别来看，这次座谈会的规格非常之高。从出席的高层级

第一个环节是领导致辞。

态给的企业家们表示欢迎予最优惠的政策支持。台三地，并表领导特别隆重地对港澳

领导讲完话，全场掌声雷鸣。

的掏出更多的真金白银内地业家们的顾忌资。到除港澳台三地企心场座谈会的核心就是，解投这，让他们放

量争取到更确，那就是尽这三地的企业家们自多的优惠条件。然也知道这一点，他们的目的也非常明

人物苏恒登台演内地青年企业家领“有请讲。”军

中带客串了主持人肯定和欣赏。着角，微笑着看向前排的领导下台之前，苏恒，目光一

全都有些诧异第一个发言，其他人也的样子。苏恒很意外会让自己

级大佬。顶二字来形容。但是，现成就，可用“神奇”场有太多资历深厚的所取得的商业虽说苏恒在过去的一年

在众目睽睽之下，苏恒迅速平静下来。

越是大场合，他越是沉稳淡定。

场，目光微微俯视，平座位上的领导点头致响起：走到台上，首先向已经静而清朗的声音回到谢，然后面向全

引玉的机会。”“非常荣幸领导给我一个抛砖

拥有的无限广阔发展前苏恒首先谦虚了一下，接着进入正我想和大家分享的是‘题：“至于内地所赘述。接下来，以景和商机，想必诸位早念。”人为本’的经营理已明了，我就不作

西。营理念，众人皆面露疑来因为现在还没有惑和好奇之色，想听听这以人为本的经个少年能讲出什么东

世界最早是由春秋时物之源，人是期齐国以始也，以人人乃万：“‘以人为本’的主体’。”原话是：‘夫霸王之所为本’。意思是‘名相管仲提出，他的却听苏恒继续说道

的。化底蕴还是相当不错不少人这里，听到不愧是青华高材生，文面露赞赏之色，觉得这个少年

经理理念。”，强调尊重员工、关心，树立以员工为中心的以员工是‘团的核心经营理念就护员工、培养员工、“我们神龙集教育员工、爱人为本’

“唯有坚持‘以人为本员工们的凝聚力念，才能更好的激发员工们的潜能，增强’的经营理……”

血来潮，更苏恒之所以要讲不是卖。有他深刻的目的弄，而是“以人为本”，不是心

，数以千万计的打为他深知，聚集在奥工妹和打工仔，在，任何保障。劳动环境下，用“血汗工厂”因用青春换取微薄可怜来形容都丝毫不为过恶劣的省和鹏城等地的三资企业的报酬，而没有

路，即便这些根本原因还是国家血汗工厂条件力壮的员工。劣，依然能非常轻再恶松的招到年轻区，缺少赚钱门太穷，劳动力太富余，特别是广大农村地

苏恒不奢望能彻底改现实的。变，因为这根本是不

益。引起争取到一些利念传扬开来，借助媒”的榜样作应的政策和法律法规体引发一场舆论整个打工阶层多题。因为只有国家出国家层面关注到这个问，才能为台相为本”的经营理要做的是，先把“以人用，最终他，再加上“神龙集团

稀疏，不是他多的人都在当他讲完，现场掌声思索。讲的不精彩，而是更

言的。点名发因为苏恒是第一个被领导

主的去想，苏恒的讲白痴，全在场者没有一个表了高层的意思？是人精，大家不由自话内容，是否代

“好！”

真谛，，无论是经营企业人物！”为本’这四愧是内地商界领军营理念，我认为个字为核心指导思想‘以人为本’的经语道破，领导一个击掌赞赏道：“好关键之时不，都离不开‘以人，苏先生大才，一还是为官一方

物”，现在直接变了‘内地商界领军人很明显，领导的措辞企业家领军人物”。呼苏恒是“内地青年变了，刚开始称成

谢谢领导肯定，我只是有“而发。”感

苏恒谦虚道。

的，有正在飞他注意到，台下的快的做着记录的。媒体，有录像

年。安芷若美眸闪烁着小星逸出尘的少星，满是崇拜的望着台上俊

随着领导志，这是在委婉的提发言，众的太厉害。番话代表了高层的意醒他们，不要剥削压榨人断定，苏恒的这

“苏先生。”

。业家黄洪年出声新加坡的著名企这时，来自了

本管又收购企业收购完他立即进行改制，用工。理代化资。他把数百家国有美之名曰是所谓的现成之后，条件非常苛刻，前四个月，96家国有企业，今年仅仅在去年就收购了1超过100家国有企业

所以，总觉得官方在敲非常敏感，打他。他

们神何贯彻‘以人为本’的经营理念的？”龙集团是如“我想请教苏先生，你

请教，语气却多有不屑。黄洪年嘴上说着

能好到哪里的压榨非常严非常理解乱差”的代名词，对员工就是“脏恒的神龙集团去。内地私营企业，那重，所以，他不相信苏他对

人递梯子。很想谢谢此苏恒微微一笑，

春节同，因为内前，就制不超过3，且每天加班时长个小时；员工们每周最日享有一、十一、有工，加班工资翻倍时本的几点：每天工作少体息一天，休息照样……”资；容太多，我只提最基重大节假8小订了一个劳动合带薪假期，比如五等等“我在正式创业之

。这待遇真是太好了苏恒讲完，众人心头震动，纷纷暗叹

们的脸上，赞领导赏之色更浓。

“请问苏先保证都做到了吗？”

能会有企业真正《劳动法》都第一位？的把员工的利益放到黄洪年根本不信，在这个连怎么可没有颁布的国度，

特别强调我们旗“当”受到的最基过，那是本的权利。下所有员工都能享然，我刚才

员工们和企业一起成们的“我司愿景是：让公长一起收获。”

润的百分二十给员工措施，我奖励“我们有非常优厚的们每年都会拿出净利们分红。”

以向诸位透露一截止目前，我们富翁。”“我可个小秘密，获得的奖励和分40人，其中不乏千万的高管人员，红达到百万的就越过了

苏恒坦然落，全场再也无法保持声音一淡定。的

个百万富年，就豪，甚至还有千万，太刺激人的神经富豪，实在是太夸张这小子刚刚带出了40创业一。

的很，净资产都没有要地企业家代表们超过千万。多内知道，在座