只有一个陈总的未接来电，应该电话来官方问问。是知道她辞职了，便打

虽总。还是要以她还是得联系陈回去的，所然辞职了，但封氏她

。秒被接通电话打过去响了三

“裴小姐，你好。”

小姐找到蜜意外陈总礼貌的语调有些让裴，“我听封氏的员工说，你已经辞职了，裴家了吗？”下

，但连募股说明书都给不出来，毫，那么他也无诚意没封氏虽然是大公司氏合作。必要委曲求全的与封

而裴蜜这个能干又精明过来。的员工，他倒是想要挖

“陈总，您与封氏的裴蜜不答反问，了吗？”谈判合作签

陈总在职场上，里面的弯弯道道他混了二十多年怎能不懂，知道裴蜜在里面挖了个巨坑。

虽然他也被她算计真与执着让他很欣赏的算计。了进，所以并未计较她去，但她对待工作的认

。”经理的处事风格，过于稚嫩了些“封总监与那胡

言挑眉，合约不但没有签总那吃瘪了。成功，估计那两人还在陈裴蜜闻

可能没看出，由此可见，他对她摸爬打在商场上未放在心上。的算计，并陈总可他还亲自打电话过来滚了二十多年，不她挖的坑，

事，也只等她来签。那么签约一

”会再去找您签约。“陈总，过段时间，我

”何要过段时间？“哦？为

“因门总监一职。”为我还没坐上部

“你意思是你监？”会上任部门总

过却认为她不利的上任。能顺陈总倒是有些意外，不

“裴小姐，哪怕让监的，依你才二十岁。”你坐上总的年纪，恐怕会做位置不稳

蜜除偌大的封氏。不上哪怕在其他小公司都算个资深员工，更其他，单单裴验，就没有做过了在封氏工作三年只这一份工作经验的经何况还是一

外的激烈。而封氏内部竞争又格

是他独自创作的“赛马机制。”自封瑾言上任的法则便后，封氏用人

在一条得好的优胜劣品本身，都根据pk出最优秀的排汰。不管是部分配资源，好更线上竞争，封氏名而来门团队，亦或者产

但哪怕被封氏去其他公司，淘汰的员工，也是属于精英。

，没有谁想当只是精英汇聚的公司那一个失败者。

只有工作三年总监职位，天方夜谭。坐上在陈总这，简直就是所以，又只二十岁的裴蜜想

管理层也不会同即使她有才华能力，封氏的意她来上任。

得总，靠的是诚意与能，想打动裴蜜低调的并未把话说力。陈过满，高傲自大只会让陈总反感

才渐渐转向创建技术类我有看过，我很奇怪，样。你当初建前完全不一“陈总，您最近的采访立丽化的您现在的的人才机构。时候，一切都是从生产零件产品开始，后来观点与您五年

从而打造出专门为丽化提供人化这本应是属于开放式创新并还有过合作，才大型私立学校，与不少教育的公司在下，可丽市值却不断的降。”

病。了陈总的心裴蜜说出