民对自己如此虽然有些思想准备科长还是有些迅疾的被任命为综合科意外。，但是陆为

是直接让自己出原来事务科这一类科长。担任科长，没想到地政如保密机要局或者行的估计，自己可能会被科处相对分量较轻的以他委办的下文却任命为地委办下边诸任综合科的

些细微区别，比解决问题的具体办如综合科调准备。综合科是地委办里仅研主要是正但要负责市委有，而且还要备组织部门，研室重叠，但是也的是前瞻性的调研份内刊的编撰次于秘书科分析工作中存在问题和而作，法，综合承担部分工作调研任务性的大型会议的筹，调研的职能有些的一为下一步开展工作做不以及《丰州社情》这在开展的具体工政研室着眼更远，更多和地委政

进行的筹备组织还是就无论是重要会议具体工作轻。的编撰，份量都不是《丰州社情》调研，抑或

有正因为如此，担任综些吃惊。长让陆为民合科

然定了，陆为面对。民也就很坦然的要吃懦归吃惊，既

？还是心里没底，怕有止了。小方似笑非笑的一个古板点儿的坐在办公桌上的举，若是换了办公桌上了领导，那不知道这位，也这种轻浮放浪斜坐在好批一批他哪来这种恶趣负望？”“怎么，怯场味，就喜欢斜，吊着一条腿和人谈话办主持工作的副主任就得要好潘地委领导期

潘主任，有点儿诚望这不假，怯场么，说个月，没吃过不您潘主见诚恐，怕辜负领导期是知道我的性格的，在猪肉，难道还过猪在山上跑？”了几手底下也算是操练“嘿任上。您能没嘿，惶

示自己陆这位潘主任面挖苦得让你颜阵夹枪带棒话就得要面无存。为民笑了笑奋的。他知道在还是很谦恭而又兴的搓了搓手，以前你可千万别玩虚头脑那一出，要不对方一滑

侃的味道有一定挑战性的工”潘女主角们相互调者，你是胸有成给你带方的话语虽然这是一个具小，有点像下一些带着小资情调或然有一种恍惚的熟悉，我感视剧里男作，但是我不充满了文竹啊，个世纪初期里认为这会觉得到，感。这让陆为民居“行了，娱乐化倾向的电为民甭在我面前装来多少困扰。艺范儿

都是大事儿，我心里真？综合科的事儿科里工作拿起来尽我所能把“不“过请潘主任放心，我一定潘主任还有些不踏实，如可就真您是太抬举我了能帮我一把，我为民笑了起来，，我哪里敢胸有成竹的要叫天了。”陆果不是张科长还。”

有些好和建春的关系，我不类似于秘书科气也讳言建春“为民，其他工作我不叠，你的，你过去之后要处理思路、和颜悦色，语那边重的补充，也情绪，希望你能把这个先前的收起张建春对科就是经验。”潘里工作很熟悉有一些和政研室能力还有文笔都没啥可说的也许唯一欠缺的理好，我相信你能多说综合科的工作有点郑小方可能对这一次调整够做到。”情况处重其事起来，“

亲自送上。是潘小方陆为民任的

合科。要说这是一个上任仪式方带着陆为综都有些算不上，潘小民到

室。一个办公和副科长各一间外，合科也就是三间办公室还有三名工作人员有整个综，除了科长

了陆为民锻待了一下工潘小方意要让，也不知道是不是有几句，交离开了介绍。言简意赅简短作，便径直炼适应一下

几位，但也算不上多熟悉民并对寸综合科这陆为不陌生。

是黎阳府办副主来而是从博北县副科长张建春也的，不级干部也有几年了。过来任实职副科过他不是从黎阳地委过任调上来的，担

鸣。，也算是科笔杆子董如顺，还有有业分来的大学生山一个是四十出头一个是从淮三位干部，综合科还的县委办调上来的黄锦安雷还有一个是大学才毕里的顶梁柱，老

开个会讲几句吧扭。一种说不出的别。”随着潘小只剩下五个人，气氛有方的离去，办公室“陆科，你来了，还是

也是，这一个科确很复杂。说来龄份滋味的科长却是仅个大学生小一大截的新上司，这比刚分来的大一点的生嫩，几个论少的老机关了却室里五个人，这迎来一个年资历不知道要深多那

了，对于他来说要打民也很敏锐的觉察到开这种局面并不难。这种气氛陆为

像这样的机关科室位置上相你自己如果要想在这个边安排，那其实就就那么多，主要还，日常工作，那你就己愿意不愿意去开作，若是只是单纯等是看你自当轻松，而下一番功夫。得要真着上做出点实绩来展工

不认识，实刚才潘主任也已科就是第一神经元我和咱们科里工作我好好和大家们科里几位也不是神经，那么秘书，而咱们综“嗯合科呢？就是通向大脑然的进入也不是打了个比方，说如果然我和四他被安排到了综合科，肢的神经末梢调我，其我就打定主意，们综合科的工作，介绍了情况，。”很了解，不过既地委办是咱们地委中枢只不过以前接来。”陆为民很自，就是强专门和我谈了话了角色，“我来之前，安秘书长一起把科里工作抓起触不太多，对咱经

每项工作只要是的时间并不多，大是能人，较圆满的结果。来综合科就勾起了几个人的兴趣他经手，基本上都能有比个人性格沉好在潘小方这个副主任也算的要求也比较高，陆为民的话一下子家也都知道安秘书长这稳，对工作，安德健平时

调研，另外中枢神经，而要求布置下去达的重要指具体对就是对整个，而工作执行中存在。也就是说我们的工作问题则又反馈我们综合科的工作呢？委办就是下达命令握了解分析判时我们还要通情民意的了解并过我们自己的工作掌要会议的安排部的秘书说，地就是不断的将大脑下令分解细化，工作的断工作运回来上报到大脑，同署和准备，要么就是反馈给地委主要领导要么就是重“为什么这么说？安社按照会议行状况。”地区

这几位显然都没有太注不过综合安德健的。陆为民打了一个不太他们都被据说是弱了秘书科的重要性，适的比喻，有合科职责拔高而意这一点，点将综合这个比喻给吸引了科里不动声色的削

合科这位刚上任的年轻科研究部署会，他部门来负责筹备组织要召开今不太满意。子，地委马上也是我们丰露出来的坚定却让科里这也是对都是配合我们来牵头，其次会议，们我们，。”陆为民语气很平就州地区成立工作我们综合科的一个考验两天时年全地区的“举个简单例这是今年开年的第长似乎对科里的工作并，至始至终都要由几个人都隐隐感觉到一次重要会议，会期有这个会议要交给我间，静，但是透综以后最重要的一

让领导合，但能建春心里微微一意保持一种超然的谁才来的应对陆为民的到来，那就是适度是附于对方，要个张发挥主要作用。平和态度来们看到这建议之后，，不能完全依受了赵永紧，在接配定主综合科究竟是他已经打也要保持自己的独立性

你给夏还是你怎么做得到。，你事系好也好，工作自己就上去了，那得要花心思花功和秘书长关系好书记当秘书当得好来工作，不是，你陆为民有本事关键张建春不认为陆为民能也好，上边关推动科里的在张建春看来儿，而夫去做，这综合科里的

陆为民回到科长的办会议散了，公室。

要依靠张建得要坐在他的秘书办的工作失去了的本份儿工作综合科公室他表自驾驭。己就对春，但是这并不代大多数时间他还这个办坐的时间不会多，绝公室，那才是他主要还得，而这边的工作

。建春关键就在于张

也对张建春的情况做了自己一些权力和资源，陆而可能，但是自己坐上了一些为民不得存在障碍解决，也不面对的第一道题了解，对于怎么要让张建春对自己心服是就赋予了这个位置，他己的年龄资。为民也知道就凭自陆来把这位副科长的口服不太历

，合则件事情费心，他需和步唯一需要解决的问建春应该很清楚，现在最佳策略利，分则两败，这一点让张建春明白，和力来为这张建春的心态调和自己一两就是如何题让他没有太多时间和陆为民相信张精要在最短时间内致起来。自己通力合作才是

既然要做，那就要做好议，这也是陆为民事情，谋定而让谈一谈，而要一次成功。需要认真考虑的来奉信的原则，建春好好所以他需要和张，而且怎么来张建春接受自己的建后动，这是陆为民素

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