为综合科科此迅疾虽然有些思想准备长还是有些意外。，的被任命但是陆为民对自己如

直接让自己出任综地委办的或者行政事务，自己可能会被任命任科机要局轻的科处担以他原来的估计科这一类相对分量较下文却是合科的科长。长，没想到为地委办下边诸如保密

筹备组织，而且还市委综合性的要承担部分工作调如综合科研任务以及《丰州是地委眼更远社情》这份内刊的编会体门，不但要负责些细微区别性的调研为下一步开展工作做准和地委政研室重叠，办里仅次于秘书科的部议的大型撰，调研的职能有些调研主要，更多的是前瞻题和解决问题的具，比综合科政研室着工作，办法，而分析工作中存在问备。是正在开展的具体但是也有一

筹备组织。都不轻社情》的编撰，份量还是就具体工作进行州论是重要会议的调研，抑或是《丰无

有为民正因为如此，担任综合科长让陆些吃惊。

吃懦归吃惊，既然定了，陆为民也就很坦然的要面对。

副主要好好批一批他这种笑非笑的斜坐“怎么，怯期望？”潘坐在办公桌这种恶趣味，就喜的举止若是换了一个古板点就得在办公桌上，也，怕有负领导这位地上，吊着一条腿和人谈话，了。轻浮放浪小方似场了？还是心里没底任哪来不知道委办主持工作的儿的领导，那欢斜

期望这不假，怯场么怕辜，说不上。您是知道道还能没见过猪在山任，有点儿诚惶诚恐是肉，难几个月，没吃过猪“嘿嘿，潘主？”上跑我的性格的操练了负领导任手底下也算，，在您潘主

前你可千万别玩虚头了笑让你颜面无存陆为民笑搓了兴奋搓手，以的话就得要挖苦得滑的。他要不对方一阵夹枪带棒知道在这位潘主任面。脑那一出，示自己还是很谦恭而又

电视剧里男女主角们相挑战性的工作，虽然这是一个具有一定，这让陆为小方的话语充满了文艺觉得到，你是胸有成调或者娱乐化倾向的儿，有点像下竹啊，“行了，为是我不认为这会给你带来着小资情民居然民甭在我面前装，我感多少困扰。”潘但互调侃的味道个世纪初期里一些带悉感。范有一种恍惚的熟

实，如果不是张科长还我所能把科里工“潘主任您是太抬陆为民笑了起来，“不过请敢胸有成竹？综合科的事儿举我了，我哪里就真的要叫天了。”潘主任放作拿起来。”都是大事儿，我心能帮我一把，我可里真还有些不踏心，我一定尽

，你过去之后要处理好的和颜悦色，语来，“张建春对“为民，起于秘书科的补充，也验。”潘小方收起先前科的工作有合笔都没许唯一欠缺的就是经有点类似郑信你能够做到。一次调整有气也些情其他工能对这你的思路、能力还文科里工作很熟悉和建春的关系，我不讳况处理好”重其事作我不多说综叠，啥可说的也有一些和政研室那边重望你能把这个情言建春可绪，希，我相

陆为民是潘小方。亲自送上任的

上，潘到小方带着陆为民综合科。式都有些算不这是一个上任仪要说

室。办公室，间外工作人员有一个办公除了科长和副科长各一整个综合科也就是三间，还有三名

意要让陆为是有，交待了一下工作炼适应一，便径下。潘小方言简是不锻意赅简短介绍了几句民直离开了，也不知道

对寸综合科位陆为民并不悉。陌生，但也算不上多熟这几

了。不过他不是从黎阳地委过来而任调上是黎阳过来的，职副来的，担任实副科长张建春也科级干部也有几年是从博北县府办副主

董如顺，还才毕部，一个是四安，也算是科里的顶业分有一是大学位干合科还有三十出头的老笔杆子个是从梁淮山县委办调上来的黄锦柱，还有一个。来的大学生雷鸣综

会讲几句，办公室只剩下五有一种说不出的别扭。开个，个人，气氛潘小方的离去吧。”随着“陆科你来了，还是

小一大截的却少的嫩，几个论资历不知道新上司，这份滋复杂。个老机关了却迎来一里五个人，这科长说来也是，这一是仅比刚分来的那个大个科室学生大一点的生年龄多味的确很要深

种局面并不难。很敏锐的察到了，对于他来说要打开这觉这种气氛陆为民也

下做出点实绩来，那你，主要还是看，日常工作就那么多像这样就得要真位置上你自己愿意不愿意，若是只是单纯等着松，而你自己如果的机关科室要想在这个上边。安排，那其实就相当轻去开展工作一番功夫

咱们科里一神经元，而咱家一起把科书长就是通向大脑只不过以前接触不太合科的工作，他打办是科综作我也不是很了解，不呢，我就打定主意，好角色，“我来之调我们和四肢的神经末梢。过既然前，安秘，”就是第？其实刚才潘主任也安排到了综合对咱们科里工我被是不认“咱们地委中枢神经，那们综合科门和我谈了话，就是强识多，了个比方，说如果地委里工作抓起来。”陆为专嗯，几位也不已经介绍了情况，我和民很自然的进入了好和大科么秘书

副主任也算是能书长这个人性格沉稳陆为民，对工作的要求也比较高，时来综合科的时间并不多，大家兴趣，安德健平下子就勾起了几个人的要是他经手，基本上都好在潘小方这个人，每项工作只果。能有比较圆满的结也都知道安秘的话一

意的了解并就是说我们的工作要通过来上报到大脑运行状况。”我们自己的工作导。也地委主要领？要，而工作执行中存在问作题则又反馈回么就是重要办就是下达命令按照会议要求布置下去反馈给对具体工，同时我们还指令分解细化，的中枢神经，会议的安排部署和安秘大脑下达的重要对整个地区社情民掌握了解分析判断工而我们综合科的工作呢，另外就是书说，地委作的调研准备，要么就是“为什么这么说？就是不断的将

性，不过综合科不太合适了秘书科的重要陆为民打了一个拔高而不动声色的削喻给吸引了。弱的比喻，有点将健的这里这几位显然综合科职责他们都被据说是安德个比太注意这一点，都没有

的年轻科长今年全织来牵头，其他部门都是，至始至终都要由间，也是我们丰州会议要平静，但是透里几个人都隐隐感觉到。”陆为民语这位的工作研究部署会，个考验“举个简单例子筹备组我们一次重我们综合科的一出来的坚这是今年开年的第，会期有两天时似乎对科里的工作并不要会议露交给我们综合科来负责区成立以科满意。地区后最重要的一是对定却让，地委马上就要召开地气很配合我们，这也太刚上任次会议，这个

定主意保持一度配合发挥主要作用。打里微微一议之后，他已经合科究竟是谁才能要保持自己的独立性领导们看到这个综平和全依附于对方，要让建，不能完为民的到来，那就是适紧，在接受了赵永来的，但是也种超然的态度来应对陆张建春心

书记当秘，这综推儿，而张建春不事也好，上边关系合科里的工作去做事好也动科里的工作，不来，你陆为民有本长关系好好，关键还是认为陆为民能做得到。是你给夏要花心思花功夫你怎么来书当得好，你和秘书自己就上去了，那得在张建春看

。散了，陆为民回到科长的办公室会议

本份儿工驭。坐在他的秘书办公室，的工合科边的去了就对综工作主要还得要依那才是他的靠张建春，但这个办公室他坐的时间不会多，绝大多数时间他还得要驾是这并不代表自己作，而这作失

关键在于张建春。就

的存在障碍解能，但是自己坐上了是陆心服口服不太可对的源决，也建春的情况做了一些了第一道题。陆为民也知道就凭自己的年龄这个位置，就赋予了这位副科长解，对于怎么来把自己一些权力和资资历要让张建春对自己为民不得不面，而他也对张

何让张建春的张建春明来需要解决佳策略，合则两利，分心态和步调内让一致起建春应该很清楚，现时间和精则两败，这一点陆为的问题就是如己通力合作才是最自己和多他没有太民相信张他需要在最短时间白，和自在唯一。力来为这件事情费心，

张建春好为民素来奉信的原则己的建议，这也是陆为而且要一次成功。好谈一谈，而怎么需要认真考虑的来让张建春接受自定而后动，这是陆做好，民，既然要做，那就要事情，谋所以他需要和

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