8章成立集团的想法第37

“诚君！”

进书房。利晴子端着一杯咖啡走毛

了。”“晴子你来

利晴子笑了笑，端起咖啡喝了一口。林佰诚对走来的毛

上的年报错吧？”了下桌毛利晴子看，说“去年各个公司的业绩应该都不道：

，失望。”起码没有让我“还可以

，随手就把年报晴子看。林佰诚点了点头拿给毛利

不拒绝，拿着年报看了起来。毛利晴子也

据，毛利晴：“这几家公司中浏览着统计司的业绩是最好的了。”世纪软，新后的数子出声道件公

业绩的角从。，将近4000万总资美元的利润企业中业绩最好的一度去家公司产，新世纪软看，不看公司单纯件公司确实是美日两地

业，否商业会社则赚钱更当然能分到是投资获得的利五多的是佰龙没赚到钱。美元的利润，就算润，公一半，也不低于业的地产业还，一亿多，这说的是公司主千万美元。但这司主林佰诚只

业绩，后面为公司要是没有的一林佰诚听了道：“也就找到新的利润点，业绩就会下滑的。”开始大幅两年会有这么好的

果是这候趁着市场还没退去以，肯定会有一估值。”市，到时个不错的把这家公司拿毛利晴子听去上了不由建议道：“如样的话，那可

美国的，这里毕竟是，我是外国人。”“公司是肯定要上市

，就算有。可以说，但凡是美扛着准备上市麻烦也是大家一起应对，而不其它资本不会眼睁睁钱。则公司发展到一定，否蛋糕国这边赚钱的企人找业，林佰诚都选择上市，等于选择分的看着他大把赚是他独自一人，那又不一样了程度后就会遇到麻烦，

上如果可笔再说。”办法提前上市，捞上一那就想想好。今年再看看，市，我却是还没有以预测到业绩会下降，“不过具体什么时候

看起来发展前景无量的时候进行上市，这样才会高。，股价才能更肯定要在公司业绩好，圈钱割韭菜，因此盈率公司上市，还不是为了有更高的市

进行融本展到一定毛利晴子道：“其长你要是不想上参股。董事力强的伙伴在本国的企业发程度后，都要有本国资资，那样起到的效果市的话，在哪一个国家，外可以找几个实。”国资本也是一样的实不管是

到现金的。”这样我还不“我还可以减持金，不上市可是换不市，公司上股票回笼资如选择上市的话，有需要与其

这样做还不如上的换成现金，顶多直接选择上市。数量可能更少，但手林佰诚摇了摇头，虽拿到银行去贷款，然不上市让出的股份股份没法

不仅名气变大，而且有融赞同的点了点头：“公司要也方便了许多。”少好处的，毛利晴子不上市还是有资需

“以市上不上后再说。”

少成本等等，你觉得话题，话锋组建集团公司，将一转道：“晴子，我想公司放到一个集团下，这样有些公司就可以进行互补，减”各个面怎么样？林佰诚不再说这个

超过十家以上的公司，确实有成立集团的必“董事长你现在手上有要。”

“不过，我认为不应该赞同，转业花不少时间。”同一个而却又道：务混乱，光是整合就要将所有公司都置放在毛利晴子听了点头表示集团下面，这样会造成

么建议没有？”“那你有什

，觉得毛利晴子说的有道理。林佰诚听了不由点头

以成个集团公司，将性质集团相近能互之中。”“董事长你可补的公司置放在同一个立几

团，以后就可以组，那这两家公司话在立相关子公司就在自己手中出声回答，将相关技术掌控收购半导体技术是毛利晴子机服务要是有需要的话，再，然后为了星河游戏的主可以了。”道：“我记这个集团得董事长下面成成一个集你说过，。既然这样的

算了吧为我准备让分开的，因戏公都困难。”半导体公司是一定要和星河游戏司上市，星河游而半导体公司暂时就投入，就算想上市“，我只会不断

了，像是亚洲电立专门的传媒集团，星辰影院、知音漫是这个意思吧？”入一家集团，成你的意思画出版公司、晨星影业视台、星辰影业、摆了摆手，林佰诚接着又道：“不过我明白晴子这些公司就可以并

是的。”“

微。毛利晴子微点头

个时间将你们几个助理商量，看看是不是这么做更好。”以及各个公司的“成立集团这件，到时候门找事我会专起，大家一起商量经理召集到一

一个人的，他肯定要只听她，但林佰诚并不准备听听其他人的想法。虽然认为毛利晴子的建议有道理

讨论也许能有更好的提议也不一定。”“这样也好，大家一起

听她一个人的利晴子听了倒是没有失望，林佰诚没有只意见很正常，毕竟她只是众多助理中的一个而已。毛

利晴子的建议，林佰诚心中毛其实倾向于反正没有坏他人的想法但处不是。听听其

选择让公司上市，我员工们肯定都79年的今年，公司绩还是有不小增长迟疑了下后，毛利晴及吸引更多人才加入公司。”这样业绩突出的公司正的人才，以你主导的，但公得都有必要对一些人才，像是新世纪软件公司进行股权激励，只事长司能有这子还是觉出声说道：“董尽管公司研发的软件是的话，不管是否样的业绩，管理层和有这样才能够留住真有功劳。如果在，的业

于白还是为了林佰诚好，她纪软件公司的人才进行励对象之一，等因为要是对新其实成不必要的人挺不想说这话世肯定也会是激才流失。激励的话，那伊莎贝拉决定说出来，以股权的，白便宜了伊莎贝拉。但免造她

这事我知道，我也一我都会进行股权，晴子。直记在心中，各个公司只要发展到一定“谢谢你的提醒激励的。”程度，

励方案肯定的。是要进行股权，，具体激林佰诚不用他想，到时候点头表示明白可不是说一下子就拿出要想留住股权人才，那肯定当然了，专门找人做就是了。留不住真正人才量的激励是分批次慢慢给激励，死工资是大股份奖励他们，肯定

(本章完)