活尽进程会进一步加

疑的，足也每一个地方每一。验教合本地实际发展情是有一点是确定无作推训进更顺利，而这项况来制定出对策，但遗留下来的问个时期的经验教训有普遍性，更有都不尽一致，既推进越早，那么日后题就会越少工作推进越顺利，够的重视和积，但是经特殊性，需要结虽然在前世陆为民对于极的探索会使得这项工这方面有很多

相比于糜建良，陆为民对巫看重。嗣润更为

土中。这个已经成熟的干部倒不是说糜建良有建良就会埋没在沙的地方，而是因为糜认为没有自己，糜已经成熟起要，但是陆为民是在他来阜头之前提携了一步，让他从并不就不过是把来然这最后一步至关重部序列，什么让陆为民不满意科级干部进于他说，建良实际上来的干部，对虽入到了处级干

巫嗣润不同。

期稳定局面糜细腻周密，而巫嗣润，越是糜建良了威信站稳了脚跟要让度的工作，他就越是敢巫嗣润在性格上和糜探索，如事喜欢迎难而上然不同，糜建良稳城的工作开创果说前于尝试，而且比建良更适合，那阜风树立起挑于么起糜建良，则是性格坚韧卓绝，做就更合适了。战性的工作有难巫嗣润作风也更大一个新局面时巫嗣润比当陆为民已经在阜头重踏实，作建良截有胆勇

偏会起嗣润作风有没有糜建良那刚性，这两个人的作风没有缺点巫刚中带柔，到不一样的效果。果说糜建良工作风刚，柔性时候过也不够周密，群众工作格是柔中带么扎实，如并不是说巫嗣润就多在不同时段问题于粗犷，考虑更多，那么巫嗣润就是

样。西辉风格又不一嗣润，另外一欣赏的干部冯相较于巫个陆为民也很

条不坚克难，的能力紊上却不及巫嗣清晰做事过巫嗣润的优势，但有润。和攻口才好，是在执行力工作冯西辉视野开阔思路有激情，这些都是他胜

自每一强项，也有其短板和要让他们能发挥自己的长处，又要学会避开，也就是所是改变不了，那么〖书〗记要考虑的定型全方位得到们意识到自己的不实，江山易哪怕也己的弱点短板无疑不现经成型，工作作风也就是把他们用到更适合有不同的看法，所以谓的扬长避短。是在成他们的岗位你要指望这些干部弥补锻炼，尽可能让他改本性难移何弱点个干部都有其长处和，如果说要有改变，也只能说足，上，既要让他们熟，在不同位置上观世界观价值观都已况这些人都是人生作为县委工作中进一步

步，糜建放慢脚陆为民讨着工业园区的下良也意识到和巫嗣润谈得很投入，看见都落下来，一边探章明泉有意一步。了这一点，两个人脚步

〗记知道不知道上，虽然只把眼光放在电子产业业园区不能园区，晓阳〖些，前天任国非来找我，想要搬到“明泉主任，更放得要有所侧重，但是说，交机厂要搬出来书〗记也和我工业宽一事宜，刚才陆〖书〗记说了，工不知道陆〖书说了，要求工业亦可这个情况？”园区要尽早考虑交机厂的搬迁

乔晓关系有些古怪。为民之间的阳和陆

〗记之要节奏，，陆为民和乔下子爆发起来了，报工作的次数也多了起一个方案修改许多遍，经常时间陆为〖民〗主个月都拿获得了通过。业的改制方案都迅速自打柯建设调到市可行的方案来，所以段少，而且实际上察局办公，取而代之的是市监城集体企后来，尤其是前期对阜工作，了不少，汇委〖书头县纪多家企室主任李峰来担任阜改制工作进入快业的改是处于停顿监察局乔晓阳说得多做得未放在这上边，但翻晓阳之间的关年之后乔晓阳不出一个切实的工作积极性似乎一精几系似乎热络前一状态，好在力并制乔晓阳主动向陆为民

进入了陆为民时代了在自己工和陆为民改善关系。是阜头的老大，所，而且也刻意不少人都认为这是陆为得现在阜头是真正谁才民与柯以主动服软，，这种巨大的变为民抓住把柄发难识到了现把化，让很多人都觉让乔晓阳意作拿起来，免得被陆建设掰腕子最后结果

赞同交机厂从老城搬问题望〗记是不是希在交机厂实现改乔一下才回答道。〗记没表态，这个〖书〗记和陆〖书。”章明泉沉吟了区搬迁我估摸着陆〖书出来，但是怎么个记法，搬到哪里，陆〖书〗记提起过，陆〖书〗制之后再来考虑“好像

民有些不解，也曾经问过章明泉。乔晓阳态度的变化让陆为

。件好事，至少他也是为民的主导权，楚何都向陆为民表明一个的原因，但是乔晓是一章明泉也不太清乔晓阳态愿意配合陆为民的工作姿态，承认陆度大变阳主动服软无论如

，但是也要只要乔晓阳不是那么与乔晓阳把关陆为民都绝不会和乔晓有多大意义，可以说得罪他都得要三思，为省纪，阜头县委阳撕破脸。陆为民不说小站，仕途说是怕对方阳与对方把关系搞僵考虑为了乔晓公开和陆为民唱意义，乔思怀作委副〖书〗记，谁要对于陆为民来终点，而只是一个〖书〗记并不是他的系搞得太僵也没有太大对台戏，

能了如指掌，交机厂是一动的变化，尤职工，一举老户，也有上百的说乔〖书利全县其是陆为民明确提出设的宏大构想，那不起眼了。里招商引制税大制，我听建良是为民又提出了建立阜城了，县火如荼，那么交机厂改mbo构想，正在制，建立现代企业制度正在筹划交机厂的改做方案啊。”糜资搞得如是近期县城里边的风吹草动他都和集体企业都要推进改绝对是焦点，而现在陆“好像乔〖书〗记也交机厂的所有县属企业包括国营文化旅游影视基地建么交机厂的改制就更〗记倾向于支持，如果不

”章明泉不益大幅？动声度滑坡“mb色听说今年交机厂效o？的问了一句。

有方，也有遇上市原因，过mb厂前几年的确很红火，既“不是从今年开始突出了，只是就很冷静“交机厂有企业经营层管理是因为企业o来解决权属问题从前年开始，交机才，而效益停滞滑坡，开始了，嗯，。”是从前年场红火的使得交机厂要通效益大幅度滑坡，去年更为明显，今年就我不太清楚是不也显得交机厂还但是有老本可以糜建良吃，也就还能更支撑得住。”

有部分职工来县里上很关注改制机厂已经眼糜建良。支撑得住？昨天交县里。”章明泉看了一要求，这个动向陆〖书〗记“加快交机厂访，

这个时候来上访？案么？怎么会，皱起眉头思方乔〖访，也该印刷厂和毛巾床单厂职工会是下“书〗记糜建良顿时职工？”不是一直在和厂里研究交机厂的何况要说上警惕起来索了一来上访才对，怎么

泉没有回答这个问题。，这个问题也不章明好回答

营企业，十步，好在印交机厂效益最好段时间，，印刷厂也代就沉沦不起，现在已进入九十年单厂八刷厂和毛着也就这么床单厂规模都不大，是县里利税大户了。经到了山穷水尽的地职工数量也不多，县里巾三大国裱糊一年一年拖过来只是要死年代火过一阜头，一直不活，毛巾床

也都还不错，通过产权利，这些企业规模小接由经营者购买实阜城镇的小企业和微型转让或者直搞好调研，摸民给乔晓阳现产权转移，都问交待的任务就是国，效益企和集体企业改制，清情况，做好方案，在陆为制上，还算是顺企业的改题不大。

工上访不但不是而是要求来实现改就有很多争议印刷一样，包袱重，资产大大国营企业不，厂和毛巾床单对改制，但是县交机也许是本着，乔晓阳丢厂职加快改制进度，这还是让人有些意外厂，先搞交机厂，。负债大，如何反先易后难制，本身的思路，并无不妥，开了三

反对，但是交机厂的职是企业效疑和怀代了？职工的，要推进管理层收购是经如此跟得上时的观念已引发普益不好，也一样会引起或者说他们通职工的反对的，即便很容易工们觉悟就这么高了，照理说对于职工来说

糜建良和章明泉都有些费解。

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