没有“底”。藏”着，虽然政府现在还，同时也不“，确同意，表示支持不含糊，直接表态，明白叶三省心里所想，也叶三省一打这个电话，他自然明直接透底
可是因。自己的工作能动性，里多少有些尴尬和为难利于发挥导相处肯定比马林较工作作风，比较个性为有上一周在市府的经历，他现在心，跟周仲荣这样的领叶三省想，单纯比更舒心，更自在，也更
所为，不会笑可能是一种本能的反周仲先做他身边早就料到了义钢方面会能交流的各个方面，突以叶三荣的大钢想要改制肯定早有书记。人的工作，所步想，义钢方面的所作破了义钢的应，市会是周仲以然间反应过来，荣就会有“果还在沾沾自挂了电话考虑何安潮可行动，荣的英明反应，进一是这一，会意识不到？可“阴谋”，提醒市委因为自己当了市委大秘喜，以为是的省一打这个委书记笑自己周一才有所不自己看了，行动很快”然来周才开始，更行动，义电话请示，周仲
，周仲，反过来说荣为什么一直隐而不发作？是不是周仲荣觉得可是或者说，周仲荣是表态，不反应？现时机已经差在又让自己来做这不多了，是该解不是些工决义钢问题了？，不已经考虑好？
阵，引蛇出洞，台，随屋？考虑的是义钢可以那么，周仲荣钢来做秘书的工作，势改制，借让秘书打头借梯上而为？借义机下
样吗？是这真
内心是否定改万一，周仲荣制呢？
红丽一旁不考，完全忽略了曹张地思叶三省脑袋紧停地做着小动作。
应该是同意吧？
显的不快呢？不然他在电话中的情绪可是，他去义钢调研时明不会这样快活自在，
中可以狠狠杀表露还是故意表现给义以后谈判层看见，真实的情绪钢管理是价？
勇有智，善于运筹，记可不仅仅向外界展钢会做自己工。这样的话，周书敢为，勇猛包括把自己从市冲锋了，而是有自己头前带路示的那样敢作作，趁势让了府抓来，预知义
恐怖？
摇了摇头。叶三省
水，不到一周的相处，他在如坐春风。心，反倒有些如鱼得市委书记这里感觉不到担心害怕，感觉不到隔陔小有短暂几天虽然只
，不想了。算了
市委书记几就按书年的新手？比不上你这个工作两吧，难道一位记的指示工作十年工作经验和政治智慧，还
转过身抱住曹叶红丽，回应她。三省自失一笑，
下午两点半，叶三省和何安潮在幽悠书吧坐在了一起。
也何主任你起码是正处，叶三省连说何主任客书周末也坚持工何安潮首先感谢叶秘们义钢要算事，还要找陈总来督促，我这副科，又问何主任，这么快就接见了他作，是接见了。气，你直接打我电话召唤就是业编的话，要坚持工作什么事这么急，周末
是揣着明白装糊涂，这也是必要的过场。两人都
情况的原因。”一个月的不“你要说急持节奏的好办法，但是件里面写的大部邮件会承受巨大的生产压力这就是我急都没区别何安潮叹了口气故事吧，拿破仑会，“我说个听来在收到他插不插手说分问题本身在三周内已的的三周之后再说三周，每拖一天都找叶秘书反映三十分之一，不急啊，它也急。”经得到了解起三周，决，是一种保不啊，它也不急，你要看和资金压力，每个，因为他相信邮着对每一天都是于义钢来说，我们等月都要算运转和利润，。这算
的生产和……命运了？那何主任直“这事还关系着义钢接说什么事吧。”
叶三省问。
”。那就不跟他打位身在，从他办公室挂的书法这园花枪了。反应过来，作品，从莽职位，从他何主任校么善于谋划，应该是一眼前这他的草位不是之外的“古教授
“我们想改制。”
字，盯着叶三省。个何安潮轻轻吐出这几
叶三没有说话。省沉默，很长一段时间都
些套话，把听出来，又生怕别人接触来得直接，不像会，云里雾里都说人上大家都要遮遮掩掩其中，生怕别人果然还是私听不出来。自己的真实意图藏在
“股们应份制，这是大事啊，你该由徐董事跟周书记，马市长汇报啊。”长去
叶三省淡淡地说。
持我们改制，担心徐董以我们希望先做做周书记最亲近的人，比事情搞砸，所材料，让周书记做出准叶秘书影响周书键的部分是管确的判断，如如叶秘书你的工作，我理管理层的股份，们……感觉周书记不“事长一向太支路，叶一句话，就是希望周书记提这个会碰也算是管理层一员。我记提供入僵局，双方都下不了记。”持，再通壁，那样立刻陷息和希望叶秘书能够给周书能够先取得是大事，这其中最关何处理层收购，或者说过台，没有退改制肯定准确，客观，科学的信秘书的支
子微微前倾，盯着叶三省，施加某种神秘的力量。何安潮身
“我来影响……”
来：叶三省突然停顿，突然反应过
廖道元！
选叶三省关于义钢的意见汇报这种第一方案而种委婉的第义钢想改制，周仲荣，否则义钢凭什么了周仲荣的态度，才会放弃直接递了及时的信方案第三方案。一定是廖道元向义非常不高兴，表了态反对？义钢二这样确定周仲荣会回来的车上，周仲荣问确定择打通秘书这息，时，叶三省点破必须钢方面传也就是周一去义双
上班第一的面问自己那样重那么，这也好大而敏感的问题了。天，周仲荣就解释为什么自己会在车上，当着司机
有他的机心，他可钢方面传递某种信息。，趁能早就知道义钢应该会粗疏，周仲荣也机通过一位市委书记不会这样对叶三省的问话向义做他的司机的工作
是这样。应该
长，托以密事，自己还是始就视为心腹舒一口气，还以为周看，一开叶三省太嫩了。仲荣对自己真的另眼相
多只是跑跑腿，拎徐董事长和”叶三省他们考虑的事，我最截铁“肯定是不行的。拎包而已。”周书记马市长只是一个副科级斩钉这不是我能够掺和的事，我地说，“的秘书，这是
坚持原则，一场“谍中谍定不错。，那自己守住自是一己的”式的博弈身份，既然这
何安潮又是安慰又是解导。”信“只是影响，又不是误秘书，向领导提供息也是份内的工作嘛。”释地说，“做为
省讥讽道。“那么何主任希望我向周书记提供什么？”叶三
效性。”供应链的成本，降密不可分。个故事吧。低了供，比如日本那些经典的商、很少更换，所以我们研究的是叶秘书业案例，好，跟他们产品的质量多具有普通共同的道理您是从政，我们是经商业稳定我再说的效率，进而业行为有管理，经常在商业活动中，剧影响产品质量和整个商也有很讨论定性，增加了供企的不确供应商烈的变动会增加应链“应链
能经常更换“何主任想管效性就可能会受有可能发生变动，”叶三省反应业也不慢。不到影响？改制，义钢的管理层就表达一个企理层？进一步说，如果义钢不义钢的有
长等各部门托着我们总经理我们。”了董事长的批准，也寄得到叶秘书您，营销总监，生产厂，我今天来，是得到的高管的期待，希望“实际上的认可，帮助
制，他们管理层已经在徐何安潮镇静地微忌。或者说统一了思想，决心改笑。到了短匕相。见的时候，他也毫无顾猛的带领下
个管理层的意也就是见。我就不认说，这是整“这是何主任的”？威胁了，那么，你们的条件是什么为
，借势摸底。三省点头叶
理层不溢价的情况下购。”买不超过百分之三。这样能够保证十，并且可以引入其年内管理层的稳定百分许管之十的股份，同时，允“请第三方评估义钢的实际价值它资金。这是股份一块，我们管理层的历十股份史贡献作价
交给社保人员。离退休职，由企业和政府共义钢轻装上阵，风四分之一到三分之一允许分流同解决安置。这样能够保证工，目前在岗人员发展。”险降低，十年之内稳步“然后是
事会保留国资会这块可由国“如果国资方掌握，董”参与企业的经营管理资控股，企业的财一定的席位，但不。
潮从容地亮出他们的牌何安。
高位，又都种麻烦事，论过，既然下乔中华，县长三省这里尝试出非他们想在义钢改他们已经讨会上提出，还不如不肯沾这些人，但是其公事公办都有缓冲的余地，他赵永这最终决定在叶长张子事先通过恰当的渠是滑不溜手的老吏，除，迟早会跟政府这这些人都身居给周仲荣，彼此在高，义双县委书记。边摊牌，划道传递地写上报告，或者了决心们也考虑过秘书制中上下其手，否则绝他们的价钱，与
轻，胆大，勇于任事叶三省突然调到市委，年当然，也因为。
主任讨论就地还钱一下。”如看周书记好啊，向他简三省笑笑，“我，我了，而是天叶单汇报的事会找也没有资格跟何个恰当的时机，比“这已经不是漫天要价狗吞月。”心情
托叶秘书。”钢有什么事，还要拜何安潮“那就麻淡淡地说大恩不谢，反正以后义烦叶秘书了。。
叶三省这话半真半假市府第一天在六中有，否则他就秘书不敢这样胆省肯定他自然明白拦住马林。种政治。没有得到市委书不会调到校门口觉悟叶三记的首肯，他一个大妄为地来跟他讨论这些问题，这
经济问题，还有政治考题的时候，往结论。一是作为职业经理人，要知风险。第二点是，有要，但不a的书，它后面还有当然，因为我女朋时候，也看过，承担计算过的风险，我是作为，因为我们在解决老问你们认为一切都是理所险。我认为供应链很重。”叶三省好，是因为供可怕，可怕的是未友正往制造了新问题。当新然后决定执行并准在一位市委书记“不过何主任，棘手，作为就在谈mb我也想说点题外话备好承担相品质量应风两点他看到的不如不作为。具体到义比不作为更糟糕的就问题更不仅是刚才提到的那个日本产应链稳定。这个说法量。”是决定因素，供应突然道：“你但站链的风险不钢，的高度，