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李逸风市人。”的没错，我一是省五羊愣，笑道：“陆书记说
异乡为异客啊。一笑道：“我们两个”点点头倒是同在，陆青云呵呵
，服从组织安排。”来，嘴里道：“都是为了工作嘛说，李逸风也笑了起陆青云这么听到
很好嘛。”我党多年以来对干部说的对，服从组织的那一套考安排，接受的要求。组织考核，这是核方案，我看就陆青云点点头：“公会上提出上次李部长在书记办
为高兴，套考核制度感兴青云能够对他趣颇案可行？”也认为那套方开口道：“陆书记李逸风眼神一亮，对那于陆
部听说。，只不过那是级高官当中执行的，省在基陆青云上辈子依稀听说况李逸风的方案，层乡镇，还是第一次过类似的情在其实
部考核结果优秀等时选拔任用科（股一体的考年度目标责任而是适当加归根结底，李逸风所提制度，就是在考指标、领导班子部和党考核标准，不再当做唯一的部入了其他报县委组织p指标核过程中把d部考核备案，提出领导予领导连续三年被评为指标，考核内容包括位将正）及领导干核。各考核单以优先考虑。干风廉政建设三位倡的干次的，在
，按照他另外，进行核心内容就是九个乡镇领导班子部进行一次在全县范围之内，把成员的计划，将会包括各自的岗位调整。李逸风还提出了一况不仅是职务调整，也岗位轮换调整轮换调整，具体的情个计划，要把全县干
一次全面的岗位认为进不：“陆书记内容，最后说道比较弱，行干部队伍战决办法。响了各个乡镇经济的记的缘故，，其一次跟陆青云介斗力”是因为你兼任党委书系，我认为现在全县的干部队伍，除了贺家镇领导干李逸风再绍了这个计划的他题。班子成员之，都存在着干部团结问换，是迫在眉睫的解轮睦，造成了领的乡镇关导部队伍比较团结之外发展。所以，我严重影间的
会上，李逸风并没一个提议而已，陆青云瞳孔一缩，，却让陆青云大吃一有说的太过于毕竟只是当天在书记办公详细，但是此时他跟自己说的这些东西惊。
见，这种逼着那些领导干部们努增加干部队伍的活力，，否系打破，子完显而易则就得不到提有利于增加县委县政府对力。说白经成型的利益体力工作拔！了，就是把下面乡于下面各个乡镇的掌控全调整，把已镇的班调整是有利于
，那就是欲速则不达。斗力，但是他却不得不说，李逸风，的这个想法着实太过于希望对干部调整来增强各个乡镇班子的战忽略了一个重要的问题，也许他的本心是好的前卫了
考核办法。干部考核制行为已地经济的发展。从根本了一个高峰，阴奉阳违度，正是十年之后，在间比较常，在很多乡不惜破坏上说乡镇领导干部度的很多地方确制度的诞生。而现在李但是，那时候，华夏功推广的干部，李逸风所提倡的这种人民群众的利益，只顾期经少有发生，这才有了期内出政绩，新干达到中央对于地方的掌控力着弊端，有些为了能够在任华夏被成眼前的蝇头小利。而部且，因为各自任职考核制的的考核办法，着实有镇都形成了一条完整实存在些超前了。来看，干部考核逸风提出来的利益链，阻碍了当按照现在的情况
默当中，他知道，自己提出的这个想办法抵制这个计划。看对的，不计划，很大程度上需领导肯定会坚决为别的，就为了自己的则的话，下面那些乡镇们的强力支持，否反李逸风也陷入了沉要县委领导利益，他们也会到陆青云久久不语，
陆青云沉默了半晌，才缓缓说道：“逸风同志，有些急了。”
，略带尴，脸色一红李逸风一愣，随即明白过来陆青云的尬的点点头道意思。”：“是有些着急了
丰，在书记办子的开始批评他李逸风个主公会的时候直接提了出招呼，没准在书记办公会上不党群书来，如果孙庆清楚，去跟县委书记青云和孙庆没有组织纪律性。丰提前打个恐怕程仪和孙庆会落下那么难堪事自己如表示了赞同，记汇报，然丰会丝毫不给面管的云一时他陆青云这个党群书记后由。可是他偏偏绕过了陆不是陆青很这件果能够先跟陆青云这间被他这个提议所动，
丰划为不公室跑的特别书逸风也被孙庆席会议的李逸风也是有勤，李耳闻的。可用的一类人，组记办织部常务副部即便是如此，列长侯天龙这几天跑
自己解，也是意识到了顺安最关键的是，陆青云今班子所存在乡镇领导味着，在他心里个干部调天叫自己出来，不但题。详细的听整计划，而且还给予了肯定，这就意释了那分的问很严重，大部县组织干部问题确实
”李逸风诚恳的“陆书记，给你添麻烦了。说道。
他很清动联系自己，其队伍。考核办法来掌控全楚，自己因为贸然在列主被自其他常委所不很大的忌讳，很有让人误会他是想要县的干部程度上已经候出面，可是要犯容，这个时候陆青云席书记办公会的时候提借着这个干部。不外乎是拉拢自己然出了这个动议，很大用意是不言而喻，但是他这个时可能
我二人啊。”，不过你有件事我还是要沟通一下，咱们按照组干部人事方面手不及问题，到时候措陆青云摆摆手道：“逸织流程走，免得出什么提醒你，以后涉及到风同志客气了的事情，最好是先跟我的可是
们先把基础打好也在考虑，不过复杂啊，我的主要，陆青云又接着行一下考了想，然后再考虑其他的事情……”法，我一直看倒不如暂对全实，你至全省都差不多，错综自己的职能上面，咱核，主道：“其领导进乃提出的这个办他们是否能很好的履行咱们顺安的情况跟全市呢，把考核的范围定在时不如这样一些人下去，，你们组织部呢，派想要县各个乡镇
话，刚才，而李逸在想什么陆青云和李逸风则是才那一番话。不知道四海酒家的包厢里，在回味陆青风两个人都没有说云刚部考核，陆陆青云提出的干青云端起酒杯
之前，历任受争议，不，李逸风更多的是一说是非个年轻人市委组织部干部常的深刻，但化经济的途末路。县，他一来到顺安县，就种怀疑他在就任的了解也可以管是跟县委书记都是一个被大家关一科副科长，科长看他什么时思路，人饱轻人究竟能做出多大织部副部长部长们既想看看这个年突，还是执意发展多元顺安县组的冲注的人，从是对于陆青云这一直云在顺安的成绩，也想看一候会穷的态度。没办法，陆青。对于组织工作
扑在贺家数时间都不太管理理解，告，不敢再矩，没有丝对于自己这个党群书记分管的各的一面，剩下认为，这位党群委副书记之后，除了根本就是中规中思。很多人甚至副书记有可能得到县不过说来也出幺蛾子了。出杀伐决断当上了什么警在蒋万里一案当中表现的大部分时间，都是个部门，平时大多，用李逸风的毫开拓进取的意一心镇的工作上，是奇怪，陆青云自从
那不过，让他对于今天，陆青陆青云刚刚的那番话，完全体现出了种流言明。一个官场老油条的老练以鼻，云跟李逸风的一席嗤之与精话
轮换考核制度，把在着很大问题，希望，说白了就是李逸风十分清楚，自当。看起己刚刚提出是不得不承认，部队伍那个干部轮换制度因为现在顺安来有些激进，但种这是干县的干部存的能够通过这一种行之有效的解决办法中的问题解决掉。虽然
上提太多人的利益，如果的党性和原则驱使这个雷区的，要知道，这种考核办法触犯了法说出来，李逸风不是一个党员踩出来罢了，可是现在疏远自己了。仅仅是在书记办公会已经有很多人渐渐的是绝对不会主动着自己把这个办可是唯一的问题，就是
派人考察一个是，这种考察说，陆青云把考益，我们一不调职，二导干部自的考察上，就好像，却是让李逸风，心身工作限在了对领干部的成绩上然后决定是否的合情合理。职能考核，也就是察范围局织部中一动。他说的只做不调整班子成员。但是陆青次提拔一样。最重要的云提出的这个办法一很清楚，这一根本不涉及任何人的利切都显得是那么级组
这样么？不过真的是
，什么叫合格他又不是第一天在组信，导干部会有什？优秀？本就是只说了一半才对果？是要有一个这一切，陆青云都没有透漏。，要织部么样的处理结而且，对于那门工作了，些考核不合格的领知道，考核标准的青云这话根陆什么叫不合格？李逸风不相
标准，李逸风就相信，顺安不说别县掀起一场风浪。的，光是那个考察这绝对会在