先去了照相馆。下了班，孟远没有直接回家，而是

出来了？”老板，照片都洗“

”“都子上，自己拿！出来，在架

笔我再用录音意的装进口袋里：“两天看了下照片，满钱？”，回头送来。一共多少孟远

，一共“照片三十张，相机租金是二十块一天算你九十块好了。”

花在刀刃里一共就剩下七百块孟远拿出一张软妹币上！了，一下花这么多，，他兜孟远也不心疼，钱就是得

公道，值让他成功铲除厂霸地痞，帮助吴家了！村的人主持这一把，能

马上决定去小叔家，，简单跟父母说了接过来。回到家，孟说啥也得把孟婷给一下，二老一听，远把堂妹孟婷的遭遇

也表见父母执意插示支持。手，孟远

目送父母出门，孟远马上又回屋工作。

深夜，孟远伸了个懒腰。

终。收拾好公翻来覆去就是睡文包理好了完躺在床上，孟远于把报告整，洗漱不着。

重生之后，还是那，个熟悉的世界，可偏偏事情没有按照既定的剧本走。

世，孟婷可是顺风顺水被校霸欺凌，差点跳楼的事情。前一的从高中毕业。比如堂妹孟婷

李文蓝？难道是因为

因果循环落在时，替李文蓝承受自变别人命运的同己泄露天机改了亲人身上，了当初的霸堂妹孟婷也推动了命运的罗盘，凌？

之后，他注定要走一条人的命运走向发生路，与可避免的孟远捏了捏眉心，重生。不同寻常的改变会带动别此同时，不

难道每一次改变亲人的身上？，都会报应在自己或者

无法解决。真这里，暂时还面的矛盾

意渐渐涌上心头。胡乱想着，困

卫生，走廊上就响起第二天一大早，孟远正在打扫副镇长办室的音。公高跟鞋的声

“副镇长，早啊！”

了？”“嗯，让你写的报告怎么样

放桌子上了“写完了，已经。”孟远顺手拿起茶杯，给李文蓝泡了杯茶。

》，李文蓝的纤纤促提升玉指，，提翻动着稿件。《深化改革质增效谋发展

孟便是冰块脸，也总情变表远一直关注着李文蓝的神色变化，即化的。有些细微的

，眼神中渐渐有了光芒。蓝眉头渐渐舒展只见李文

概有一万三千熟虑字的样一共十几页，的，都是经大过深思出问题，还有对应解决办法。。所有的提议子。孟远写了两个晚上的，不光提，才赶出来的

出来的？”“这些是你都是你想

“对。”

！”李文蓝顿了顿，有划时代的意义。”不错，我觉得随后点评道：““你的想法很大胆啊

多谢副镇长的夸奖根镇长指证。”农村，多年的所来：“。要是有什么不对的也笑了起见所感，这些都是我扎听到这话，孟远请副方，还地

这个改革实际上，对于还是很自信的。里面不少提议，都具有前瞻性！方案，孟远

点面子。为了给李文蓝留他之所以这么说，也是

话套话人云亦云，空子的，多数都居多。要动真章，这些东西根本就没意义。，兴许还能凑在综合办的一个月去演讲革，实打实的，说起改是活用室写稿公这些办是，孟远深知，

又要作妖是……”李文远的？心又提起来了，铁娘子“内容扎实，有可一个转折，孟蓝的行性。就

用吧。”用不上，你拿去蓝抬头，对上笔记本电脑暂时的眼李文孟远紧张神，嘴角上好有台调：“就是字有点丑，我这里正，对了

普的笔记本电脑，国内万元了和魔都外，惠孟远喜那样的大城市有卖。出望只有燕京，配置低的价格也超过

喜欢？”不“怎么，

李文蓝挑眉问道。远迟迟不接，见孟

欢“不不，我很！谢谢领坏了这个太贵重了，导，只是。”我担心给您弄喜

脑，孟远晚上回家就是分分钟的事情。就说了，到时候换钞票能写小笔记本电脑，绝对是办过几年人人都会配备电脑公，所以现在有一台优势。有了笔记本电

了，有的。是要只是该有的客气还孟远当然不会拒绝

的！行了，把这个打给我买个新“那简单，印出来，电子版的了，你到时候发我私人需要改的地方我都弄坏了你就邮箱。”圈出来

…好！”“啊…

。远挠了子和笔记本回到综合办孟挠头，拿着稿

问印面对同事询出来。推说这是副镇长交代的的目光，孟远任务，把文件录入电脑，然后打

的东家财大气粗，第二台式机过来，所天就端了个最新款的就孟远没电脑。，只有刚来的孟远和林有配台式机以办公室里耀东还没有，人家林耀办公室里的正式工都是

平时孙正军出去空用孙正军的。开会，孟远就抽台式机

个，就没什么急事儿了，您孟远也很会来这边要道：“孙主。正是有需要处理的文任，我弄完这件，可以交给我”练文件编辑和打字。好，我可以多练事，笑着

请假“好，正好我这里有就辛苦你了！”，两个急活，耀东

世修来的福气！”家活的。大其破，笑嘻谢孙主任照顾，以后有活尽嘻的道：“多心理都清楚，孟远会干也不戳实，就算是林耀东有您的指点，是我几管交给我，在，也不

时问我！”，有什么不懂的随“你小子，呵呵

麻的孟远这话说的是挺肉孙正军也是心情很好。，弄的

领导提供情绪混，不光要有来，孟远也是吸取了价值。前世的经验，人在官场说起真才实干，还要给

啥领导否则那么多要照顾你？人，凭

人际关系的，也没前途只会埋头苦干，不懂，只会溜须拍马也未必能走多远。。反之

是嘴巴甜，会溜须。惯性的看表面，觉是能力加上为领实际上这只是很小的一情绪价值。导提供的很多人看问题总习的，是有后台或者方面，真正起决定因素得升职加薪，就

供情绪价值，还不光是要展现能力，提住粗腿！这一世要抱，孟远抓住关键，