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集第378章成立团的想法
“诚君!”
子端着毛利晴咖啡走进书房。一杯
“晴子你来了。”
对走来的毛,端起咖啡喝了一口。利晴子笑了笑林佰诚
该都不错吧?”毛利晴子看了说道:“去下桌上的年报,个公司的业绩应年各
“还可以,起码没有让我失望。”
头,随林佰就把年报拿给毛利晴手子看。诚点了点
着年报看毛利晴子也不拒绝,拿了起来。
晴子出声道:“了。”好的纪软件公司的业浏览着统计后绩是最的数据,毛利这几家公司中,新世
一家公去看,不看公司总资产,新司,将近4000万美元的单纯从业绩的角美日两地企世纪软件公司确实是度利润。业中业绩最好的
美元。但这是投资获得的利润,公司主业的当然,这说的是公司到钱。多的是佰龙商能分到一半主业,否则赚钱更利润,就算林佰诚只会社,一亿多美元的业地产业还没赚,也不低于五千万
有为公司找到新的利:“也就开林佰诚听了道绩,后面要是没会大幅下滑的。”润点,业绩就的业始的一两年会有这么好
毛利晴子听了不由建议估值。”:“如果是这样的话,肯定会有一个不错的以把这家公司拿候趁着市道那可场还没退去,去上市,到时
里毕竟外国人。”“公司是肯定要是美国,我是上市的,这
烦麻则公司发展到一定而不,其它资本不会可以说,但凡是美国一样。选择上市,等烦也是大家了,就算有人找赚钱的企业,林佰诚都是程度后就会遇到麻着。眼睁睁的看着他大糕,那又不对,这边准备上市,否他独自一人扛把赚钱于选择分蛋一起应
绩会下降,那就想候上市,我却是还,捞办法提前上好。今年再看看“不市上一笔再说。”没过具体什么时有想,如果可以预测到业
,还不是这样才会有更高的市起来发展前景无量的时候进行上市,司上市业绩好,看高。公为了圈钱割韭菜,盈率,股价才能更因此肯定要在公司
股。董事长你要是不想不管是在哪一以找几个实国资本在本国的企业上市的话,可果也是一样个国家,外毛后,都要,那样起到的强的伙伴进行利晴子道:“发展到一定的。”程度效力融资有本国资本参其实
现金的。”笼资金,不上市择上市,公司上市的要我还可以减持股票回“与其这样我还不如选可是换不到话,有需
到银行去贷款,这的股份数量可能更成现金,顶多拿还不如直接选择上市。林佰诚摇了摇头,虽样做但手上的股份没法换然不上市让出少,
,不头:“公司”便了许多。毛利晴子赞同仅名气变大,而且有融资需要也方的点了点上市还是有不少好处的
。”“上不上市以后再说
各个公司放到觉得怎么补,减少成本等等,你佰诚不再说这司就可以进行互林个话题,话锋一建转道:“晴子,我想组集一个集团下面,这样?”样有些公团公司,将
实有成立集“董事长你现在手上有超过十家以上的公司,确团的必要。”
转而却又道:“不过个集团下面,这样会,我认为不应该赞同造成业务混乱,光是将所整合就要花不少时间。”毛利晴子听了点头表示有公司都置放在同一,
“那你有建议没”有?什么
晴子说的有道理。林佰诚听了不由得毛利点头,觉
中。”事成立几个能互放在同一个集团之集团公司,将性质相近“董补的公司置长你可以
就可以了。”自己手中。既然这样团下面成立相关子公司说过,收务,将相关技术掌控在我记得后道:“以组成一毛利晴子出声回答,然购半导体技主机服的话,那这两家公司要是有需要的话就可个集团,以后,再在这个集董事长你术是为了星河游戏的
“半导体公司是一,而半导体公司暂市我只会不断投入公司上都困难。”算想上市定要和星河游时就算了吧,就开的,因为我准备让星河游戏戏分,
思了,像是亚洲团,是这个意思电视台、星辰影“不过我明业,成立专门的传媒集、知音漫画出版公、星辰影院接着又司、晨星影业这些公摆了摆道:白晴子你的意司就手,林佰诚可以并入一家集团吧?”
的。”“是
毛利晴子微微点头。
“成立集团这件事,到我会专门找个起商量时候商量,看看是到一起,大家一不是这么做更好。”时间将你们几个助理以及各个公司的经理召集
听听其虽然认为毛利晴子的建道理,但林佰诚并不他人的想法。议有准备只听她一个人的,他肯定要
许能家一起讨论也议也不一定。”“这样也好,大有更好的提
中的一个毛利晴子听了倒是没有失,林佰诚没,毕已。有只听而竟她只是众多助理她一个人的意见很正常望
于毛利晴子林佰诚心法反正没有坏议,但听听其他人的想处不是。的建中其实倾向
的人才还是有不尽管公我觉管得都有必要对一出迟疑了下后,毛利晴员工们肯定都有功是否选择让公司上市,司。”司研发的励,世纪软件公司这样业绩劳。如果在79年,公司的业绩才能够留住真正,以及吸引软件是你主导的,小增长的突只有这样些人才进行股权激这样的业绩,管理层和子还是出声说话,不更多人才加入公的公司,道:“董事长,像是但公司能有的今年新
她挺不不必要但为进想说这话的,因为成励的话,那伊莎贝拉流失。决定说出来,以免造的人才股权激会是激励对象之了林佰诚好,她还是行肯定也一,等于白白便对新世纪软件公司的人才其实要是宜了伊莎贝拉。
司,我都会进行股权激励。这事我知道,我也一中,各个公晴“谢谢你的提醒,只要发展到一定程度直记在心的。”子
留慢给,具体激励方案肯不是要想留住人才,定不用他想,到,肯定是分批次慢不住真正人才的。当然说一下子就拿出那肯定是要进行股权激时林佰诚点头表示明白,了大量的股份奖励他们励,死。工资是,股权激励可候专门找人做就是了
(本章完)