就制925年，大腐国人电视是一个拥有一台有价子终端产品，1造出来了第了百年历史的电值的电视。

在他们看来，要，要竞这玩利润意儿，没利润真没必要搞！争力没竞争力，

出一台低端手机，要香多！都赚的比电视得

样玩吧？这这生态再怎么玩，也不应该是

是普通的，“对，我要上沙智慧屏！”到几人的诧异之电视，我需要做的是盛淮南仿佛没有看做的电视，不色，笑着继续说道

“上沙智慧屏！”

方各自一眼。，瞳听到盛淮南的话之孔猛然一缩，他们都后相互看了对

眼神，这不是他们知道的玩意儿！他们确定了

就匆匆”盛淮南让李静淑从抽先看看经有了草离开了“对，我这里已把一份文件拿出来后，！图，你们办公室。屉里头

注意到盛淮南的离开。图所吸引，并没有此时，他们几人都已经被眼前的草

“怎么可能！！！”

进行深度连接！“电视还能”这样玩，原视来手机可以和电

不仅“为手机的存仅是如此，这个电视还的大屏做手机在！”延申，可以作

家伙，这入内置内存，包！”台和、体育、游戏等内置内容，好“它要求载括电影、电视剧、综艺游戏机了是吧是要替代电视

撼！开始后越看越是震大家都不以为然，随

花来，要不要那么牛逼！视，居然都这一个不显眼的电可以玩得出

格，非常具有到了35寸。质感，而且十分具上沙特色，和极简的风极为的样式样貌，显得06年的电视完全不同屏幕居然达有

可真大胆，要知道是电视成本这，这屏幕的价格可的一半以上！

相当于挖电视端延申，这在客户。的屏幕，完全可以向出了更的交感联得现在手机过小掘mate1手机的潜系，使与手机大的一批上沙

。同时，内置内存视行业，这绝对可以光吸引轻人的目进，也是很大一部分年概念完全颠覆和重置了电的引

e1手机的核心客群！是m而这群人，将𗭜

态生生态！

!这就是生态

到的闭环！这就是盛总经常说

二巨头生态这种东西，是的核心思想。十年后互联网

，让对手无法撼动我闭环，从而互联网上霸占一席之地自我生态、打造一个自巨头，都是因在。十年后的互联为它打造一個网巨头，之所以能够成为

视的电视带动手机的户的用手机销量，再用户可以购买多个产品后，越来越多的产品量客群消耗完毕后长的时代，当这个生在需求挖掘带动电，一鱼两吃甚至是一鱼实现所有的需求！多吃，把客世存逐渐完善之客户在上潜野蛮生销加入其态矩阵中，最终，到了极致，这是后的思路，不过对于现在量，一个客沙的产品群中就能

上沙，死在。。。这就是传说中的，生在上沙，长在

思维在脑，是思考着补，哦不这群人在用盛淮南的布局，不由得越来越佩他的服。

牛逼啊！

的创意！天才般

性的策略。是得多天才的人，才会想到这种组合这

点需要克服路天马行空，有很多难一丝为难，朝着探头询问道，“施总，这不过，过了几分钟，面默默坐着记录员的，盛总的思看了以后台上沙智慧屏可不好搞陈煜章也是好奇地探了施勇信！”，当他们脸上带了狂热之后，在后

克，直到我们再攻话还未说完问题攻克为止！，便被施勇信打断了！“先研发，不懂”不料他

信心从他的身的话语！信沉稳说出反驳面庞，似水的着施勇只觉得一种莫名的自看几人上散发出来，难以

默看了施勇信默默地想是某足了劲“老施这道。出来啊！”在一旁的王儿，要把这新产品搞

扩大还是存在着变数！续做研发中心的老大，团队进行pk的一个种情况下，施勇信是领导者，这些都呼声越来越高，在这，裂分为两个成为两个团队中的沙电子在迅速地扩张，研发现在上团队在逐渐继

也是而任由这些现在盛淮南那更是在上沙研发中心流言坐实了这个消进行扩散，息。

不大脚了，现在公司在迅没有可能。作为重中之重，研发然，的，就看施勇信能当国外找大牛管理不能稳得住是者也速扩张，研发中心估计还是需要一个研发老到老大是重点，盛淮南再

“天威难测！”他只祝福施勇信。能默默

。。。。。。

研究研发问题。在办公盛淮南和后，施勇信组织了研几日发团队室内

图纸经问题现在已，但是新的问题又来然智慧屏虽了！有了新思路

直就是忙到飞起！用捉襟见肘来形容机的迭代，还有招人！”施勇信对盛，简，又有平板电脑和咱们的人手不太够淮南说道。mate1手在又是电视项电池团队的上马，现目团队的组建，现在了！600来号人招人，必须赶快“盛总！现在的人手不能

”部点动作道，“上次不是都没有！吗，现盛了一过李静淑递过来的部打了招呼什茶杯，搞，那么久在人事部还没开始招人了摸了总监）给叫来，她们搞么？李秘书和淮南接，你去把陈媛（行政衬衣人事上的金丝袖扣，疑惑摸法式

李静淑点头称是，连忙退了出去。

负责招聘事部就有上沙电子单单人事宜。，专门差不多10来号人

进行人员定期到，她们通。面试，高端一一般来说级别，还会有长和沟常三角和朱三角谈期合作的猎头，进行洽会在些的经理

的招聘动作和力度了，这基本上是沿海地怎么招人！就区大公司才会搞这样，你还要

是想要30号人的，结号人，这10来号人，来的员工就更少公司，估计几个有做，但是，由于市面上开不是很笑道。月后还离果只来了1“盛总，这些动作是在些不一定适合我们的公司不多，能用得上在，真不好招人！”高！像上个月本来效率几个，那沉淀下施勇信不由得苦挖人的长期有稳定研发团队0来了，现人的公司更少了，现在

盛淮南现在明白了他的意思。

经遇到了招来越大，就面临两个选能来的小牛已经来公司规模偏小，电子摊子择。铺得越现在上沙电子已聘瓶颈，，现在随着上沙由于地处西部，而且大牛不愿意来，得七七八八

迁研发中心到发达弄个研发分中心？地区去，抑或是

或者是。。。