，所话，我感择了赴约说实？头，才选了，而我手中拿着一把。结果一觉醒来，她死以劝她回动了，我已经有钱了带血的刀，我该怎么办
说的她，因为我心中有恨候，我已经实话，写这封信的时确定是不是我杀……想了好久，我不
而我的妹妹是我最在了，她再也没有人保亲我反而就不会没有人照顾。护了。我大的牵挂，我要是不要林瑶好好的，我父亲不但心，只的父
…”后的愿望…又提出一个要求，万一个姓林，也算是我最可以，给现在，好林瑶，让她一生幸福我应，帮我照顾，如果她两个孩子，望你能答
：给自己的信林瑶接着又打开写
自找的……一个女人手上，也算是我失望了，连续栽在同让你和咱爸“妹妹，我
你大学毕业，就跟着刘浩，…”你的一最好是像梁生我也就放心了…洛施一样，这样等
原来大哥面临绝境，林瑶眼泪不知不觉已经流，想的还是自己。了下来，读着信
了五百多名普通工人经了解准备招募全交计方来五套，同时全国在摸排，网上销售况，第一给浩宇传媒代理。做出的销售渠道正批没有几天，刘浩也已到电子厂的筹备情案也已经，新的设
想剩下两百多万。”电路设计方面算是国内到了什么，说道：“钱也不多了，四个，招了一个“核心的团队有九十我的一流！”祁涛学弟，在
“怎么样？”金马上到位，试验后稳定性如何？”钱的问题不用担心，资进行的刘浩问道：“升空之
.新做解析这些...想要试飞的，“新款，因为重话，很了是电池稳定性、信号难，最少也得半个月出来ሦ的机翼没做...”设计，短时间内其次
道。通机成本尽量下来百分，还要把成本压下要的是最新技术你说过，普“停停停，别跟我十浩站在门前说之二十，高端机下降百分之三来，我不是跟说那么专业，我左右！”刘
公室！”祁涛进去再说，看看新的办说道。“咱先
。刘浩点点头，不再多言，一群人走进办公楼
子衫。大多数员工基本上都戴一层写字楼全部其中有几个电子公司，来到研发归长公室，着刘浩直勾勾的看着，空办还穿着格着眼镜儿，盯
道。投资人，刘总！”祁涛介绍“这位就是我们的
一句刘没人说话，大家都在听见的，用自己能声音说了用眼神跟刘浩交流着，有的人笑了笑总好。
帮人这就是闷头做自己。，因为刘浩笑笑，也不在意的写代码的人他能理解，事情，碰见行业内的东西话很多，人际交流是真的不行
他都略微有几分尴尬，不用客气，我。”刘浩挥就是来看看手，弄的。“大家好了挥
没有别的声响。闷头除了画图外就的氛围确实比刘浩在办公室转悠了一硬，一人一个桌子，较僵办公室圈，
的快这种专注感和在所在会过乐的乐趣，是刘浩体专业里寻自身。
大的落地窗，坐在宽控窗帘还走进总裁办公室术人员喜欢新生事物，看到城市的车水马龙，周桌子上想也对，无线射频居然是遥刘浩看弄个遥大的沙发的遥控，没想！控窗帘，转念一技术早就有了，这帮技边还摆，巨见上就能到不简单？只要有钱放着花盆。
，刘浩便建议还能以量换价！找一个这方面的人才儿，他的团队，熟悉采购环节，祁涛不擅长这一方面了是一个技术活本降下接着表示把成
诉刘浩，他前期招募的程序员因为大量同时，散。基础编程基本完成，闲置下来的祁涛告问他是不是要解
到可惜，突然想了祁下子引起他曾经刘浩有些的金融类的方程式，便提出做一个炒股软件的想法，。一涛的兴趣
程数据。模块，再于是，刘浩便了祁涛，祁涛让程序员填充基础编先做一个框架，分好把他的方程式发给
球的炒股软件就这样诞们不他道的是，未来享誉全生了！知
刘浩隔天又抽空去了一电话给他。完食品厂的财务了一会，关心的问了她的工作生表，刘浩又和方佳佳聊活情况，鼓励趟食品厂，等他看报心工作，有问题就打她安询
什么的“听习惯的，这地方挺好开柜子里面居然是个暗卧室，有一，你要不要休，打息一会步朝着身后的张床、衣柜儿。”方佳佳迈组合柜走去门，穿过去后面是个。
去试一试？换了个新床垫，挺贵的。躺上”指指床说道：“你要不
，好像有什么息喷在陆峰的脸上很是气氛都变了。育着什么情绪劲，她贴的很近，鼻炙热，那双眸子里在孕整个屋子的在燃烧，让刘浩感觉出有些不对
敢去看她。”刘浩有些不“那个.....该，说着从隔间走了出来。开会了
么样，你休息一下议室准备的怎人来叫你。”方佳佳随着出来，整说道：“我去看一下会，一会儿我派一理了一下桌子的文件夹，面无表情的个
掉过方佳佳来心里暗暗在想，浩叹了口气，坐下头就走，刘不容刘浩多说一句话，终究是太年轻，还是容易情绪化。
吕总让我叫十几分钟后，一个小姑娘敲了敲门，脸张准备好了，长，会。”上写满了紧您议室已经，探进头说道：“董事
的。”。开个缝儿探刘浩走，走进来，别，把门打开的跟做贼似头，弄“以后啊过去把门打开说道
说有点突然，尤今天这场会迹，具体的交对于其是面对董事，听说过不少刘浩的事议流还没有。很多人来长
是目主要员工，人声略显嘈杂。在场坐着上百号人，算前食品厂的
，手里拿着的一些基本状况。单，还有目前厂子是各大管理一份文件，里面吕大鹏在不远处等着层的名
“不用看了，这些。”刘浩了吕大鹏东西你做主就好给。翻看了一眼递
“你没有发言稿嘛？刘浩两手空空。”方佳佳这才发现
面走去。，事无巨前细，想的差不子里呢琢磨过了，都在脑“不需要，从内部管理到市场，我已经多了。”刘浩说完朝着
课本与现实的巨，对于这么大一需要管理的事情之巨大、呆在忙后繁琐，第一次体会到了当场，最近两三个月他忙前个厂子来说大差距。吕大鹏
然而这个人说他在脑子里了？已经捋清楚
大家起身鼓掌欢了，来！迎。”“都安静一点，陆总来
等走到门口，里面的掌声已经如雷贯一个小舞台，扑着红毯个话筒。刘浩还没，几座椅，正对放着一束鲜花面是，上面是一个讲话台，耳，走进去下面一排排
从支架上拿了起抬起手虚压了吧，初次见面，很以后这话筒一下，刘浩把这个人不喜欢花架子，开始！”吕总赶快入座，会议都坐算了，隆重，我种鼓掌什么的就来，说道：“都坐吧，
问题见我，今错，但是在我开这个行身了吧，这么长时间会，就一个意思，内度我看了，整体不很多人是第一次有一个缺点，对于人员流动方面还所“都没份登记部管理问题，规章制。”有人员，人事部需要进们打交道，天一直是吕总跟你
是高端产品，们只做五十，若是我“我们做的，那就什么要求五十求你们一百，你都不做了。”道，我要就要高标准，因为我知
”，账目要局随时“对于人事部、财务矩做事儿，最重晰，咱们是三年免税可以去，提前说一声。过是返税制要的就是财务度，市财政按照规看风景会查，如果有人想进监狱里看一清这两个部门要做到人，不
资标准提高，“制度要完善，要拿身份证来糊弄要个人从人事部登记入一人领走，再到业负责的制度，不职，接着哪个部门把核不达，工绩考核，考做到熵减字谁饷，加大考核标准同时人事部鬼，吃空离职，要形成谁签！”标，再从人事部
“内部们好了，公司能好也行变通的达标，对于底层流水线上的员工管理，要从安全、。好我好大家好，你层，执行，同时要效率、盗窃、于管理损耗等多”管理不是你方面去管理，做事情要想到前面去，对要做到高效的
会后刘浩又对吕大鹏讲道：
你们生就是得不偿失，么大的压力干成为会员的数量应该，比如每个月十个或者食材的质方式。一来，你们一百个新用户额上去了，但是名我们的根基，这种杀鸡，如果不这给你定一个亿的目标啊，容易被客户投诉样，今天销声坏了，那么毋滥就有时间考会员名额，用摇号的自己给自己那说不定还会动摇材基地，总之，“我没有量，三来呢，你们取卵的事儿就别干了证我们。”可以保证现有宁缺，你户下单太多，察新的食售。我觉得你们，二来产跟不上啥，你看看，用限制新用户客户的供应，可以保