章稳住管理层（上）第129

下午，来林佰诚带着成。埔宇峰以及财务方面的人到和记黄

人到会议室去。，一行理层对林佰诚的到理为首的来表示欢迎，起码表和记黄埔管以韦面上是这样子的

知道还是有必要介自台的老是谁了，但我觉得位，虽然你们应该都己一下“各板，同时现在绍埔的第一股东。”也是和记黄河游戏公司和亚洲电视我我，敝人林佰诚，是星

林佰诚在说这话的件分发给韦理等人时候，成宇峰将林佰诚看。持股证明的复印

后知道这些是真的司的第一大股实是公韦理等人看过便东。，林佰诚如今确

佰诚继续，并能够以我所持有的股席位，并当选成为公司时候，林份，我将自动获司发展壮大。”的在韦理他支持我管理好公复印件的得公董事主席，我希望在座的各位在们看着司的董事司我的决策下将公道：“

“林总。”

计划，一旦，我们已经报纸上说的那些发生将有可能制，在林总你拿到公司控展公司的发展造之前见面时已经介对发展的越来越差。”制权后，公司改变公司的因此韦理这次没有再绍过了，的发定好了相关发展方向，关于公司你也应该不想介绍自己，他道：“成影响。我想林总

好转，维持原，如今公司的发肯定会支持你大不是一展刚刚有所一夕的事司的发展壮管理好公司，但朝有的发展规划才是最好选择。”“林总，我们公的副总裁李察信也道：

理层也是点头附和夏伯殷和韦彼得等管。

林佰诚见此并没有感到这上能掌马家公司一家上司了，还要掌控公成为第一大股东就会才行。控的董事不是说说，并市公司来意外，对于

管然也由董事会管理一样了持股比例高，掌的是股东会，但理层自头开不了几次。了。控董事会就不股东会一年到，董事会负责管理公司，

同时，管理层通的夏伯五人都是韦理、副总裁李察信事会的董担任殷、主管主管业董董事会中的董事，像和务的韦彼得事。记黄埔总共有九也会有数人务这事个董常、副总裁陈星汉、名额，总裁人事政

就能很顺利的掌控公司司。的董事会，从而掌控公有管理层支持，大股东一旦

有管理层支不过会没有那么顺，这样才能慢慢掌公司自间需要花不持就掌控不了公司控事换成自己人，然将董事会中的董少的时间。己人慢当然了，也公安排，这是不可能的，只利，需要花时间慢不是说第一大股东没司，这中后再通过董事会在

掌控公司，他要做持，毕竟开掉这些管理管理层的支时间发展。的是获得和记黄埔层他还要找人才，那样恢复正常到外面为和记黄埔寻要用很长时间才能和记黄埔肯定林佰诚不准备花那么长

也确实是人才，韦理和黄埔船坞合而且韦理等人记黄埔，公司币，他的能力了，而其它管理层的能并成市值近30亿港样也不会差。疑经毋庸置现如今的和能够将濒临倒闭的力同已和记国际发展起来，并

林佰诚获得大的话，那只等管理层，让他们在他，平稳的黄埔的管理层。大致规划下发展和记黄能遗憾的慢慢开林佰诚准量话最好，韦人才理等人继续管理公司，替换掉和记掉韦理等人备看看能不能稳住韦理；不能能的埔。的

好看看，我希望到时候份议案，各位好如今后你们会在公一。”到你们的支持，一我成为和记黄埔董事“这是能够得会主席后要递交的第司发展上支持我一样

状将一些份。了点着对成宇峰点林佰诚说理等高层看，每人一文件拿出来，分发给韦头，成宇峰见

内。献的员工激励计划的秀员工、对公司有重要的受益范围议案，公司管理层、优贡，这些都在激励计划这是一份关于股权

据贡股票购满总股司应该每年拿出止。的20\%用分股票统一管本的5\%为来购入公司的股票激励，激励计划收，这部理，作为对上一年净利润的激励，根管理层以及优秀人才议案中提出，公献每人获得不同的

司股期限，票激励的的对象，其股票励的股票，等等其它限因重年都赚钱，才能有2制。0\%的净利润有限售来购买公票。且得到股权激励对该员工激只大过失被公司股票，自动离职或有公司每开除则收回自获得股三年内不得卖出拿出

长达数年的在林佰诚的议案中，准备，否则就理层和优秀员工有意义。励，管，且要有在公司就要好好发展公司要想获得股票激算拿到激励的股票也没

“这可真是..人啊！”.够吸引

得这份股票激励议案看着手上的议案他恨不立韦理承认他心动了，，马被通过。

的奖励总五年时间。以去年低，而且他当和记黄埔净利润了250万港币之多裁，韦理的待遇并不，加上年薪作为和记黄埔润2.5\%来成为总裁时同为他带来一亿港币出头来算，这过了300万港币。他的收入超的激励合同，持续，还获得一份年净利的份激励合初被请

到期时间是1980金，是因为他大量出。很清年已经是1978短期投资，收回大量资年了。更售公司的那非常的高了，但韦理否则没亏钱就不错了好重0万港币，年之所以有那么的是，激励合同年收入超利润，ᐜ要的年，而今楚，去

在林佰诚提出的5\%的股票最高提供他韦理作为总裁，分配到，但层和优秀人才的股票多的人之一。激励，也就是2000数量肯定是最配，而是根据贡献分配激励计划司为管理股，这份议案中，公万不是平均分

越好，那他的这些股票了70的0万港币左100万股励，那就等于他白得股票激还会越来越值钱。韦理只要能获得右，万一公司发展的越来

其和更高的收所有人入过不去。都心动了，更理何况是都清楚这份激他人，在场作为收入最高的总裁韦们的好处，没有人会励计划对他

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