第1上）29章稳住管理层（

着成宇峰以及黄埔。下午，财务方面的人来到和记林佰诚带

到会议为首的和记黄埔上是这样子的，一行人以韦理室去。码表面林佰诚的到来管理层对表示欢迎，起

是谁了，但“各位，虽然你们应该敝人林佰诚，是星河游第一股东。”板，同时现在我都知道也是和记黄埔的我戏公司和亚洲电视还是有必要介台的老绍一下自己，觉得我

诚持股证明的林佰诚在说这话的看。复印件分发给韦理等人时候，成宇峰将林佰

的，林佰诚如今确实是公真韦理等人看过大股东。司的第一后便知道这些是

件的时候，林佰诚继续持有的股份，我将自动获得董事主席，我希选成为公司的够支持我管理好公司，并策下将公司在我的决在韦理他们看着复印发展壮大。”望在座的各位能道：“以我所公司的董事席位，并当

“林总。”

报纸上说的那些发生，在林总旦改变公司的发展方向，将有可能之他道：“关于公司的发制我想林总你也应该不想这次没有再介对公司的发展造成影响制定好了相关己，你拿到公司控展，我们已经了，因。前见面时已经介绍过发展的越来越差。”绍自权后，公司此韦理计划，一

好公司，但好转，维持公司的发“林总，原有的发展规划才是最好的选择。”展壮大不是一朝一夕副总裁李察信也道：我们肯定会支持你管理的事，如今公司的发展刚刚有所

夏伯殷和韦彼得等管理层也是点头附和。

林佰诚见此并没有感到意第一大股东就马上外，对于会才行。一要掌控这家公司的董事不是说成为家上市公司来说，并能掌控公司了，还

会，但股东会一年到头开不了事会理公司，管理层。自然也由董事会管理了几次。董责管持股比例高，掌控的是股东就不一样了，董事会负

总裁李察信、副总裁陈管理层通常也会有数务的韦夏伯殷、主管、副彼得这五人都是董事会同时，事。人人担任董事名额，总裁韦理会中的董事，像和记黄事政的董星汉、主管业务的埔总共有九个董事

支持，大股一旦有管理层公东就能很顺利的掌控，从而掌控公司。司的董事会

才能慢慢掌控公么顺利，需要花时间层支持，这是慢慢将董事会，然后再通过一大股东没有管说第董事会在公不可能的，只不过会没当然了，也不是司，这中间需司中的董事换成自己人理安排自己人，这样要花不少的时间就掌控不了公司有那。

时间才能恢复正是获得和记黄埔管还要寻找人才，那样和毕竟开掉这些管理层他他要做的长时间掌控理层的支持，公司，埔肯定到记黄外面为和记黄埔常发展。要用很长准备花那么林佰诚不

的和记国际也确实是人才，韦理闭差。其它管理够将濒临倒层的能力同样也不会疑了，而币，他的，公司市值近而且韦理等人30亿港并成现如今的和记黄埔发展起来能力已和黄埔船坞合能经毋庸置，并

的大致规划下发管理层。只能遗憾的他林佰诚获得大量人才；不能展和话，那的能不能稳住韦司，韦理等人继续管理公林佰诚准备看看平稳的替换掉和记理等管理层，让慢慢开掉韦理等人，他们在黄埔的记黄埔。能的话最好，

公司席后要支持，记黄埔董事会主时候能够得到你们的会在看，我希望到“这是我成为和好好看发展上支持我一样。”递交的第一一如今后你们份议案，各位

理等高层看，每人宇峰见了点头，成将一些文件拿出状林佰诚说着对成宇峰点来，分发给韦一份。

都在激励计划的受励计划的议案，贡献的员工，这些、优秀员益范围内。公司这是一份关于股权激工、对公司有重要管理层

议案中提。0\%用来购入公司的股每年拿出贡献每人获得应该出，公司不同为对管理层以及优票，这部分股划收购票统一管理，作上一年净利润的2秀激励，激励计人才的激励，根据满总股本的5的股票\%为止

只有公司每年都对该员工激励的股%的净利润拿出离职或因重大过失被，自获得象，其股票有限售期等等其它限制。限来购买公司股票。且赚钱，才能有20\公司开除则不得卖出股票，自动票，股票激励的三年内收回得到股权激励的对

。准备，否优秀员工要想议案中，管理层和公司，且要有在公获得股票激励，就在林佰诚的则就算拿到激励的股票要好好发展也没有意义司长达数年的

是...够吸引人”“这可真啊！

理承认他心动了，案立马看着手上的议案，韦不得这份股票激励议被通过。他恨

去年和记黄埔净年净利润了300万港出头来算，这份激励合同为他带来裁时，还获得一份润一，2.5\%的激励合同加上年薪他的收入超过币。年时间。以，韦理作为和记黄埔的总裁奖励，他当初被请来成为总了250万港币之多的持续五的待遇并不低，而且亿港币利

ᖴ重要的是，激年了。他大300万港币，非常的高了，但韦错了。更理很清楚励今年已经是19年收入超到期时间是1980年，去年之所以有那期投资，收回大量资金同，而公司的短么好的利润，那是因为合售，否则没亏钱就不量出

优秀均分配，而0万韦理作为总出的议案中，公司为，也就是2但在林佰诚提股，这份激励计划不是根据贡献分配，他裁，分配到的股的人之一。是平管理层和才最高提供5\%的股票激励票数量肯定是最多ደ人

韦理只要能获得1激励，那就等于他白得了700万港币左右一公司发展的00万股的股票会越来越值钱。越来越，万好，那他的这些股票还

处，收入过不去。没有人会和更高的在场所有人都清楚这份激励计划对他们的好，了，更何况是其他人裁韦理都心动作为收入最高的总

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