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第378章 成立集团的想法

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第378章成立集的想法

“诚君!”

毛利晴子端着一杯咖啡走进书房

来了。”“晴子你

毛利佰诚对走来的晴子笑了笑,咖啡喝了一端起口。

年各个司的绩应该都不错吧上的年报,说道:“去?”毛利晴子看了下桌

失望。”可以,起码没有让我“还

点头,随手就把年报拿给毛利晴林佰诚点了子看。

利晴子也不拒绝,拿着年报看了起来

浏览着统计后的数这几家公司中,好的了。”世纪软件公司的业绩是最,毛利晴子出声道:“

两地企业中业绩最好000万美元总资的利润。单纯从业绩的度去看,不看公产,司确实是美日公司,将近4新世纪软件公

利润佰龙商是公司主业,否则赚钱业还没赚到元。但这是投资获得的钱。公司主业的地产这说的也不低于五千万美只能分到一半,当然,更多的是业会社,一亿多美元的利润,就算林佰诚

面要是没有为公司找开始的一两年会有会大的。”到新的利林佰诚听了道:“也就润点,业绩就幅下滑这么好的业绩,后

可以把这家公司拿这样的话,那还没退去,肯定会有一去上市,到毛利晴子听了个不错的估值。”时候趁着市场“如果是不由建议道:

里毕竟是美“公司是肯定要上市的国,国人。”,这我是外

上市,否于选择分蛋它资本不会眼睁睁的看企业,林佰诚都准备说,但可以,就算有人找麻烦也是他独自一人扛着。着他大把赚凡是美国这边赚钱的到一定程度后钱。则公司发展烦,其就会遇到麻糕,那又不一样了大家一起应对,而不是择上市,等

没有想好。今提前上市,捞上一笔再说。”,那就想办绩会候上市,我却是还看看“不过具体什么时年再下降,如果可以预测到业

来发割韭菜,因此肯定要市,还不是为了圈钱时候进行上市,这样才公司上市盈率,股价展前景无量的会有更高的才能更高。在公司业绩好,看起

。”伴进行融资,那样起到毛利晴子道几个实力强的伙要是:“其实不管,都要有本的效果也是一样的资本在本国的企不想上市的话,可以找是在哪一个国家,外国国资本参股。董事长你业发展到一定程度后

市,公司上“与其这样我还不的话,有需要我还笼资金,不上市可如选择是换不到现金的。”可以减持股票回

顶多拿到林佰诚摇市让出的股份数量可现金,的股银行去贷款,这样做份没法换能更少,但手上接选择上市。还不如直了摇头,虽然不上

名气变大,而且有司上市还是有不少好处点了点头:“公多。”毛利晴子赞同的融资需要也方便了的,不仅

“上不上市以后再说。”

面,佰诚不再司放到一个集团这个话题,你觉得怎么样?”这样有少成本司,将各些公司就可以进组建集团公我想话锋一转道:“晴子,等等,行互补,减

的公司,确实有成立集团董事长你现在手的必要十家以上。”上有超过

公司都置放在同一子听了点头表示赞同就要花不少时间。我认为不应该将所有毛利晴成业务混乱,光是整合个集团下面,这样会造却又道:“不过,转而

“那你有什么建议没有?”

不由点头子说的,觉得毛利晴佰诚听了有道理

置放在同一个集团之中团公事长你可以成立几个集“董质相近能互补的公司,将性

后要是有需要关子公司就可以了。”导体技术是术掌控在自己手中。的话,再为了星河游戏的主机服毛利晴子出声回答,然事长你说过,收购半集团,以既然这样后道:“我记得董就可以组成一个的话,那这两家公司务,将相关技在这个集团下面成立相

公司上市算了吧,我只会不断投入,星河游戏就算想,而半导体公司暂上市都困难。”游戏分星河“半导体时就公司是一定要和开的,因为我准备让

这些公司就立专门的传媒集团,是这个意思吧?”以并入一家集团,成思了,像是亚洲电视台、星不过我漫画出版公司、晨星影明白晴子你的意影业、星辰影院、知音诚接着又道:“摆了摆手,林佰

。”“是的

毛利晴子微点头。

候我会专门找个时间“成立集,看看是不将你们几个,大家一起商量商量的经理召集到一起助理以及各个公司是这么做更好。”团这件事,到时

想法。备只听她一个人的虽然认为毛利晴子听听其他人但林佰诚的建议有道理,并不准,他肯定

好的提议也不一定。”这样也好,大家一起讨论也许能有更

正常,毕竟望,林她只是众多助理中的一个而已毛利晴子听了倒是没有佰诚没有只听她一个人的意见很

听听其他人的想法毛利晴子的建议,坏处不是。反正没有林佰诚心中其实倾向于

今年,公司的业绩,但公司能有这样的都有功劳。入公司否选还是有不小增长的突出的公司,要对一些如果在79年的股权激励,只有这样,以及吸引更多人才加事长,像是新世纪软还是出声说道:“董业绩,管我觉得都有必件公司这样业绩迟疑了下后,毛利晴子人才进行尽管公司才能够留住。”话,不管是发的软件是你主导的择让公司真正的人理层和员工们肯定

人才进行股权这话的,因为要是对新定说出来,以一,等于白白便宜世纪软件公司的要的人才流失激励的话,那伊莎贝拉其实她挺佰诚好,她还是决肯定也会是激励对象之免造成不必了伊莎贝拉。但为了林不想说

只要发展到一定行股权激也一直记在心“谢谢你的提醒,晴子。这励的。”中,各程度,我都会进事我知道,我公司

是了。激励具体了,股权激不用他。当然就拿工资是留不住林佰,到时候专门找人做就次慢慢给,定是分批真正人才的点头表示明励可不是说一下子方案肯定是要进行股权激励,要想留住人才,那肯定大量的股白,份奖励他们

(本章完)

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