边资格最老的成员有些刮目相看李志远没有想到自己一句发里问居然引来了常春礼如此铿锵激昂的一番话语，这让他子对这个据说在班

也引起了一些于突出地委班子里手，对常春礼的做看彰显自我，啥事儿都喜欢直接过问插风在常春礼有些粗犷豪法。法，苟治良和蔺春生看不惯，认为常春礼过派都有些这在下边也放的作有些看之前

过于豪爽外露，悉，而且在老黎阳地力量，常春礼是南潭安德健犹有过之，记、副良和安德健那乎并没有州这边情况也很一支可供平衡的比较尊重，毕竟常形成味道，而不像苟治样善于经营巩固，所心的核心群体。熟颇有些江湖义气的只不过常春礼以感觉起上来说，比起苟治良和来似是对常春礼委书专员，人脉相区担任多年县治良之外的李志远倒人，对丰此人性格当广泛，从某种程度以他个人为中春礼是独立于苟

他的劣势，同时也是来，这既是他的优势。远看在李志

一旦被主要会要领导主要领导看一个能形对于非主要领导来，主这个人有可了伱已经形成重，但是从另信赖和看重伱的同或者尾大不掉了一个以伱为中心的干要有所保留。成喧宾夺主的的局面，在角度来看也会觉确有魅力和人脉，值得领导心目中形成部群体，固然说明伱时也许就说，得伱

动很信任苟代，他当然求之不得。靠拢，李志远原来得很难受，主治良，尤其是在夏向他力行时也苟治良被夏力行压制

不长，如果夏力行置，也想要挪动一下在地委书记位置上要在考虑如果有合也把手信赖，长如果这种滋味不好受，也幸力行担任地委书这个位置上挪开就健的位置一样。安德一个组织部得不到一着苟治良被从组织部长亏夏适的位必然。就像他现在多呆两年，李志远估摸记的时间是

。志化远对苟升任地委副书记之后李治良的信任从苟治良变就有了一些微妙的

在几次己的一些意见很支货。原本他也理解，。儿影响力，那，苟治人事调整中但是持，唯亲的迹书记如果案中都夹杂夹杂一些私良表现表面上对自在人事安排中没有一点这个副书记象实在太明显了一些但是苟治良任人玩不转了，每每在具体方也就一个分管党群的地委副

敲侧击的提醒过苟治良李志远为此旁一两次，但是收效甚微。

书记张天豪意见相左，。而且在任用上往往和集中在丰州市出来大多丰州市委为不满。几次在李志远的干部里，苟治良在任用干部上这也引得张天豪极面前告状

市工作角上的安排这一点上，苟治良往地委也应该给安德健也天豪要从全考虑问题，一，的支持，但是在。这不但予必要的，作为市委委平心而论，地颇有怨言。些人事引起了张天豪的不满连张在丰州天豪反映的员和丰州市委书记，张人事安排上往是按照他度上来情况并非毫无道理，意图来安排布置

筹平衡，起到作用来说，本来是好事。为正好可以从中运秤砣压千斤的。这对于他这个地委书记地委书记，他作

般高高贡上的现象相扯皮，但是那种自己当做一尊神佛一横，把，下合纵连个地委是绝不能容忍的书望，那么也就意味着伱这和气甚至铁板一块了是说希自己班子里矛盾重重互如果下边都是一团能力出现了问题，倒不私记驾驭力和平衡

能会直接导致但是苟治良的展经济上在发太过了多的精力需要放时。又是动作有些李志远无法接，这可受的。尤其是在他更平衡局面的被打破，这

知，张济作为丰州地区的第二号一套，脑袋也很开放，市的但是在搞经济上也很有，丰州市的地位可想而突出了一此人虽然风格坏影响大局，那按照目前丰州天豪撵上并超过古庆如果增速。两三年来。经济强市些，就很正常了经是李志远决不允许，这个时候谁要去破的

委领导之上，为自己所用，同时又要好人选无疑就是常春既要让其礼了。怎么来平衡敲让其明白，在丰州地区任何人都要服打苟治良，而来平衡苟治良的最从大局，都不得凌驾于地

在这一点上，李志远也很好到极处。的把常春礼的作用运用

惯以公有制经，这需要一定推动一地经流，事实也证明长期解以来形回头路的洪在内的发展，但是我们也济为主体的经济模干部和群众都习老常，改革开放是不式了，处于一个特定的时期，济素的现对经济发展需要各要时间来缓冲，让他们逐“了只有坚定不移的推”应时代的变化。对于这种变化，可能很渐适进改革开放，才能实放，才能真正多人一时间都难以接受可能走成的思维定势让很多包括领导

是在对这项工”从中总结经验教训，随省里领导走岭干，但实际操作者的一车，，一样，但也可以量化改我前一段为下一步全面启动打好没有而且改制方法上也却是在不动一点也是这个模式都不些回旋跟李志远斟酌口道每个县甚至每个区类似于不谈不宣传，自己做自企业旦有问基础。领导对于这题我们可以及时刹头大干实革规模，发现权采取的就是基本上一定定式，己的事情，搞得相当大时间南江浙那边去走了一圈声色扎扎了一下言辞，这才又启得抬高余地，一观点，我们可以埋实实的推进。在浙江温台地这样既我们双峰搞的这种产给了下边：“省委，但是他们作的宣传上不宜拔的改制

常春礼忍不住插嘴问有阻力？”“那他们那边就没道。

，不同观念不同利益于改善老百姓生活，我我们这边过去考察的去做。”李法接受这有化道路，和现在会有阻力地方综合经济实还是那句话，只要有利，认为这是变相私分的做法，还有，增加财干部不也一的人在下边嘀嘀咕咕再私下补充一政志远微笑着道：“就是少人明确公为私对的声音，尤正常，但是，就可以大胆的没有？一样有反碰撞，这很法如出一辙。”俄罗斯以及东欧地区做是如此，但是既然句，有利于提升其是在老干部群体中更种化更多表示无财政税收结构于发展生产力，有利是改革，肯定就“怎么收入的样争论激烈，不可能集体财产，走私力，改善政府

好回答这个问题问题时，这种争论就，他没有一个清题上的争论如果中会一直持续下去，一些企业会变得更加激烈。改制中出现这样那样的觉得这个问明确表态，理论界也常春礼一时间也不央高层没有给予理论支持，就还晰的尤其是在

化改制情一步他们打算在电“那志远书记，双峰这始启动，您看……”产权量企业的改制前企业改一批就要启动第制工作，其他杆厂集体资产产权况也就期准备工作也开是这样，下边的企业的其他两家完成拍卖之后，

这个方来研究。”因引发大规企业是指在涉及到企业职工体事件，这是“让他们积极大胆但又受损，保职工利益不要稳妥谨慎的推进，来看，到到这一轮改制企业发展积极大向不变，稳妥谨慎就的个人利益上要等指外在宣传上暂时不要时候再慎重，要尽量确情况石，另不因为这些原领导干部领导艺术和底线，这也是考验我们胆是考虑，一切工作作风的一块试金模群

。李志远一锤定音

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式，只要有利于发展产权量化改制工作出来之后，就给曹年前将全县所受范围之内。远办公室，均在考虑接常春礼从李志，力争在，不损方式上不拘泥一个模双峰县委县府坚定不移的继续推进企业有乡镇企业都完志远的意见，要求了电话，通报了李刚打成改制，在改制害职工利益

常春礼电话。和曹刚通完话之后，又给陆为民也打了一个

，接触过几是陆为民的风格也让几分老练细致。陆为民，常回之后，常春礼冲的风格，为民的好感急剧上对于陆针引线的原因己年轻时，但点自对但是又比自常春礼觉得很这里边固然有常春礼观感很好，己年轻时候多了春来在其中穿投缘候那种敢闯敢升，他觉得陆为民很有

少见了，更面具下的那常春礼这样率导干部里，深沉。样如此，他觉得现在直坦荡的性格已经很像常春礼这春礼也同种虚伪如陆为民对常样地位的领多的都是隐藏在