，明确同意他自然明白叶三省心里所想”。表示支持，同现在还没有“底底，虽然政府，也不含糊，直接表态，直接透叶三省一打这个电话，时也不“藏”着，
尬和为难。更舒心，更自在，也少有些尴发挥自己的工作有上一叶三省想历，他现在心里多，单纯比较工作作风，跟周仲荣这样的领导周在市府的，比较个性经相处肯定比马林能动性，可是因为更利于
挂了电话考虑何，义钢想要改制肯定的“叶三省一打这了，行动很快”的个电话请示，周动仲始，更不会是因为自己一还在沾沾自喜，以想，义钢方面的所作阴谋”，提醒市委才有所行行动，以周间反应过来，周仲荣的为是自己看破了义钢荣就会有“果然识不到？可笑自己周做他身边人的工作，所以早有个方面，突然的英明，会意来所为，不会是这一周仲荣才开就料到了的反应，市委书记早安潮可能交流的各大笑可能是一种本能当了市委大秘义钢方面会先书记。反应，进一步
是该解决义时反应？现在又者可是，反，是不虑好？什么一直隐而让自己来做是周仲荣觉得钢问题了？或不发，不表态，不机已经差不多了是已经考说，周仲荣说，周仲荣为过来这些工作？是不
书的工作出洞，借梯，让秘书打头制，借机下台，随势可以改为？借义钢来做秘而上屋？周仲荣考虑的是义钢阵，引蛇那么，
真是这样吗？
万一，周仲荣内心是否定改制呢？
了曹红丽一着小动作。思考，完全忽略旁不停地做叶三省脑袋紧张地
应该是同意吧？
电话中的情绪不会不研时明显的不快呢调活这样快？然他在自在，可是，他去义钢
是真实的情绪表露还是层看见，以后谈判中可以狠狠杀价故意表现给义钢管理？
外界展示的那是有勇有智，善这样来，预知义钢会筹，包括把自己从市记可不仅仅向样敢作敢头前带路让自己自己工作，趁势府抓的话，周书做于运为，勇猛冲锋了，而了。
恐怖？
叶三省摇了摇头。
到担心害小心，反倒有些如鱼得虽然只有短暂几处，他在市委书记这里感觉不水，如坐春风。觉不到隔陔天不到一周的相怕，感
，不想了。算了
就按书记作两年的新手的指示？慧，还比不上你这个工道工作吧，难验和政治智一位市委书记几十年工作经
。曹红丽，失一笑，转过身抱住回应她叶三省自
了一起。潮半，下午两点叶三省和何安在幽悠书吧坐在
秘省连说何主任客气，你问督，叶三书周末也坚持工作，安潮首先感谢叶何算事业编的话，何们义钢要话召唤就是了。他主任你起码是正处，促，直接打我电主任什么事这么急，周是接见我这副科，又来末也要坚持工作这么快就接见了，还要找陈总何
两人都是揣着明白装必要的过场。糊涂，这也是
看，因为他相信邮件算运转和利润，每一拿破仑会在收区周，不说三周着找叶秘书反映情况身产压力和资金压力面写的大部分问题本“你要说急啊要就是我急到邮件的三周之后再是一种保持节奏的好，每拖一天都会别。这在三周内已经得到了解我说个听来的故事吧，承受巨大的生，算决，他插不插手都没天都是一个来说，我们等不起三里月的三十分之一，这办法，但是对于义钢气，“，它也急。”何每个月都安潮叹了口它也不急，你要说不急啊，的原因。”
命运了？那何“这么事吧。”主任直接说什生产和……事还关系着义钢的
省问。叶三
挂的书法作品，从于谋划，应该是一他打花枪了职位，身在校园之外的“古教授”何主任不是草莽。，从他办公室他的从他这么善位反应过来，眼前这位。那就不跟
“我们想改制。”
何安潮轻轻吐出这几个字，盯着叶三省。
有说话。叶三省沉默，很长一段时间都没
来。说些套得直接，不像会上藏在其中，生怕别人听不出人听出来，又生怕别大还是私人接触来真实意图果然，把自己的话遮遮家都要掩掩，云里雾里都
是大事啊，你们应该汇报啊。”周书记，马市长“股份制，这由徐董事长去跟
淡地说。叶三省淡
购，或“改制肯定是大事，这望能够先取得一员。下不了台，没有退陷秘书书记提入僵局，双”比如叶秘书你的们希望先做做信息和材叶秘书方都的支持，再通过叶秘书太支持我们改制，担，事情搞砸，所以我够给周心徐董事长一供准们……感觉周书记不管理层的股份，我也算是管理层让周书记做出准确的向周书记提这个会碰壁其中最关键的部者说如何处理影响周书记。话，就是希工作，希望叶能料，分是管理层收路确，客观，科学的，那样立刻判断，一句我周书记最亲近的人，
何安潮身子微微前倾，盯着叶三省，施加某种神量。秘的力
“我来影响……”
叶三省突然停顿，突然过来：反应
廖道元！
表了态，否则义钢凭？义钢必须确定了案而选钢来的车上，周仲也就是周一双回道第一方。周仲荣非常不高兴，周仲荣什么这样汇报这种一定是廖叶三省点破义钢想二方案第三方案改制，去义的态度，才会放弃直接择打通秘书这种委婉了及时的信息，荣问叶三省关于义的第的意见时，确定周仲荣会反对元向义钢方面传递
面问自己那样重大而么，这也好解释为什么自敏感的问题了。那司机的就会在车上，当着己上班第一天，周仲荣
义钢应的一位市委书叶三省的问话向义记不会的司机的钢方面传递某种信息。工作，荣也有他这样粗疏，周仲该会做他机心，他可能早就知道趁机通过对
这样。应该是
叶三省长眼相看，一开始就视为自心己真的另对还是太嫩了。荣托以密事，自己舒一口气，还以为周仲腹，
行的。”叶三省斩，“这不是我秘书，这是徐董事长和周书记钉截铁地说肯定是不副科级的是跑跑腿，拎拎包而已。”“能够掺和的事，我只是一个马市长他们考虑的事，我最多只
那自己守住自己的身份，坚持原则，一定不错。场“这是一谍中谍”式的博弈，既然
误导。”何安份内的工作嘛。”“只是影响，又不是书，向领导提供信息也是释地说，“做为秘潮又是安慰又是解
道。那？”叶三省讥讽么何主任希望“我向周书记提供什么
影响产行增“我再说个故事吧。叶的成本加了供应经商，所以我供应链稳定、同的道理，链跟他们的也有很多具有普通共链的效率，进而们研究的是确定性，。在商业活动中秘书您是从政，我们是，降低了供应为有效性。”会增加不那些经典的商业案例，比如日本产品的质量好商密不可分理，经常讨论，剧烈的变动，很少更换供应企业管品质量和整个商业
？，义钢的”叶义钢的管理层就有业不能经常更换管理层制，三省反应也不慢。进一步说，如果义有效性就可能会受到影响？表达一个企可能发生变动“何主任想钢不改
”待，希望得到叶秘书您的认可实际，帮助我们。监，生产厂长到了董事长的批准，也寄托着“我们总经理，营销总上，我今天来，是得等各部门的高管的期
制。猛。到了短匕相何安理层已者说，他们管经在徐见的时候，了思想，决心改潮镇静地微笑他也毫无顾忌。或的带领下统一
层的意见。我就就是说，这是整个管理是什么？”“也么，你们的条件不认为这是何主任的威胁了，那
。三省点头，借势摸底叶
够保证十年内管理层的“请第时，允许管购买不超过百分理层不溢价的情况下稳定。”钢并且可以引入其它金。这是股份一的的价百分之十的实际价值，我们管理层历史贡献作三方评估义块。这样能股份，同资之三十股份，
，十年之内稳步发展前在岗企业和政府共同解决安“然后是人员。离退休分之一到轻装上阵，风险降低职三分之一，由。”人员允许分流四给社保，目置。这样能够保证义钢工交
但不参与企留国资如保”“的财会这块可理。业的经营管一定的席位，果国资控股，企业由国资方掌握，董事会
何安潮从的牌。容地亮出他们
的老吏，子高，义双县委书记乔沾这种麻烦事，制中上下其手，否则中最终决定在叶三省这里价钱，与其公除非他们想在义钢改周仲荣，彼，迟早会跟政府这边些人都身居高位，事公办地写上报告，尝试。绝不肯他们已经然下了决心的余地还不如事先通过些人，但是这讨论过，既，他们也考虑过秘华，恰当的渠道传递给摊牌，划出他们的或者在会上提出，又都是滑不溜手县此都有缓冲长赵永这书长张
，年轻，胆大，当省突然调到市委然，也因为叶三勇于任事。
狗吞的时机，我会找个恰当好啊，向他简单汇何主任讨论就地还钱月。”价“这已经不是漫天要叶三省笑笑跟的事了，而是天，比如看周书记心情，“我也没有资格报一下。”
“那就麻烦叶秘书了。有什么事，还要潮淡淡地说。”何安拜托叶秘书。恩不谢，反大正以后义钢
省肯定有，他一个市委书记的书不敢否则他就不会调真半假。没有得三自然明白叶三省跟他讨论这林。首肯，秘这话半到在六中校门口拦住马到市府第一天这样胆大妄为地来他些问题，这种政治觉悟叶
是经济问题，还有政治，你，供应链担计算过的，他看到的不仅个说法我也看作为就是作委书记的高度不作为。具体到义钢如两点结论。一是风险，然后决担相应风险。我们认为一切都是理所当然，但站在一位市认为供应链不是决定因素过，因为我女朋友正在谈mba的书供应链稳定。这题。当新问题更棘未知风险。第考量。”为，因，但定执行并准备好承本产品质职业经理人，要承为就不道：“你刚才提为我们在解手，作点题外话。”时候，往往制造到的那个日的是我也想说“不过何主任，量好，是因为了新问题的二点是，有时候，比不作为更糟糕的决老问叶三省突然的风险不可怕，可怕，它后面还有很重要