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第305章:叶枫解围

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奋没有做其拿到行程单后秦他事情,整个下午都被关在办公室里。

一直在个叫秦老爷子爷子还没退休,曾几下,两兄弟从年轻时就奋的人的出浩和叶枫的办公室在楼的猜测被一的手下工作,到现在老何时接班人现给打破了。

危机就要来临。也引来了叶家表面风平浪静,众人的猜测,包实际上一场括集团底下高管的猜的一些子公司测,

起去参加。”您一“秦总,马上就是董事会了,董事长想

了点头拿起笔记本起身小莫,后点秦奋看了看门口的秘书

都自带一股奋已经不严。卖鱼和在肉联厂里一是以前那个在鱼摊在的他举手投足之间现在的秦起打包香肠的秦奋,现

来到一间会议室有参加会议,其他基本都到场除了持有15%股份的叶子没了。

叶家的几奋都认识,一旁还有人自然不用多说秦秦奋不熟悉的。一些人是

青山坐在正后示意他坐在自己身,看到秦奋边。间的位

位置坐了下了一个叶枫身边的来。秦奋很识趣,自己只是刚来集团,他选

是他提前准备好的这个细节显然椅子也,没想到秦奋这么不领情。让叶青山不舒服,那把

是我有决和秦奋,想必我的股权是要讨论的,但分别赠与给已经把这份文件了,我了叶子让大家来回的跑了我想之前已人都到大家都知道了我们今天开个董事会。。按照董。大家有什么意见吗?了,经都收到过权,就不事会章程应该

场的人也都没有发都清楚至于那只是家部的事情,在股份,是叶家的,,青山集团说其实众人议题就这么结束了。表异议的意思,第一到底还族内叶青山给谁心里

的,那就照例进行工作来。“既然大家都没有什么要说汇报吧,还是一个个

就轮到浩简单的了几句无关痛痒的了叶枫。青山望向了叶浩,叶

,只要叶也能给出自己的上董事会就是一言堂,叶枫的阐述会稍微细意见的事情上叶都是不会有碰到致一些,在一些具体意见,基本青山点头,其他人相比叶浩的。

第一天来集团上班,如看秦奋,你说道:“秦奋果没有什么事很快轮到了秦奋,情就下一位吧。”叶青山看了

的另外一个高管。叶青山看向了秦奋身边完,

件事情要是有几说。”“我倒

原本大家都以为表意见,但没想到的是秦奋竟然主提出要说两句。动的秦奋会借机不发

想到。这可让叶青山没有

股权年底等分红吗?大家好,我就是秦奋。从今难道不的那些事情了部工作只想着守着自己手里年代是困我在西天起的年代,青山集团百亿的集团,大家已经知道想有一番难和机遇并存,想。这个作为吗?你们难道我就在集团总必大家都川公司做

秦奋到底要说的所有人都听的模棱两青山也不知道可,甚至连叶什么。秦奋的话让在场

做贸易,我们难了。”是太的,想要做到那样实在“秦总,您的思是我们也要将业绩提高,我听说您在西川倍销售额的任务,但是他们是公司定了3这些老人都是做实业

有人提问就是好现象,秦奋拿出记录。笔记本开始

什么好做?”问你实业难做,那我“很好,你说的

“这

“如果你在自己手下公三分钟内想不出三想想怎么提升自己部门临的无法个面,以及司的业绩,这才是你应该做的。,那就请你回去的问题

被秦奋怼的哑口无言,只得低头不语男子

味。于胸前,眼神里充满了不屑的意个男人双手环这时,坐在会议桌远处的

“我可以说两句吗?”

外加一身西装将整副金丝眼镜个人的气质衬托的很缓缓起身,一好。这时男子

“严明,他说完。秦奋还在说话,

的气氛一下子,让会议室山突然开口一直在主变得有些微妙。位上没有说话的叶青

集团下属一家生物制药公司担任这个严明司聘请的高秦奋开始回忆个叫严明的是公料的,目前在青山时候,看到眼前这资料,下午在翻看资总裁。

己见,严总请“没关系,各位前辈各抒说。”

场所有些人面前指手画的言辞犀利,丝毫没一点面子有给秦奋这嫩吗?我们都是青经被外界认可,你刚才历,在我们这脚显得太过稚人的能力都已的青山生物,肯定不可能完成。”严明倍。别人我不知道,我司挖来的高管山集团从各大公“秦总,你,我想在不觉得以你现在资个刚上任的副总裁说要让业绩翻

清楚。家股份的实际经营而且站不过是拿在叶家着叶的经验,这一点他外人的角度看,秦奋只们很清楚,叶青山更加个年轻人罢了,根本没

始小声的了秦奋。底下已经有人开,有些人选择站队严明的纷纷将目光投向交头接耳起来严明说完,

年终报告,除了有!连一句“确实,青山生物这两年的业绩很亮眼。钟就看完物的了整个青山生有用的话都没废话严总功不可没,但我下午抽了五分

总结报告就扔在了严明。手里的一子上,众人都没想到份年终秦奋会以如此手段回击秦奋拿起

教教我怎么写?”的,秦总要是觉得写的哪里不对,就请“这份报告是我写

第三季度平均工是机器是吗?第二“教你写文章是老师度平均工班加点超强劳动的前是架构在压榨工人作248小时。这数情。青山生物这两的事情,不是我的事年的业绩,完作时间240小时,吧?据没有提下,你以为工人

员工们都很开心啊。有问题吗?”已经按照行到员工,存,员工要吃。再说我“企业要业内最高薪水

常肯吃苦的工就能现在的工厂招工找到非按时。其实无外乎就是严明振振有词,十分的观点容易,任何企业也比较认可秦奋的严明发工资那些高管中不少人只要能

至于劳动法,那是后部法律来才有的,现在根本没有这

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