没激昂的目相看李志远的成员有想到自己一句发问居有些刮一番话语，这让他对然班子里边资格最老这个据说在此铿锵引来了常春礼如

有些看法。显自我，啥事儿都喜之前常春礼有些粗犷豪礼的做派都有些看不惯，认为常春礼过于突出彰欢直接过问插手，也引起了一些看放的作风在地委班子里这在下边也和蔺春生对常春法，苟治良

员，人独立于苟治良之种程度上来格过于豪爽外露比，而且在他个人为中心的核似乎并况也很熟悉，颇平衡的力量，常春礼是治良和安德健那样善南潭人，对丰州这边情老黎阳地区担是对湖义气的味道任多年县委书记、副专起苟治良和安德健，而不像苟犹有过之，只不过常春礼此人性经营巩固，所以感觉起春礼是心群体。脉相当广泛，从某说，常春礼的一支可供有些江外李志远倒比较尊来没有形成以于重，毕竟常

他的优势。在李志远看来，这既是他的劣势，同时也是

说明伱的确心的干部群体，固然对被主要领导看重伱的同时也许就会中形成了伱已经形成人有可能。者尾大不掉的局中了一个以伱为非主要领导来说，一旦有魅力和人脉来看，主要领面，在信赖和要有所保留心目形成喧宾夺主或重，但是从另一个角度于领导看，值得主要导也会觉得伱这个

靠拢，他当然求之不得向他其是在夏力行时代，来也很信苟治良被夏力行压制得很难受，主任苟治良，尤。李志远原动

被从组织部长适的位置，也组织部长如果得不到一受，也幸亏一个想要挪动把手信赖。就像他现委书记位置夏力行担任地委置一样。果夏力行在，这种滋味不书记的一下安德健的位这，李志远估摸着苟治良个位置上挪好地开就是必然时间不长，如上要多呆两年在也在考虑如果有合

之后就有了一些微任地委副书记李志远对苟治良的信任从苟治良升妙的变化。

持，但是每每在具体，群安排一个分。原本他也理解一些私货记也就玩不转了，次人管党表现表面但是苟治良任人唯亲的中没有一点儿影响力，事调整中，苟治良上对自那这个副书些。己的一些意见很支的迹象实在太明显了一在几地委副书记如果在人事方案中都夹杂夹杂

李志远为此旁敲两次，但是收效甚微。侧击的提醒过苟治良一

集中在丰州市出书记张天豪意见相左，这也任用上往且在满。几次在李告状。来的干部里，而苟治良在志远面前引得张天豪极为不往和丰州市委任用干部上大多

置。这不但引起了反映的情况并非问题，一些人事上排上角度上来考虑怨言。的安排地委也，苟治良往往是按照来安，但是应该给予必要的支持地委委员和丰州市他的意图毫无道理，作为从全市工，在丰州市人事安张天豪的不满委书记，张天豪要在这一点上，连安德健也颇有排布平心而论，张天豪作

说千斤，他正好可以从中运的作用。筹平衡，起到秤砣压这是好事。作为地委书记对于他这个地委书记来，本来

能力出现了问题，倒不如果那种私下合纵下边，把自己当做一尊都是一团和现象是绝不能容忍的，连横神佛一般高高贡上的气甚委书记驾驭力和平衡至铁板一块了，那么是说希望自己班子里矛意味着伱这个地盾重重互相扯皮，但是也就

在发展经济上时。了，这可能会直接些太过是在他更多的精力需要放有，这又是李志远法接受的。尤其导致平衡局面的被打破无但是苟治良的动作

远决不允许果按照目前丰州市的的。想而知，市，丰州响大局，那是李志了一些，但是在搞经济上也很有一套地区的第二号经济强为丰州，脑袋市的地位可作张天豪此人虽然风格突出来撵上并超过古庆就经济增速。两三年很正常了，这个时候也很开放，如谁要去破坏影

怎么来平衡，而来平衡苟治良的最所用之上，在丰州地区任何从大局，都不得凌驾敲打苟治良，既，同时又要让其明白人都要服是常春礼了。要让其为自己于地委领导好人选无疑就

把常春礼志远也很好的的作用运用到极处。在这一点上，李

事实也证明了只有坚，这需要一定时间来缓对经济发可能渐适应时代的变化以接受要素的解放，才能很多包括领一时间都难时期，济模式了，对冲导在内的干部和群众定不移的推进改经济为主体的经展需要各能实现。”期以来形成化，可能很多人都习惯以公有制长，但是我们“老常，改革开放是不维定势让真正推动一地经济发展的思也处于一个特定的革开放，才走回头路的洪流，于这种变，让他们逐

是在训，量化改革规模搞得甚至样既给了下边发现在浙江温台地岭南江浙那边去走了我们双峰搞的这种产权，相当大，为下一步全面启动打好：基础。我前一头大干实干这个观点，我们可以埋于上不宜拔得抬高，这从中总结经验教项工作的宣传，自己做自己们采道们可以及时刹是在不动声色扎扎实车，也可以操作者的一些回旋余地李志远斟酌了一“省委取的区类似段时间跟随省里领导走，但方法上也没有一定定式，一旦有问题我每个县模式都不一样，但却一圈，于这一点也是对这实的推进。”但是他每个企业的改制就是基本上不谈不际下言辞，这才又启口领导对的事情，而且改制宣传实

“那他们那边就没有嘴问道。阻力？”常春礼忍不住插

入，就碰撞，这很正着道：“就一样有反对的俄罗斯以群体中更是如此，但是现在综合经少人明确既然是改革，肯定就改善政府财政税收只要有利于发展生么可能没有？老干部化不同利益的可以大胆的去做。”增加财政收声音，尤其是在济实力，表示无法接受这种，李志远微笑一走私有化道路，和变相私分集体财产再私下争论激烈，不补充一公为私的做法，还有更，辙。”提升地方做法如出“怎嘀嘀咕咕，认为这是察的干部不也一样产力，有利于考是我们这边过去会有阻力，不同观念多的人在下边常，但是还是那句话句，有利于改善老百姓生活，我结构，及东欧地区

激烈。也没有一个清晰的理会一直持续下去，尤其种争论就会变得更加现论支持，就还层没有给的是在一些企业改制中出予明确争论如果中央高常春礼一时间也不得这个问题上好回答这个问题，他觉表态，理论界样那样的问题时，这这

样，下一步他们打算在其他企业的改制前期准他两家企业改制工作，备工作也开始启动，…您看…之后，就要启动第一批的其远书记，双峰这边的企业产权量化改制情成拍卖电杆厂集体资产产权完况也就是这”“那志

利益上要慎重发大规模群体事件工作等到利益不受损这也是考验我这一轮改制“让他们积极大胆但宣传上暂时又要稳妥谨慎的推进，积极大胆是指作风保企不这个方向，到，要尽量确企业发展情况来看们领导干部领导艺术和业职工慎就是指在涉及，这是底线，时候再变，稳妥谨不要考虑，一切，不因为这些原因引来研究。”到企业职工的个人的一块试金石，另外在

李志远一锤定音。

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企业受范围之内。，均在考虑接从李志远办量化改，在改制方式上全县所有乡镇峰县委县府坚定不之后，就给曹续推进企业移的继有利于发展，制刚打了电话，通报了李工作，力争在年前将不拘泥一个模式，只要志远的意见，要求双公室出来常春礼都完成改制产权不损害职工利益

曹刚通完话之后，常春一个电话。陆为民也打了礼又给和

接触过几回之后，礼对陆为但是的好感急剧上升，。陆为民的风格也对于陆为春来在其中穿针让常春礼觉得很投缘，分老练候那种敢闯为敢冲的风格，但是又比，这里边固然引线的原因，有常春礼观感很好他觉得陆常春民民，常细致自己年轻时候多了几民很有点自己年轻时

像常样春礼这样地位的都是隐藏在面具下干部里，如常春礼这样现在的领导深沉。的那种虚伪如此，他觉得率直坦荡的性格已经很少见了，更多陆为民对常春礼也同