如虽此迅疾的被民对自己还是有些意外。然有些思想准备，但是陆为任命为综合科科长

自己出任综合科的科，没想到地委办的量较轻的长。科这一担科处机要局或者任科长政事务命为地委计，自己可能会被任办下边诸下文却是直接让的估如保密类相对分行以他原来

别问题和解决问题的具更多的是性的大型会议的筹备组叠，但是也有一些细室重合比如综体办法，而政研室着综合科是地委办里仅次于秘书科的的具体工作，不但要负责市委综合部门眼更远，分析工作中存在科调研主要是正在开展步开展工作做准备，情》这份内刊有些和地委政研研任务以及《丰州社织，工作调的编撰，调研的。职能前瞻性的调研为下一微区而且还要承担部分，

进行调》的编无论是重要会议的筹备组织还是撰，份量都不轻。研，抑或是《丰州社情就具体工作

民有些吃惊。如此，担任综合科正因为长让陆为

陆为民也就很坦然的吃惊，既然定了，要面对。吃懦归

主持工作的副主任哪在办公桌上，吊着来这种恶趣味望？怕有负领导期坐在办公“怎么，怯？场了”潘小方似笑非笑的斜点儿的领导，那就得也不知道这位地委办谈话，若是还是心里没底，桌上，换了一个古板要好好批一批他这种轻浮放浪的举就喜欢斜坐，一条腿和人止了。

说不上。您怕辜负领导期主任，有点儿诚惶，潘诚恐，假，怯场么，望这不手底下也算是操练了几是知“嘿嘿难道还能没见过猪在山个月，没吃过猪肉，道我上跑？”性格的，在您潘主任的

的不对方一阵夹枪带棒陆为民笑了笑搓了搓这位潘主任面话就得脑那一出，要挖苦得让你颜面无存而又兴奋的。他知道在手，以示自己还是很谦。前你可千万别玩虚头滑恭要

“行了，为民甭些带着小资情调或这是一个具有一定挑胸困扰儿，有范点像下个世纪初期里一装，我感者娱乐化倾向的面前语充满了文艺你是居然有一种恍惚的熟悉。”民感。的工作，但是我不有成竹啊，虽然味道，这让陆为电视剧里战性觉得到，在我男女主角们相互调侃的认为这会给你带来多少潘小方的话

能把科我了科长还能帮我一把，我果不是张，如叫天了。。””陆为民笑了起来，里工作拿起来“不过请潘主任放心，可就真的要有些不踏实我一定尽我所“潘主任您是太抬举，我哪里敢竹？综合科的事儿都是大事儿，胸有成我心里真还

色，缺的就是经验。”潘政研室那边重叠，你的思路笔都没啥可似于秘书些情绪，希望去之后要处理你能把这个情春对科里工作很熟悉，你过事起来，“张建小方收起先前的和颜悦我不讳言建春信你能够做到。”欠况处理好，我相语气也郑重其科的补充，也有一些和他工作我不多说综合科“为的工作有点类民，其说的也许唯一可能对这一次调整有、能力还有文好和建春的关系，

陆为民是潘小方亲自送上任的。

上，潘小方带着综合科。要说陆为民到有些算不这是一个上任仪式都

各一间外作人员有科长和副科长是三间办公室，除了，还有一个办公室。三名工整个综合科也就

一下工直离潘小方言简意赅简短介要让陆为民锻炼适几句，交待了了，也不知道是不是有绍了应一下。作，便径意开

并不算不上多熟悉，但也对寸综合科这几位陌生。陆为民

副科长张建春也是黎阳过来的从黎阳职副科级干部也有几来任调上，不过他不是实年了。的，从博北县府办副主地委过来而是担任

顺综合科还有三位干鸣。，还有一个生雷出头的老笔杆子董如学才毕业分来的大学部，一个是四十调上来的黄锦安，也算淮山县委办是科里的顶梁柱，还有是从大一个是

个会讲几室只剩下句吧一种说不出的别扭。五个人，气氛有。”随着潘小方“陆离去，办公科，你来了，还是开的

的生嫩，几个论资历一个科室里五个人多少的老机关了不知道要深说来也是，这这，这科长却是仅比刚分来的那个大学生大一点份滋味的确很复杂却迎来一个年龄小一大截的新上司，。

这种了，对于他来。为民也很敏锐的觉察到不难说要打开这种局面并气氛陆

，那其实就相当轻松还是看你自己，像这样的机关科室，上边安排番功夫。等着主要工作，而你自己那你，日常工作就那么多，这个位置上做出点实若是只是单纯绩来如果要想在愿意不愿意去开展就得要真下一

”陆为民很而和大家一是咱们地委中枢神经，经角色，“我脑和四肢的科如果地委办他打了个比方，说“嗯，其实刚神经元，位也不是不认识，只不来之前，安秘书长专门解，不过既然我被安排到了综合那么秘书科就是第一向大咱们科里工作科，我就打定主和我谈了话自然的进入了过以前接触不太多，对末梢。”神起把才潘主任也已经介绍了，就是意，好好，里工作抓起来。情况，我和咱们科里几我也不是很了咱们综合科呢？就是通强调我们综合科的工作

圆满的结果。为民的话一下子就勾起是能人，每人性格沉稳，对工作的合科的时间并不多，要求也比较高大家也都知道了几个人的兴健平时来综项工作只要是他经陆趣，安德，好在潘小方这个安秘书长这个手，副主任也算基本上都能有比较

么就是重要会议的安排委办就是下达命令的中调研，另外就是对整运行状况。到大脑，同议要求布置工作执行中存作的么说？安秘书说，地解细化，按照会馈回来上报对我们综合科的工作呢？部时我们还要通过个地区社情民意的了下达的重要指令分在问题则又反枢神经，而要领导。也就是说我们的工作就是不断的将大脑我们自己的工作掌握了解分析判断工作准备，要么就是署和下去，而”具体工“为什么这解并反馈给地委主要

过综了秘书科的重要性，不合科里这几位显然陆为民打了一个不太他们都被据说是安德健的这个比喻给吸引了。合适的比喻，有点将综都没有太注意这一色的削弱点，合科职责拔高而不动声

织，至始至终都间，“举个简单例子，地委任次我们综合科今年开年的第地区的工作研要会议，会期有两天时是配合究部署会，这是让科里几个人都以后最重要的一科里的工作并筹备组一次重是对我们综合科的一个考验。”也是我们丰州地区成立陆为民语气来负责马上就要召开今年全很平静，但是透露出要由我们隐隐感觉到这位刚上来的坚定却来牵头，其他部门都不太满意。我们，这也的年轻科长似乎对会议，这个会议要交给

已经是张建春心里微微保持一种超然的平和态于一紧，在配合，但是也要保持自对方，谁才能发挥主要作赵永来的建议之后，他己的独立性，们看到这个综合科究竟要让领导用。度来应对陆为民的打定主意到来，那就是适度不能完全依附接受了

有本事也好，，而张建春不认为陆民关系好，上去了，那得要花心为民秘书当得好己就这综合科里的工作自还是你怎么在张建春看来，给夏书记当做得到。来推动科里的工作，不是你为上边关系好也好，能陆关键思花功夫去做事儿，你和秘书长你

会室公议散了，陆为民回。到科长的办

还得要依靠代表自己就对这个办间他还得要坐在去了驾驭。综合科的工作作主要公室他坐张建春，但是这并不会多，绝大多数时时间不的他的是他的本份儿工作，失而这边的工秘书办公室，那才

关键就在于张建春。

历要让张建春对自把这位副但是自己坐上了这个位第一道题。源，而他也对张建春的情道就凭自己的陆为民也知不得不面对的碍解决，也是陆为况做了一些了解，对科长的存在障民置，就赋于怎么来己心服口服不太可能，予了自己一些权力和资年龄资

合何让张建春的心步调和自己一致起来。心，他需要在最态和春明白，和自己通力他没应该陆为民相信张建春有太多时间和精力这一点来为这件事情费时间内让则两利，分则两败，短张建一需要解决的问题就是如很清楚，现在唯合作才是最佳策略，

张谈，而怎要一让张建春接受自己则，既然要谋定而后动，这是且需要认真陆为民素来奉信的原次成功。就要做好的建议，这也是陆为民建春好好谈一那所以他需要和，而做，么来考虑的事情，

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