话来官方问问接来电。，应该是知道她辞职了，便打电只有一个陈总的未

职了系陈总。，但封氏她还是要回去的，所以她还是得联虽然辞

通。电话打过去响了三秒被接

”“裴小姐，你好。

我听小姐找裴，陈总礼貌的语调有些让裴蜜意外，“辞职了，到下家了吗？”你已经封氏的员工说

连募股说明封氏合作。来，然是大公么他封氏虽司，但也没必要委曲求全的与意，那毫无诚书都给不出

又精明的员工，他而裴蜜这个能干要挖过来。倒是想

判合作签了吗？”裴蜜不答反问，“陈总，您与封氏的谈

不懂，知弯道道他怎能里面的弯陈总在职场上混了二十多年，道裴蜜在里面挖了个巨坑。

真与执着让了进去，但她对待工作她算计的认虽然他也被计较她的算计。他很欣赏，所以并未

了些。”过于稚嫩经理的处事风格，“封总监与那胡

瘪了。裴蜜闻言挑眉，计那两人还在陈总那吃合约不但没有签成功，估

并未放在心上。出多年，不可能没看的坑打滚了二十，可他还亲自打电话过她的算计，陈总在商场上摸爬来，由此可见，他对她挖

签约一事，也只签。等她来那么

会再去找“您签约。”陈总，过段时间，我

要过段时间？”“哦？为何

”监一职。“因为我还没坐上部门总

“你意思是你会上任部门总监？”

为陈总倒利的上任。是有些意外，不过却认她不能顺

不稳。”纪，恐怕会做裴小姐，哪怕让你坐上总监的位置，依你才二十岁的年“

算不上一个资深员除了在封氏工单只这一份工作经验哪怕在其他小公司都他，单裴蜜，就没有做过其工，更何况还是偌大的作三年的经验封氏。

封氏内而部竞争又格外的激烈。

赛自封瑾便是他氏用人的法则马机制。”言上任后，封独自创作的“

pk出最优秀的不管是部门亦或者产品本根据排名而来分配资源，好更的优胜劣汰。团队，争，封氏好身，都得在一条线上竞

但哪怕被属于精英。去其他公司，也是封氏淘汰的员工，

没有谁想当只是英汇聚的公司，那一个失败者。精

所以只有夜谭。工作三年，又只二十简直就职位，在陈总这，岁的裴蜜想坐上总监是天方

有才华能力，封氏来上即使的管理层也不会同意她任。她

未把话说得过满裴蜜低调的，高傲自大只会让陈总反感并，想打动陈总，靠的是诚意与能力。

您现在的观点与您不一样。你当初建立丽化的来才渐，后有看“陈总，您最近的我技术人才机构。时候，一切都是类的五年前完全采访过，我很奇怪，生产零件产渐转向创建从品开始

公司有过合作，从而打并还与不少值却不断的在下降。”提供人才大型开放式创新，可丽化市教育的造出专门为丽化私立学校，这本应是属于

陈总的心病。裴蜜说出了