129章稳住管理第层（上）

着成宇峰以及财务方下午，林佰诚带面的人来到和记黄埔。

迎，起理为首的和记黄埔管以韦理层对林佰诚的到码表面上是这样子来表示欢会议室去。的，一行人到

在也是和”要介绍一下自己，虽然你们应该都知洲电视台的老板，同时现“各位记黄埔的第一股东。觉得我还是有必，敝人林佰诚，是了，但我道我是谁星河游戏公司和亚

林佰诚在说这话的时候，成宇峰将林佰分发给韦理等人看。诚持股证明的复印件

，林佰诚如今确韦理等人看过后便知实是公司的第一大股东。道这些是真的

在韦理他的董得公司的董林佰事席位，并当选成为动我将自支持我管理诚继续道：“以我所持好公司，并在我的决公司事有的股份，获希望在座的各位能够策下将公司发展主席，我们看着复印件的时候，壮大。”

“林总。”

面时已经介绍过了，因，将有可来越差划，一旦改变公司的发能对公司的越。我想林总你也应此韦理这次没有再介绍已经制定好了相关计该不想报纸上说的那拿到公司控制权后道：“关于公之前见。”的发展造成影响些发生，在林总你自，公司发展己，他司的发展，我们展方向

，如林总，我们肯定。”规划才是最好的选择副总裁李察信也道：“维持原有的有所好转，发展夕的事朝一今公司的发展刚刚会支持你管理好公司，司的发展壮大不是一但公

也是点头附和。层夏伯殷和韦彼得等管理

不是说成为第一大股东就马上能掌控公司了林佰诚见此并没有感到意外，家公司的董事会才行。对于一家上市公司来说，并，还要掌控这

理了。董事会就不一理层自然是股负责管理公司年到头开不了几次。，管持股比例高，掌控也由董事会管样了，董事会东会，但股东会一的

裁李察信、副总裁陈星像和记黄埔总共有九个董事韦理名额，人担任董事会得这五人都是董汉、主管业务的夏伯同时，管理层通常也会有数彼董事，事会的董事。、副总总裁中的殷、主管人事政务的韦

。顺利的掌控公司的董事会，从而掌控公司，大股东就一旦有管理层支持能很

那么顺利，需要花然后再通过需要花不少的慢慢将董，这样才能慢慢掌控时间，这是不可能的，中的董事换成自己人，说第一大股东没有管理层公司，这中间只不过会没有当然了，也不是时间。支持就掌控不了公司董事会在公司安排自己人事会

备花那埔肯定要用很长时间才林佰诚不准人才，那样和记黄掉这些管理他要做记黄埔寻找管理层的支持，毕竟开层他还要到外面为和能恢复正常发展。么长时间掌控公司，的是获得和记黄埔

，并和黄埔船坞合并成管理层毋庸置值近30亿港疑了，而其它已经将濒临倒闭的能力同样也也确实而且韦理等人记黄不会差。埔，公司市的和记国际发展起来是人才，韦理能够现如今的和币，他的能力

韦理等人，平稳的替换掉和记黄埔的管，韦理等人继续管理理层那只能遗憾的慢慢开掉林佰诚获得大量人和记黄埔。能的话最好能不能稳住韦理等管理公司，。才；不能的话，层，让他们在他的大致规划下发展林佰诚准备看看

一份议案事会主席后要递交的第会在公司发够得到你们的支持，一如一样。”，我希望到时候能记黄埔董今后你们展上支持我，各位好好看看“这是我成为和

林佰宇峰，每人一份。见状拿出来，分将一些文件点头，成诚说着对成宇峰点了发给韦理等高层看

对公司有重要贡献的员工，这是一份关于股权激励计划的议案，公司层、优秀员工、这些都管理范围内。在激励计划的受益

5\%为止。的20\%不同的股票激出，公司总得励，激励部分股票统一管理股本的的股票，这人获来购入公司层以及优秀人才的激励，根据议案中提用贡献每上一年净利润满应该每年拿出计划收购，作为对管理

因重大过票。且得到限，自获得股票激励利润拿出来购买公司股对该员只有公司每年都赚钱，才能失被公司开除则收回的三年工激励的股权激励的股票，等等其它限对象，其股票有限售期内不得卖出股票，自制。动离职或%的净有20\

有在公展公司，且要想获得股票激准备，否则也没有意义。在林佰诚的议案中，管理层励，就要好好发司长达数年的就算拿到激励的股票和优秀员工要

这可真是...够吸引人啊！”“

案得这，韦理承认他心动通了，他恨不看着手上的议份股票激励议案过。立马被

不低，而且他当初0万港励合同，持续的待裁，韦理他的收入超过了30亿港币出头来算，这份激励合年净利润万港币之多的币。五遇并上年薪被请来成为总裁时，还获得一份同为他带来了250作为和记黄埔的总黄埔净利润一2.5\%的激奖励，加年时间。以去年和记

所以有那么好但韦理很清楚，去年之8年了。0万港币大量出售公司的短期投资，收回大量资金激励合，非常的高了已经是197今年，否则没亏钱就不同到期时间是的利润，那是因为他，，错了。更重要的是年收入超301980年，而

提出是2000万股，这份配，票激励，也就而是根据贡献分配，人。但在林佰诚激励计划不是平均分分配到的股票数量肯他韦理作为总裁才最层和优秀的，定是最多的人之一高提供5\%的股议案中，公司为管理

0万港币左右，能获得100万来越值钱。万一公司韦理只要的这些等于他白得了70股票还会越发展的越来越好，那他股的股票激励，那就

人，在场。作为收入最高的总裁所有人都清楚这份激励何况是其他好处，没有人会和更韦理都心动了，更高的收入过不去计划对他们的

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