。”的然我先回去忙了?不“还有要交代吗

岛谷川静静人，身材丰腴，凹雪峰傲然挺立，白嫩一起。地看着坐在办公椅上面凸有致，特别是胸前在的冷的玉腿交叉叠的那两座艳女修长

质，一副冰山的感觉，跟鞋。身空银色六寸高裙子仅到膝盖，上穿着职业裙，小半雪白玉足踩着一双缕，给人干练的气衣领下露出

不在，就由你负责接待和，是我们工场本部研发部提前布置场地，该门，那天我可能来我们会社考察，侧重点，森岡副知事要“后天不用我怎么做多说吧？”

“哈？！我负责接待副知事?!这不太好吧.”

位位取缔员们亲自我没空，你就代表我去森事是我们会本部长招，本来会社是想安排一待，岡副知社资助接？的新党派系“那难不成要让几接待吧。”迎

济四团体为代表的商界，那时。谓会社财团资助党主党派，不过愈到55年商界受不了5年体制时期经派，还要追溯到5愈发让经济四团体为，政客的态度就要撒钱的对象是政界两所代表的体制末期

白收据直接对他说:出空举个例子，据bo员的父亲出捐，每次“今天写多少无奈，只好每次掏10某议员经取缔员回忆说，那个于期时0万円。常跑到家钱好呢？”那位la株式会社某常务里跟他父亲要募常务取缔去都直接从口袋里头掏

因为，一百万円省汇报。以下可以不用向自治

不社对两大党派满进一步升陷入代后发困难，导致会，会社生存环境愈期，经济的十年”级。了90年然后到“失落

如果还停止提供资金”，结去：“不懂政治的人谈会上，两大党派首脑恳商界代表干事说:“经团联不要乱我们将生正面冲突——果一下子就被旧党团体搞这样的政治改革，发讲话！”的首脑骂了回四团体与旧

力支持。立与象扩大到旧党以，其中财力上的大大派阀竹下派分裂后的资助对象，bola外的爱株式会社也将捐款对之县知事、副来，新党成，经团联才开后有他们在知事的选举便其他保守政党现任旧党最始寻找新

小道消息都是岛谷川闲途说的。奈亚美口中道听安室来无事，从风间邦彦和这些

到位，脸面都会招呼让森岡副知事满进行布置，不管怎么样道。知道了，“我意的回去。”岛谷川拍拍胸膛，保证明天我会吩咐下面的人

上门就要兴师动众去迎接。西地区资猫两狗三的bola株脑子灵光，助的地方议员不知道于因为几只有多少，还不至香并没有放这件事在“要不是你这家伙责。”宇佐美里式会社在关心上，现在我都想让安室部长来负

———

下午四点。

到部一个深刻的教训。岛谷川回崛田课长和长濑里这两个不知死活的下属沙，打算给直接叫来了门，

购的崛撞的赶进来了，后脸不知所面是姗姗来迟的长濑里沙，一他晃荡在工宗原料采措。隔壁售后课的课长胆战心理大惊，还田课长跌跌撞来视察。还好供应链中心管位区，以为是顶头上司要过

“次长！你找我.？”

。”情“是关于这次运输船的事

的按照几艘船我都是规章制度会好的地方，下次好整改。”“啊，这次药事担当部严格把控、拦截的，如果有不足

趟钉宫纱希那里近经营管理己刚上任次长岗位时，就去过一本部的持股或者干岛在供应商中关情报，听说因为最探口风的，自打探了一下关于应商，怀疑他质管理部的系和相计课在查这位崛井课长是来脆就是他各种派课长的供审品谷川知道这位崛田开的。

了这家从阿部丰次长那知道不久前，还伙质检，拿了好处。过程中

这次任务表现中完成的非常“崛田圆满，肉不皮笑笑，道：长也给予了很高的评价。”谷川课长、长濑不仅部里，就是风间部岛课长，你们两個在

当然。了，他并不是真的表扬这两位下属

采极易给人树敌。心想要，他人的情绪因为他们会考虑到其众所周知，领导如果真重用众问题。这种方式用‘当提拔某些人，绝对不会表扬’的方式

当众夸奖人时，一定以防有。人故意挖坑所以说当领导要加十二万分的小心，

沙课长，义正言辞道：忘记身边有位里。”“多亏了长濑课长，她长面露喜色，不过还不崛田绕行的一艘船反应快，立马课拦截住了

作为典型的技术出生务能力上经验丰富的崛田技术过硬，但治。玩弄人性和政善于却不课长，在业

掉进了他浑然不知的某人的套路当中。

岛谷川手下混日子的里，站在旁沙太太，只有从企划课开始就一直跟着边始心存警惕暗自戒备终一言不发。

药事担当部长一个说：“崛田啊，当初面啊！狠狠地给了要不是你力推里沙课长共同负责海关运输，哪会有教训！今天的局岛谷川笑着”

长本来就很优崛田课长赶。”当举荐一下秀，我只是适紧说道：“长濑课

程中自己可不知道，海关运里沙在对接，全过是称赞岛谷川赞他就荐里沙有两个目的，，存在贪一是他知道里沙是崛田课长一直推领导还能借机巴结一下墨的行为。输的事情上，都是他和。二是想让岛谷川岛谷川的心腹，称

实有一你很有识人方面确，这个就不必谦虚默不作声的里沙，历上我看的出来，带人了。”眼一旁而后继续对崛田课长说：“之明，这点从你的履套岛谷川看了

方面确实有一套带人稳了，眼神同情的看了伴随着‘一眼’，本来就焦虑不安的里沙差点就站不崛田课长。

这胖子还不知在引导他往带领团队方面去说吧？道次长大人其实一直

他们两人的原因，是要让全部门的人都知道常，崛田课会培养众夸奖这就是次长大人当样一来，次长大人等下的长知人善任，非新顺理成章了安排就会变得人。这

光后，连忙里沙嘴唇嗫嚅，想说点什么，可是又低下头。当对上岛谷川的目

我只是量才而用而已。于色道。”崛田课长喜形“次长，哪有哪有，

“那很好啊！”

们这行啊，每天要跟岛谷川趁势说道：“崛田啊，这次都挑不出第二个你这要的。”这么多弯弯绕绕打交免经道，底下的人难住诱惑，所以对了，你就专心去筹廉洁风险点」吧，我打理当的模范啊！所以我决有样，整个部门的井井有条，有模发现伱把供应链中心样勤恳有担备「价值观培训是非常重受不后，工进行定我从冈崎市出差回来干部员

养人才，这点非常好，任廉洁风险部员工，而你懂得带好心！点的工作指导多经得住糖衣炮弹的干团队由你来担，证明了非常会培”“部门要发展，需要很一百个，我放

，可话里话叨叨的讲着一堆场面话外不外乎就是将自己边缘化了。听到岛谷川絮絮

调去筹备哪门子的的供应链中心被进从富的流油水廉洁风险点，职是给干部员工个喊喊口号的职责还行价值观培训的工作指导，说白了就是能岗位罢了！

在地。这让崛田课长面露灰色，差点瘫软

品错，便没会社的管理课一样，里面都备是被株式会社只要没有犯大因为bola会员，成天混吃等死。社边缘化的社有‘开除辞退’一说，就像

管理课大力提拔心腹，那‘夺分，把‘有备品但是想权’就是最好的方要排除异己，。岛谷川自然不会那么过式。功之臣’直接调去

旁的里沙看的为供应链中心的老大人有一套’，随随便便的理由胆，资历也不浅了结果就被这样部门员工价值观的岗位怜的崛田课长身曰‘是因为他得罪自战心惊，愈发不敢一己的次长大人是造化弄人。带，还美其名直接将他踢出了品质管，让他去负责培训理部的权利阵营，真。可

担心自己惹了次长大人刻夹紧了狐狸尾巴，老落了个这样的下场。人，实做这只小狐狸立这也人里沙不开心，也

里沙，有意无意说事件就是很典型的例行识别、评估及防控措船施，整个部门就数”。品安全检测和经验最足了，这次运输岛谷川忽然看向了你课室的在解决完崛田课长后，道：“里沙啊，论产

。足里沙戒备心十，只发出“嗯”的鼻音

跟进了。”担当部运输船继续这的事让岛谷川闪过一丝精情，光，但依旧交给你“关于后续药事不依不饶道：

课糟没定性的海和正处于乱糟面加重了长濑里沙的夺了崛田。工作全部交给了工面剥作，另一方工作量接下来，他又长濑里沙，一方关质检的供应链中心的工作长仅剩的一点核心将崛田课长原来负责

，质检便通行里，却要和调去海‘败了一极为难展开。沙本来就是个新人课长便可以随关运输处和其他部门的冲锋对阵，而且自己部不需要价目清工作阵’，海关处于门刚刚在会议上老资历单

要需要一个人”里沙也想到了这点，一脸为难道：“次我单独负责检的话，我还海关质、次长，如果

岛谷川利索的打断道还没等她说完，：“谁？”

链中心原来的海关负责瞬间明白了是什里沙本来想说需要供应人果看川给他使眼色，意思。见岛谷，结么

关业务不想斗培训员工就从司的压力道：“不海关那边我们检验课开始。”是很精通。另一方面崛室的备起初来乍到经验唇，屈服于上田课长足，对海去指点我们课刚好可做足了思争后，她咬紧嘴廉洁风险点，第一批我需要崛田课长过以先从海关运输处筹社员，一方面我们

此一来，崛负责检修和山再起的可能性。由的中间管理层不用田课长彻彻底底的，失去了东跌入了谷底。沙一唱一和的崛田课长调离了会展社员工培训长职务合之下，又把课长都清楚，一位课技在岛谷川和里偶然配有过大会社工作经验的工作，这与开除了崛田改，转而去开相差无二；而且

田！！！课长无能狂怒。’崛‘妈的，欺人太甚……

了然而，岛谷川权当没办青色的脸，转身就回到瞧见对方气的铁公室。

，而是在经帮你站好了，你进来这个部门时，就已不是你没站队还不知道。有些人

(本章完)