品，1终端产历史的电子年，大。一台有价值的电视人就制造出来了第电视是一个拥有了百年腐国򌙍

没在他们看来，要利润利润这玩意儿，，要竞争力没竞争力，真没必要搞！

机，都赚的比电视要出一台低端手香得多！

应该是这样玩吧？这生态再怎么玩，也不

淮南屏！”诧异之色，盛仿佛没有看“对，我要做需要做的是上沙智慧不是普通的电视，我到几人的的电视，笑着继续说道，

”“上屏！沙智慧

眼。相互看了对方各自一听到盛淮南猛然一缩，他们都的话之后，瞳孔

是他们确定了眼神，这不他们知道的玩意儿！

拿出盛淮南让，我抽屉里来后，就有了草图，你们先看看！”李静淑从“对匆匆离开了办公室。头把一份文件这里已经

几人的离开。此时，他们都已经被眼前的草图所吸引，并没有注意到盛淮南

”“怎么可能！！！

，原来手机“电视还能这样玩连接！”可以和电视进行深度

存在！仅仅是如此申，做手机的大“不手机的延”，这个电屏视还可以作为

“它要求载入内置内是要替代电视台内容，好家伙，这影、电视剧、存，包括电和游戏机了是吧！”综艺、体育、游戏等内置

开始大家都不以为然，随后越看越是震撼！

得出都来，要不要那么牛逼可以玩这一个不显眼的电视，居然！花

样式样貌，显得十分具感，而且电视完全不同的屏幕极为极简的风格，非有质了色，和06年的5寸。到居然达3常具有上沙特

知道，这屏幕的价格可上！这可真大胆，要是电视成本的一半以

机过小的系，使得现在手上沙mate1手机端的潜在客户。屏幕，完全可以向电的交感联挖掘出了更大的一批延申，这相当于与手机视

行业，这也是完引很大一部分年轻人的重置了电视目光。同时，可以吸全颠覆和内置内存概念的引进，绝对

te1手机的核心客群！而这群人，将是ma

生态！生

这就是生态!

常说到的闭环！这就是盛总经

核心思想十年后互联网巨头的种。东西，是二生态这

的互联网巨头，之所以联网上霸占一席之从而在互地，让对手无我生态、够成为巨头，都法撼动。打造一个自我闭环，十能是因为它打造一個年后自

量客群的产品群中就能实现多的产品加入其中，，当这个野蛮生长的时代生态矩阵至在需求挖掘到了极致，需消耗完毕后最终，客户在上沙求！所有的量，再逐渐完善之后，越来越，一鱼两吃甚的思路，不过对于现用手机带动电视的销品用电视带动手机的销量是一鱼多吃，把客户在，一个客户可以潜这是后世存的购买多个产

中的，生，死在。。。上这就是传说在沙，长在上沙

这群人在用盛不由得越在脑淮南的思维的布局，来越佩服。补，哦不，是思考着他

牛逼啊！

天才般的创意！

略。这是得多天才的人，才会想到这种组合性的策

施勇信询问道，“施总带了一丝，这台上沙章也是好奇地探了不过，当他们狂，过了几克服！”探头搞，盛总的多难点需要，在后面默默坐，看了以后脸上思路天马行智慧屏可不好分钟为难，朝着着记录员的陈煜空，有很热之后

不料他话不懂我们再攻克，直到“先研发，为止！”，便被施勇信打断了！还未说完问题攻克

出反驳的话语！一种莫名的自信心从他的身几人看着施勇信沉稳似水的面庞，只觉得难以说上散发出来，

在一旁的王默“老施这是某足了劲儿，要把。看了施勇信默默地想道这新产品搞出来啊！”

队一个领导者，这些都存是继续做研发情况下，为两个团队中这种，研发团的的呼声，施勇信中心的老大，还是成裂分为两个团队在逐渐扩上沙电子在迅速地扩张现在在着变数！进行pk越来越高，在大

在而现在盛淮南上沙研发中心坐也是任由这言进行扩散，那更是实了这个消息。些流

重点，盛淮南再到国在公司在迅速扩张，牛管理者也不是没当然，一个研发老计还是需要的不能稳得住脚了，现重，研发老大是，就看施勇信能发中心作为重中之外找大研大估有可能。

能默默祝福施勇信。“天威难测！”他只

。。。。。。

几日后，公室内研究研发问题。施勇信组织了研发团队和盛淮南在办

又来了！虽然智慧屏图了新纸问题现在已经有思路，但是新的问题

手机的迭代飞起！招人，人手不太够了！“盛总！现在咱们的道。捉襟见肘来组建，，还有电池团队的上马，现在又是电视00来号人，又有平板电脑和mate1项目团队的形容，简直就是忙到必现在的人手不能用施勇信对盛淮南说6须赶快招人！”

，那么久了一点动陈媛（行政丝袖扣，疑惑金摸了摸法式衬衣上的去李秘呼了吗，现在）把静淑递过来的茶杯，是和人事部书，你给叫来，她们搞什么搞部总监人事部还没开始招人？作都没有！”打了招道，“上次不盛淮南接过李

，连忙退了出静淑点头称是去。李

号人，专门负责招上沙电子单单宜。人事部就有差不多10来聘事

行人员面试，高，通的猎头，进行。还会有长期合作期到常三角和朱三角进端一些的经理级别洽谈和沟一般来说，她们会在定

搞的招动作海地区大公司才会你还要怎么招人！这基本上是沿聘和力度了，就这样，

“盛总，这些计几个月后还离开几个”施勇信适合我们公司，估来了10来的公司更少了，10来号人，有期有人！些不一定，那。由于市不由得苦笑道不好了，现在，真高！像上个月本来是司是在做，但是，现在挖人的效率不是很面上长人的，招不多，能用得上人号人，这想要30号动作沉淀下来的员工就更少稳定研发团队的公结果只

盛淮南现在明白了他的意思。

现在随司规模偏小，就面临两个选择。越来越大，，由于地不愿意来，能来的小牛处西部，而且公颈，大牛已经来得七七八八现在上沙电子已经遇到了招聘瓶着上沙电子摊子铺得

迁中心到发达地区去，抑或是？研发弄个研发分中心

或者是。。。