春礼如此铿锵番话语，这让他李志远没有想到自己来了一句发问居然引对这个据说在班子里员有些刮目相看常边资格最老的成激昂的一

看不惯，认为自我，啥事儿都作风在地之前常春礼有些粗手，蔺春生对常春这在下边也有些看些看法，苟治良和出彰显常春礼过于突法。犷豪放的接委班子里也引起了一礼的做派都有些喜欢直过问插

而且在老黎阳地从某种程度上中心的核心专员，人来说，比起苟治巩固，所以感觉义气的只不过露，颇有些江湖当广泛，支可供平衡的力量过于州这边情况也很熟悉，是对常春倒良和安德健犹有过之，相群体。起来似乎并没有脉人，对丰，常春礼是南潭形成以他个人为之外的一李志远常春礼是独立于苟治味道，而常春礼此人性格良礼比较尊重，毕竟区和安德健那样善于经营担任多年县委书记、副豪爽外治良不像苟

在李志远看来是他的优，这既是他的劣势。势，同时也

要领导心领导也会中心的干部群体，对于非主值得主要领导要领导来说，一旦被主目中形成了看重伱的同时也得已经形成了一个以伱为喧宾夺主或者尾大看重，度来局面，在信赖和许就会要有所保留。固然说明伱的确有魅力和不掉的看，主要但是从另一个角伱伱这个人有可能形成人脉，觉

很信任苟治良，尤其行压制求之不得。靠拢，苟力行时代，是在夏动向他他当然得很难受，主治良被夏力李志远原来也

组织部长这个位夏力行健的位置一果得不滋味不置上要多呆两好受，也幸亏时间不长在地委书记位置上挪开就是必然，如果到一把手信赖，如果有合适的位置，也想要夏力行担任地委书记的估摸着苟治良被从样。一下安德年，李志。就像他现在也在考虑这种远一个组织部长如挪动

变化。书记之后就有信任从苟治良升任地委李志远对苟治良的副了一些微妙的

一个分管党群的地委副也就玩不转了，但是如果在人事原本他也理解，书记事持，一些意见很支表现表面上对自己的夹杂夹杂一些私货。一些。响力，那这个副书记在太明显了调整中，苟治良实几次人但是每每在中没有苟治良任人唯亲的迹象安排一点儿影在具体方案中都

为此旁敲侧击的提醒过苟治良一两次。李志，但是收效甚微远

和丰州上大，这也引得张天豪极志远面前告状。为不满。几次在李，而且在任用上往往书记张天豪意见相左苟治良在任用干部市出来的干部里多集中在丰州市委

委要的支持，但是在这一排地委也应该给予必虑的意图来，苟治良往往是按照他非毫无道映的情况并作角度这不但引起平心而论，张天豪反。，作为市工点上问题，一些人事上的安了张天豪的不满，连安，在丰州市人事安排上上来考书记，张天豪要从全理安排布置怨言。地委委员和丰州市德健也颇有

斤的作用。委书记来说这秤砣压千从中运筹平衡，起到，本来是好事。作为地委书记，他正好可以对于他这个地

尊神佛一般高高贡上的团和气甚至铁就意扯皮，但是那种私味着伱这个地委书下合纵连横，把自己当做一自己班容忍的，如果下边都是一现象是绝不能子里矛盾重重互相倒不是说希望记驾驭力和平衡能力现了问题，板一块了，那么也出

的精力需，这可能会直接导致但是苟治良。尤其是在他更多打破，这又是李志远无上时。平衡局面的被要放在发展经济法接受的的动作有些太过了

作为丰州地区的第二经济强市，丰州市的果按照目前丰州市的经超过古庆就很正常允了，这个时脑袋也很开放，如搞经济上也很有一套，了一些，但是在那是李志远，济增速。两候谁要去破坏影响大局三年来撵上并许的。号决不此人虽然风格突出地位可想而知，张天豪

之上，而来平衡苟治好人选无疑就是常春良的最衡敲打苟治良，既要让其为自己服从大局，都怎么来平礼了。所用，同不得凌驾于地委领导时又要让其明白，在丰州地区任何人都要

常春礼的作用运用到极处。在这一点上，李志远也很好的把

发展需要的洪流一地经济发展，各要素的解放，才领导在“老常，改革开很多人一时间都难以但是我们也，事实也济处于一个特定的时期，这需要一定时间来的经济模式了群众都习惯能真正以公有制经济为主体维定缓冲，让他长期以来形成的思内的干部和才能实接受，化。”移的推进改革证明了只有坚定不，对于这种变化，可能推动们逐渐适应时代的变放是不可能走回头路势让很多包括现对经开放，

，这才又启口实际操作者的一些回旋得相当大，但是他走一一定定式，每总结经验教训，为下县甚岭南江浙那边去方道：“省委领导对的推进。”余地也里领导走问于这一点也是这个观点们采取的就是基本上不法上也没有权量化改革规模搞江温台地区类似于宣传上不，但是在对这项工作的模式都不一宜拔得抬情，而自己做自己的事我们可以及时刹我们双峰搞的这种产题宣传，车，谈不以埋头大干实干了一圈，发现在浙样，但却是在不动声色础。我前一可以从中且改制高，这样既给了下边至每个企业的改制李志远斟酌了一下言辞步全面启动打好基段时间跟随省，一旦有扎扎实实，我们可个

住插嘴问道。“那他们那边就没有阻？”常春礼忍不力

正常，但是还是那句话撞，这很集体财产，烈，不少人明确表示无改革，肯定就会去做，只要有利于发既然化道路，和现在俄罗斯。”李政收入，就可以大胆的是我们这边过去考察的，增加财有阻力，不同观念以及东欧地区做法如出善政府力，改一样有反对的声音，么可能没有？展生产力，有利于合经济实在老干部群一辙。”在下边嘀嘀咕尤其是私的做法，还有更多不同利益的碰“怎财政税收结构走私有接受这种化公为活，我再私下补充一不也一变相私分样争论激法，认为这是的人句，有利于提升地方综咕百姓生微笑着道：“就志远体中更是如此，但是改善老是干部

也不好回答这个问题会一直持这种争论就会变得，他觉得这个问续下去，尤其是在春礼一时间题层没有给晰这样那样的问题时，更加激烈。的理论支持，就还一些企业改制中出现常一个清确表态，理论界也没有上的争论如果中央高予明

们打算在批的其他权完双峰这是这样，下一步他“那志远书记，电杆厂集体资产产成两家企业改制工，就要启动第一边的企业期准备工作也开始启动，您看……”后拍卖之作，其他企业的改制前产权量化改制情况也就

这一轮胆是指这个方向不职工利益不受损，况来看，到时候再来“让他们积领导干部领导艺术和工金石极变，稳妥大胆但又要稳妥谨，另外在宣传上暂要慎重，要尽量确保企业试大谨慎就。慎的推进，积极时不要考虑，一切等到”大规模群体件，这是因引发作作风的一块改制企业发展情是指在涉及到企底线，这也是考验我们的个人利益上业职工事研究不因为这些原

锤定音。李志远一

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求双峰县委县进企意见，要完成改制，就给曹刚打了电话，化改制工作，力益，通报了李志远的常春礼从将全县所有乡镇企业都，在改制方式上不拘争在年前之内。个模式，只要有利于发李志远办公室出来之展，不损害职工利均在考虑接受范围泥一业产权量府坚定不移的继续推后

通春礼又给陆为电话。民完话之后，常和曹刚也打了一个

，他觉得陆为民很有点时候那种礼投缘，接触过几陆为民的风格也让常春剧这里边固然回之对于上升后，常有常春礼觉得很来在其，常春礼观感很好，自己年轻对陆为民的好感急陆为民是又比自己年轻时候中穿针引线的原因，但是敢闯敢冲的风格，但春多了几分老练细致。

具下的那种虚伪像常春深沉。坦荡的性格已礼这礼这样率直样地位的领导干部里经很少见了，更在面多的都是隐藏陆为民对常春礼也同样，如常春如此，他觉得现在