从出席的来看，这次座谈会的规高层级别格非常之高。

一个环节是领导致辞。第

地的政策支持。台三企业家们表示欢迎，并表态给予最优惠的领导特别隆重地对港澳

完话，全场掌声雷鸣。领导讲

放心的掏出更多的真的核心就是，解除这场座谈会资。金白银到内地投他们港澳台三地企业，让家们的顾忌

然也知道这。惠条件一点，他们的目是尽量争取到更多的优的也非常明确，那就这三地的企业家们自

领军人物苏恒登台演讲。”“有请内地青年企业家

主持人一角，微领导下台之前，客串了。的苏恒，目光中笑着看向前排带着肯定和欣赏

有些诧异的样子。苏恒很意外会让自己第一个发言，其他人也全都

所取得的商业成，现虽说苏恒在过去的一年二字场有太多资历深厚的顶级大佬。来形容。但是就，可用“神奇”

恒迅速平静下来。在众目睽睽之下，苏

越是沉稳淡定。越是大场合，他

走到台上微俯视，平静而清领导点头致向全场，目光微朗的声音响起：，首先谢，然后面向已经回到座位上的

导给我一个抛砖引玉非常荣幸领“的机会。”

的无限广阔发展前景和苏恒首先谦我就不作，我想和大家分享的是‘以人为本’的虚了一下，接着进入经营早已明了，商机，想必诸位赘述。接下来正题：“至于内地”所拥有理念。

营理念，众人皆面露年能讲出什因为现在还没有以人和好奇么东西来。之色，为本的经疑惑想听听这个少

始春秋时期齐国名是‘话是：‘夫霸王之所也，以人为本’。意思相管仲提出，他的原却听苏恒继续说道：“‘以人为本’最早是由人乃万物之源，人以是世界的主体’。”

，不少人面不愧是青华高材露赞赏之色，觉得这个少年生，文化底蕴还是相当听到这里不错的。

，强调尊重员工、关工、培养员工、教以经理理念。”心员工、爱护员员工为中心的‘以人为本’育员工，树立“我们神龙集团的核心经营理念就是

发员工们的潜能，增强持‘以…”更好的激为本’的有坚员工们的凝聚力…“唯人经营理念，才能

苏恒之所以要讲“以人是卖弄，而是为本”，不是心血来潮的。，更不有他深刻的目

因为他深知，聚集在奥保障。取微省和鹏城等地的三以千万计的打工的劳动环境下，用，在恶劣容都丝毫不为过，数没有任何薄可怜的报酬，而资企业，用“血汗工厂”来形青春换妹和打工仔

广大农村地再恶劣，依然能非常轻工。根本原因还是国家太穷赚钱门路，即便这些血区，缺少是松的招到年轻力壮的员汗工厂条件，劳动力太富余，特别

苏恒不不现实的。奢望能彻底改变，因为这根本是

开来，借助。因为只有注到这个问题利益。引起国家层面关层多争取到一些媒体引发一场舆论是，的榜样作先把“以人为整个法规，才能为的经营理念传扬最终国家打工阶本”，再加上“神龙集团”用，他要做的出台相应的政策和法律

掌声稀疏彩，而是更多的人都当他讲完，不是他讲的不精思索。在，现场

导因为苏恒是第一个被领点名发言的。

全是人精内容，大家不由自主的去，是否代表了高层的意思？想，苏恒的讲话在场者没有一个白痴，

”“好！

是内“好一个‘以导思，苏先生大才，，不愧营企业还是为官一方人为本’的经营理念，，都离不开‘以关键之时，领导击掌字为核心指想赞赏道：一语道破真谛人为本’这四个物我认为，无论是经地商界领军人”！

内地商界领军人物”。成了‘开始称呼业家领很明显，”，现在直接变苏恒是“内地青年企军人物领导的措辞变了，刚

只是有感而发。”谢领导肯定，我“谢

苏恒谦虚道。

做着记录的。下的媒体，有录像的，有正在飞快的他注意到，台

小星星，满是崇拜的少年。安芷若美眸闪烁着的望着台上俊逸出尘

意志，这是要剥削压榨的太厉害。在委婉的提醒他们，不定，苏恒的这番话代随着领导发言，众人断表了高层的

。苏先生“”

这时，来自新加坡的黄洪年出声了。著名企业家

他仅仅在去年就收之后，立即进他把数百家0家国管理。行改制，用工条件非常苛刻，美之名曰是有企业，今年前四个月，又收购超过10所谓的现代化资本有企业。购了196家国国有企业收购完成

，总觉得官方在敲打他。所以，他非常敏感

先生，你们神龙集？”为本’的经营理念的团是如何贯彻‘以人“我想请教苏

黄洪年嘴上说着请教，有不屑。语气却多

”的代名脏乱差，那就是私营企业对词，苏恒的神龙集到哪里去。“非常理解团能好他对内地员工的压榨非常严重，所以，他不相信

谢谢此人递梯子。苏恒微微一笑，很想

样有工资；重大”制订了一个劳动合同，薪假期，比如五一、日享有带、春节等等……几点：每天工作8，我只提最基本的3个小时；员工们息十一式创业之前，就每周最少体息一天，休资翻倍，且“我在正照每天加班时长不超过因为内容太多节假小时，加班工

苏恒讲完，众人心纷暗叹这待遇真是头震动，纷太好了。

上，赞赏领导们的脸之色更浓。

问苏先保证都做到了吗？”“请

连《劳动有企业真正的把员工信，在这个怎么可能会的国度，的利益放到第一位？本不黄洪年根法》都没有颁布

有员工都能享受到，那的权利。”是我们旗下所的最基本“当然，我刚才特别强调过

一起收获。”企业一起成愿景是：让员工们和“我们的公司长

励措施，我们每年都分二十给员工们分红。”会拿出净利润的百“我们有非常优厚的奖

向诸位透露一个小不乏千万富翁。”，我们的高管人员，的奖励和分红达到百万秘密，截止目前“我可以其中的就越过获得了40人，

苏恒坦然的声音一落，。全场再也无法保持淡定

豪就带出了40个百万富豪，的神经。，甚至还有千万富太刺激人创业一年，在是太夸张，这小子刚刚实

道，在座的很多内地企超过千万。要知产都没有业家代表们，净资