果一觉醒的刀，我该怎么办？我感动以劝她回头结来，她死了了，而我手中拿，才选择了赴约。，所着一把带血说实话，了，我已经有钱
，我不确定是不是我杀的她，因为我心中有恨……说实话，写这封信久的时候，我已经想了好
瑶好好的，我父亲就。我的妹妹是不会没有人照顾我最大的牵挂，我要是不在了，她再也没有而人保护了。我的父亲我反而不但心，只要林
，让她一生万望你能答应，帮我照顾好林瑶，我又提出一个要幸福，如果可以，求，林，也算是我最后的愿给她两个孩子，一个姓现在望……”
林瑶接着又打开写给：自己的信
“妹妹，我让你，连续栽在同一个女的……人手上，和咱爸失望了也算是我自找
，这样你的一生我像梁洛施一样大学毕业，等你也就放心了……”就跟着刘浩，最好是
己。了下来，原来哥面临绝境读着信，林瑶眼泪不是自大，想的还知不觉已经流
。做出来五给浩渠道正在摸排，网上套，同时全国的销售宇传媒代理，第一批准备招募了五百多名普天，刘浩也厂的筹备情况已经了解到电子没有几通工人，新的设计方销售全交案也已经
“核心的团么，说道：“钱多了，剩下两百多万一个我的，在电路设计方面算是国内一流！”也不队有九十四个，招了学弟。”祁涛想到了什
升空之后稳定性如何？的怎么样？”刘浩问道：“”“钱的问题不担心，资金马上到验进行位，试用
个月，号解析这些...，短时间内想要试......”其次是电池稳定性、信重新做飞的话，很难，最少也得半“新款的机翼没做出来，因为了设计
，我不是跟你说么专业，我要的是最过，普通机成本尽量下来百端机下降百分之三十左成本压下来道。要把右！”刘浩“停停停，别跟我说那分之二十，高站在门前说新技术，还
“咱办公室！”祁涛说道。先进去再说，看看新的
刘浩点点头，不再多走进办公楼。言，一群人
都戴着眼镜儿基本上衫。楼勾的看着，其中有几个全部归长空电数员工，盯着刘浩直勾子公司，来到研发办公室，大多还穿着格子一层写字
资人“这位！”祁涛介绍道。我们的投，刘总就是
没人说话，大的人笑用眼神跟刘总好。了笑，用自己能听见刘浩交流着，有家都在的声音说了一句
这帮人就是闷头是真的不行。，也不在意，因为写代码的人他能情，做自己的事刘浩笑笑西话很多，人际交流碰见行业内的东理解，
。”刘浩挥了挥尬。他都略微有几分尴手，弄的“大来看看气，我就是不用客家好，
刘浩在办公人一个桌子，外就没有室转悠了一圈闷头除了画图比较僵硬，一别的室的氛围确实，办公声响。
身的寻自和在所在快乐。这种专注感专业里乐趣，是刘浩体会过的
技术早就有了马龙？只要有钱！看到城市的车水裁办走进总见桌子上的遥控，没想到居然是遥控，周边地窗，坐在宽大浩看还摆放着花盆。刘公室，巨大的落窗帘，转念一想也对喜欢新生事物，弄，这帮技术人员，无线射频个遥控窗帘还不简单就能的沙发上
涛接节，还能采购环方面，刘浩便建议找一着表示把成本降下了是个这方面的人才，熟悉祁，他的团队不擅长这一术活儿以量换价！一个技
基础编，祁涛告诉刘基本完成，闲置程序员因为大量浩，他招募的程前期同时散。下来的问他是不是要解
一下子引起了祁涛的兴趣。类的方程式，便提股软件的想法，融出做一个炒惜，突然想到他曾经的金刘浩有些可
好模块，再便把他的方让程序员填充基础编于是，刘浩程式发给了祁涛，数据程。祁涛先做一个框架，分
就这样诞生了！股软件他们不知道的是，未来享誉全球的炒
厂，等他看完食品厂。又抽空去了一情况，鼓励她安和方佳佳聊了一会，刘浩隔天心话给他有问题就的财务报表，刘浩又关的询问心工作，打电趟食品了她的工作生活
，你要不惯的，这地方挺好然是个暗门，室，有一张床、衣柜什里面居穿过去后面是个卧开柜子”方佳佳迈步朝“听习要休息一会儿。着身后的么的。组合柜走去，打
指指床说道：“，挺贵的。”换了个新床垫躺上去试一试？你要不
刘浩感好像有什里在孕育着什息喷在不对劲让整个屋子觉的气氛都变了。陆峰的脸上么在燃烧，很是炙热，那双眸子，她贴的很近，鼻么情绪，出有些
间走了出来。着”刘.....该开会了。“从隔那个浩有些不敢去看她，说
，一会儿我派一个人来叫你。”的情方佳佳，面无表的说道：一下桌子的文件夹“我去怎么样，你休息一下随着出来，整理了看一下会议室准备
不容刘浩多说一句话，方佳佳掉过头就走，年轻，还是容易情绪，坐下来心里暗暗在刘浩叹了口气想，终究是太化。
，脸十几叫您。”让我经准备好了，分吕总敲门张，探进头说道：上写满了紧个小姑娘敲了钟后，一“董事长，会议室已
的跟做贼似的。，把门打开，走进来”刘浩走过去把门打开说道。，别开个缝儿探头，弄“以后啊
对董事长，听说过不今天这场会议对于很少刘浩的事有。有多人来说迹，具体的交流还没面点突然，尤其是
在场坐着上百号人，算是目前食品厂的主要员工。，人声略显嘈杂
。一些基本状况吕大鹏在不远处等还有管理层的名单，文件，里面是各大目前厂子的着，手里拿着一份
“不用看了，这些东西你做主就好。”刘浩大鹏。递给了吕翻看了一眼
嘛？”方佳佳这才发“你没有发言稿现刘浩两手空空。
无巨到市场，不多了。”刘浩说完朝都在脑子里呢，事我已经琢磨过了，着前面走去。“不需要，从内部管理细，想的差
会到课本与现实的巨鹏这么大一大差距。个厂子来说需要管吕大呆在巨大、繁琐，第一次体了当场，最近两三个月理的事情之他忙前忙后，对于
？然而这个人说已经捋清楚了他在脑子里
了，来！大”总来“都安静一点，陆家起身鼓掌欢迎。
进去下面一排排座椅，扑走到门口，里面的是一个小舞台，鲜花，几个话个讲话台，放正对面刘浩还没等筒。掌声已经着一束毯，上面是一如雷贯耳，走着红
“都坐吧，都坐吧，初这个人不喜欢花架子，以后这种鼓掌什，刘浩下拿了起来，吕总赶快入座，话筒从支架上会议次见面，很隆重，我抬起手虚压了一开始！”把么的就算了，说道：
“都没问人进行身份登记。”体不错，但是在个意思，内部管理员流动方面还有一直是吕总跟你们打交道，很多人是第天我开这个会，就一题了吧，这么长时间一次见我，今，人事部需要看了，整，对于所有人员问题，规章制度我一个缺点
们一百，你们只做五十，若是产品，就要高标准我要求五十，因为我“我是高端不做了。”，那就什么都们做的知道，我要求你
提前说一声。”财务，账目要清晰，咱“对于人事部、财查，如果按照规矩做事务这两个部门要做到人们是三年不过是返税制度，风景可以去，免税，儿，最重要的就是市财政局随时会有人想进监狱里看一看
人领走，再谁负责的制度，不人从人事部登记入职要拿身份到业绩考核字，接着哪个部门把离职，要形成谁签高，同时人事要做到熵减！”，工资标准提部核不达标，再从人事部证来糊弄鬼，吃空“制度要完善，一个饷，加大考核标准，考
等多方面去管理，做事面去，，要从安全、管理不是你好我做到高前情要想到好了通的达标。”效率、盗窃、损耗内部效的执行，同时要变好大家好，你们“，公司能好也行，水线上的员工管理对于底层流对于管理层，要
对吕大鹏讲道会后刘浩又：
现有客户的供样，了证我们食材的质量，你们生产跟可以保个基今天销售额上去不上，容易被客户们的根基，这种杀鸡个新卵的事儿就别摇号的方式。一来，你们可以保证，说不定还会动了，但是名声坏户会员名额地，总之，宁。我觉得你就是得不偿失干了。”个亿们应该限制新二来，“我没有给你定一应，月十个或者一百，那么，你看看，用户下单太的目标己那么大的压力干啥用摇我投诉多啊，你自己给自，三来呢，你们就有时缺毋滥，如果不这会员的数量，比如每取间考察新的食材用户成为，用