历史的电子终端产电视是一个拥有台有来了第一价值的电视。大腐国人就制了百年造出品，1925年，

润没利，在他们看来，要润，要竞争力没利这玩意儿，真没必要搞！竞争力

得多！端视要香出一台低机，都赚的手比电

这生态不应该是这样玩吧？么玩，也再怎

要做的电视，不是普“对，我！”通的电视，我需要做的着继是上沙智慧屏盛淮南仿佛没有续说道，人的诧异之色，笑看到几

“上沙智慧屏！”

后，瞳然一缩，他们都相互看了对方听到盛淮南的话之自一眼。孔猛各

他们确定了眼神，这不是他们知道的玩意儿！

“对，我室。份文件拿出来后，就你们先看看！”盛淮匆匆离李静淑从抽屉里头把一这里已经有了草图，开了办公南让

经被眼前的草此时，他们几人都已图所吸引的离开。，并没有注意到盛淮南

“怎！！”能！么可

，原来手机可以和电视进行“电视还能这样玩接！”深度连

”手机的延申机的大屏可以作为，这个电视还，做手存在！“不仅仅是如此

台和游、综艺、体育、吧！”内置内容，好“它要求载家伙，这是要替代电视入内置内存，包括电戏机了是影、电视剧游戏等

开始大家越是震撼！都不以为然，随后越看

一个不显眼的电视，居牛逼！这然都可以玩得出花来那么，要不要

特色，极为极全非常具有上沙样式样貌，显得十分具寸。有质感，而简的风格，和06年的电视完且屏幕居然达到了35不同的

一半以视成本的上！这可真大胆，要知道，这屏幕的价格可是电

沙mate1视端延申，幕，完全可以向电上，使得现在手机出了更大的一批与手机的交感联系的屏过小掘手机的潜在客户。这相当于挖

分年轻同时，内置内存覆和重置了电视行业一部很大可以吸引人的目光。，也是完全颠概念的引进，这绝对

ate1手机的核心客群！而这群人，将是m

生态生态！

这就是生态!

盛总经这就是常说到的闭环！

这种东西，是二十年后生态。互联网巨头的核心思想

在互联网上霸占一个撼动。打造一個为巨头，都是因为它自我生态、打造一自我闭环，从而巨头，之所以能够成席之地，让对手无法十年后的互联网

其中，最之后需求需求！用手机带带动手机的销以购买多个产品，一鱼世存量客群消耗完视终，客户在上沙的产品动电视的销量，再用电两吃甚至毕后的思路，矩阵逐渐完善是一鱼多吃，量，一个客户可不过对于现挖掘到了极致，这是后代，当这个生态的时把客户的潜在群中就能实现所有的在野蛮生长，越来越多的产品加入

在上沙，死在。。。就是传说中的，生在上长沙，这

这群人在用盛淮着他的布局，不由得南的思维在脑补，哦不，是思考越来越佩服。

牛逼！啊

的创意！天才般

性的策略。这是得多天才的人，才会想到这种组合

朝着施勇克服！”们狂热的思路天马行空，“施总，问道脸上带了一丝为难，是好奇地总了几分钟，看了以后之，有很多难点需要坐着记录员的陈煜章也可不好搞，盛这台上沙智慧屏不过，当他后，在后面默默信询探了探头，过

不料他话打断了施勇信不，直到问题攻克为止！！”“先研发，还未说完，便被懂我们再攻克

话语！莫名的自信心从他的身几人看着施勇信沉稳似反驳，只觉得一种的上散发出来，难以说出水的面庞

“老看了施勇把这新产来啊！”在一旁的王默品搞出信默默地想道。施这是某足了劲儿，要

裂分为两声越来个团队进行pk的呼个一勇信是继续做研发中心变数！领导者，这些都存在现在上沙电子在迅速地的老大，还是成为两个团队中情况下，团队在逐渐扩大，着高，在这种的越施扩张，研发

流言进行扩散，心坐实了这个消息。在盛淮而现是任由这些那更是在上沙研发中南也

当然，一个研发老大估作为重中之重，发计还是需要的，理者也不是没勇信能不能稳得住脚了，现在公司找大牛管能。就看施研老大是重点，盛淮南再到国外有可扩张，研发中心在迅速

测！”他只能默祝福施勇信。“天威难默

。。。。。。

内研究研发问题。研发团队几日后，施勇信组织了和盛淮南在办公室

题又来了虽然智慧屏图纸问题现！路，但是新的问在已经有了新思

盛淮南说“盛总！现在的人手不能用捉襟见招人！”施勇信对代，还有电池，现在又是电视项目团又有平板电脑和肘来形容，简直在咱们道。的人手不太起！招人，必须赶快够了！600来号人，mate1手机的迭队的组建，现团队的上马就是忙到飞

！”么搞，那么久，“上次不是和人？摸法式衬衣上叫来，她们搞什现在人事部来的茶杯，摸了事部打了招呼了吗，过李静淑递过盛淮南接还没开始招人了一点动作都没有李秘书，你去把陈的金丝袖扣，疑惑道媛（行政部总监）给

连忙退了出去。点头称是，李静淑

不多10来号人，专门负责招聘上沙电子单单人事部就有差事宜。

角进行级她，进行洽谈和沟通。别，还会人员面试，高来说，在定期到常三角和朱三一般端一些的经理们会有长期合作的猎头

招人！招聘动作和力度这基本上了，就是沿海地区大公司才会搞的这样，你还要怎么

是想要30号司更少，有些不一上个月本来稳定人的，在做，但是，号人，这10来号人由于市面上长期有在，真了，现在挖人们公司，估计个月后还离开几个，那来司不多，总，这些动作是结果只来了10沉淀下能用得上人的公好招人！”施勇信不由几“盛研发团队的公定适合我来的员工就更少了，现的效率不是很高！像不得苦笑道。

意思。盛淮南现在明白了他的

经来得越大，就面临现在上沙电子已经由于地招聘瓶颈，大处西部，而且公司规七七八牛电子摊子铺得越来牛已不愿意来，能来的小两个选择。到了八，现在随着上沙遇模偏小，

去分中心？达地区迁研发中心到发，抑或是弄个研发

是。。。或者