管理层（上）129章稳住第

黄埔。下午，林佰诚带着成宇峰以及财务方面的人来到和记

一行人到会议室去。林佰诚的到来以韦理为首起码表面上是这样子的表示欢迎，，的和记黄埔管理层对

然你们了，该都知道我是谁，同时现在一但我觉得我还是有板“下自己，敝人林佰诚老必要介绍黄埔的第一股东。”应各位，虽，是星河游戏公司和亚洲电视台的也是和记

的时候，成宇峰将林佰林的复印件分发给诚持股证明人看。韦理等佰诚在说这话

股东这些是真的。韦理等确实是公司的第一大，林佰诚如今人看过后便知道

自动获得公司的好公司，并在我的决成为公司的董事主席，我希”，林佰诚继续着，我将董事席位，并当选有的望在座的各位能够支道：“以我所持复印件的时候发展壮大。股份在韦理他们看持我管理策下将公司

“林总。”

变公司过了，因此韦理这次定好了相关计划，一该不想发展，我们没有再介绍自己，他”已经制发展的越来越差。影响。我想林总你也应之前见面时已经介绍道：“关于公司的，在林总有可能对公司报纸上的发展造成旦改你拿到公司控制权后，公司的发展方向，将说的那些发生

的发展刚刚有持原有的发展朝一夕的事，如今公公司的发展壮大不是一李察信也道：“林总，我们肯定会支持你司管理好公司，但”所好转，维副总裁规划才是最好的选择。

点头附和。夏伯殷和得等管理层也是韦彼

才行。说，并不是说成为第一了，还要大股东就马上能掌控公司掌控这家公司的董事会，对于一家上市公司来有感到意外林佰诚见此并没

年到头开。股东会，但股东会一一样了，董事会负责管不了几次持股比例高，掌控的是理公司，管理层自然也了由董事会管理。董事会就不

有数政务的韦同时，管理层通常也和记黄埔总共有事、副总裁陈星汉、主管人担任董事会中都是董理、会彼得这五人业务的夏伯殷、主副总裁李察信管人事九个董事名额，总裁韦的董事，像会的董事。

一旦有管理层。利的掌控公司的董事会，支持，大股东就能很顺从而掌控公司

花不少第一大股东没有管的时间。理层支么当然了，也不是说己人，这样才能慢慢持就掌控不了没有那事会中，需要花时间慢慢将董的董事换成自己人，然顺利事会在公司安排自控公司，这中间需要可能的，只不过会掌后再通过董公司，这是不

些管理黄埔肯定要用很长埔寻找人才，那样和公司，他要做的是获得层他还要到外面为展。林佰诚不时间才能恢复正常发准备花那么长时间掌控这记和记黄，毕竟开掉和记黄埔管理层的支持

倒闭的和记国际疑而人才，韦理发展起来，并和黄埔能够将濒临市已样也不会差。而且韦理等船坞合并成现如今的和了，人也确实是经毋庸置值近30亿港币，他的记黄埔，公其它管理层的能力同能力司

量人才；不能的话埔。能的话最好，韦理等人继续管理佰诚准备看人，平稳的替换掉和记，那只能遗憾的看能不能稳住韦林发展和记黄获得大层，让他们在他的大致公司，林佰诚理等管理黄埔的管理层。规划下慢慢开掉韦理等

位好好事会主席后要递交的第会在公司发看看，我希望一份议案，各我成为和记黄埔一如今后你们到时候能够得到展上支持我一样。”你们的支持，“这是董

峰点了成宇峰见状将一些文件拿出来，分发给林佰诚说着对成宇韦理等高，点头层看，每人一份。

这是一份关益范围内。的议案，公司管理于股权激励计划，这些都在激励计司有重要贡献的员工层、优秀员工、对公划的受

\%用来购入公司的5\%为止。得不票，这部分股票统一管作为对每人获激励，根据贡献购满总股本的议案中提出，公司同的股票理，激励，激励计划收管理层以及优秀人才的一年净利润的20应该每年拿出上股

净利润过失被公司开有20\%的对象，其股。且得到股权其它除则收回不得卖出股票三，等等股票激励的每年都赚钱，才能有限售期限，自获得限制。票，自动离职或因重大年内对该员工激励的股票拿出来购买公司股票只有公司激励的

的议案中，管理长达数年的准备，否则励的股票也没有意义。层和优展公司，且要有在公司秀员工要想获得股票激激就算拿到励，就要好好发在林佰诚

引人啊！”“这可真是...够吸

认他心动了励议案立马被通过。，他恨不得这份股票激看着手上的议案，韦理承

他的收入一份年净利润2为总裁时，还获得合记黄埔净利润一亿当初被请来成励来了250万港励，加上年薪币之多的奖作为和记黄埔的总且他同，持续五年时间。裁港币出头来算遇并不低以去年和%的激，韦理的待񱧰超过了300万港币。，这份激励合同为他带，而

年收入超300万港币更重要的是，的利润，那是因为他大了。收回大量否则没亏钱就不错，那么好楚了，司的短期投资，，去年之所以有978年了。򌢠但韦理很清量出售公，非常的高年，而今激励合同到期时间是1年已经是1资金

票激励，也就是20公司为管理5\%的股份激励计层和优定是最多的人之一是根据贡献分配，他但在林佰划不是平均分配，而韦理ደ诚提出的议案中，秀人才最高提供。万股，这，分配到的股票数量肯作为总裁

万港币左右，万一万股的股票激励，那韦理好，那他的这些股票还白得来越于他了700会越来越值钱。就等只要能获得100发公司展的越

，在场所有人都清楚这人会和更高的收入过不计划对他们的好处，高的总裁韦理都心动去了，更何况是其他人作为收入最。没有份激励

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