从出席的高层级别来看，这次座谈会的规格非常之高。

节是领导致辞。个环第一

隆重地对澳台三地的企表态给予最优惠业家们表示欢迎，并支持。领导特别港的政策

领导讲完话，全场掌声雷鸣。

放心的掏出更多的真金澳台三地企解除港会的核心就是，白银到业家们的顾忌，让他们这场座谈内地投资。

非常明确，那就是尽量们的这三地的企业家们自然也知道这一点，他目的也争取到更多的优惠条件。

企业家领军人物苏恒“有请内地青年登台演讲。”

，目光中带着肯定着看向前排的苏恒和欣一角，微笑领导下台之前，客串了主持人赏。

会让自己第一个发言人，其他苏恒很意外也全都有些诧异的样子。

佬。的顶级大商业成就，可用“但是资历深厚得的，现场有太多容。神奇”二字来形过去的一年所取虽说苏恒在

睽睽之下，苏恒目在众迅速平静下来。

稳越是大场合，他越是沉淡定。

走光微微起：俯视，平静而清朗的声音响到台上，首先向领导点头致谢，然后面座位上的向全场，目已经回到

“非常荣幸领导给我一个抛砖引玉的机会。”

我就不作赘述。接下来家分享的是‘以人理念。”，接着为本’的经营进入正题：“至于内，我想和大苏恒首先谦虚了一下，想必诸位早已明了，地所拥有的无限广阔发展前景和商机

西来。人为本的因为能讲出什么东之色，想听听这个少年营理念，众经现在还没有以人皆面露疑惑和好奇

‘以人为本’期齐国名相管仲提出，夫霸王之所以始也最早是由春秋时。”是世界的主体’“，以人为本’。意却听苏恒继续说道：思是‘人乃他的原话是：‘万物之源，人

这里，不少人面年不愧是青华高材。这个少露赞赏之色，觉得听到当不错的生，文化底蕴还是相

爱护员工、培养员工、教育以“我们神龙集团的重员工、关心员工、核心经营理念经理理念。”员工为中心的员工，树立就是‘以人为本’，强调尊

凝聚力……”们的潜能，增强员好的激发员工营理念，才能更“唯有坚持‘以人为本’的经工们的

苏恒之所以要讲“以人的目的。而是有他深刻为本”，不是心血来潮，更不是卖弄，

青春换取微薄仔，在恶和打工，用“因为他深知，血汗工厂”来形容都丝毫不为过，数等地的保障。聚集在奥省和鹏城没有任何劣的劳动环境下，用以千万计的打工妹三资企业可怜的报酬，而

能非常轻松的招到年轻大农村地区是广劳动力太富余，特别还是国家太穷，力壮的员工。，缺少赚钱门路，即便这些血汗工厂条根本原因件再恶劣，依然

恒不奢望能彻底改变，的。因为这根本是苏不现实

因为只有国家出台，最终引起作用理念传扬开来，借助才能为整个打工阶层要做的是，先把“以人他为本”的经营集团层面关注到这个问题。和法律法规，国家”相应的政策多争取到一些媒体引发一利益。场舆论，再加上“神龙的榜样

当他讲完，，。是他讲的不精彩而是更多的人都在思索现场掌声稀疏，不

个被领导点名发言的。因为苏恒是第一

全是人精，大家不由是否代表了高层的意者没有一自主的去想，苏恒的讲话内容，在场思？个白痴，

！“好！”“好

本’这四个字为核心指理念，我认不开‘以人之时，领导击掌谛，不愧是内地商想，苏关导思经营键为赞赏还是为官一方，都离道：“好一个‘以先生大才，一语道破真人为本’的为，无论是经营企业物！”界领军人

人物”。，刚开始称呼苏恒是“直措辞变了物”，现在内地青年企业家领军人很明显，领导的接变成了‘内地商界领军

，我只是“谢谢领导肯定有感而发。”

苏恒谦虚道。

的。意到录着记快的做他注的，有正在飞，台下的媒体，有录像

上俊逸安芷若美眸闪烁着小星星出尘的少年，满是崇拜的望着台。

提醒他们，不要剥削随着领导发言，的这番话代表了高层的太厉害。意志，这是在委婉的压榨的众人断定，苏恒

“苏先生。”

年出声了。的著名企业家黄洪这时，来自新加坡

现年就收购了196家收购超过100家国有月，又国有企业，仅在去，美之名曰是所谓的，立即进行改制，今年前代他仅用工企业。他苛刻把数百家国有企业收购条件非常化资本管理。四个完成之后

敏感，总觉得官方在敲所以，他非常打他。

如何贯彻‘以人“我想请教苏为本’的经生，你们神龙先营理念的？”集团是

黄洪年嘴上说着请教，语气却多有不屑。

乱重，所以，他不龙集团能常严相信苏恒的神他对内地私营企业非常理解，那就是“脏工的压榨非到哪里去。好差”的代名词，对员

，苏很想谢谢此人递梯恒微微一笑子。

加班时长不超过3个只提最基比如五一、十一在正式创业之节几小时；员享有带薪假期，，加班工、倍，且每天，因为内资；重大前，就制订了一个劳“我动合同容太多，我每天工作8小时假日资翻春节等等……”，休息照样有工工们每周最少体息一天点：本的

待遇真是太好了。，纷暗叹这苏恒纷讲完，众人心头震动

领导们的脸上，赞赏之色更浓。

“请问苏先保证都做到了吗？”

黄洪》都没有颁这个连可能会有《劳动法年根本不信，在布的国度，怎么的利益放到第一位？企业真正的把员工

利。”下最基本的享受到的权所有员工都能别强调过，那是我们旗“当然，我刚才特

“我们的公司愿景是：让员工们和企业一起成长一起收获。”

会拿出净利“我们有们每年二十给员工们分红。润的百分非常优厚的奖励措施，都我”

了我可以“励和分40人，其中不乏千万红达到百万的就越过富翁。”管人员，获得的奖秘密，截止目前，我们的高向诸位透露一个小

再也无法保持淡定。苏恒坦然的声音一落，全场

还有千万富豪，实在是太夸这小子刚刚创业一年，就带出了经。40个百万富豪，甚至张，太刺激人的神

的很多，在座千万。们，净资产都没有超过地要知道内业家代表企